Taqdimot ma’ruzachi: Ibragimov G’ayrat Ablaqulovich

Teylor, Ford, Gilbert, Emerson, Fayol va boshqalar

• Teylor, Ford, Gilbert, Emerson, Fayol va boshqalar

1. Ilmiy menejment.

• 1. Ilmiy menejment.
• XIX asrning oxiri va XX asrning boshlarida Amerikada shakllangan.
• Ishchilar (boshqariluvchilar boshqaruvchilarning) buyruqlarini so’zsiz, hech qanday mulohazasiz bajarishi lozim bo’lgan.
• Bu tizim ishchilarning «siqib suvini olish»ga qaratilgan.
• F.Teylor boshqarishni «aniq qonun va qoidalarga tayanadigan haqiqiy ilm, shuningdek, nima qilish kerakligini aniq bilish va uni puxta hamda arzon usulda bajarish san’ati» deb baholagan. F.Teylorning boshqarish borasidagi takliflari ishlab chiqarishga tadbiq etilganda, mehnat unumdorligi ikki barovar oshgan.

«klassik» (an’anaviy) maktab

• «klassik» (an’anaviy) maktab
• Asoschisi amerikalik muhandis va tadqiqotchi Frederik Teylor .

AQShdagi Bstlegemdagi yirik metallurgiya korxonasining kichik xizmatchisidan boshqaruvchisi

• AQShdagi Bstlegemdagi yirik metallurgiya korxonasining kichik xizmatchisidan boshqaruvchisi
• «korxonani ilmiy boshqarish asoslari», «Boshqarishni ilmiy tashkil etishning tamoyil va usullari», «Sanoat korxonalarini ma’muriy-texnikaviy tashkil etish» kabi mashxur asarlari chop etilgan
• kishi aql-zakovatiga katta e’tibor bergan

aql-zakovatga;

• aql-zakovatga;
• ma’lum m’lumotga;
• ish tajribasiga;
• odobga;
• g’ayratga;
• ziyraklikka;
• xalollikka;
• to’g’ri fikr yuritishga;
• yaxshi saomatlikka

Ishlarni bajarish va taqsimlash tartibi;

• Ishlarni bajarish va taqsimlash tartibi;
• Chizmalar va qo’llanmalarni tuzish;
• Vaqtni me’yorlash va mehnatga xaq to’lash;
• Intizomga rioya qilish;
• Ish uslublarini belgilash;
• Uskunalar ish tartibiga rioya qilish;
• Uskunalarni ta’mirlash va saqlash
• Sifatni nazorat qilish.