Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A


Download 1.87 Mb.
Pdf ko'rish
bet142/153
Sana05.01.2022
Hajmi1.87 Mb.
#210145
1   ...   138   139   140   141   142   143   144   145   ...   153
Bog'liq
7 MAVZU PERSONAL RIVOJLANISHINING AUDIT e0b8cc117a96bde38547f3cfd96cdf7e

Ish  beruvchilar  –  xodimni  ishga  olish  huquqi  bo’lgan  yuridik  yoki  jismoniy 
shaxslar. 
Ish vaqti – xodimning  ijtimoiy tashkil  etilgan  mehnatda  ishtiroki davomiyligi 
me’yori;  xodim  bevosita  o’z  mehnat  vazifalarini  bajarishi  uchun  lozim  bo’lgan, 
qonun bilan yoki qonun asosida belgilangan vaqt. 
Ish  vaqti  jamg’armasi  -  xodimlar  soniga,  bir  xodim  bir  yilda  o’rta  hisobda 
ishlab bergan kunlar soniga va ish vaqtining o’rtacha muddatiga bog’liq 
Ish  davri  –  ishlab  chiqarish  vaqtining  bir  qismi  bo’lib,  ish  vaqtidan 
foydalanish darajasini ifodalovchi ko’rsatkich. 
Ish kuni – sutkaning ma’lum qismida ishchi, xizmatchinig korxonada  mehnat 
qiladigan, ishlab chiqarish faoliyatida band bo’ladigan vaqti. 
Ish o’rni – bu ishlab chiqarish makonining bir qismi bo’lib, unda barcha asosiy 
va  yordamchi  texnologiya  uskunalari,  moslamalar,  ish  mebellari  va  maxsus 
qurilmalar joylashgan va ular muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun mo’ljallangan 
bo’ladi. 
Ish  haqi  –  bu,  yollanma  xodim  daromadining  elementi,  unga  tegishli  ishchi 
kuchiga bo’lgan mulkchilik huquqini iqtisodiy jihatdan ro’yobga chiqarish shaklidir. 
U mehnatning pul shaklidagi narxi bo’lib, uni ishga yollaganlar mehnat qiluvchilarga  
ma’lum vaqt mobaynida, ma’lum miqdordagi va muayyan sifatli ishni bajarganliklari 
uchun to’laydilar. 

Download 1.87 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   138   139   140   141   142   143   144   145   ...   153




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling