Тошкент Молия институти меҳнат жамоасининг умумий йиғилишида маъқулланган, баённома №

IX. Yakuniy qoidalar

Komissiya hujjatlari Muassasaning moliya-xo‘jalik faoliyatiga doir hujjatlar singari qat’iy hisobga qo‘yilishi va saqlanishi lozim.

Ish beruvchi tomonidan komissiyaning faoliyatiga tashkiliy jihatdan ko‘maklashish, hujjat yuritish va ularni saqlash uchun mas’ul shaxs tayinlanadi.
Komissiya faoliyatini tugatish taraflar kelishuviga ko‘ra jamoa shartnomasiga o‘zgartirish kiritish yo‘li bilan amalga oshiriladi.


Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2022 yil “22” fevraldagi №1-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga 10-ilova


Filial professor-o‘qituvchilari va boshqa toifadagi xodimlarni budjet va budjetdan tashqari mablag‘lar hisobidan mukofotlash, ustama haq belgilash va moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risida
NIZOM


Umumiy qoidalar

1. 
   Mazkur Nizom O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining «O‘zbekiston Respublikasi oliy ta’lim tizimini 2030 yilgacha rivojlantirish konsepsiyasini tasdiqlash to‘g‘risida» 2019 yil 8 oktabrdagi PF-5847-son, «Norma ijodkorligi faoliyatini takomillashtirish konsepsiyasini tasdiqlash to‘g‘risida» 2018 yil avgustdagi PF-5505-son farmonlari hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020 yil 26 avgustdagi 517-son “Respublika oliy ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilari va boshqa toifadagi xodimlarini budjetdan tashqari mablag‘lar hisobidan moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida” gi qarorlari asosida ishlab chiqilgan bo‘lib, shtat jadvalida belgilangan lavozimlarni shtat asosida egallagan barcha professor-o‘qituvchilar va xodimlarga taalluqlidir.
   
2. 
   Filial professor-o‘qituvchilari va xodimlarini mukofotlash va moddiy rag‘batlantirish professor-o‘qituvchilar va xodimlarning lavozim yo‘riqnomasida belgilangan vazifalarini o‘z vaqtida va sifatli amalga oshirishga yo‘naltirilgan bo‘lib, ularning moddiy manfaatdorligini kuchaytirishga qaratilgandir.
   
3. 
   Mukofotlash va moddiy rag‘batlantirish professor-o‘qituvchilarning xizmat vazifalari va mehnat shartnomasi majburiyatlarini qay tarzda bajarayotganligiga qarab, filial ma’muriyati tomonidan sog‘lom raqobat muhitida, oshkora va adolatli baholash asosida amalga oshiriladi.