53
• внесение изменений в функционально-должностные инструкции.
Преимущества управления с использованием делегирования полномочий:
1. повышается эффективность выработки и реализации управленческих
решений.
2. повышается ответственность исполнителей.
3. руководитель получает возможность сосредоточить
внимание на решении
основных вопросов
Если исполнитель убежден, что делегирование функций руководителя –
это
признание его компетентности, то эффект делегирования повышается. В
процессе делегирования передаются полномочия и власть,
ответственность
делегируется не всегда.
Принципы делегирования полномочий:
• норма управляемости – показывает, сколько
подчиненных должно быть у
одного менеджера (оптимальная норма управляемости 5-10 человек).
• единоначалие - работник получает распоряжения только у одного начальника
и только перед ним отчитывается. Он не может обращаться через голову
своего непосредственного начальника к руководителю высшего ранга. В то
же время руководитель организации не может
отдать приказ сотруднику
низшего уровня, минуя промежуточного начальника;
• соответствие между полномочиями и ответственностью.
Do'stlaringiz bilan baham: