Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

 
3.6. Auditorlik xulosasi 
 
Auditorlik  xulosasi  –  bu  boshqaruv  sohasidagi  faoliyatni  yanada  samarali 
yuritishga  doir  tavsiyalarni  o’z  ichiga  oluvchi  ushbu  faoliyatni  keng  yoritish. 
Xulosada  kamchiliklarga  taalluqli  axborot  va  tashkilotning  samarali  ishlashiga 
misollar  muvazanatining  mavjudligi  mijoz  tomonidan  auditor  fikrlarining  qabul 
qilinishini soddalashtiradi. 
Auditorlik  xulosasi  bir  necha  qismdan  iborat:  tashkilotni  boshqarish  strategik 
darajasi  rahbarlari  (ushbu  axborotni  olish  vakolatiga  ega  bo’lgan  va  bundan 
manfaatdor  bo’lgan)  hamda  funkstional  bo’linmalar  rahbarlari  (mutaxassislar)  va 

---

 
66 
o’ziga  xos  (spestifik)  funkstiyalar  uchun.  O’tmishda  ustuvorligi  tavakkaliga 
belgilangan  muammolarni  hal  etish  o’rniga  boshqaruv  texnologiyalari  masalalari 
bilan  shug’ullanuvchi  xodimlar,  auditorlik  hisobotidan  foydalangan  holda,  e’tiborini 
tashkilotning  samaradorligini  oshirish  salohiyatiga  ega  bo’lgan  muammolarga 
qaratishlari mumkin. 
Ko’rsatkichlar holati o’zgarishining dinamikasi yuzaga kelishi mumkin bo’lgan 
murakkabliklarni  aks  ettirishi  mumkin.  Auditorlarning  xulosada  ifodalanadigan  fikri 
o’zgartirishga  undovchi  tashqi  nufuzli  fikr  rolini  bajarishi  mumkin.  Haqiqiy  holat 
haqida  bilish  kelgusida  standartlar  sifatida  foydalanilishi  mumkin  bo’lgan 
maqsadlarni rejalashtirish, belgilash imkonini beradi. 
Agar  mijoz  tekshiruv  jarayonida  axborotni  yashirishga,  uning  doiralarini 
toraytirishga, ish beruvchi uchun qulay bo’lgan fikrni qidirib topishga urinsa, u holda 
auditor  o’z  fikrini  bildirishdan  voz  kechgani  ma’qul.  Bunday  holatda  xulosada 
muayyan  voqealarga  muvofiq  auditorlik  tekshiruvi  hajmining  yoritilishiga  taalluqli 
qism  o’zgaradi,  alohida  izohlovchi  xatboshida  ehtimoliy  hisob-kitob  dalillari  ilova 
qilingan holda voz kechishga olib kelgan barcha sabablar isbotlanadi. 
Agar  kelishmovchilik  professional  nuqtai  nazardan  muhim  xususiyatga  ega 
bo’lib,  ko’rib  chiqilayotgan  masalalarning  mohiyati  bo’yicha  ma’muriyatga  bo’lgan 
ishonchning  darajasi  past  bo’lsa,  auditor  salbiy  fikr  bildirishi  mumkin.  Barcha 
mavjud sabablar alohida izohlovchi xatboshida ko’rib chiqilishi kerak. 
Auditor  (auditorlik  tashkiloti)  auditorlik  xulosasi  imzolangan  sanadan  keyin 
yuzaga  kelgan  voqealar  uchun  javobgar  bo’lmaydi.  Auditorning  bunday  voqealar 
uchun javobgarligi mijoz zimmasiga yuklatiladi (iqtisodiy subyekt qo’llanmasi). 
Agar  mijoz  xulosada  ko’rsatilgan  kamchiliklarni  tuzatmasa  va  muhim 
xususiyatga ega bo’lgan va auditor auditorlik kelishuvi yozilgan sanadan keyin talab 
qilgan  tuzatishlarni  kiritmasa  auditor  mijozga  uning  auditorning  talablarini 
bajarmaganlik oqibatlari uchun javobgarligini yozma shaklda ko’rsatishi kerak. 
Auditorlik  tartib-taomillar  natijalarini  shakllantirish  va  ularni  mijozga 
auditorlik xulosasi shaklida taqdim etish: 

---

 
67 

  boshqaruv  amaliyotini  kuchaytirish  orqali  tashkilotning  samaradorligini 
oshirish mumkin bo’lgan joylarni aniqlash; 

  tashkilotni  boshqarish  tizimining  samaradorligini  tahlil  qilish  va  baholash 
sxemasiga rahbarlikning yuqori darajasini ta’minlash; 

  funkstional  bo’linmalarning  tegishli  xizmat  ishining  kuchli  va  zaif 
tomonlarini  tahlil  qilish  uchun  tahliliy  asosga,  uning  yo’nalishlari  bo’yicha 
boshqaruvni maqbullashtirish uchun zarur bo’lgan axborotga rahbarlikni ta’minlash; 

  funkstional rahbarlikni tashkilotni boshqarish samaradorligi muammolarini 
hal etishga kiritish; 

 
bo’linmalarning tashkilotning boshqa qismlariga samarali boshqaruv tartib-
taomillarining foydasini namoyon etuvchi axborotga rahbarlikni ta’minlash; 

  boshqaruv sohalarini turli uydirmalar va hujumlardan himoyalash imkonini 
beradi.