Toshkent Davlat Iqtisodiyot Universiteti Raqamli Iqtisodiyot fakulteti at-63 guruh talabasi Sharipov Asadbek


Avtomatlashtirish va robototexnika


Download 9.32 Kb.
bet3/4
Sana25.10.2023
Hajmi9.32 Kb.
#1718748
1   2   3   4
Bog'liq
Asadbek Sharipov AT 63 Raqamli Iqtisodiyot Oraliq nazorat ishi

1
2
3
4

Avtomatlashtirish va robototexnika:

Sun'iy intellektning rivojlanishi bilan birga avtomatlashtirish va robototexnika sohasida katta o'zgarishlar kuzatiladi. SI yordamida robotlar va avtomatizatsiya tizimlari o'zaro aloqalar yaratish, muayyan vazifalarni bajarish, o'z-o'zini ta'minlash va o'zlashtirishni o'rganishadi. Bu, texnika sohasida ishlab chiqarish, transport, xizmat ko'rsatish, kasbiy sohalar va hokazo kabi sohalar uchun katta imkoniyatlar yaratadi.

Tashqi aloqalar va o'qitish tizimlari 

Sun'iy intellektning kelajakdagi tasiri o'qitish tizimlari va tashqi aloqalarda sezgirlik va tahlil qobiliyatini oshiradi. Bu tashqi aloqalar, turli sohalardagi ma'lumotlarni analiz qilish, masofaviy ta'liflarni amalga oshirish, nutqni tushunish va tarjima qilish, axborot izchiligi va boshqalar kabi vazifalarni bajarishda ishlatiladi. O'qitish sohasida esa, sun'iy intellekt o'qitish usullarini optimallashtirish, shaxslar uchun individual ta'lim yo'nalishlarini aniqlash va o'qish jarayonlarini ta'sirliroq qilishga yordam beradi.

Sog'lomlik xizmatlarida Sun’iy intellekt

Biznes va marketingda sun’iy intellekt

Raqamlashtirish, yani hayotning turli sohalarida ma'lumot va jarayonlarni raqamlashtirish va avtomatlashtirish, katta oqibatlarga olib keladi. Quyidagi oqibatlarni keltirib berish mumkin

1. Ishlab chiqarish va tizimlar optimallashtirish: Raqamlashtirish, ishlab chiqarish sohasida avtomatik jarayonlarni o'rnatish va bajarish imkonini yaratadi. Bu jarayonlar, ishlab chiqarishning barqarorligini oshirish, xatolar sonini kamaytirish va ishga qo'yiladigan resurslardan foydalanishni optimallashtirishga yordam beradi. Raqamlashtirish, tizimlar va uskunalar orasidagi ma'lumot almashishni o'rnatib, ish jarayonlarini samarali boshqarish va monitor qilish imkoniyatini yaratadi.

2. Ishga qabul qilish va HR boshqaruv: Raqamlashtirish, ishga qabul qilish va HR boshqaruv tizimlarida ham katta o'zgarishlar keltiradi. Raqamlashtirish yordamida ma'lumotlar bazasi va analitika asosida ishchilar profilini tuzish, CV-lar va ma'lumotlarni avtomatik ravishda tahlil qilish, intervyu jarayonlarini optimallashtirish, ishchilarning yuqori talabalarni tanlashda avtomatik qaror qabul qilish imkonini yaratadi.


Download 9.32 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling