Учебное пособие подготовлено при поддержке фонда Джона Д. и Кэтрин Т

 
I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ 
 
1. 
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ 
МЕРОПРИЯТИЯ 
(заключение 
договоров 
с 
транспортными предприятиями, проведение инструктажа сотрудников по технике 
безопасности 
и 
противопожарной 
безопасности, 
санитарному 
минимуму, 
комплектование библиотеки, игротек, оборудование кабинета релаксации, открытие 
группы, отделения, выявление и уточнение семей, находящихся в социально опасном 
положении, проведение учебных эвакуаций детей и сотрудников центра на случай 
чрезвычайной ситуации). 
2. РАБОТА С КАДРАМИ
2.1. Советы специалистов, совещания при директоре и заместителе директора. 
2.2. Методическая работа (метод объединения, издание методической литературы). 
2.3. Повышение 
квалификации 
специалистов 
центра 
(подготовка 
научно-
методических семинаров по подразделениям центра, участие в районных, городских, 
областных и региональных семинарах и конференция, направление на курсы 
повышения квалификации, предоставление «ученического» отпуска А.И. Иванову). 
2.4. Аттестация сотрудников центра на квалификационные разряды и категории 
(индивидуальные и групповые консультации соискателей, создание стенда 
«готовимся к аттестации», аттестация на 2-ю квалификационную категорию, 
аттестация на 1-ю и высшую квалификационные категории). 
 
3. ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ПРОЦЕССА 
3.1. Приют. 
3.1.1. Социально-педагогическая поддержка процесса обучения воспитанников 
приюта в средних школах № 55, 77. 
3.1.2. Обследование особенностей развития детей и подростков на ПМПК. 
3.2. Социально-реабилитационное направление. 

---

159
3.2.1. Отделение диагностики социальной дезадаптации: 
- исследование особенностей семей, оказавшихся в трудной жизненной 
ситуации в Кировском районе; 
- формирование банка семей, находящихся в социально опасном положении 
(СОП). 
3.2.2. Отделение реализации программ социальной реабилитации: 
- организация социального патронажа семей СОП; 
- проведение консилиума специалистов по семьям СОП.