Учебное пособие по дисциплине «Управление и экономика фармации» для студентов фармацевтического факультета

Льготы по налогу на доходы физических лиц 
С 01.01.2012 не облагается налогом сумма в размере 1400 рублей в месяц 
на каждого иждивенца (если их один или двое) и по 3000 на каждого следующего 
иждивенца. Льгота действует, пока суммарная заработная плата (нарастающим 
итогом с начала года) не превысит 280 тыс. руб. 
 
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ 
1. Цели и классификация экономических методов управления персоналом. 
2. Принципы экономического стимулирования. 
3. Характеристика повременной и сдельной оплаты труда. 
4. Виды денежных вознаграждений. 
5. Учет труда в аптеках. 

---

80 
6. Документальное оформление служебных командировок и расчет расходов на 
них. 
7. Виды удержаний из заработной платы. 
8. Правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, отпускных. 
 
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ 
Выберите один правильный ответ: 
1. Побудительные выплаты (бонусы) связаны с результатами труда работников 
организации 
1- верно 
2- неверно 
2. Выплаты 
командировочных расходов сверх установленных норм 
запрещаются 
1- верно 
2- неверно 
3. Документ, используемый для учета рабочего времени в организации 
1- штатное расписание 
2- график работы 
3- табель учета использования рабочего времени 
4. Размер оплаты труда в сверхурочное время 
1- все время сверхурочных работ – не менее чем в полуторном размере 
2- все время сверхурочных работ – не менее чем в двойном размере 
3- первые 2 часа - не менее чем в полуторном размере, последующие часы - 
не менее чем в двойном размере 
5. Размер оплаты труда в выходные и праздничные дни
1- первые 2 часа - не менее чем в полуторном размере, последующие часы - 
не менее чем в двойном размере 
2- первые 4 часа - не менее чем в полуторном размере, последующие часы - 
не менее чем в двойном размере 

---

81 
3- все время – не менее чем в полуторном размере
4- все время– не менее чем в двойном размере 
6. Размер ставки налога на доходы физических лиц в РФ (в %) 
1- 10 
2- 12 
3- 13 
4- 15