4. Ilmiy-tadqiqot ishlarni natijalarini rasmiylashtirish
4.1.
|
Ish tekstini dastlabki variantini tayyorlash
|
2024 y.
Yanvar
|
|
4.2.
|
Ishni ilmiy rahbarga taqdim etish
|
2024 y.
Yanvar
|
|
4.3.
|
Dissertasiyani talabga muvofiq rasmiylashtirish
|
2024 y.
Yanvar
|
|
5. Ilmiy-tadqiqot ishning natijalarini himoyaga taqdim etish
|
5.1.
|
Dissertasiyaga annotasiya tayyorlash
|
2024 y.
Fevral
|
|
5.2.
|
Dissertasiyaga 2 ta (ichki va tashqi) taqriz olish
|
2024 y.
Fevral
|
|
5.3.
|
Dissertasiyaga ilmiy rahbarning taqrizini olish
|
2024 y.
Fevral
|
|
5.4.
|
Kafedra mudiridan dissertasiyani himoya qilishga ruxsat olish
|
2024 y.
Fevral
|
|
5.5.
|
Ko’pi bilan 20-daqiqalik ma’ruza va taqdimot materiallarini (slaydlar) tayyorlash
|
2024 y.
Mart
|
|
5.6.
|
Dissertasiya ishini dastlabki himoyasini kafedra(lar)dan (ishlab chiqarish korxona-tashkilotdan) o’tish
|
2024 y.
Mart
|
|
5.7.
|
Dastlabki himoyada berilgan taklif va tavsiyalarning zarur qismlarini dissertasiya ishiga kiritish
|
2024 y.
Mart
|
|
5.8.
|
Rasmiy himoya uchun tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish va topshirish
|
2024 y.
Aprel
|
|
Ushbu ish reja shakli oliy ta’lim muassasasi (fakultet)ning o’quv-uslubiy kengash yig’ilishida muhokama qilingan va 20___ yil _____ ________da _____-son ma’qullangan.
Magistrant ish rejaning bajarilishi bo’yicha har oyda kafedra yig’ilishida rasmiy hisobot beradi. Bunda magistrantlar hisobotini eshitish jadvali tegishli kafedra tomonidan ishlab chiqiladi va magistratura bo’limi bilan kelishgan holda tegishli fakultet dekani tomonidan tasdiqlanadi.
Kafedra mudiri magistrantlarning fanlarni o’zlashtirishi, ularning ilmiy-tadqiqot ishlari holati bo’yicha har semestrda 1 marta tegishli fakultet ilmiy kengashi (o’quv-uslubiy kengash)ga hisobot berishi lozim.
Magistrant ilmiy rahbari ishtirokida semestrlar yakunida tegishli fakultet ilmiy kengashi (o’quv-uslubiy kengash) va magistratura bo’limiga dissertasiyaning bajarilish holati, ilmiy, uslubiy maqolalar tayyorlanishi, o’tkazilgan ijodiy ishlar va boshqalar haqida yozma hisobot taqdim etadi.
Magistrant tomonidan ish rejasini tizimli ravishda buzilishi va talaba aybi bilan dissertasiyaning o’z vaqtida bajarilmasligi holatlarida ilmiy rahbar talabaga ilmiy rahbarlik qilishdan voz kechishi va uni dastlabki himoyaga tavsiya etmasligi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
