Taqdimot ma’ruzachi: Ibragimov G’ayrat Ablaqulovich

odamlar bilan muomala qilish usuli, tarzi;

• odamlar bilan muomala qilish usuli, tarzi;
• xokimiyat va boshqaruv san’ati;
• ishbilarmonlikning o’ziga xos turi;
• ma’muriy vazifa.

boshqaruv;

• boshqaruv;
• inson organidagi bilimlar sohasi:
• boshqaruvni amalga oshirganlarning ijtimoiy qatlami.

professional faoliyatning mustaqil ko’rinishi bo’lib, bozor sharoitida firmaning ixtiyoriy xo’jalik faoliyati natijasida moddiy va mehnat resurslardan unumli foydalanib mo'ljallangan maqsadga erishish

• professional faoliyatning mustaqil ko’rinishi bo’lib, bozor sharoitida firmaning ixtiyoriy xo’jalik faoliyati natijasida moddiy va mehnat resurslardan unumli foydalanib mo'ljallangan maqsadga erishish

- firmani bozorning talabi va ehtiyojiga, aniq talabgorlarning ehtiyojiga yo'naltirish va shu asosda firmaga mo’ljallanayotgan foydani keltiradigan mahsulotlarni ishlab chiqarishni tashkillashtirish;

• - firmani bozorning talabi va ehtiyojiga, aniq talabgorlarning ehtiyojiga yo'naltirish va shu asosda firmaga mo’ljallanayotgan foydani keltiradigan mahsulotlarni ishlab chiqarishni tashkillashtirish;
• - optimal natijalarga erishgan holda minimal harajatlar bilan ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga doim intilish;
• - xo’jalik faoliyatining mustaqilligi;
• - bozor holatini e’tiborga olgan holda maqsad va rejalarni doimiy takomillashtirish;
• - bozorda, almashish jarayonida firmaning yoki uning xo’jalik faoliyati mustaqil bo’lgan bo’lim va qismlarning yakuniy natijasi namoyon bo’ladi;
• - asoslangan va optimal qarorlarni qabul qilishda ko’p variantli hisob – kitoblarni amalga oshirish uchun hozirgi zamon ma’lumotlar bazasi va kompyuterlardan keng foydalanish.

- firma ichidagi boshqarish;

• - firma ichidagi boshqarish;
• - ishlab chiqarishni boshqarish;
• - xodimlarni boshqarish.

muayyan doirada tashkilotlar, muassasalar, korxonalar va firmalarni boshqarish tushuniladiki, bunda mehnat jamoasi, personal (xodimlar) va ishchilarni boshqarish o’ziga xos muhimlikni bildiradi

• muayyan doirada tashkilotlar, muassasalar, korxonalar va firmalarni boshqarish tushuniladiki, bunda mehnat jamoasi, personal (xodimlar) va ishchilarni boshqarish o’ziga xos muhimlikni bildiradi