Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

Ishchi kuchi sifatining ko’rsatkichi – ishchi kuchining ma’lumot darajasi va 
ishlab chiqarish tajribasi hisoblanadi. 
Ishchi  kuchini  takror  ishlab  chiqarish  –  bu  insonning  aqliy  va  jismoniy 
qobiliyatlarining  uzluksiz  ravishda  tiklanib  borishi,  doimiy  ravishda  uning  bilim 
malaka saviyasini ko’tarilib, yangilanib borishidir. 
Ichki  audit  (birinchi  tomondan  audit)  tashkilotdagi  mavjud  menejment 
tizimining  samaradorligini  baholashning  muhim  vositasi  hisoblanib,  tizim  faoliyat 
ko’rsatishining  uning  hujjatlardagi  ta’rifiga  mos  kelishini  tekshirishni  o’zida 
namoyon etadi. 
Qadriyatlar – bu, subyekt, jamiyat, sinf, ijtimoiy  guruhning hayot  va  ishning 
asosiy  va  muhim  maqsadlari  to’g’risidagi,  shuningdek,  ana  shu  maqsadlarga 
erishishning asosiy vositalari haqidagi tasavvurlaridir. 
Kadrlar  –  (franst.  cadre  –  shaxsiy  tarkib)  –  1.  Korxona,  muassasa,  firma, 
hissadorlik jamiyatlari va jamoat tashkilotlarida malakali xodimlarning asosiy tarkibi. 
2. Qurolli kuchlarda – haqiqiy xizmatdagi komandirlar va oddiy askarlar tarkibi.