Kundalikni tekshirishni mashq qiling
Ta'lim muassasasining amaliyot rahbari topshirilgan kundalikni tekshirganda, u quyidagilarga e'tibor beradi:
amaliyot joyidagi kundalik ish faoliyati bo'yicha to'ldirilgan ustunlar;
stajyor-talaba o'z mehnat vazifalari doirasida bajargan ishlarning tavsiflari;
ish kunidan keyin talabaning faoliyatini umumiy tahlil qilish;
talaba mehnat faoliyati davomida tanishgan va ishlagan axborot manbalari. Tashkilotdan amaliyot rahbarining ruxsati bilan korxonadan olingan hujjatlarning nusxalari ko'rsatilgan ma'lumotlarni tasdiqlashi mumkin;
tashkilotning muhri va korxonadan amaliyot rahbarining imzosi.
Quyidagi videofayllar amaliyot kundaligini to'ldirish qoidalari va tartibini aniq ko'rsatib beradi:
Amaliyot joyidan talabaning xususiyatlari
Xarakteristika - bu talabaning nazariy bilimlari, amaliy ko'nikmalari va ishbilarmonlik fazilatlarining tavsifi. Talaba uchun xarakteristikani talaba ishlagan tashkilot vakili tuzadi. Talabaning qobiliyatlari va amaliy iste'dodlari, u ko'rsatgan amaliy ko'nikma va qobiliyatlari haqida ma'lumotlarni kiritish tavsiya etiladi.
Tayyor xarakteristika amaliyot o'tash joyi bo'lib xizmat qiluvchi tashkilot rahbarining imzosi bilan tasdiqlanishi kerak. Shuningdek, hujjatda korxona muhrining izi mavjud.
Xarakteristikalarni tuzish uchun mas'ul bo'lgan ba'zi xodimlar talabalardan hujjatni mustaqil ravishda to'ldirishni so'raydilar va keyinroq imzolash uchun ularga olib kelishadi. Bunda talabaning o‘zi amaliy ko‘nikmalarini bayon qiladi. Hisobotni tekshiradigan o'qituvchilar orasida shubha tug'dirishi mumkin bo'lgan aql bovar qilmaydigan kreditlarni o'z-o'zidan hisoblamaslik kerak. Talabaning amaliy qobiliyatlari va nazariy bilimlarining tavsifi haqiqat va ob'ektiv bo'lishi kerak.
Xarakteristikaning oxirida uning tuzilgan sanasi ko'rsatilishi va tinglovchiga berilgan baho qo'yilishi kerak. Qoidaga ko'ra, tashkilotlar vakillari talabalarga "Yaxshi" va "A'lo" kabi baholarni qo'yadilar.
Do'stlaringiz bilan baham: |
