Тема Трудовые ресурсы предприятия План
Download 40.53 Kb.
|
лекция 6 Экономика
- Bu sahifa navigatsiya:
- Производственная
- Факторы, влияющие на производительность
- 6.4. Организация оплаты труда на промышленных предприятиях
Технологическая — затраты труда работников, занятых в основном процессе производства.
Обслуживания производства — труд работников, занятых обслуживанием основного производства и ремонтом его оборудования. Производственная — это сумма технологической и обслуживающей. Управления производством — затраты труда управленческого персонала, охраны. Полная — состоит из производственной и управленческой трудоемкости. При анализе производительности определяют следующие пункты: коэффициент выполнения задач; степень трудоемкости; факторы ее снижения/роста; резервы повышения. Факторы, влияющие на производительность К факторам, снижающим производительность труда, относят: моральный износ оборудования; неэффективную организацию и управление предприятием; несоответствие оплаты труда современным рыночным условиям; отсутствие структурных сдвигов в производстве; напряженную социально-психологическую атмосферу в коллективе. Если исключить влияние негативных моментов, получится найти резервы её повышения. Их можно разделить на три большие группы: общегосударственные, отраслевые и внутрипроизводственные. К общегосударственным относятся: создание нового оборудования и технологий, рациональное расположение производств и т.д. Отраслевые же подразумевают совершенствование специализации и кооперирования. Резервы самого предприятия открываются при рациональном использовании ресурсов: снижение трудоемкости, эффективное использование рабочего времени и силы. 6.4. Организация оплаты труда на промышленных предприятиях В основе организации оплаты труда работников лежат: тарифная система; формы и системы оплаты труда. Тарифная система – основа централизованного государственного регулирования заработной платы в соответствии с законом оплаты по труду тарифной системы складывается из трех элементов: тарифных ставок тарифных сеток тарифно-квалифицированных справочников. Тарифные ставки определяют размер оплаты труда за единицу времени. Устанавливаются от тяжести и вредности труда, его интенсивности. За «базу» для определения тарифной ставки принимается минимальный уровень оплаты труда, устанавливаемый государством на тот или иной период времени. Тарифные сетки определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации. Download 40.53 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling