Tarbiyaviy ishlar metodikasi” fanidan “Tarbiyaviy ishlarni amalga oshirishda sinf raxbarlarining pedagogik mahorati” mavzusidagi

«_____» ___________ 2022 yil (imzo)___________


"Tasdiqlayman"
Pedagogika va ijtimoiy ish kafedrasi
mudiri ________ dots. Bozorova M.Q
“___”_______2022 yil


PEDAGOGIKA VA IJTIMOIY ISH KAFEDRASIDA BAJARILGAN
KURS ISHINI
BAHOLASH MEZONI

№	Mezonlar	Qo’yilgan talab bo’yicha olgan bahosi
1.	Mavzuning dolzarbligi	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
2.	Kurs ishining maqsad va vazifalari	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
3.	Kurs ishidan foydalanish (Ta’lim jarayonida nazariy manba yoki to’garaklarda)	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
4.	Ilmiy-amaliy xulosalar	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
5.	Imlo xatolar (orfografik)	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
6.	Tinish belgilari (punktiatsion)	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
7.	Husni xat yoki kompyuter variant talablari	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
8.	Talabaning himoyadagi nutqi	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
9.	Savollarga javob berishi	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
10.	Ko`rgazmali va texnik vositalari	2 baho	3 baho	4 baho	5 baho
Kurs ishi uchun qo’yilgan talablarni bajarilishiga qarab yuqoridagi baholar tagiga belgi qo’yiladi va umumiy holat tahlil qilinib talabaning bohosi quyida belgilanadi.
Kurs ishi bahosi		2 baho	3 baho	4 baho	5 baho

Ushbu baholash mezonlari kafedra yig`ilishida muhokama qilinib ma`qullangan.

Bayonnoma №___ 2022 yil “___”__________________________
Kurs ishi himoyasini o`tkazuvchi va natijlarini baholovchi professor-o`qituvchilar:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Mavzu: Tabiyaviy ishlarni amalga oshirishda sinf rahbarlarining pedagogik mahorat.
Reja:
I. Kirish
1. Sinf rahbarining tarbiyaviy ishlar mazmuni.
2. Sinf rahbarining faoliyatiga qo’yiladigan pedagogik va psixologik talablar.
3. Sinf rahbarining o’quvchi shaxsi va jamoani o’rganishdagi mahorati.
4. Sinf rahbari tarbiyaviy faoliyatining shakl va metodlar
III. Xulosa
IV. Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati.


Kirish
Bugungi davrda o’quv muassasalar va ulardagi o’quv, tarbiya jamoa oldida juda katta ijtimoiy ahamiyatga molik vazifalar qo’yilmoqda. Oliy maktab yosh avlodning dunyoqarashini tarkib toptirish, g’oyaviy va siyosiy jihatdan chiniqtirishi yuksak axloqiy fazilatga ega qilishi mehnatga va ongli kasb tanlashga tayyorlash lozim. Bu vazifalarni hal qilishda sinf rahbari muhim rol uynaydi. Chunki u bir sinf sharoitida tarbiyaviy vazifalarni amalga oshirishga qaratilgan ishlarni tashkil etadi va boshqaradi. Sinf rahbarining ko’p qirrali vazifasi va funktsiyalari “Maktab ichki nizomlari”da bayon qilingan bo’lib, unda o’qituvchilarga, ota-onalarga va sinf rahbarlariga tavsiyalar berilgan; aqliy, axloqiy, mehnat, estetik va jismoniy tarbiyaning vazifasi va mazmuni sinflarga nisbatan moslashtirilgan. Ana shunga ko’ra sinf rahbari quyidagi vazifalarni bajaradi:
1. O’ziga yuklatilgan sinfda tarbiyaviy ishlarni amalga oshiradi. Bu vazifani bajarishda u yolg’iz emas. Shu sinfda dars berayotgan turli fan o’qituvchilari bilan yaqin hamkorlikda va ularga suyangan holda o’quvchilarda dunyoqarash asoslarini shakllantiradi, axloq tarbiyasini amalga oshiradi.
2. O’quvchilarning birligiga bo’lgan qiziqishini va qobiliyatini o’stirish, har bir o’quvchining individual-ruhiy xususiyatini hisobga olgan holda kasbga uyunaltirish va hayotiy maqsadlarni shakllantirish – sinf rahbarining alohida vazifasidir. Ayni paytda u har bir o’quvchining sog’ligini mustahkamlashga ham e’tibor beradi.
3. Sinf rahbarining diqqat markazida o’quvchilarning yuqori darajada o’zlashtirishini ta’minlash masalasi turadi. Buning uchun u har bir o’quvchining kundalik o’zlashtirishidan voqif bo’lib turadi, orqada qolayotganlarga o’z vaqtida kechiktirmay yordam uyushtiradi.
4. Sinfdagi o’quvchilarning o’z-o’zini boshqarish ishlarini yo’naltiradi, ular ishtirokida sinf jamoasining ijtimoiy foydali ishlardagi ishtirokini ta’min etadi, maktab miqyosida uyushtirilayotgan muhim tadbirlarda o’z sinfining faol qatnashishini ta’minlaydi.
5. Sinf o’quvchilarining ota-onalari, korxonalar va muassasalardagi, turar joylardagi oila va maktabga yordam beruvchi homiy mahallalar bilan yaqin aloqa o’rnatadi.
6. Sinf rahbari shu sinfda dars berayotgan barcha fan o’qituvchilari o’rtasida, maktab bilan oila o’rtasida o’quvchilarga nisbatan yagona talablar o’rnatilishiga erishadi, ota-onalarga pedagogik bilimlar tarqatib, oila bilan maktab o’rtasidagi aloqani mustahkamlaydi.
7. Sinf rahbari o’z sinfidagi turli hujjatlarning: sinf jurnali, o’quvchilarning reyting daftarchasi, shaxsiy hujjatlari, turli xil reja va hisobotlarni yuritadi.
Ko’rinib turibdiki, vazifva keng va murakkab, ularni muvaffaqiyatli hal qilish sinf rahbarining shaxsiy sifatlariga ham bog’liqdir. Sinf rahbarining shaxsiy sifatlariga qo’yiladigan talablar o’qituvchiga qo’uyiladigan farq qilmaydi. Lekin sinf rahbari asosiy tarbiyachi, bolalar ma’naviy jihatidan andoza oladigan shaxs bo’lganligi uchun ham bu talablar uning shaxsiy fazilatiga aylanib ketishi bilan tarbiyada alohida o’rin egallaydi. Tarbiyaviy ishlarning sifat va samaradorligi, avvalo tarbiyachining g’oyaviy ishonchiga va siyosiy ongining darajasiga bog’liq.
Sinf rahbari o’zining g’oyaviy-siyosiy ongini oshiradi. Bu sinf rahbariga bolalarni onglilik ruhida tarbiyalashga, ular orasiga begona ideologiya va yomon xulqning kirib borishiga qarshi kurasha olish imkoniyatini bera oladi. Sinf rahbarining axloqiy obro’si hoyat darajada yuqori bo’lishi ham bu o’rinda muhimdir. Sinf rahbari ana shundagina tarbiyaviy ta’sir kuchiga ega bo’ladi. Tarbiyachining shaxsiy fazilatlari, ma’naviy qiyofasi o’quvchilar ongining va xulqining shakllanishida katta ta’sir ko’rsatadi. Sinf rahbari uchun kasbiy malaka va ko’nikmalarga ega bo’lishning o’zi yetarli emas. O’z tarbiyaviy faoliyatida yuksak darajadagi fuqarolik fazilatlari, intizomi va odamiyligi, axloqiy sifatlari bilan ham ta’sir o’tkazadi va bu esa mavzuning dolzarbligini asoslaydi.