6. Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:
а) физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважения, самосовершенствования
б) самосовершенствования, социальные, потребности в безопасности, физиологические, уважения
в) социальные, физиологические, потребности в безопасности, уважения, самосовершенствования
г) потребности в безопасности, физиологические, социальные, самосовершенствования, уважения
7. Принципы Э. Мэйо, иерархия потребностей У. Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления:
а) классической школы управления
б) бихевиористов
в) школы человеческих отношений
г) школы научного управления
8. Вознаграждение - это все то, что:
а) человек считает ценным для себя;
б) установлено в виде дополнительных льгот;
в) нет правильного ответа.
9. Только потребности высших уровней рассматривал в своей теории:
а) С. Адамс
б) Ф. Герцберг
в) Д. Мак-Клелла
г) В. Врум
10. Процесс стимулирования самого себя и других на достижение индивидуальных и общих целей организации – это:
а) обучение в) организация
б) мотивация г) координация
11. Большая доля рынка, занимаемая компанией, является показателем:
а) успеха и опасения
б) хорошо выбранной стратегии
в) застоя в деятельности
г) устойчивого роста
12. SWOT-анализ основан на оценке параметров:
а) положение бизнес-единиц
б) сильные стороны организации
в) привлекательности отрасли
13. Основные критерии дифференциации планов:
а) масштабы и области применения
б) численность занятых и достигнутые результаты
в) сроки и хозяйствующие субъекты
г) цели и задачи
14. При формировании миссии не рекомендуется указывать в качестве главной цели:
а) удовлетворение общественных потребностей
б) философию компании
в) обеспечение финансовой устойчивости
г) получение прибыли
Do'stlaringiz bilan baham: |
