1. Qadimgi misrliklar: - 1. Qadimgi misrliklar:
- odamlar faoliyatini maqsadga yo'naltirilgan holda tashkil qilish;
- rejalashtirish va natijasini nazorat qilish zarurligini tan olish;
- boshqaruvni markazlashtirmaslik.
- 2. Misrga qo'shni Vavilonda podshoh Xammurapi:
- boshqaruv va nazorat uchun sopol jadvallardagi hujjatlar va guvohlik ko'rsatmalarini qo'llashgan;
- amaldor shaxslar tomonidan javobgarlikni o'z tobelariga o'tkazishga yo'l ko'ymaslikni tan olishgan;
- ish haqi darajasini qonunan belgilashgan.
- 3. Boshqaruvga antik davri:
- Suqrot - boshqaruvning universalligi tamoyilini shakllantirgan;
- Eron shohi Kir - odamlarni harakat qilishga undashni, boshqaruv axborotlarini ishlab chiqish va rejalar tuzish muammosini ham ko'rib chiqqan;
- Platon - ixtisoslashish tamoyilini shakllantirgan;
- 4. Iskandar Zulqaynayn:
- jangovar harakatlarni boshqarish markazi sifatida shtabni tashkil qilgan;
- 5. Quldorlik davrida:
- mehnatga majbur qilishning asosiy vositalari ustunlik qilgan.
ehtimol, hech kim uni tizimli boshqarish haqida o'ylab ko'rilmagan; - ehtimol, hech kim uni tizimli boshqarish haqida o'ylab ko'rilmagan;
- odamlarni asosan tashkilotlarni qanday boshqarish emas, balki qanday qilib ko'p pul ishlash, siyosiy hokimiyatni egallashga etibor qaratishgan.
- R.Ouen tadqiqoti (XIX asrning boshlari):
- tashkilot maqsadlariga boshqa odamlar yordamida erishish muammolariga bag'ishlagan;
- ishchilarga yaxshiroq uy-joy bergan va ularning mehnat sharoitlarini yaxshilagan;
- ishchilarning mehnatlari natijalarini baholash tizimini ishlab chiqqan
- ko'pgina to'lovlar yo'li bilan yaxshi ishni rag'batlantirgan;
- Ammo, o'sha davrning tadbirkorlari R. Ouenning islohotlarida sog'lom fikrni kamroq ko'rganlar, ulardan hech biri uning misoliga ergashmagan, chunki ularda boshqaruvga qiziqish, etibor bo'lmagan.
Do'stlaringiz bilan baham: |
