Темы магистерских диссертаций

Научный руководитель – д.п.н., профессор Моргунов Евгений Борисович
1. Непрерывное образование и самообразование персонала в организациях.
2. Формирование бренда в управлении человеческими ресурсами.
3. Направления преодоления личностно-профессиональных трудностей в
управленческой деятельности.
4. Проблемы внедрения инноваций в сфере управления человеческими ресурсами.


Научный руководитель – к.соц.н., доцент Ребров Алексей Владимирович
1. Мотивация трудового поведения.
2. Нетрадиционные методы мотивации и стимулирования.
3. Методы развития организации.


Научный руководитель – к.э.н., доцент Решетникова Кира Викторовна
1. Организационные конфликты в современных российских компаниях.
2. Формирование организационных структур в российских компаниях.
3. Социальные технологии в системе УЧР.
Научный руководитель – ст. преподаватель Севастьянова Н.В.
1. Обучение персонала в компании.
2. Оценка персонала в компании.


Научный руководитель – к.э.н., доцент Скосарев Сергей Алексеевич
1. Менеджер как профессиональный коммуникатор.
2. Личность менеджера с точки зрения современного организационного поведения.
3. Управление личной эффективностью менеджера по персоналу с точки зрения
организационного поведения.
4. Способы формирования ключевых компетенций менеджеров в современных
организациях.
5. Кросскультурные аспекты организационного поведения в современном
российском бизнесе.
Научный руководитель – к.с.н., доцент Темницкий Александр Лазаревич
1. Мотивация труда и удовлетворенность трудом наемных работников.
2. Стратегии трудового поведения наемных работников.
3. Изменения систем оплаты труда в условиях перехода к модели эффективного
контракта в бюджетной сфере.
4. Факторы формирования субъектности наемных работников.