Темы магистерских диссертаций

Научный руководитель – к.и.н., профессор Кабалина Вероника Ивановна
1. Управление компанией на основе ценностей
2. Лидерство в бизнесе
3. Управление молодыми талантами
4. Международные сравнения практик УЧР и трудовых отношений
5. Институциональная структура рынка труда и трудовых отношений
6. Корпоративная социальная ответственность: управление взаимодействием с заинтересованными сторонами, социальные инвестиции, создание разделяемой ценности.


Научный руководитель – PhD, доцент Кускова Валентина Викторовна
1. Удовлетворенность работой
2. Гражданское поведение
3. Лидерство
4. Стратегия УЧР.


Научный руководитель – к.психол.н., доцент Лобанова Татьяна Николаевна

1. 
   Методы согласования целей развития организации с целями сотрудников
   
2. 
   Управленческие команды: опыт и проблемы формирования
   
3. 
   Влияние организационной культуры на эффективность компании
   
4. 
   Интеллектуальный капитал компании
   
5. 
   Ключевые компетенции организации
   
6. 
   Методы измерения и оценки интеллектуального потенциала сотрудников
   
7. 
   Особенности управления «звездами» в компании
   
8. 
   Системы рыночной мотивации персонала
   
9. 
   Развитие горизонтальных коммуникаций в крупных и средних компаниях
   
10. 
    Субкультуры в организации: возможности и ограничения эффективного
    
11. 
    взаимодействия
    
12. 
    Бизнес и власть: развитие социального партнерства
    

Научный руководитель – к.э.н., доцент Мелитонян Ольга Аркадьевна
1. Взаимодействие бизнеса и власти: корпоративное представительство.
2. Государственно-частное партнерство в контексте повышения конкурентоспособности российских регионов.
3. Репутационный аудит: оценка бренда работодателя.
4. удовлетворенность работой сотрудников компании.