Tahlilning nazariy asoslari mehnat resurslari korxonalar Korxonani mehnat resurslari bilan ta'minlashni tahlil qilish tartibi

Shunday qilib, tahlil davomida mehnat zichligining ikki turi o'rganiladi:
1) ma'lum turdagi (o'ziga xos) ishlab chiqarish birligining mehnat zichligi - bu ish vaqti fondi (FRV) va ishlab chiqarish hajmining fizik jihatdan nisbati;




2) bir rublning mehnat zichligi (qiymat jihatidan mehnat zichligi)
.
Tahlil mahsulotlarning mehnat zichligi darajasi bo'yicha rejaning bajarilishi va dinamikasini o'rganishdan boshlanadi. Buning uchun jadval tuziladi (2-jadval).
Jadval 2. Mahsulotlarning mehnat zichligi darajasi


.



Jadval 3. Maxsus mehnat zichligi
Jadval 4. Bir rublning mehnat zichligi
Hisob-kitoblar natijalariga ko'ra, har bir mahsulot turi uchun UTE ko'rsatkichining o'zgarishiga baho beriladi va uning og'ishiga omillarning ta'siri to'g'risida xulosa chiqariladi.
,
bu erda TE - umumiy mehnat zichligi,
TEi - i-turdagi mahsulotning mehnat zichligi,
UDi - i-turdagi mahsulotning umumiy ishlab chiqarish hajmidagi ulushi, qiymat jihatidan.
1) ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlarning umumiy mehnat zichligining og'ishiga ta'sirini hisoblash;


Imtihon:
Mehnat zichligi darajasining o'zgarishi har doim ham bir ma'noda baholanmaydi. Xususan, ba'zida murakkablik sezilarli darajada oshadi solishtirma og'irlik yangi o'zlashtirilgan mahsulotlar yoki ularning sifatini oshirish.
Mahsulot sifati, ishonchliligi va raqobatbardoshligini oshirish uchun qo‘shimcha mehnat va mablag‘ talab etiladi. Biroq, sotishning ko'payishi va yuqori narxlardan olingan daromadlar, odatda, yuqori mehnat zichligidan yo'qotishlardan ustun turadi. Shuning uchun mahsulotlarning murakkabligi, ularning sifati, tannarxi, sotish va foyda o'rtasidagi bog'liqlik tahlilchilarning diqqat markazida bo'lishi kerak.