Tana harakatlarining tili: imo-ishoralarni talqin qilish va suxbatdagi hudud va maydonlar

Xo‘sh, odamlarni o‘ziga jalb qilish uchun nima qilish kerak?
1. O‘zingizga ishoning
O‘zingizga va qobiliyatingizga “sog‘lom” ishonch eng ko‘pdir muhim 
mezonlar shaxsiy magnitlanish. O‘ziga ishongan odamlar o‘zlariga va atrofdagilarga 
ishonishadi. Siz ijobiy gipnoz orqali o‘zingizning hurmatingizni oshirishingiz 
mumkin - har kuni o‘z yutuqlaringiz va muvaffaqiyatlaringizni yozing - "buviga 
yo‘lni kesib o‘tishga yordam berish" dan “kompaniya rahbari bo‘lish”gacha. 
Jismoniy mashqlar o‘ziga ishonchni qozonishga yordam beradi, bu sizning tanangizni 
o‘zgartiradi yaxshiroq tomoni. O‘z uslubingiz ustida ishlashga arziydi - 
garderobingizni yangilang, soch turmagingizni o‘zgartiring, soqolingizni 
o‘stiring/qirdiring va tashqi ko‘rinishingizda uzoq vaqtdan beri o‘zgartirishni 
xohlagan narsani o‘zgartiring.
2. Ishonchni mustahkamlang

---

Odamlar 
bilan 
muomala 
qilishda 
“yaqinlik 
san’ati| 
juda muhim 
nuqtalar xarizmaning rivojlanishida. Bu ... bildiradi - suhbatdoshingiz barcha 
e'tiboringiz unga qaratilganiga ishonsin. Shu bilan birga, u sizning yoningizda o‘zini 
ishonchli his qilishiga imkon bering. Haqiqiy xarizma insonning ichki dunyosiga 
emas, balki tashqi dunyoga qaratilgan. Axir, kim tinglash va tushunishdan mamnun 
bo‘lmaydi? Yaxshi suhbatdosh bo‘lish har doim odamlarni mag‘lub qiladi.
3. Muloqot qilishni o‘rganing
Yaxshi suhbatdosh har doim xushmuomala, odamni noqulay vaziyatga qo‘yishni 
xohlamaydi, hazil tuyg‘usi va tegishli tirnoqlardan foydalanadi. Mashhur notiqlarning 
kitoblarini o‘qish ortiqcha bo‘lmaydi va muvaffaqiyatli odamlar. Bu odamlar baham 
ko‘rgan tajriba suhbatdoshingiz bilan suhbat qurishingizga yordam beradi. U 
“Birinchi yo‘q” va “Yo‘q” deb bestseller kitoblarining muallifi. Eng yaxshi 
strategiya muzokaralar” mavzusida muzokaralarda kerakli natijaga erishish uchun 
to‘g‘ri savollar berish qanchalik muhimligini ta’kidlaydi. Shunday qilib, har doim bir 
nechta savol tayyor bo‘lsin.