Учебное пособие Допущено Учебно-методическим объединением по профессионально-педагогическому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений
Download 1.75 Mb. Pdf ko'rish
|
dudina
|
Работник
имеет право на заключение, изменение и расторжение тру- дового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ или иными федеральными законами, на предоставление ему работы, обуслов- ленной трудовым договором. 1 Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2012. С. 6–7. 103 Также работнику обязаны предоставить рабочее место, соответству- ющее государственным нормативным требованиям охраны труда и услови- ям, предусмотренным коллективным договором. Он имеет право на полу- чение своевременной и в полном объеме заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством вы- полненной работы. Работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нор- мальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего вре- мени для отдельных профессий и категорий работников и предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Работник вправе рассчитывать на обязательное соци- альное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением тру- довых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установ- ленном ТК РФ и иными федеральными законами. Работник также имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда к рабочему месту, на профес- сиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ и (или) иными федеральными законами, а также он имеет право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Работник может принимать участие в управлении организацией в пред- усмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным до- говором формах, осуществлять ведение коллективных переговоров и за- ключение коллективных договоров и соглашений через своих представи- телей. Он имеет право также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. В широкий спектр прав работника дополнительно включается воз- можность защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами и право на разрешение ин- дивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на за- бастовку, в порядке, установленном ТК РФ (ст. 21), иными федеральны- ми законами 1 . 1 Трудовой кодекс Российской Федерации. С. 14–15. |
