Учебное пособие Допущено Учебно-методическим объединением по профессионально-педагогическому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений

Вид
 профессиональной (трудовой) деятельности – составная часть 
области профессиональной деятельности, образованная целостным набо-
ром трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций. 
Вознаграждение
 – один из основных элементов системы мотивации 
и стимулирования труда персонала; все то, что представляет для работника 
ценность или может казаться ему ценным. 
Воспроизводство
 рабочей силы – отношения, складывающиеся по по-
воду ее формирования, распределения (перераспределения) и использования. 
Восходящая
 карьера – подъем на более высокую ступень структур-
ной иерархии. 

---

156 
Врабатывание
 – адаптация к актуально осуществляющейся деятель-
ности, во время которой происходит настройка всех психофизиологических 
функций за счет актуализации динамического стереотипа, повышения воз-
будимости и функциональной подвижности нервной системы, усиления кон-
центрации возбуждения нервных процессов. 
Выбор
 профессии – это сознательное определение человеком облас-
ти трудовой деятельности, которой он намеревается овладеть и длительно 
заниматься. 
Горизонтальная
 карьера – перемещение в другую функциональную 
область в пределах одного и того же иерархического уровня. 
Грейдинг
(от англ. grade – класс, ранг) – создание вертикальной струк-
туры должностных разрядов и уровней, универсальной для всего персона-
ла компании, в которой все должности выстроены по значимости и ориен-
тированы на бизнес-цели и стратегию предприятия. 
Групповая
 профессиональная консультация – одна из форм груп-
повой работы с людьми в области профессионального консультирования, на-
правленная на оказание действенной помощи в профессиональном самооп-
ределении, в решении проблем выбора профессии или определения профи-
ля профессионального обучения, с учетом индивидуальных особенностей 
и реальной ситуации на рынке труда.