Tashkilot xodimlarini boshqarish
Download 117.46 Kb.
|
9-mavzu
Tashkilot xodimlarini boshqarishReja:1.Jamoa tushunchasi turlari, shakllanish bosqichlari2.Tashkilotda norasmiy guruhlar va ularning o’rni.3.Xodimlarni boshqarish.4. Nizolarni boshqarishGuruh- ikki yoki undan ortiq kishilarning biror maqsad yoki vazifasini amalga oshirish yo’lida birlashishi yoki o’zaro kelishuv, bir-birini tushunish.Guruh- ikki yoki undan ortiq kishilarning biror maqsad yoki vazifasini amalga oshirish yo’lida birlashishi yoki o’zaro kelishuv, bir-birini tushunish.Biz guruhlarni rasmiy va norasmiy turlarga bo’lamiz. Rasmiy guruhlar tashkilot rahbarlari tomonidan ma’lum bir maqsadni amalga oshirish yo’lida tuziladi. Ular rasmiy tashkilotning bir qismi sifatida namoyon bo’ladi. Rasmiy guruhlarda vazifalar ishtirokchilar orasida taqsimlanadi. Rasmiy guruhlarning 3 ko’rinishi mavjud:Guruh hajmi ikki kichik va katta guruhlarga bo’linadi. Kichik guruhlar tarkibi 5-12 kishidan iborat bo’ladi. Kichik guruhlarda maqsadni amalga oshirish imkoniyati ancha kam bo’ladi.Guruh hajmi ikki kichik va katta guruhlarga bo’linadi. Kichik guruhlar tarkibi 5-12 kishidan iborat bo’ladi. Kichik guruhlarda maqsadni amalga oshirish imkoniyati ancha kam bo’ladi.
Vertikal guruh menejer va uning bo’ysunuvchilari tomonidan tuziladi. Bu guruh ko’rinishi ba’zan funksional guruh deb ham nomlanadi. Gorizontal guruh ishchilar tomonidan tashkilotning faqat bir bo’g’inida tuziladi. Bunday guruhlar tashkilotning turli bo’lim ishchilar tomonidan ma’lum maqsadni amalga oshirish uchun tuziladi. Vazifa bajarilgandan so’ng bu guruh tarqatib yuborilishi ham mumkin. Ishchi guruh yangi mahsulot yaratish yoki institutda yangi kitob yozish uchun tuziladigan guruhdir. Download 117.46 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling