Tax Guide for Small Businesses 20 20 /2

4.8 
Safety and security 
Below is a list of some legislation relating to safety, security and health issues, which will 
enable businesses to ensure that their work places are safe and secure environments to work 
in: 
• Explosives Act 15 of 2003 
• National Nuclear Regulator Act 47 of 1999 
• Nuclear Energy Act 46 of 1999 
• Occupational Health and Safety Act 85 of 1993 
• Tobacco Products Control Act 83 of 1993 
4.9 
Employment and Labour 
Various Acts, administered by the Department of Employment and Labour, govern the 
relationship between employers and employees. These Acts include the following: 
• Basic Conditions of Employment Act 75 of 1997 
• Labour Relations Act 66 of 1995 
• Employment Equity Act 55 of 1998 
• Skills Development Act 97 of 1998 
• National Minimum Wage Act 9 of 2018 
• Compensation for Occupational Injuries and Diseases Act 130 of 1993 
Employers are required to make contributions calculated on a certain percentage of their 
employees’ earnings to the Compensation Fund, from which compensation is paid for injuries 
or diseases sustained or contracted by employees in the course of their employment or for 
death resulting from such injuries or diseases. For more information visit the Department of 
Employment and Labour’s website www.labour.gov.za. 
4.10 Promotion of Access to Information Act 2 of 2000 
Under this Act, government departments, public and private companies, including registered 
CCs and businesses are required to compile and publish manuals containing, amongst other 
things, a description of the entity’s structure and functions and a description of the records 
held. The Department of Justice and Constitutional Development’s 
website 
www.justice.gov.za has more information in this regard. See the South African Revenue 
Service Manual on the Promotion of Access to Information Act, 2000.