Ushbu tadqiqotning maqsadi korxonadagi mehnat resurslarini tahlil qilishdir. Ushbu maqsadga erishish uchun muallif oldiga quyidagi vazifalar qo'yildi:
1) korxonaning mehnat resurslari mavjudligini tahlil qilish uchun asoslarni aniqlash;
2) ish vaqtidan foydalanishni tahlil qilish nuqtai nazaridan mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilish yo'nalishlarini o'rganish; mehnat unumdorligi, mahsulotlarning mehnat zichligi, shuningdek, fond ish haqi,
3) mehnat resurslaridan to'liq va samarali foydalanish uchun zaxiralarni aniqlash;
4) mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilish.
Tadqiqotning nazariy va uslubiy asosi ish mavzusi bo'yicha mahalliy ilmiy monografik va o'quv adabiyotlari, ixtisoslashtirilgan davriy nashrlardagi nashrlar, rasmiy Internet saytlari materiallari edi.
Ishning birinchi qismida, nazariy asos korxonaning mehnat resurslarini tahlil qilish. Ishning ikkinchi qismida mehnat resurslaridan foydalanish tahlili o'tkaziladi.
Ish 36 varaq mashinkada yozilgan, 12 ta jadval va diagrammadan iborat.
1. KORXONA MEHNAT RESURSLARINI TAHLILINING NAZARIY ASOSLARI.
1.1 Korxonaning mehnat resurslari bilan ta'minlanishini tahlil qilish tartibi
Barcha ishlarning hajmi va o'z vaqtida bajarilishi, asbob-uskunalar, mashinalar, mexanizmlardan foydalanish darajasi va natijada ishlab chiqarish hajmi, uning tannarxi, foyda va boshqa iqtisodiy ko'rsatkichlar korxonaning mehnat resurslari bilan ta'minlanishi va samaradorligiga bog'liq. ulardan foydalanish.
Tahlilning asosiy vazifalari:
1) korxona va uning tarkibiy bo'linmalarining son va sifat ko'rsatkichlari bo'yicha xodimlar bilan xavfsizligini o'rganish;
2) korxonada xodimlardan foydalanishning ekstensivligi, intensivligi va samaradorligini baholash;
3) korxona xodimlaridan to'liqroq va samarali foydalanish uchun zaxiralarni aniqlash.
Do'stlaringiz bilan baham: |
