Xodimlarni boshqarishning qanday usullari ijtimoiy va psixologik turlarga bo'linadi ? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 739 - bet

Узб menejment asoslarining nazariy rivojlanishi


Xodimlarni boshqarishning qanday usullari ijtimoiy va psixologik turlarga bo'linadi ? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 739 - bet


Download 0.84 Mb.
bet50/57
Sana21.04.2023
Hajmi0.84 Mb.
#1370080
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   57
3.8.8. Xodimlarni boshqarishning qanday usullari ijtimoiy va psixologik turlarga bo'linadi ? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 739 - bet
A. Ijtimoiy-psixologik*
b . Ijtimoiy-tarkibiy
C. Ijtimoiy-jismoniy
D. Ijtimoiy


3.8.9. Ijtimoiy usul nima? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 739 - bet
A. Ijtimoiy rejalashtirish, optimal psixologik iqlim yaratish, jamoatchilik fikrini o'rganish*
b . Ijtimoiy rejalashtirish aylanmani oshirish, yangi xodimlarni jalb qilish
C. Ijtimoiy rejalashtirish ishchi kuchini yaratish
D. Ijtimoiy ish oqimini rejalashtirish, foydani oshirish, xodimlarni qisqartirish


3.8.10. Psixologik usullar nima? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 739 - bet
A. Xodimlarni psixologik tanlash, o'rganish va baholash usullari *
b . Jismoniy tanlash usuli, kadrlarni o'rganish
C. Kadrlarni psixologik tanlash, o'rganish va vizual tanlash usullari
D. Tashkilotni psixologik tanlash, o'rganish va kadrlar siyosati usullari

узб
1 Ijtimoiy munosabatlarning birinchi darajasi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).


A. odamlarni boshqarish, ularning munosabatlari, shu jumladan ijtimoiy munosabatlar. *
B. ishchilar, fermerlar va ziyolilar o'rtasidagi munosabatlar
C. xalqlar o'rtasidagi va millat ichidagi, shahar o'rtasidagi va ular ichidagi munosabatlar
D. mehnat jamoalari o'rtasidagi munosabatlar
2. Ijtimoiy munosabatlarning ikkinchi darajasi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).
A. ishchilar, dehqonlar va ziyolilar o'rtasidagi, xalqlar o'rtasidagi va millat ichidagi munosabatlar *
B. odamlarni boshqarish, ularning munosabatlari, shu jumladan ijtimoiy munosabatlar
C. mehnat jamoalari o'rtasidagi va jamoalarning o'zida ularning a'zolari o'rtasidagi munosabatlar
D. mehnat jamoalari va jismoniy mehnat odamlari o'rtasidagi munosabatlar
3 Ijtimoiy munosabatlarning uchinchi darajasi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).
A. mehnat jamoalari o'rtasidagi va jamoalarning o'zida ularning a'zolari o'rtasidagi munosabatlar *
B. odamlarni boshqarish, ularning munosabatlari, shu jumladan ijtimoiy munosabatlar
C. mehnat jamoalari va jismoniy mehnat odamlari o'rtasidagi munosabatlar
D. ishchilar, dehqonlar va ziyolilar o'rtasidagi, xalqlar o'rtasidagi munosabatlar
4. Ijtimoiy boshqaruv ob'ekti necha darajadan iborat? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).
A. 5
B. 2
C. 3*
D. 6
5. Davlat ijtimoiy munosabatlarni Konstitutsiya, farmon va qonunlarga asosan qaysi darajada boshqaradi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).
A. sakkiz
B. bitta *
C. 6
D. to'rtta
6. Mehnat jamoalari darajasida ijtimoiy munosabatlarni kim boshqaradi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 .- bet ).
A. mehnat jamoalari ishtirokidagi korxona ma'muriyati *
B. mehnat jamoalari ishtirokidagi komissiya
C. tashkilot rahbari va xodimlari
D. Komissiya, tashkilot rahbari va xodimlari

7. Korxona faoliyatida kim asosiy rol o'ynaydi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).


A. ishlab chiqarish jamoasi *
B. boshqaruv
C. tashkilot xodimlari
D. Tashkilot rahbari
8 Korxona faoliyati samaradorligini nima belgilaydi? 1. jamoa qanday tanlangani 2. jamoaning yoshi 3. ularga topshirilgan vazifa uchun mas’uliyat hissi qanchalik chuqur singdirilganligi 4. ish vaqti 5. qanchalik samarali mehnat qilayotgani (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” b . 263)
A. 1, 2, 3
B. 1, 3, 5*
C. 3, 4, 5
D. 1, 3, 4
9. Davlat ijtimoiy munosabatlarning qaysi darajasida Konstitutsiya, farmon va qonunlarga muvofiq ijtimoiy munosabatlarni boshqaradi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).

  1. 7

  2. 2 *

  3. 5

  4. 3

10. Ijtimoiy munosabatlarni boshqarish korxona ma’muriyati tomonidan mehnat jamoalari ishtirokida ijtimoiy munosabatlarning qaysi darajasida amalga oshiriladi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).



  1. 2

  2. 6

  3. 3*

  4. to'rtta

11. Ijtimoiy munosabatlarning qaysi darajasiga odamlarni boshqarish, ularning munosabatlari, jumladan, ijtimoiy munosabatlar kiradi. ?( Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 263- bet )


A. bitta *
B. sakkiz
C. to'rtta
D. o'n
12. Mehnatkashlar, dehqonlar va ziyolilar o‘rtasidagi, xalqlar o‘rtasidagi va millat ichidagi, shahar va qishloq va ular ichidagi, aqliy va jismoniy mehnat kishilari o‘rtasidagi munosabatlar ijtimoiy munosabatlarning qaysi darajasiga kiradi (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv 263- bet )
A. bitta
B. 5
C. 7
D. 2 *
13. Ijtimoiy munosabatlarning qaysi darajasiga mehnat jamoalari o'rtasidagi va jamoaning o'zida ularning a'zolari o'rtasidagi munosabatlar kiradi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).

  1. 5

  2. sakkiz

  3. 2

  4. 3*

14. va qonunlarga muvofiq ijtimoiy munosabatlarni boshqarmaydi . ? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).


A. 2
B. 6
C. 3*
D. o'n
15. Korxona ma'muriyati ijtimoiy munosabatlarning qaysi darajasida ijtimoiy munosabatlarni boshqarmaydi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 263 - bet ).
A. 2
B. 6
C. bitta *
D. to'rtta
16. Jamoaning ijtimoiy rivojlanishiga qanday qarash kerak? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 264 - bet ).
A. iqtisodiy va ijtimoiy vazifalar kompleksi *
B. ijtimoiy va ma'naviy vazifalar majmuasi
C. iqtisodiy va ma'naviy vazifalar majmuasi
D. psixologik vazifa sifatida
17. Bozor sharoitida qanday masalalarni hal qilish uchun korxona katta mustaqillikka erishdi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 264 - bet ).
A. ijtimoiy va ma'naviy
B. iqtisodiy va ijtimoiy *
C. iqtisodiy va ma'naviy
D. hissiy va psixologik
18. Korxonani ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish chora-tadbirlari necha guruhga bo‘linadi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 264 - bet ).
A. 3
B. 2 *
C. 5
D. 7
19. Korxonaniijtimoiy-iqtisodiyrivojlantirishuchunishlabchiqilganbirinchiguruhchora-tadbirlarinimadaniborat? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 264 - bet ).
A. Ish haqini o'zgartirish va tartibga solishga qaratilgan
B. Jamoaning ijtimoiy tuzilmasini o'zgartirishga qaratilgan *
C. Xodimlarning moddiy farovonligini oshirishga qaratilgan
D. moddiy rag‘batlantirish tizimini o‘zgartirish va takomillashtirishga qaratilgan

20. Korxonani muvaffaqiyatli boshqarish uchun nima qilish kerak? 1. mehnat jamoasida normal psixologik muhit yaratish 2. ish haqini oshirish 3. hamkorlik va o‘zaro yordam munosabatlarini o‘rnatish 4. ish vaqtini qisqartirish 5. intizomni mustahkamlash va jamoa oldidagi mas’uliyat hissini shakllantirish 6. dam olish vaqtini qisqartirish 7. ko‘paytirish rentabellik ( Sh. N. Zaynutdinov «Menejment» 265 - bet )


A. 1, 4, 5,6,7
B. 3, 4, 5.7
C. 1, 3, 5*
D. 4, 5,7,6
21. Korxonada ijtimoiy boshqaruvni kim eng faol amalga oshiradi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 265 - bet ).
A. hisobchi
B. nazoratchi *
C. administrator
D. komissiya raisi
22. Hozirda u faqat yirik korxonalarda qanday xizmatlarga ega va cheklangan tadqiqot funksiyalarini bajaradi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 265 - bet ).
A. Ijtimoiy-psixologik *
B. Ijtimoiy va kadrlar
C. Ijtimoiy-iqtisodiy
D. Ijtimoiy-iqtisodiy

23. Korxonani ijtimoiy boshqarishda qanday boshqaruv usullaridan keng foydalaniladi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 265 - bet ).


A. Ijtimoiy-psixologik *
B. Ijtimoiy va kadrlar
C. Ijtimoiy-iqtisodiy
D. Ijtimoiy-iqtisodiy
24. Hozirgi sharoitda mehnat samaradorligi nima bilan belgilanadi? 1. ishlab chiqarishning texnik jihozlanish darajasi 2. ishlab chiqarish jamoalarining ijtimoiy tarkibi 3. jamoadagi odamlar o‘rtasidagi munosabatlarni boshqarish darajasi 4. ishchilarning faollik darajasi (Sh. N. Zaynutdinov «Menejment» 265 - bet ).
A. 1,2,3,4
B. 1,3,4,2
C. 2,4*
D. 1,4,2,3
25. Bozorga qanday odamlar kerak? 1. Ta'lim darajasi. 2. tashabbuskor 3. mutaxassislik bo‘yicha ish tajribasi 4. mehnatga ijodiy bog‘liq 5. yoshi 6. bilimdan foydalana oladigan 7. jismoniy salomatlik 8. menejmentni yaxshi biladigan 9. marketing sohasini yaxshi biladigan 10. ishbilarmonlik (Sh. N. Zaynutdinov ) "Menejment" bet 265)
A. 1,4,5,7,8,10
B. 2,4,6,8,10*
C. 3,4,7,8,10
D. 1,2,5,6,7,8,9
26.Korxonaning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi uchun mo'ljallangan ikkinchi guruh faoliyatining maqsadi nima ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 264 - bet ).
A. xodimlarning moddiy farovonligini oshirish va ish haqini tartibga solish
B. xodimlarning moddiy farovonligini oshirish va jamoaning ijtimoiy tuzilishini o'zgartirish
C. xodimlarning moddiy farovonligini oshirish *
D. xodimlarning moddiy farovonligini oshirish va moddiy rag'batlantirishni yaxshilash

27. Zamonaviy sharoitda mehnat samaradorligini nima aniqlaydi, noto'g'ri variantni tanlang? 1. ishlab chiqarishning texnik jihozlanish darajasi 2. ishlab chiqarish jamoalarining ijtimoiy tarkibi 3. jamoadagi odamlar o‘rtasidagi munosabatlarni boshqarish darajasi 4. ishchilarning faollik darajasi (Sh. N. Zaynutdinov «Menejment» 265 - bet ).


A. 1,3*
B. 1,3,4
C. 2,4,1
D. 1,4,3
28. Jamiyatning ijtimoiy sohasiga ijobiy ta’sir ko‘rsata olmaydigan ijtimoiy-iqtisodiy hodisani belgilang? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 265 - bet ).
A. iste'mol narxlarining nazoratsiz o'sishi va xususiy tashabbusning rivojlanishi
B. iste'mol narxlarining nazoratsiz o'sishi va iqtisodiyotni davlat tasarrufidan chiqarish
C. iste'mol narxlarining nazoratsiz o'sishi *
D. iste'mol narxlarining nazoratsiz o'sishi va ma'muriy tizimni yo'q qilish
29. Har qanday jamiyat ijtimoiy taraqqiyotining asosiy mezonini tanlanD. (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 265 - bet ).
A. odamlarning farovonligi va madaniyatini oshirish *
B. ilmiy-texnik taraqqiyot
C. axborotlashtirishning yuqori darajasi
D. ishlab chiqaruvchi kuchlarning o'sishi
30. Boshqaruv usuli - shundaymi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 171 - bet ).
A. boshqaruv sub'ektining boshqariladigan ob'ektga maqsadli ta'sir qilish usullari, ya'ni. qo'yilgan maqsadlarga erishish jarayonida o'z faoliyatini muvofiqlashtirishni ta'minlash uchun u tomonidan boshqariladigan ishlab chiqarish jamoasiga menejer. *
B. iqtisodiy qonunlardan foydalanishga asoslangan xodimlarga ta'sir ko'rsatish usuli
C. to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qilish usuli, ko'rsatma, majburiy xususiyatga ega, intizomga, mas'uliyatga asoslangan
D. boshqaruv ob'ektining maqsadli ta'sir qilish usullari, ya'ni. jarayondagi faoliyat uchun u tomonidan boshqariladigan ishlab chiqarish jamoasiga menejer.

31. Boshqaruv usullarining nechta turi mavjud.? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 171 - bet ).


A. to'rt *
B. 3
C. 5
D. 7
32. Boshqaruv usullarining qanday turlari mavjud.? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 171 - bet ).
A. iqtisodiy, tashkiliy va ma'muriy, huquqiy, ijtimoiy-psixologik *
B. tashkiliy va barqarorlashtiruvchi, ma'muriy, demografik va intizomiy
C. tashkiliy va barqarorlashtiruvchi, ma'muriy, huquqiy va ijtimoiy
D. iqtisodiy, tashkiliy va ma'muriy, funktsional va ijtimoiy
33. Boshqaruv usullari qanday omillar ta’sirida o‘zgaradi ?( Sh.N.Zaynutdinov “Menejment” 171 - bet )
A. Tashqi va iqtisodiy omillar
B. Tashqi va ichki omillar *
C. Ichki va psixologik omillar
D. Ijtimoiy va iqtisodiy omillar
34. Boshqaruv usullarini o‘zgartiruvchi tashqi omillarga nimalar kiradi? 1. xalqaro va ichki vaziyatning o'zgarishi 2. yirik sanoat birlashmalarini tashkil etish asosida ishlab chiqarishning konsentratsiyasi; 3. iqtisodiy boshqaruvni tubdan isloh qilish 4. korxona hajmini o'zgartirish va uni bir guruhdan ikkinchi guruhga o'tkazish; 5. butun xalq xo'jaligining va uning alohida tarmoqlarining texnik jihozlanishini takomillashtirish 6. ishlab chiqarishning ixtisoslashuv darajasining o'zgarishi va bu bilan bog'liq ravishda, qoida tariqasida, uning turining o'zgarishi; 7. mamlakatning butun iqtisodiyotini boshqarishdagi o'zgarishlar ; ( Sh. N. Zaynutdinov "Menejment" 171 - bet )
A. 1,3,4,6,7
B. 1,3,5,7*
C. 1,2,3,4
D. 3,4,5,6,7
35. Boshqaruv usullarini o‘zgartiruvchi ichki omillar nimalardan iborat? 1. xalqaro va ichki vaziyatning o'zgarishi 2. yirik sanoat birlashmalarini tashkil etish asosida ishlab chiqarishning konsentratsiyasi; 3. iqtisodiy boshqaruvni tubdan isloh qilish 4. korxona hajmini o'zgartirish va uni bir guruhdan ikkinchi guruhga o'tkazish; 5. butun xalq xo'jaligining va uning alohida tarmoqlarining texnik jihozlanishini takomillashtirish 6. ishlab chiqarishning ixtisoslashuv darajasining o'zgarishi va bu bilan bog'liq ravishda, qoida tariqasida, uning turining o'zgarishi; 7. mamlakatning butun iqtisodiyotini boshqarishdagi o'zgarishlar ; ( Sh. N. Zaynutdinov "Menejment" 171 - bet )
A. 1,3,4,6,7
B. 2,4,6*
C. 1,2,3
D. 3,4,5,6
36. Boshqaruv usullarini o‘zgartiruvchi ichki omillar nimalardan iborat ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 171 - bet ).

  1. yirik ishlab chiqarish birlashmalarini yaratish asosida ishlab chiqarishni kontsentratsiyasi *

  2. xalqaro va ichki muhitdagi o'zgarishlar

  3. iqtisodiy boshqaruvni tubdan isloh qilish

  4. butun mamlakat iqtisodiyoti boshqaruvidagi o'zgarishlar

37. Boshqaruvning iqtisodiy usullari nimalardan iborat? (Sh. N. Zaynutdinov «Boshqaruv» 172 - bet


A. tashkilot faoliyatining eng yuqori iqtisodiy samaradorligini eng kam xarajat bilan ta'minlash uchun boshqariladigan ob'ektga ta'sir qilish uchun xarajatlar vositalari to'plami *
B. tashkilot va sanoatning eng katta ijtimoiy samaradorligini ta'minlash uchun ob'ektga ta'sir qilish uchun xarajatlar vositalari to'plami.
C. ishlab chiqaruvchilar va shaxslarga ularning ijtimoiy ehtiyojlari va psixologik xususiyatlari orqali ta'sir qilish usullari
D. boshqaruv sub'ektining boshqaruv ob'ektiga huquqiy normalar orqali ta'sir qilish usullari majmui

38. Bozor...? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 173 - bet ).


A. tovar-pul munosabatlarining doimiy muvozanatini saqlab turish. *
B. doimiy ravishda ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar muvozanatini saqlab turdi
C. rahbarning qo'l ostidagilarga yozma yoki og'zaki so'rovi
D. tovar-ishlab chiqarish munosabatlarining doimiy muvozanatini saqlab turish

39. Tartibga solinadigan bozor iqtisodiyoti bu ... ( Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 173 - bet ).


A. tovar-pul munosabatlarining doimiy muvozanatini saqlab turish.
B. buyruqbozlik-ma'muriy tizimga muqobil. narxlar, soliqlar, kreditlar orqali bozorning o'zini o'zi tartibga solish birinchi navbatda ijtimoiy maqsadlarda amalga oshiriladi *
C. rahbarning qo'l ostidagilarga yozma yoki og'zaki so'rovi
D. buyruqbozlik-ma'muriy tizimga muqobil. bozorni sifat, soliq imtiyozlari, imtiyozli kreditlar orqali o‘zini-o‘zi tartibga solish birinchi navbatda iqtisodiy maqsadlarda amalga oshiriladi
40. Biznes-reja nima? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 173 - bet ).
A. xo'jalik amaliyotida ob'ektiv iqtisodiy qonuniyatlardan foydalanish asosida butun xalq manfaatlari yo'lida iqtisodiy jarayonlarni ongli, maqsadli boshqarishning o'zaro bog'liq va uzviy bog'liq elementlari tizimi *
B. boshqaruv va boshqariladigan tizimlarning samarali ishlashini ta'minlovchi ta'sir qilish usullari tizimi.
C. boshqaruv ob'ektiga o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun unga bevosita (ma'muriy) ta'sir ko'rsatish usullari va vositalari to'plami
D. boshqaruv sub'ektining boshqaruv ob'ektiga huquqiy normalar orqali ta'sir qilish usullari majmui
41. Biznes-rejaning asosiy vazifalari nimalardan iborat ? 1. iqtisodiy rivojlanish yo'nalishlari va maqsadlarini belgilash; 2. dinamik, mutanosib va muvozanatli iqtisodiy o‘sishni ta’minlovchi maqsadlarga erishish yo‘llarini ko‘rsatish; 3. moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni sanoat tarmoqlari, tarmoqlar o‘rtasida taqsimlash va qayta taqsimlash; 4. fan-texnika taraqqiyoti yutuqlarini joriy etishni ta'minlash; 5. sanoatni tarmoqlararo integratsiyani va tarmoq ichidagi ixtisoslashuvi va kooperatsiyasini kengaytirish va chuqurlashtirish; 6. tadbirkorlik sub'ektlari faoliyatini operativ tartibga solish va muvofiqlashtirish (Sh. N. Zaynutdinov «Menejment» 173 - bet )

A. 1, 3, 5*


B. 3, 4, 5
C. 1.4
D. 1,2,3
42. Boshqaruvning tashkiliy va boshqaruv usullari nimalardan iborat ? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 174 - bet ).
A. boshqaruv ob'ektiga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun unga bevosita (ma'muriy) ta'sir ko'rsatish usullari va vositalari to'plami*
B. boshqaruv sub'ektining boshqaruv ob'ektiga huquqiy normalar orqali ta'sir qilish usullari majmui
C. ishlab chiqaruvchilar va shaxslarga ularning ijtimoiy ehtiyojlari va psixologik xususiyatlari orqali ta'sir qilish usullari
D. boshqaruv va boshqariladigan tizimlarning vaqtincha ishlashini ta'minlovchi ta'sir qilish usullari tizimi

43. Tashkiliy-ma’muriy boshqaruv usullari ishlab chiqaruvchilarga ta’sir qilish manbalari va yo‘nalishlari bo‘yicha necha guruhga bo‘linadi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 174 - bet ).


A. 2
B. to'rtta
C. 3*
D. 6

44. Tashkiliy-ma’muriy boshqaruv usullari ishlab chiqaruvchilarga ta’sir qilish manbalari va yo‘nalishlariga ko‘ra qanday guruhlarga bo‘linadi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 174 - bet ).


A. tashkiliy va barqarorlashtiruvchi, ma'muriy va intizomiy *
B. sotsiologik, psixologik, tashkiliy va barqarorlashtiruvchi iqtisodiy
C. tashkiliy va barqarorlashtiruvchi huquqiy, ijtimoiy-psixologik
D. huquqiy, ijtimoiy-psixologik, tashkiliy va barqarorlashtiruvchi iqtisodiy
45. Buyurtma - bu ...? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 173 - bet ).
A. muayyan vazifani bajarish uchun rahbarning qo'l ostidagilarga yozma yoki og'zaki iltimosi. Buyurtmalar faqat liniya xizmatlari rahbarlari tomonidan beriladi *
B. qo'l ostidagilardan ma'lum ishlab chiqarish yoki iqtisodiy masalalarni hal qilish talabi
C. og'zaki ko'rsatmalar
D. ishlab chiqaruvchilar va shaxslarga ularning ijtimoiy ehtiyojlari va psixologik xususiyatlari orqali ta'sir qilish usullari.
46. Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullari bu ... (Sh. N. Zaynutdinov «Menejment» 176 - bet ).
A. ishlab chiqaruvchilar va shaxslarga ularning ijtimoiy ehtiyojlari va psixologik xususiyatlari orqali ta'sir qilish usullari *
B. iqtisodiy qonunlardan foydalanishga asoslangan xodimlarga ta'sir ko'rsatish usuli
C. to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qilish usuli, ko'rsatma, majburiy xususiyatga ega, intizomga, mas'uliyatga asoslangan
D. Xarajat va foydaning aniq o'lchovlari yordamida ijrochilarga ta'sir qilish usuli

47. Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullaridan foydalanish nimani talab qiladi? 1. maqsad va vazifalarni aniq shakllantirish 2. korxonada sodir bo‘layotgan ijtimoiy hodisalarni chuqur o‘rganish 3. topshiriqni bajarish uchun qulay muhit yaratish 4. kayfiyatga ta’sir etuvchi psixologik omillarni bilish (Sh. N. Zaynutdinov «Menejment» 176 - bet ).


A. 2,4*
B. 1,2,3,4
C. 3,4,2,1
D. 1,4,2,3
48. Ijtimoiy-psixologik usullar tizimiga nimalar kiradi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 176 - bet ).
A. xodimning individual xatti-harakatlarini boshqarish usullari *
B. psixologik ta'sir usullari
C. iqtisodiy natijalarni rejalashtirish
D. iqtisodiy ko'rsatkichlarni nazorat qilish
49. Ijtimoiy ta’sir qilish usullari qanday? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 177 - bet ).

  1. jamoa tuzilmasini shakllantirish, reytinglarni saqlash

  2. xodimlarning umumiy yig'ilishlari, jamoat kengashlari ishida ishtirok etish *

  3. shaxsiy tashabbusni rag'batlantirish

  4. bo'ysunuvchilarga individual boshqaruv huquqlarini o'tkazish

50. Ishchilarning jamoaviy faoliyatini boshqarish usullariga nimalar kiradi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 177 - bet ).


A. jamoa tarkibini shakllantirish, ilg'or tajriba almashish, reytinglar, musobaqalar *
B. xodimlarning umumiy yig'ilishlari, jamoat kengashlari ishida ishtirok etish
C. shaxsiy tashabbusni rag'batlantirish, rahbarning shaxsiy namunasi
D. rahbarning shaxsiy namunasi, shaxsiy boshqaruv huquqlarini bo'ysunuvchilarga o'tkazish

51. “Ta’sir” so‘zi nimani anglatadi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 293 - bet ).


A. Lot dan samarali * _
B. Ingliz tilidan. samarali
C. Yunoncha .r natijasi _
D. Misrdan. mahsulot
52. Ishlab chiqarish samaradorligi deganda nima tushuniladi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 293 - bet ).
A. yakuniy natijalarning foydalanilgan yoki sarflangan resurslar hajmiga nisbati (ya'ni ishlab chiqarish natijasi va uning xarajatlari o'rtasidagi farq). *
B. ishlab chiqarish xarajatlariga nisbatan belgilangan maqsadlarga erishish.
C. boshqaruv jarayonining o'zi, boshqaruv faoliyati samaradorligi.
D. yakuniy natijalarning foydalanilganlar sifatiga nisbati.
53. Butun maqsadga qarab, samaradorlik bo'lishi mumkin? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 295- bet ).
A. rejalashtirilgan, haqiqiy *
B. yuridik, dizayn
C. huquqiy, tartibga soluvchi
D. rejalashtirilgan, funktsional
54. Hisoblash usuliga ko‘ra samaradorlik necha turga bo‘linadi? (Sh. N. Zaynutdinov “Boshqaruv” 295- bet ).
A. 3
B. 2 *
C. 5
D. 7

55. Boshqaruv samaradorligini oshirishning eng muhim shartlari ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).


A. samaradorlik, oqilonalik, tejamkorlik *
B. samaradorlik, konstruktivlik, ratsionallik
C. samaradorlik, tejamkorlik, samaradorlik,
D. iqtisodiyot, ijtimoiylik, samaradorlik

56. Ratsionallik - bu ..? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).


A. ishlab chiqarish maqsadlari, vazifalari va ehtiyojlariga muvofiq boshqaruv harakatlarining o'z vaqtida bajarilishi;
B. uning ishlab chiqarish va boshqaruv o'rtasidagi aniq tashkiliy o'zaro ta'sirni ta'minlash qobiliyati, bu boshqaruv faoliyatining markazlashuvi, ixtisoslashuvi va boshqa tashkiliy jihatlari darajasida ifodalanadi *
C. boshqaruv, mehnat, moddiy va moliyaviy resurslarning eng kam xarajatlari bilan boshqariladigan ob'ektga ta'sir qilish qobiliyati bilan tavsiflanadi
D. iqtisodiy faoliyat, uning mohiyati ehtiyojlarni yaxshiroq qondirish uchun cheklangan tovarlarni oqilona va oqilona iqtisod qilishdir.
57. Boshqaruv samaradorligining dastlabki ko‘rsatkichlarini necha guruhga bo‘lish mumkin? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. 2
B. 3*
C. 6
D. to'rtta
58. Boshqaruv samaradorligining dastlabki ko‘rsatkichlarini qanday guruhlarga bo‘lish mumkin? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. Texnik, operatsion, ijtimoiy, iqtisodiy
B. Texnik, tashkiliy, ijtimoiy *
C. Texnik, ijtimoiy, operatsion
D. Ijtimoiy, ishlash, tashkiliy
59. Texnik ko'rsatkich nimaga bog'liq? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. solishtirilgan texnik boshqaruv vositalarining operatsion sifatlari, parametrlari (uskunalar, kompyuter texnologiyalari, qurilmalar va boshqalar) va ulardan foydalanish darajasi *
B. boshqaruv jarayonini qurish xarakteri, tashkiliy tuzilma, axborot, hujjatlar bilan ishlash;
C. mehnatning sanitariya-gigiyenik, psixofiziologik, estetik va ijtimoiy omillarining holati
D. tashkilot faoliyatining sifatli natijalari va sanitariya-gigiyena, psixofiziologik, estetik va ijtimoiy mehnat omillarining holati.
60. Boshqaruv samaradorligining asosiy iqtisodiy ko'rsatkichlari necha guruhga bo'linadi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. 2
B. 3*
C. 6
D. to'rtta
61. Tashkiliy ko’rsatkich nima bilan belgilanadi ?( Sh.N.Zaynutdinov “Menejment” 296 - bet )
A. unumdorligi, taqqoslangan texnik nazorat parametrlari va ulardan foydalanish darajasi

B. boshqaruv jarayonini, tashkiliy tuzilmasini, axborot, hujjatlar bilan ishlashni qurish xususiyatini belgilaydi. *

C. mehnatning sanitariya-gigiyenik, psixofiziologik, estetik va ijtimoiy omillarining holati.
D. boshqaruv apparatining ish sharoitlari
62. Ijtimoiy ko’rsatkich nima bilan belgilanadi ?( Sh.N.Zaynutdinov “Menejment” 296 - bet )
A. operatsion sifatlari, solishtirilgan texnik nazorat vositalari parametrlari va ulardan foydalanish darajasi.

B. boshqaruv jarayonini qurish xarakteri, tashkiliy tuzilma, axborot, hujjatlar bilan ishlash.

C. boshqaruv apparatining ish sharoitlari mehnatning sanitariya-gigiyena, psixofiziologik, estetik va ijtimoiy omillari holatini belgilaydi .
D. solishtirilgan texnik nazorat parametrlari va ulardan foydalanish darajasi.
63. Ko'rsatkich" tushunchasi nima bilan tavsiflanadi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. baholanayotgan ob'ektning har qanday xususiyati, jihati, tomoni, ob'ekt *
B. ishlash
C. xarajatlar bilan solishtirganda belgilangan maqsadlarga erishish.
D. erishilgan daraja va uning dinamikasi
64. Taqqoslanayotgan texnik boshqaruv vositalarining (uskunalar, kompyuter texnologiyalari, qurilmalar va boshqalar) unumdorligi, parametrlari va ulardan foydalanish darajasini qaysi ko'rsatkich aniqlaydi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. texnik *
B. pul
C. iqtisodiy
D. hajmi
65. Boshqaruv jarayonini, tashkiliy tuzilmani, axborot, hujjatlar bilan ishlashni qurish xarakterini qaysi ko'rsatkich belgilaydi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. pul
B. texnik
C. ijtimoiy
D. tashkiliy *

66. Mehnatning sanitariya-gigiyenik, psixofiziologik, estetik va ijtimoiy omillarining holati qaysi ko‘rsatkich bilan belgilanadi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).


A. ijtimoiy *
B. pul
C. xos
D. hajmi
67. Boshqaruv samaradorligining asosiy iqtisodiy ko‘rsatkichlari nimalardan iborat? 1. yillik iqtisodiy samara 2. bir martalik xarajatlar 3. boshqaruvni takomillashtirish uchun bir martalik xarajatlarni qoplash muddati 4. faqat boshqaruv apparati faoliyati natijasi 5. boshqaruv apparati mehnat unumdorligining oʻsishi. (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. 2, 3, 4
B. 1, 3, 5*
C. 1, 3, 4
D. 1, 2, 5
68. Menejmentda ishlab chiqarishni boshqarish samaradorligi deganda nima tushuniladi? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. yakuniy natijalarning sarflangan resurslar miqdoriga nisbati
B. boshqaruv jarayonining samaradorligi, boshqaruv faoliyati *
C. ishlab chiqarish natijasi va uning xarajatlari o'rtasidagi farq
D. yakuniy natijalarning foydalanilgan resurslar miqdoriga nisbati

69. Boshqaruvni baholashda qanday xususiyatlardan foydalaniladi ? (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).


A. samaradorlik, oqilonalik, tejamkorlik *
B. samaradorlik, o'z vaqtida, samaradorlik
C. tashkilot, tuzilma
D. ishlash, ekologik jihatdan qulay,
70. Boshqaruv samaradorligining asosiy iqtisodiy ko‘rsatkichlarini sanab bering? 1. yillik iqtisodiy samara 2. bir martalik xarajatlar 3. boshqaruvni takomillashtirish uchun bir martalik xarajatlarni qoplash muddati 4. faqat boshqaruv apparati faoliyati natijasi 5. boshqaruv apparati mehnat unumdorligining oʻsishi. (Sh. N. Zaynutdinov “Menejment” 296- bet ).
A. 2, 3, 4
B. 1, 3, 5*
C. 1, 3, 4
D. 1, 2, 5
Узб
1. Rahbarning asosiy e'tibori nima?
A. Odamlar to'g'ri ish qilishlari uchun;*
B. Odamlar to'g'ri ish qilishlari uchun;
C. "To'g'ri" odamlar to'g'ri ish qilishlari uchun;
D. "To'g'ri" odamlar to'g'ri ishlarni qilishlari uchun.
2. Rahbar harakatlarining asosi:
A. Reja;
B. Vizyon;*
C. Maslahatlar;
D. Yuqoridagilarning barchasi.
3. Menejmentda ko'pincha qanday etakchilik uslubi qo'llaniladi?
A. avtoritar;
B. Demokratik;
C. liberal;
D. Aralashgan.*
4. Demokratik boshqaruv uslubi shiori qanday yangraydi?
A. Hammasini birgalikda hal qilamiz!*
B. Men bo'ysunuvchilardan taklif va tashabbusni kutaman!
C. Hamkasb - bu sherik yoki hamma narsani o'z qo'liga oladigan odam!
D. Biz xo'jayinning buyrug'ini bajaramiz!
5. “Avtoritar” uslubning sinonimi –
A. Direktiv;*
B. kollegial;
C. Rasmiy;
D. Anarxist.
6. Liberal rahbarlik uslubi:
A. Qo'l ostidagilarni samarali mehnatga undaydi;
B. Kasbiy o'sishni rag'batlantiradi, tajriba va ijodiy ko'nikmalarni egallashga yordam beradi;*
C. Tajribali ishchilar tomonidan salbiy qabul qilinadi;
D. Uzoq vaqt davomida unumdorlikni saqlab bo'lmaydi.
7. Avtoritar uslubga nima xos emas?
A. Samaradorlik va o'z vaqtida;
B. Tajribasiz ishchilar orasida professionallikni oshirish imkoniyati;
C. To'g'ri qaror qabul qilishning yuqori ehtimoli;
D. Barcha xodimlarning kasbiy o'sishiga yordam beradi*.
8. Demokratikuslubningafzalliklaridanbirishundaki
A. Barchaxodimlarmehnatjarayonigajalbqilingan, ularishlayotgantashkilotningmaqsadlarigahechqandaysabotajyo'q;
B. Qo'l ostidagi xodimlarning kasbiy o'sishi uchun sharoitlar yaratilgan; *
C. Innovatsiyalar bilan bog'liq nizolar yo'q;
D. Ko'pchilikning qarori (demokratlar uchun xos) har doim tashkilot manfaatlariga mos keladi.
9. Avtoritar boshqaruv uslubiga qachon amal qilish kerak?
A. Xodimga yordam kerak bo'lganda, rahbariyat;*
B. Faqat yuqori malakali kadrlar mavjud bo'lganda;
C. Agar xodim ishni bajarish va barcha qarorlarni qabul qilish uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olsa;
D. Xodim mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni va qabul qilingan majburiyatlar bo'yicha barcha qarorlarni qabul qilishni xohlasa.
10 . Yuqorirahbariyatningbevositarahbarinichetlabo'tib, xodimgabevositako'rsatmalarberadiganvakolatihaqidanimadeyishmumkin?
A. Bu bosh menejerning huquqi, chunki u muhimroqdir.
B. Bu qobiliyatsiz, chunki rahbar maqomini qat'iy saqlash kerak. Siz xodimlarga faqat bevosita rahbarlari orqali ta'sir qilishingiz kerak.*
C. Istisno hollarda bunday xatti-harakatga ruxsat beriladi.
D. Yuqori rahbariyat bunga huquq va vakolatlarga ega emas.
11. Rahbar g’oyalarining asosiy turtkisi nima?
A. Rahbariyatning maqsadlari;
B. Qo'l ostidagilarga g'amxo'rlik qilish;
C. O'z istaklari va ehtiyojlari;*
D. Ishning muvaffaqiyatli yakunlanishi.
12. Rahbar nuqtai nazaridan hokimiyat nima?
A. Maqsadga erishish vositasi.*
B. Cheksiz resurslarga kirish.
C. Jamiyat manfaati uchun ishlash.
D. Korxonani modernizatsiya qilish va rivojlantirish imkoniyati.
13. Etakchilikning samaradorligi quyidagilarga bog'liq :
A. Bilim va tajriba;
B. Quvvat hajmi va turi;*
C. Shaxsiy xususiyatlar;
D. Vaziyatlar.
14. Rasmiy etakchilik misoli vaziyatda eng ko'p ifodalanadi:
A. Xodim muammoni hal qilish uchun guruhni jalb qiladi;
B. Xodim korxonadagi sharoitdan noroziligini bildiradi , atrofiga hamfikrlarni to'playdi;
C. Menejer qo'l ostidagilarga yo'qotishlar sonini kamaytirish uchun ish hajmini oshirishni taklif qiladi.
D. Rahbar qo'l ostidagilardan ma'lum vazifalarni bajarishni talab qiladi*.
15. Vaziyatni baholang, etakchilik turini aniqlang (ijobiy yoki salbiy) . Vaziyat : tashkilotning kasaba uyushmasi rahbari korxonadagi sharoitlarni yaxshilashga intilib, hokimiyat bilan ziddiyatga keladi.
A. ijobiy;
B. salbiy;
C. Ierarxiyaning gorizontal darajasida ijobiy , vertikalda salbiy;*
D. salbiy , vertikalda ijobiy.
16. Duglas MakGregor o'z tadqiqotida shunday deydi:
A. Bo'ysunuvchilar o'zlarini rahbariyat tomonidan majburlanganidek tutadilar; *
B. Boshqaruvning xatti-harakati bevosita bo'ysunuvchilarning xatti-harakatlariga bog'liq;
C. Qo'l ostidagilarning xatti-harakati rahbar tomonidan hech qanday tarzda ta'sirlanmaydi;
D. Bu boshliqning nima va qanday qilishiga bog'liq emas.
17. MakGregorningqo'lostidagilarvarahbarliko'rtasidagimunosabatlarhaqidagitadqiqotinitavsiflashuchunmoskeladi ?
A. Baliq boshidan chiriydi*.
B. Sizniki ham, bizniki ham.
C. Harakatsiz baliqni hovuzdan chiqarib bo‘lmaydi.
D. Ish vaqti, qiziqarli soat.

18. MakGregor ta'riflagan ikkita qarama-qarshi X va Y pozitsiyalari bilan solishtirish mumkin ?


A. X nazariya avtoritar, Y nazariya liberal;
B. X nazariyasi demokratik, Y nazariyasi avtoritar;
C. X nazariyasi - liberal uslub, Y nazariyasi - demokratik;
D. X nazariyasi avtoritar, Y nazariyasi demokratik*.

19. Qanday sharoitlarda rahbar - avtokrat bo'lish mumkin?


A. Agar rahbarning shaxsiy xususiyatlari bo'ysunuvchilarnikidan past bo'lsa;
B. Madaniy darajasi past bo'lgan past malakali ishchilarni boshqarishi kerak bo'lsa;
C. Agar menejerning o'zi zarur bilim va kasbiy tayyorgarlik darajasiga ega bo'lmasa;
D. Barcha variantlar to'g'ri.*
20. Qandayrahbarvaziyatgaqarabxatti-harakatinio'zgartiraolishivahissiyjihatdanbarqarorbo'lishikerak?
A. avtokrat;
B. demokrat;*
C. liberal;
D. Norasmiy.
21. Boshqaruvning liberal usuli qanday vaziyatda mos keladi?
A. Ilmiy tadqiqot sohasida;*
B. Sanoatda;
C. harbiy sohada;
D. Mashinasozlik sohasida.

22. Fidlerning fikricha , rahbarning xatti-harakatiga qaysi omil ta'sir qilmaydi?


A. Qo'l ostidagilar bilan munosabatlar;
B. Tashqi siyosat;*
C. Rasmiy vakolatlar;
D. Vazifa tuzilishi.
23. Etakchilik nima?
A. Boshqaruv;
B. Boshqaruvning o'zaro ta'siri turi;*
C. nazorat qilish usuli;
D. Bo'ysunuvchilarga ta'sir qilish usuli.
24. Rahbarlik nimaga e’tibor beradi?
A. 1) Odamlar to'g'ri ish qilishlari uchun;*
B. 2) Odamlar to'g'ri ish qilishlari uchun;
C. 3) "To'g'ri" odamlar to'g'ri ish qilishlari uchun;
D. 4) "To'g'ri" odamlar to'g'ri ishlarni qilishlari uchun.
25. Kimni yetakchi deb atash mumkin?
A. Administrator;
B. Professional;
C. Innovator ;*
D. Aziz inson.
26. Rahbar harakatlarining asosi:
A. Reja;
B. Vizyon;*
C. Maslahatlar;
D. Yuqoridagilarning barchasi.
27. Rahbar:
A. Harakatga turtki beradi;*
B. Harakatni qo'llab-quvvatlaydi;
C. harakatga xalaqit beradi;
D. Harakatga ta'sir qilmaydi.
28. Noto‘g‘ri gapni toping:
A. Aksariyat menejerlar etakchilik fazilatlariga ega;
B. Ko'pincha rahbar menejer emas;*
C. Rahbar bo'lmagan rahbarni kamdan-kam uchratish mumkin;
D. Ko'pincha rahbar - bu sevilgan, hamma aytganlarini imonga oladigan odam.

29. Oldingizdataniqlisiyosiyliderlar. Ulardanqaysibiridavlatboshqaruvidademokratikuslubdanfoydalangan?


A. Napoleon Bonapart;
B. Iosif Stalin;
C. Mixail Gorbachev;*
D. Adolf Gitler.

30. Ushbusiyosatchilaruchunqaysiboshqaruvuslubiko'proqxosdir?


A. Demokratik;
B. Aralashgan;*
C. avtoritar;
D. Liberal.
31. Rahbarlik uslubini nima belgilamaydi?
A. Jamoa oldida turgan vazifalarning tabiati;
B. Hukumat tomonidan qo'yiladigan talablar;*
C. Jamoaning rivojlanish darajasi;
D. Rahbar shaxsi.
32. Duglas MakGregor o'z tadqiqotida shunday deydi:
A. Bo'ysunuvchilar o'zlarini rahbariyat tomonidan majburlanganidek tutadilar; *
B. Boshqaruvning xatti-harakati bevosita bo'ysunuvchilarning xatti-harakatlariga bog'liq;
C. Qo'l ostidagilarning xatti-harakati rahbar tomonidan hech qanday tarzda ta'sirlanmaydi;
D. Bu boshliqning nima va qanday qilishiga bog'liq emas.
33. MakGregorningqo‘lostidagilarvarahbarlikmunosabatlarihaqidagitadqiqotiniqaysimaqolbilantavsiflashmaqsadgamuvofiq ?
A. Baliq boshidan chiriydi*.
B. Sizniki ham, bizniki ham.
C. Harakatsiz baliqni hovuzdan chiqarib bo‘lmaydi.
D. Ish vaqti, qiziqarli soat.

34. MakGregor tomonidan tasvirlangan X va Y ikkita qarama-qarshi pozitsiyalar bilan bog'lanishi mumkin ?


A. X nazariya avtoritar, Y nazariya liberal;
B. X nazariyasi demokratik, Y nazariyasi avtoritar;
C. X nazariyasi - liberal uslub, Y nazariyasi - demokratik;
D. X nazariyasi avtoritar, Y nazariyasi demokratik*.

35. Qandayrahbarvaziyatgaqarabxatti-harakatinio'zgartiraolishivahissiyjihatdanbarqarorbo'lishikerak?


A. avtokrat;
B. demokrat;*
C. liberal;
D. Norasmiy.

36. Boshqaruvning liberal usuli qanday vaziyatda mos keladi?


A. Ilmiy tadqiqot sohasida;*
B. Sanoatda;
C. harbiy sohada;
D. Mashinasozlik sohasida.
37. Fidlerning fikricha , rahbarning xatti-harakatiga qaysi omil ta'sir qilmaydi?
A. Qo'l ostidagilar bilan munosabatlar;
B. Tashqi siyosat;*
C. Rasmiy vakolatlar;
D. Vazifa tuzilishi.
38. Boshqaruvgatizimliyondashuvmenejmentni...
A. o'zarobog'liqelementlarvaquyitizimlarningmurakkabto'plami;*
B. umumiy va maxsus boshqaruv funktsiyalari majmuasini amalga oshirish ¬;
C. muayyan vaziyatga qarab turli boshqaruv usullaridan foydalanish ;¬
D. , taktik va tezkor boshqaruv maqsadlari majmuasini ishlab chiqish va amalga oshirishga asoslangan tizim .¬

39. Boshqaruvdagi profilaktika boshqaruvi ostida ... l


A. potentsial muammolarni bartaraf etish;*
B. mumkin bo'lgan boshqaruv muammolarini qidirish;
C. boshqaruv jarayonida chetlanishlarni bartaraf etish;
D. muammoning ichki va tashqi belgilarini o'rganish.
40. Fayol tomonidan ishlab chiqilgan boshqaruvning universal tamoyillari quyidagilarni o'z ichiga oladi ...
A. shaxsiy manfaatlarning tashkilot manfaatlariga bo'ysunishi;
B. vakolatlarni topshirish;*
C. ekspert kuchining namoyon bo'lishi; ,
D. rahbarning shaxsiy madaniyati.
41. Fayolning fikricha menejmentning asosiy tamoyillaridan biri shunday deydi: "Kuch ... dan ajralmasdir ".
A. javobgarlik*
B. korruptsiya
C. boshqaruv
D. yetib keldi.

42. Tashkilotdagi menejerning asosiy vazifasi - bu ...


A. kerakli odamni kerakli joyga qo'ying va ¬ularning ko'rsatmalarini bajaring *
B. mehnat bozoridagi raqobatchilarni iqtisodiy usullar bilan bartaraf etishga erishish
C. o'z mahsulotlarini eng past ¬narxlarda chiqarishni tashkil etish
D. ish kunining qat'iy bajarilishini nazorat qilish
43. Mantiqiyzanjir "kirish? jarayon? Chiqish? qaytaaloqa? kiritish...” boshqaruvyondashuviningmohiyatiniaksettiradi
A. tizim*
B. vaziyatli
C. jarayon
D. sinergetik

44. Menejment nazariyasida vakolatlarni topshirish jarayonning ajralmas qismidir ...


A. markazsizlashtirish*
B. diqqat
C. markazlashtirish
D. de kontsentratsiya
45. Boshqaruv darajasining oshishi bilan boshqaruv vazifalari nisbati ...
A. ortadi*
B. tushadi
C. o'zgarmaydi
D. nolga tushadi
46. Boshqaruvningumumiytamoyillariquyidagilarnio'zichigaoladi ...
A. ongli rejalashtirilgan boshqaruvning ustunlik samaradorligi namunasi
B. boshqaruv uchun resurslarning katta xarajatlarining muntazamligi¬
C. Boshqariladigan tizimning tashkilotdagi boshqaruv tizimidan ustunligining muntazamligi *
D. nazorat inertsiyasining muntazamligi
47. Boshqaruvdagibuyruqlarningbajarilishivaboshqaruvob'ektiningholatito'g'risidagi, boshqaruvob'ektidanboshqaruvsub'ektigakeladiganma'lumotlar ¬atamadebataladi ...
A. "qayta aloqa"*
B. "to'g'ridan-to'g'ri ulanish"
C. "aloqa tarmog'i"
D. "integral aloqa"
48. ma'lumbirmuassasa, tashkilotva / yokimenejerningma'lumbirpozitsiyasigamoskeladiganxatti-harakatlarqoidalarito'plami ¬... atamasibilanbelgilanadi.
A. "Rahbarning roli"
B. "aloqa maxorati"*
C. "tasvir menejeri"
D. "operativ boshqaruv"
49. Avtokratik boshqaruv uslubining atributi ...
A. rahbarlik*
B. tashabbus
C. vakolatlarni markazsizlashtirish
D. norasmiy kommunikatsiyalarning ustunligi
50. Rahbarning tashkilotchilik qobiliyati bilan bog'liq ishbilarmonlik fazilatlari ¬... emas.
A. bilim va ma'naviy rag'batlantirish shakllaridan foydalanish qobiliyati *
B. bilim va rejalashtirish qobiliyati
C. ishlab chiqarishning muhim nuqtasida o'z vaqtida bo'lish ¬va muammoni joyida hal qilish qobiliyati
D. boshqaruv muammolarini hal qilishda bo'ysunuvchilarga rahbarlik qilish qobiliyati¬
51. Boshqaruvnazariyasidagiaxloqiyboshqaruvxulq-atvori ¬shundayxulqsifatidatavsiflanadi ...
A. jamiyatning aksariyat qismining axloqiga mos keladi
B. qonuniy
C. ko'pchilik uchun maqbuldir
D. teng imkoniyatlar kontseptsiyasiga zid emas

52. Mukofotgaasoslanganhokimiyatgaega ¬bo'lishuchunma'lumresurslargaegabo'lishningo'zietarliemas, shuningdek, ... kerak.


A. qo'l ostidagilarning ehtiyojlarini yaxshi bilish *
B. qattiq nazorat tizimiga ega
C. jamoada qo'shimcha ma'lumot manbalariga ega bo'lish
D. jamoada axloqiy va psixologik muhitni yaxshilash

53. Amalda etakchilik atamasi ko'pincha ma'noni anglatadi


etakchilik
A. norasmiy
B. rasmiy*
C. xarizmatik
D. halokatli

54. Boshqaruvnazariyasidagi “kuch” atamasi...


A. boshqalarningxatti-harakatlarigata'sirqilishqobiliyati
B. bir kishining xatti-harakati, ¬boshqasining xatti-harakatlarini o'zgartiradi
C. menejerning qo'l ostidagilarga ta'sir qilish va ularni tashkilot maqsadlariga erishishga undash uchun ularga qanday munosabatda bo'lishi *
D. tashkilotda norasmiy ma'lumot manbalarining mavjudligi
55. Norasmiy guruhlar rasmiy guruhlardan farqi shundaki...
A. norasmiylar o'z-o'zidan paydo bo'ladi, rasmiylari esa ¬belgilangan maqsadlarga erishish uchun maxsus yaratilgan *
B. norasmiy tashkilot uchun konstruktiv emas
C. rasmiy norasmiydan ko'ra mustahkamroq va ishonchli
D. rasmiy rahbarga ega emas

56. vaumumanodamniboshqarishsan'atio'rtasidagiasosiyfarq - buehtiyoj ...¬


A. guruhning har bir a'zosining manfaatlarini hisobga olish *
B. vakolatga ega
C. boshqaruv ma'lumotiga ega bo'lish
D. harakatlar rejasini tuzing
УЗБ
1. Farmatsevtika tashkiloti rahbarlarining yo'nalishi jamoa a'zolarining ijtimoiy va mehnat munosabatlarini muvofiqlashtirishga nima imkon beradi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-755)
A. Konstitutsiya Res o'zbek
B. Mehnat huquqi*
C. Soliq kodeksi
D. Mahalliy boshqaruv
2. Mehnat qonunchiligiga kimni yo'naltirish jamoa a'zolarining ijtimoiy va mehnat o'zaro hamkorligini muvofiqlashtirish imkonini beradi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-755)
A. Menejer*
V. Farmatsevt
C. menejer
D. Analitika
3. Fuqarolarningmehnathuquqvaerkinliklariningdavlatkafolatlarinibelgilash, qulaymehnatsharoitlariniyaratishmaqsadlariqaysitashkilotoldigaqo‘yilgan? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-755)
A. Konstitutsiya Res o'zbek
B. Mehnat huquqi*
C. Soliq kodeksi
D. Mahalliy boshqaruv
4. Mehnat qonunchiligining vazifalari: 1. Fuqarolarning mehnat huquqlari va erkinliklarining davlat kafolatlarini belgilash; 2. Mehnat munosabatlari ishtirokchilarining manfaatlarini maqbul ovozga qo'yishga erishish uchun zarur huquqiy shart-sharoitlarni yaratish; 3. Qulay mehnat sharoitlarini yaratish; 4. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish;
5. Xodimlar va ish beruvchilarning huquq va manfaatlarini himoya qilish; ( I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-755)
A.1,2,3
B.1,3,5*
C. 2,4,5
D.2,3,4

5. Mehnat qonunchiligining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: 1. Fuqarolarning mehnat huquqlari va erkinliklarining davlat kafolatlarini belgilash; 2. Mehnat munosabatlari ishtirokchilarining manfaatlarini maqbul ovozga qo'yishga erishish uchun zarur huquqiy shart-sharoitlarni yaratish; 3. Qulay mehnat sharoitlarini yaratish; 4. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish; 5. Xodimlar va ish beruvchilarning huquq va manfaatlarini himoya qilish; ( I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-755)


A.2.5
B.1.2
C.2.4*
D. 4.5

6. Mehnat munosabatlarining tomonlari kimlar? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. xodim va ish beruvchi*
B. ishchi kuchi
C. xodimlar
D. kasaba uyushmasi va ishchilar

7. Mehnat munosabatlarining sub'ektlari quyidagilardir: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 756-bet).


A. mehnat jamoasi, xodimlar, ish beruvchilar, kasaba uyushmasi*
B. soliq qoʻmitasi, yarim kunlik ishchilar, jamoa, kasaba uyushmasi
C. ijtimoiy sug'urtalovchi, Uznadzor , homiylar, aksiyadorlik jamiyati
D. Vatan urushi qatnashchilari, pensionerlar, etim bolalar, kasaba uyushmasi

8. Mehnat jamoasi, xodimlar, ish beruvchilar, kasaba uyushmasi kimlar? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. mehnat munosabatlari subyektlari*
B. mehnat munosabatlarining tomonlari
C. ijtimoiy jamiyatlar
D. mehnat munosabatlari ob'ektlari

9. Mehnat munosabatlari predmetini aniqlang: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 756-bet).


A. ishchi kuchi*
B. qonun hujjatlari
C. individual
D. yuridik shaxs

10. Mehnat munosabatlari predmetini aniqlang: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 756-bet).


A. Xodimlar*
B. sugʻurtalovchilar
C. kollektiv
D. boshqaruv

11. Xodimni aniqlang: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" 756-bet)


A. ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy shaxs*
B. mulk egasi bo'lgan jismoniy yoki yuridik shaxs
aktsiyadorlik jamiyatining a'zosi
D. foyda olish maqsadida kapital joylashtirgan shaxs yoki organ

12. Ish beruvchini aniqlang: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-756).


A. ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy shaxs
B. xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy yoki yuridik shaxs*
aktsiyadorlik jamiyatining a'zosi
D. foyda olish maqsadida kapital qo‘yuvchi shaxs yoki tashkilot

13. Tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkordagi ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hamda xodimlar va ish beruvchi tomonidan ularning vakillari tomonidan tuziladigan huquqiy hujjat qanday hujjat hisoblanadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. mehnat shartnomasi
B. ijara shartnomasi
C. jamoa shartnomasi*
D. aktsiz shartnomasi

14. Jamoa shartnomasini aniqlang: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 756-bet).


A. ish beruvchi va xodim o'rtasidagi shartnoma, unga ko'ra ish beruvchi xodimni shartli mehnat funktsiyasida ish bilan ta'minlash majburiyatini oladi.
B. tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor bilan ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va xodimlar va ish beruvchi ularning vakillari tomonidan tuzilgan huquqiy hujjat*
C. bir ish beruvchida ishlashni davom ettirgan holda xodimning yoki uning tarkibiy bo'linmasining mehnat funktsiyasining doimiy yoki vaqtincha o'zgarishi.
D. xodimning mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod bo'lgan va o'z xohishiga ko'ra foydalanishi mumkin bo'lgan vaqtni belgilovchi huquqiy hujjat
15. Jamoa shartnomasining mazmuni va tuzilishini kim belgilaydi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)
A. xodim va ish beruvchi*
B. ishchi kuchi
C. xodimlar
D. kasaba uyushmasi va ishchilar

16. Jamoa shartnomasini kim tuzadi va qabul qiladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. hududiy majlis sessiyasida
B. mehnat jamoasining umumiy yig'ilishida*
C. referendumda
D. davlat majlisida

17. Jamoa shartnomasini tuzishda tomonlar quyidagilardir: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-756).


A. mulkdor yoki u vakolat bergan shaxs va mehnat jamoasi*
B. Kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi va ishchilar
C. mehnat nizolari komissiyasi va xodimlar
D. Kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi va ish beruvchilar

18. Jamoa shartnomasiga qanday majburiyatlar kiradi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. xodim va ish beruvchi*
B. ishchi kuchi
C. xodimlar
D. kasaba uyushmasi va ishchilar

19. Jamoa shartnomasi qancha muddatga tuziladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. 2 yildan ortiq bo'lmagan
B. 4 yildan ortiq bo'lmagan
C. 3 yildan ortiq emas*
D. 6 yildan ortiq bo'lmagan

20. Qanday shartnoma 3 yildan ortiq bo'lmagan muddatga tuziladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. mehnat shartnomasi
B. ijara shartnomasi
C. jamoa shartnomasi*
D. aktsiz shartnomasi

21. Qanday shartnoma tashkilotning barcha xodimlariga, yakka tartibdagi tadbirkorga tegishli ? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 756-bet)


A. mehnat shartnomasi
B. ijara shartnomasi
C. jamoa shartnomasi*
D. aktsiz shartnomasi

22. Korxonaning jamoa shartnomasining ta'siri quyidagilarga nisbatan qo'llaniladi : (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-756).


A. Faqat vaqtinchalik ishchilar uchun
B. korxonaning barcha a'zolari (sub'ektlari) uchun*
C. faqat boshqaruv
D. Faqat egasi

23. Tashkilot nomini o'zgartirish, davlat yoki shahar muassasasi turini o'zgartirish, tashkilotni o'zgartirish shaklida qayta tashkil etish holatlarida qanday shartnoma o'z kuchini saqlab qoladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 757-bet)


A. mehnat shartnomasi
B. ijara shartnomasi
C. jamoa shartnomasi*
D. aktsiz shartnomasi

24. Jamoa shartnomasi qanday hollarda o‘z kuchini saqlab qoladi: 1. tashkilot nomi o‘zgarganda; 2. har ikki tomon shartnomani to'liq yoki qisman buzgan taqdirda; 3. davlat yoki shahar muassasasi turidagi o'zgarishlar; 4. Jamoa shartnomasining tegishli shartlari bajarilganda ish tashlashni rad etishda; 5. tashkilotni o'zgartirish shaklida qayta tashkil etish ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-757)


A.1,3,5*
B.2,4,5
C.1,2,3
D. 1,4,5

25. Qanday hollarda jamoa shartnomasi o'z kuchini yo'qotmaydi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 757-bet)


A. butun tugatish muddati tugaganidan keyin tashkilot tugatilganda*
B. tashkilotni qayta tashkil etishda
C. tashkilot nomini o'zgartirganda
D. muassasa yoki tashkilot turini oʻzgartirganda

26. Qanday holatda jamoa shartnomasi mulk huquqi berilgan kundan boshlab 3 oy davomida o'z kuchini saqlab qoladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 757-bet)


A. tashkilot tugatilganda
B. tashkilot nomini oʻzgartirganda
C. tashkilotning mulkchilik shakli o'zgartirilganda *
D. tashkilot turini oʻzgartirganda

27. Tashkilotning mulkchilik shakli o'zgarganda jamoa shartnomasi qancha va qancha muddatga amal qiladi ? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 757-bet)


A. Mulk huquqi berilgan kundan boshlab 3 oy*
B. Mulk huquqi berilgan kundan boshlab 2 oy
C. Tashkilot qayta tashkil etilgan kundan boshlab 4 oy
D. tashkilot qayta tashkil etilgan kundan boshlab 6 oy

28. Mulk huquqi o'tgan kundan boshlab 3 oy ichida mulkchilik shaklini o'zgartirganda qanday shartnoma o'z kuchida qoladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 757-bet)


A. mehnat shartnomasi
B. ijara shartnomasi
C. jamoa shartnomasi*
D. aktsiz shartnomasi

29. Tashkilotni qayta tashkil etish yoki mulkchilik shaklini o'zgartirishda tomonlardan birortasi qanday huquqqa ega? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 757-bet)


A. boshqa tomonga yangi jamoa shartnomasini tuzish yoki eskisini 3 yilgacha uzaytirish taklifini yuborish *
B. boshqa tarafga yangi jamoa shartnomasini tuzish yoki eskisini 6 yilgacha uzaytirish to'g'risida taklif yuborish
C. boshqa tarafga yangi jamoa shartnomasini tuzish yoki eskisini 2 yilgacha uzaytirish to'g'risida taklif yuborish
D. boshqa tarafga yangi jamoa shartnomasini tuzish yoki eskisini 8 yilgacha uzaytirish to'g'risida taklif yuborish

30. Tugatishning butun muddati davomida qanday shartnoma kuchda qoladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 758-bet)


A. mehnat shartnomasi
B. ijara shartnomasi
C. jamoa shartnomasi*
D. aktsiz shartnomasi

31. Ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi o‘zaro huquq va majburiyatlarni belgilovchi shartnoma qaysi hujjat hisoblanadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 758-bet)


A. mehnat shartnomasi*
B. mehnat shartnomasi
C. mehnat tartibi
D. mehnat shartnomasi

32. Mehnat shartnomasi quyidagicha ta’riflanadi: ( I.A.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 758-bet).


A. ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat shartnomasi*
B. xodim va ish beruvchining mehnat huquqining manbai
C. ishchining mehnat qilish huquqini amalga oshirish shakli
D. xodimni ish beruvchiga kafolatlash vositasi

33. Mehnat shartnomasi shartnoma hisoblanadi: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-758 )


A. ichki mehnat qoidalariga bo'ysungan holda shartli mehnat funktsiyasi bo'yicha ishlayotgan xodim va ish beruvchi o'rtasida *
B. ishni tugatgandan keyin haq to'lash bilan bajarish bo'yicha
C. ish beruvchining ko'rsatmasi bo'yicha har qanday ishni bajarish bo'yicha
D. tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorda ijtimoiy va mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish to'g'risida

34. Qaysi element mehnat shartnomasining majburiy elementi emas?


A. tug'ilganlik haqidagi guvohnoma*
B. ish joyi
C. mehnat funktsiyasi
D. shartnomaning amal qilish muddati

35. Agar muddat belgilanmagan bo'lsa, noma'lum muddatga, 5 yildan ortiq bo'lmagan aniq muddatga qanday shartnomalar tuzilishi mumkin? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)


A. mehnat shartnomasi*
B. mehnat shartnomasi
C. mehnat dekreti
D. mehnat shartnomasi

36. Mehnat shartnomalari qancha muddatga tuzilishi mumkin? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)


A. 5 yildan ortiq bo'lmagan belgilangan muddatga*
B. 4 yildan ortiq boʻlmagan belgilangan muddatga
C. 10 yildan ortiq bo'lmagan belgilangan muddatga
D. 6 yildan ortiq boʻlmagan belgilangan muddatga

37. Mehnat shartnomasining boshlanishi sanasi hisoblanadi: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-759).


A. Imzolanganidan keyin 5 kun
B. Imzolangandan keyin 15 kun
C. davlat roʻyxatidan oʻtkazilgandan keyin*
D. Imzolanganidan keyin 25 kun

38. Agar mehnat shartnomasida uning amal qilish muddati ko‘rsatilmagan bo‘lsa, u holda shartnoma ko‘rib chiqiladi: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-759).


A. muddatsiz qamoqqa olingan*
B. bir haftadan kam muddatga qamalgan
C. ish haqi to'lash muddatiga ozodlikdan mahrum etilgan
D. muddatli qamoqqa olinganlar
39. Kim asosiy ishdan bo'sh vaqtida boshqa muntazam haq to'lanadigan ishlarni bajarish to'g'risida mehnat shartnomalarini tuzishga haqli? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)
A. qoʻmitasi
b. a'zo
C. ishchi*
D. vasiy

40. Mehnat shartnomasi qachon kuchga kiradi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)


A. xodim va ish beruvchi tomonidan imzolangan kundan boshlab*
B. Shartnoma imzolangandan keyin 5 kun ichida
C. Shartnoma imzolangandan keyin 15 kun ichida
D. Shartnoma imzolangandan keyin 25 kun ichida

41. Shaxs o‘zi mehnat shartnomasini quyidagi yoshga to‘lganda tuzishi mumkin: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 759-bet).


A. 17 yoshdan
B. 16 yoshdan*
C. 15 yoshdan boshlab
D. 19 yoshdan

42. Umumiy ta’lim olgan yoki umumiy ta’lim olayotgan shaxs o‘z sog‘lig‘iga zarar yetkazmaydigan yengil ishlarni bajarish uchun quyidagi yoshga to‘lganda mehnat shartnomasini tuzishi mumkin ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 759-bet).


A. 15 yoshdan*
B. 18 yoshdan boshlab
C. 16 yoshdan boshlab
D. 14 yoshdan boshlab

43. Ota-onalardan birining hamda vasiylik va homiylik organining roziligi bilan umumiy ta’lim oluvchi shaxs bilan quyidagi yoshga to‘lganida mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 759-bet).


A. 14 yoshdan*
B. 15 yoshdan boshlab
C. 17 yoshdan boshlab
D. 13 yoshdan boshlab

44. Mehnat shartnomasini tuzishda nimalar taqiqlanadi ? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)


A. asossiz rad etish*
B. yaxshi sabablar
C. qonun bilan muammo
D. voyaga etmaganlar

45. Shuningdek, ayollar uchun mehnat shartnomasini tuzishdan bosh tortish taqiqlanadi: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 759-bet).


A. qonun muammosi bilan
B. salomatlik muammosi bilan
C. homilador yoki farzandli*
D. ruhiy muammo bilan

46. Xodimning mehnat faoliyati va ish tajribasi to'g'risidagi asosiy hujjat: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-759).


A. mehnat daftarchasi*
B. mehnat dekreti
C. mehnat ustavi
D. mehnat akti

47. Agar mehnat shartnomasida ishni boshlash kuni ko'rsatilmagan bo'lsa, xodim qachon ishni boshlashi kerak? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)


A. shartnoma kuchga kirgan kundan keyingi ish kuni*
B. ustida shartnoma kuchga kirgandan keyingi hafta
C. shartnoma kuchga kirmasdan imzolangan paytdan keyin
ish haftasi davomida va ish haqi to'langandan keyin

48. Mehnat daftarchasi: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 759-bet).


A. xodimning mehnat faoliyati va ish stajiga oid hujjat*
B. ishchi va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat shartnomasi
C. ishchining mehnat qilish huquqini amalga oshirish shakli
D. xodimni ish beruvchiga kafolatlash vositasi

49. Mehnat shartnomasida belgilangan kundan boshlab mehnat majburiyatlarini bajarishga kimlar majbur? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)


A. qoʻmitasi
b. a'zo
C. ishchi*
D. vasiy

50. Xodim, u tomonidan bajarilgan ish, boshqa doimiy ishga o'tkazish va xodimni ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek, mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari va ishdagi muvaffaqiyat uchun mukofotlar to'g'risidagi ma'lumotlar qayerda kiritiladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 759-bet)


A. mehnat daftarchasi*
B. mehnat dekreti
C. mehnat ustavi
D. mehnat akti

51. Ish beruvchi qanday qilib ishga olinadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-760)


A. buyurtma bo'yicha*
B. farmon bilan
C. harakat
D. qonun hujjatlari

52. Ishga qabul qilish buyrug'ini kim tuzadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-760)


A. jamoaviy ish
B. qoʻmitasi
C. ish beruvchi*
D. ishchi

53. Ish haqiqiy boshlangan kundan boshlab uch kun ichida xodimga imzo qarshisida nima e'lon qilinadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-760)


A. ish beruvchining buyrug'i*
B. qabul qilish akti
C. tashkilot ustavi
D. qoʻmitasi qarori

54. Ish beruvchining ishga qabul qilish to'g'risidagi buyrug'iga xodim imzo qo'yish muddati qancha? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-760)


A. uch kun ichida*
B. ikki kun ichida
C. to'rt kun ichida
D. besh kun ichida

55. Ish beruvchining ishga qabul qilish buyrug'ining mazmuni nimaga mos kelishi kerak? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-760)


A. tuzilgan mehnat shartnomasi shartlari*
B. tashkilot ustavining shartlari
C. qo'mita qarorining shartlari
D. IP bo'yicha tuzilgan shartlar

56. Umumiy qoidaga ko'ra, ishga qabul qilishda sinov muddati: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-760) dan oshmasligi kerak.


A. 4 oy
B. 6 oy
C. 3 oy*
D. 2 oy

57. Xodimlarni sinovdan o'tkazish muddati: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-760) dan oshmasligi kerak.


A. 4 oy
B. 6 oy
C. 3 oy*
D. 2 oy

58. Yuqori lavozimlar, bosh buxgalterlar va boshqalar uchun sinov muddati: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-760) dan oshmasligi kerak.


A. 3 oy
B. 5 oy
C. 6 oy*
D. 7 oy

59. 2 oydan 6 oygacha bo'lgan muddatga mehnat shartnomasini tuzishda testdan oshmasligi kerak: (I.A. Narkevich "Farmatsiya menejmenti va iqtisodiyoti" p-760).


A. 1 hafta
B. 2 hafta*
C. 3 hafta
D. 5 hafta

60. Mehnat shartnomasining qaysi muddatida sinov muddati 2 haftadan oshmasligi mumkin? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-760)


A. 2 oydan 6 oygacha *
B. 3 oydan 5 oygacha
C. 1 oydan 3 oygacha
D. 5 oydan 9 oygacha

61. Agar test natijasi qoniqarsiz bo'lsa, ish beruvchi sinov muddati davomida xodimni ogohlantirish orqali mehnat shartnomasini bekor qilishga haqli: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-760).


A. bir haftadan kechiktirmay og'zaki
B. mehnat shartnomasi bo'yicha ishni tugatish vaqtida
sabablarini ko'rsatgan holda uch kundan kechiktirmay yozma ravishda *
D. ishchi sinovdan o'ta olmagan kunning o'zida

62. Xodim sinov muddati davomida mehnat shartnomasini bekor qilish huquqiga ega: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-761).


A. agar ish unga mos kelmasa, ish beruvchini uch kun oldin yozma ravishda xabardor qilish*
B. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida xodimga bunday huquq berilmagan
C. sinov muddati davomida, xodim Mehnat kodeksi bilan qamrab olinmaydi
D. ish oʻziga mos boʻlsa, lekin maoshidan qoniqmasa

63. Boshqa ishga o‘tish quyidagicha belgilanadi: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 761-bet).


A. xodim yoki tarkibiy bo'linmaning mehnat funktsiyasining doimiy yoki vaqtincha o'zgarishi*
B. xodimning ichki mehnat qoidalari bilan mehnat majburiyatlarini bajarish vaqti
C. xodim vaqti-vaqti bilan mehnat funktsiyalarini bajaradigan maxsus ish tartibi
D. xodimning bo'sh bo'lgan vaqti mehnat majburiyatlarini bajarish
64. Xodimni boshqa ishga o'tkazishga qanday hollarda ruxsat beriladi? (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-761)
A. faqat bilan xodimning yozma roziligi *
B. xodimning roziligi hisobga olinmaydi
C. faqat xodimning og'zaki roziligi bilan
D. xodimni o'tkazish talab qilinadi
65. Qanday hollarda xodim boshqa ish beruvchiga doimiy ishga o'tkazilishi mumkin? (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-761)
A. faqat bilan xodimning yozma roziligi *
B. xodimning roziligi hisobga olinmaydi
C. faqat xodimning og'zaki roziligi bilan
D. xodimni o'tkazish talab qilinadi

66. Qaysi holatda boshqa ishga o‘tishda xodimning roziligi talab qilinmaydi? (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-761)


A. uni bir ish beruvchidan boshqa ish joyiga ko'chirish*
B. uni boshqa ish beruvchiga boshqa ishga o'tkazish
C. xodimning roziligisiz boshqa ishga o'tkazish mumkin emas
D. bu variant Mehnat kodeksi tomonidan ko'rib chiqilmaydi

67. Xodimni ishga o'tkazish va ko'chirish qachon taqiqlanadi? (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-761)


A. sog'liq uchun kontrendikedir *
B. agar ish unga mos kelmasa
C. Mehnat sharoiti o'zgarganda
D. xodimlarning noroziligi

68. Ish beruvchi qachon xodimni boshqa ishga o‘tkazishga majbur? (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-761)


A. tibbiy xulosaga ko'ra*
B. agar ish unga mos kelmasa
C. Mehnat sharoiti o'zgarganda
D. xodimlarning noroziligi

69. Xodimni uning roziligisiz boshqa ishga o'tkazish muddati qancha? (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-761)


A. 1 oygacha*
B. 2 oygacha
C. 4 oygacha
D. 6 oygacha

70. Qanday hollarda xodim uning roziligisiz boshqa ishga o‘tkazilishi mumkin? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-762)


A. vaqtincha ishlamagan xodimni almashtirish*
B. kadrlar yetishmasa
C. mast bo'lib ko'rinadi
D. homilador bo'lsangiz yoki farzandingiz bo'lsa

71. Xodimning roziligisiz boshqa ishga o'tkazish hollarini ko'rsatinD. (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-762)


A. mulkni yo'q qilish yoki shikastlashning oldini olish zarurati*
B. kadrlar yetishmasa
C. mast bo'lib ko'rinadi
D. homilador bo'lsangiz yoki farzandingiz bo'lsa

72. Xodimni uning roziligisiz 1 oygacha bo'lgan muddatga, mehnat shartnomasida nazarda tutilmagan muddatga o'tkazishga, xuddi shu ish beruvchi bilan ishlashga yo'l qo'yiladi: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" 762-bet).


A. tabiiy yoki texnogen ofatlar *
B. kadrlar yetishmasa
C. mast bo'lib ko'rinadi
D. homilador bo'lsangiz yoki farzandingiz bo'lsa

73. Ish beruvchi mehnat shartnomasi taraflari tomonidan belgilanadigan yaqinlashib kelayotgan o'zgarishlar to'g'risida, shuningdek, bunday o'zgartirishlar kiritish zarurati tug'ilgan sabablar to'g'risida xodimni xabardor qilishi shart: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-762).


2 oydan kechiktirmay yozma ravishda
B. og'iz orqali 1 oydan kechiktirmay
C. 3 oydan kechiktirmay yozma ravishda
D. og'iz orqali 5 oydan kechiktirmay
74. Ish beruvchi qachon xodimni ishdan chetlashtirishga majbur? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-762)
A. Ishga alkogol, giyohvandlik yoki boshqa zaharli zaharlanish ta’sirida paydo bo‘lish*
B. mehnatni muhofaza qilish boʻyicha bilim va koʻnikmalarni oʻqitadi va sinab koʻradi
S. belgilangan tartibda majburiy tibbiy koʻrikdan oʻtgan
D. tibbiy xulosaga muvofiq toʻliq mehnat qobiliyati aniqlanganda

75. Ish beruvchi quyidagi hollarda xodimni ishdan chetlashtirishga majbur emas, agar: (I.A. Narkevich «Farmatsiya menejmenti va iqtisodiyoti» p-762).


A. Mast holatda ishga chiqish
B. mehnatni muhofaza qilish sohasida oʻqitilgan va sinovdan oʻtgan bilim va koʻnikmalar*
C. Majburiy tibbiy ko'rikdan o'tmaslik
D. tibbiy xulosaga koʻra qarshi koʻrsatmalar aniqlanganda

76. Ishdan to'xtatib turish davrida, ish haqi: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-763).


A. xodimga kredit berilmaydi*
B. xodimga kredit beriladi
C. Ishchi qaytariladi
D. tugatilgan
77. Mehnat shartnomasini bekor qilishni shartli ravishda necha sabablarga bo'lish mumkin? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” p-763)
A.3*
b.2
c.4
D.6

78. Mehnat shartnomasini bekor qilishning asosiy sabablarini uchta toifaga bo'lish mumkin: ( I.A.Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-763).


A. Xodimning, ish beruvchining tashabbusi va xodimning pensiyaga chiqishi*.
B. militsiya xodimi, maxsus komissiya, sudya tashabbusi bilan
C. kadrlar boʻlimi boshligʻi, ish beruvchi, kasaba uyushmasi tashabbusi bilan
D. kasaba uyushmasi, kadrlar boʻlimi, xodim tashabbusi bilan

79. Mehnat shartnomasini bekor qilish uchun asoslar quyidagilar emas: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-763).


A. mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugashi
B. xodimni uning iltimosiga binoan o'tkazish
C. mehnat shartnomasi taraflarining kelishuvi bilan
D. homiladorlik yoki bola tug'ilishi tufayli*

80. Mehnat shartnomasi quyidagi shaxslarning tashabbusi bilan bekor qilinishi mumkin: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-763).


A. Politsiya xodimi
B. egasi yoki ish beruvchi*
C. Inson resurslari bo'limi boshlig'i
D. Boshqaruv

81. Mehnat shartnomasi quyidagi shaxslarning tashabbusi bilan bekor qilinishi mumkin: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-763).


A. qoʻmitasi
b. a'zo
C. ishchi*
D. vasiy

82. Mehnat shartnomasi quyidagi shaxslarning tashabbusi bilan bekor qilinishi mumkin: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-763).


A. Hakamlar
B. pensiyadan shiqish*
C. Boshqaruv
D. Inson resurslari

83. Xodim ish beruvchini bu haqda xabardor qilgan holda mehnat shartnomasini bekor qilishga haqli:


2 haftadan kechiktirmay yozma ravishda *
B. og'iz orqali 1 haftadan kechiktirmay
3 oydan kechiktirmay yozma ravishda
D. og'iz orqali 1 oydan kechiktirmay

84. Mehnat shartnomasi bekor qilinganda ish beruvchi xodimga mehnat daftarchasini va mehnat faoliyati bilan bog‘liq boshqa hujjatlarni berishga majbur: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-764).


a. kun davomida
b) bir hafta ichida
C. ishning oxirgi kunida*
D. to'xtatib turish kuni

85. Ish vaqti quyidagicha belgilanadi: ( I.A.Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-764).


A. xodim yoki tarkibiy bo'linmaning mehnat funktsiyasining doimiy o'zgarishi
B. xodimning ichki mehnat qoidalari bilan mehnat majburiyatlarini bajarish vaqti *
C. xodim vaqti-vaqti bilan mehnat funktsiyalarini bajaradigan maxsus ish tartibi
D. xodimning bo'sh bo'lgan vaqti mehnat majburiyatlarini bajarish

86. Oddiy ish vaqti quyidagilardan oshmasligi kerak: (I.A. Narkevich «Menejment va farmatsiya iqtisodiyoti» p-764).


A. Haftasiga 40 soat*
B. haftasiga 31 soat
C. Haftada 53 soat
D. haftasiga 19 soat
87. 16 yoshgacha bo'lgan ishchilar uchun haftalik ish vaqti qancha? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-764)
A. 24 soat*
B. 15:00
C. 35 soat
D. 19:00
88. 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan ishchilar uchun haftalik ish vaqti qancha? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-764)
A. 35 soat*
B. 48 soat
C. 24 soat
D. 22 soat
89. I yoki II guruh nogironi bo‘lgan xodimlarning haftalik ish vaqti: (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 764-bet).
A. 35 soat*
B. 48 soat
C. 24 soat
D. 22 soat
90. Ish joyidagi mehnat sharoitlari mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko‘ra 3-4-darajali zararli mehnat sharoitlari yoki xavfli mehnat sharoitlari deb tasniflangan ishchilar uchun haftalik ish vaqti : (I.A. Narkevich «Boshqaruv va. Iqtisodiyot farmatsiyasi" p-764)
A. 36 soat*
B. 15:00
C. 35 soat
D. 19:00
91. Ish beruvchi homilador ayolning, 14 yoshga to'lmagan bolasi bor ota-onalardan birining, shuningdek, bemor oila a'zosiga g'amxo'rlik qilayotgan shaxsning iltimosiga ko'ra nimani belgilashi kerak? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-764)
A. toliqmas kunlik*
b) to'liq vaqt
C. tunda ishlash
D. smenali ish

92. Kundalik ishning davomiyligi 15 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun oshib ketishi mumkin emas: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-765).


A. 5 soat*
B. 2 soat
C. 4 soat
D. 6 soat
93. Kundalik ishning davomiyligi 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan ishchilar uchun oshib ketishi mumkin emas: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-765).
A. 7 soat*
B. 8 soat
C. kunduzi soat 12
D. 10:00
94. Kundalik ishning davomiyligi 14 yoshdan 16 yoshgacha bo‘lgan asosiy umumta’lim dasturlari va o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘quvchilar uchun oshib ketishi mumkin emas : (I.A. Narkevich “Farmatsiya menejmenti va iqtisodiyoti” p-765).
A. 2,5 soat*
B. 2,4 soat
C. 1,2 soat
D. 4,2 soat

95. Kundalik ishning davomiyligi 16 yoshdan 18 yoshgacha bo‘lgan asosiy umumta’lim dasturlari va o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘quvchilar uchun oshib ketishi mumkin emas: (I.A. Narkevich “Farmatsiya menejmenti va iqtisodiyoti” p-765).


A. 5 soat
B. 4 soat*
C. 3 soat
D. 1 soat

96. Zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilar uchun qaysi ish haftasida kunlik ishning ruxsat etilgan davomiyligi 8 soatdan oshmasligi kerak? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 765-bet)


A. 36 soat*
B. 28 soat
C. 20 soat
D. 48 soat

97. Zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ish haftasi 36 soatlik ish haftasida ishlaydigan ishchilar uchun kunlik ishning ruxsat etilgan davomiyligi: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-765).


A. 8 soat*
b.5 soat
C. 11:00
D. ertalab soat 9 da
98. Zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ish haftasi 30 soatlik ish haftasida ishlaydigan ishchilar uchun kunlik ishning ruxsat etilgan davomiyligi: (I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-765).
A. 6 soat*
B. 3 soat
C. 5 soat
D. 7 soat

99. Zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilar uchun qaysi ish haftasida kundalik ishning ruxsat etilgan davomiyligi 8 soatdan oshmasligi kerak? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 765-bet)


A. 30 soat*
B. 28 soat
C. 20 soat
D. 48 soat

100. Ishlamaydigan bayramlar va dam olish kunlari arafasida ishlash muddati : (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» p-765) ga qisqartiriladi .


A. 2 soat
B. 1 soat*
C. 4 soat
D. 6 soat

УЗБ
Ish vaqti


1. mehnat O’zbekiston Respublikasi qonunchiligining maqsadlari nimalardan iborat? (I. A. Narkevich ko'chasi, 755).
1. Fuqarolarning mehnat huquqlari va erkinliklarining davlat kafolatlarini o'rnatish . 2. Normallashtirilgan ish vaqtini belgilash . 3. Qulay mehnat sharoitlarini yaratish . 4 . Urush faxriylarini himoya qilish 5 . Xodimlar va ish beruvchilarning huquq va manfaatlarini himoya qilish

  1. 1,3,5*

  2. 3.4

  3. 1,2,4

  4. 2,3,4

2. Mehnat munosabatlarining subyekti kim? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756) 1. Ijtimoiy sug'urta . 2. Mehnat jamoasi . 3. Pensionerlar . 4. Xodimlar va ish beruvchilar . 5. 18 yoshgacha bo'lgan yoshlar . 6. Birlashmalar





  1. 1,3,5

B 2,4,6*
C 1,4,5
D 2,3,6
3. Xodim nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)
A shartnoma munosabatlariga kirgan jismoniy shaxs m
B Xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan shaxs
C Ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan shaxs*
D Xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan yuridik shaxs

4. Qaysi shaxslar xodim sifatida mehnat munosabatlariga kirishish huquqiga ega? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)



  1. 18 yoshgacha

  2. 14 yoshdan oshgan

  3. 16 yoshgacha

  4. 16 yoshdan katta*

5. Ish beruvchi nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)

  1. Ish beruvchi bilan shaxsiy munosabatlarga kirgan yuridik shaxs

  2. Xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan shaxs

  3. Xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy yoki yuridik shaxs*

  4. Ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan yuridik shaxs

6. Kollektiv shartnoma nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)
A .Tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor bilan ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va xodimlar va ish beruvchi ularning vakillari tomonidan tuzilgan huquqiy hujjat*
B. Tashkilotdagi ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi va xodimlar va ularning vakillari tomonidan ish beruvchi tomonidan tuziladigan huquqiy hujjat
C. Yakka tartibdagi tadbirkor bilan mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va xodimlar va ularning vakillari tomonidan ish beruvchi tomonidan tuzilgan huquqiy hujjat.
D. Tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi va xodimlar va ish beruvchi tomonidan ularning vakillari tomonidan tuzilgan huquqiy hujjat.

7. Kollektiv bitimga nimalar kiradi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)



  1. Xodimlarning majburiyatlari

  2. Xodimlar va ish beruvchilarning majburiyatlari*

  3. Ish beruvchilarning majburiyatlari

  4. Ittifoqning majburiyatlari

8. Kollektiv shartnoma qancha muddatga tuzilgan? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)



  1. 2 yildan ortiq bo'lmagan muddatga

  2. 4 yildan ortiq bo'lmagan muddatga

  3. 3 yildan ortiq bo'lmagan muddatga*

  4. 10 yildan ortiq bo'lmagan muddatga

9. Kollektiv bitim qachon kuchga kiradi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)

  1. Taraflar tomonidan tayyorlangan va imzolangan kundan boshlab

  2. Tomonlar imzolagan kundan yoki jamoa shartnomasida belgilangan kundan boshlab*

  3. Tuzilgan kundan yoki mehnat shartnomasida belgilangan kundan boshlab

  4. Tomonlar tomonidan imzolangan kundan boshlab

10. Tomonlar qancha muddatda jamoa shartnomasini ilgari surish huquqiga ega? (I. A. Narkevich ko'chasi, 756)

  1. 2 yildan ortiq bo'lmagan muddatga

  2. 6 yildan ortiq bo'lmagan muddatga

  3. 10 yildan ortiq bo'lmagan muddatga

  4. 3 yildan ortiq bo'lmagan muddatga*

Vaqtni boshqarishning mohiyati va amalga oshirish yo'llarini tahlil qilish.
. Belgilangan ish vaqtidan tashqari ishlash
11. 15 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun kunlik ishning (smenaning) davomiyligi qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. 10 soat

  2. 6 soat

  3. 5 soat*

  4. 8 soat

12. 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun kunlik ishning (smenaning) davomiyligi qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. 10 soat

  2. 18 soat

  3. 6 soat

  4. 7 soat*

13. 14 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan o'rta kasb-hunar ta'limining asosiy umumiy ta'lim dasturlari va ta'lim dasturlari bo'yicha o'quvchilar uchun kundalik ish (smenada) qancha davom etadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. 2,5 soat*

  2. 1,6 soat

  3. 3,2 soat

  4. 4,0 soat

14. 16 yoshdan 18 yoshgacha bo‘lgan o‘rta kasb-hunar ta’limining asosiy umumiy ta’lim dasturlari va ta’lim dasturlari o‘quvchilari uchun kunlik ish (smena) qancha davom etadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)



  1. 3 soat

  2. 4 soat*

  3. 1 soat

  4. 5 soat

15. Qaysi davr tungi vaqt hisoblanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. Vaqt 17 dan 23 gacha

  2. Vaqt 21:00 dan 05:00 gacha

  3. Vaqt 22:00 dan 06:00 gacha*

  4. Vaqt 19 dan 3 soatgacha

16. Qaysi xodimlar kechasi ish (smenada) muddatini qisqartirmaydi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765) 1. Voyaga etmagan ishchilar uchun 2. Kechasi ishlash uchun maxsus qabul qilingan ishchilar uchun 3. Ta'tilda bo'lgan ishchilar uchun 4. Ish vaqti qisqartirilgan ishchilar uchun.



  1. 2.3

  2. 1.3

  3. 2,4*

  4. 3.4

17. Qo'shimcha ish vaqtini belgilanD. (I. A. Narkevich ko'chasi, 766).

  1. Xodim uchun belgilangan ish vaqtidan tashqari xodim tomonidan bajariladigan ish

  2. Dam olish uchun ajratilgan ish vaqtining davomiyligida xodimning tashabbusi bilan xodim tomonidan bajarilgan ish

  3. Xodimning davlat tashabbusi bilan ish vaqtining ma'lum bir vaqtida bajargan ishlari

  4. Ish beruvchining tashabbusi bilan xodim uchun belgilangan ish vaqtidan tashqari xodim tomonidan bajarilgan ish*

18. Xodimni ish vaqtidan tashqari ishlarga jalb qilishda qaysi organning fikri inobatga olinadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 766).



  1. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti*

  2. Senatorlar Kengashi

  3. Mehnat vazirligi

  4. Sud hokimiyati

19. Har bir xodim uchun ortiqcha ish vaqtidan qaysi vaqtdan oshmasligi kerak? (I. A. Narkevich ko'chasi, 766).

  1. 5 kun ichida 1 soat

  2. 2 kun ichida 4 soat*

  3. 7 kun ichida 3 soat

  4. 3 kun ichida 5 soat

20. Har bir xodim uchun yiliga necha soat ortiqcha ish vaqtidan oshmasligi kerak? (I. A. Narkevich ko'chasi, 766).

  1. Yiliga 99 soat

  2. Yiliga 105 soat

  3. Yiliga 120 soat*

  4. Yiliga 155 soat

Farmatsevtika muassasasida ishchilar mehnatini tashkil etishda vaqtni boshqarishning mazmuni va mohiyati.

Noto'g'ri ish vaqti


21. Alohida ish rejimi nima, unga ko'ra alohida xodimlar ish beruvchining buyrug'i bilan, zarurat tug'ilganda, vaqti-vaqti bilan belgilangan ish vaqtidan tashqari o'z mehnat funktsiyalarini bajarishga jalb qilinishi mumkin? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)



  1. To'liq vaqtli ish

  2. Smenali ish

  3. Ishdan tashqari ish

  4. Tartibsiz ish vaqti*

22. Qaysi hollarda ish kunining (smenaning) boshlanishi, tugashi yoki umumiy davomiyligi tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)

  1. Moslashuvchan ish soatlarida ishlaganda*

  2. Smenali ish jadvali bilan

  3. Noto'g'ri ish soatlarida

  4. Ish vaqtidan tashqari ishlaganda

23. Shiftdagi ish nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)

  1. Ikki smenada ishlash

  2. Ikki, uch yoki to'rt smenada ishlash*

  3. Ikki va uch smenada ishlash

  4. O'zgartirish bilan ishlash

Smenali ish


24. Smenali ish qachon joriy etiladi? (I. A. Narkevich ko'chasi 767) 1. Ishlab chiqarish jarayonining davomiyligi kundalik ishning ruxsat etilgan davomiyligidan oshib ketgan hollarda 2. Ish vaqtining davomiyligi ruxsat etilgan ish vaqti normasidan oshib ketgan hollarda 3. Mahsulot yoki xizmatlar hajmini oshirish. taqdim etilgan 4. 5.Uskunalardan yaxshiroq foydalanish maqsadida



  1. 1,2,3

  2. 2,3,4

  3. 1,3,5*

  4. 1,2,4

25. Kimga qo'shimcha ish bilan shug'ullanish mumkin emas? (I. A. Narkevich ko'chasi, 766).



  1. I va II darajali nogironlar

  2. Qariyalar, 16 yoshgacha bo'lgan ishchilar

  3. Homilador ayollar, ayollar va qariyalar

  4. Homilador ayollar, 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar *

26. Zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishchilar kuniga 36 soatlik ish haftasida necha soat ishlashi mumkin? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. 8 soat*

  2. 7 soat

  3. 3 soat

  4. 5 soat

27. Zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishchilar kuniga 30 soatlik ish haftasida necha soat ishlashi mumkin? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. 7 soat

  2. 6 soat*

  3. 3 soat

  4. 5 soat

28. Ishlamaydigan bayramlar va dam olish kunlari arafasida ish vaqti necha soatga qisqartiriladi ? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. 8 da

  2. 2 soat

  3. 1 soat*

  4. 4 soat davomida

29. Kechasi ishlaganda smenaning davomiyligi necha soatga qisqaradi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. Soat 10 da

  2. 6 da

  3. 2 soat

  4. 1 soat*

30. 1 soat tungi ishning qisqarishi nimaga olib keladi?
(I. A. Narkevich ko'chasi, 765)

  1. Kuzatuv talab qilinmaydi*

  2. Keyinchalik qayta ishlash bilan

  3. To'lovsiz qisqartirildi

  4. Ish haqi bilan ishlash

Vaqtni boshqarishni tashkil etish va uning asosiy tamoyillari.

Ish vaqti


31. Ish vaqti tushunchasi nima? (I.A. Narkevich ko'chasi, 764)



  1. Ichki mehnat qoidalari va mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq u mehnat majburiyatlarini bajarishi kerak bo'lgan vaqt *

  2. Mehnat jarayoni sodir bo'ladigan vaqt

  3. Mehnat shartnomasiga muvofiq har bir xodim uchun ish vaqti ko'rsatilgan vaqt

  4. Ish davridagi mehnat jarayonini belgilaydigan vaqt

32. Qancha soat oddiy ish vaqtidan oshmasligi kerak? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)



  1. 25 soat

  2. 55 soat

  3. 35 soat

  4. 40 soat*

33. Qisqartirilgan ish soatlariga kimlar haqli? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)



  1. Katta yoshli ishchilar uchun

  2. Ayrim toifadagi ishchilar uchun*

  3. Homilador ishchilar uchun

  4. Yosh ishchilar uchun

34. 16 yoshgacha bo'lgan ishchilar haftasiga necha soat ishlashi kerak? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)



  1. 35 soat

  2. 17 soat

  3. 24 soat*

  4. 25 soat

35. 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan ishchilar haftasiga necha soat ishlashi kerak? (I.A. Narkevich ko'chasi, 764)

  1. 35 soat*

  2. 40 soat

  3. 24 soat

  4. 18 soat

36. I va II guruh nogironligi bo'lgan xodimlar haftasiga necha soat ishlashi kerak? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)

  1. 40 soat

  2. 35 soat*

  3. 18 soat

  4. 24 soat

37. Ish joylaridagi mehnat sharoitlari mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra 3-4-darajali zararli mehnat sharoitlari yoki xavfli mehnat sharoitlari deb tasniflangan xodimlar haftasiga necha soat ishlashi kerak? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)



  1. 25 soat

  2. 17 soat

  3. 36 soat*

  4. 43 soat

38. Ish beruvchining iltimosiga binoan yarim kunlik ish yoki to'liq bo'lmagan ish haftasini belgilash kimga yuklangan? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)



  1. keksa

  2. Nogiron odam

  3. O'smir

  4. Homilador*

39. Ish beruvchining iltimosiga binoan yarim kunlik ish yoki to'liq bo'lmagan ish haftasini belgilash kimga yuklangan? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)



  1. 14 yoshgacha bo'lgan bolasi bo'lgan ota-onalardan biri*

  2. Keksalarga

  3. Oliy o'quv yurtlarida tahsil olayotgan 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar

  4. I va II darajali nogironlar

40. Ish beruvchining iltimosiga binoan yarim kunlik ish yoki to'liq bo'lmagan ish haftasini belgilash kimga yuklangan? (I. A. Narkevich ko'chasi, 764)

  1. Nogiron Iva II - daraja

  2. Tibbiy xulosaga muvofiq kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilayotgan shaxsga*

  3. 2 oylik ishi bo'lgan shaxs

  4. 16 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish

Farmatsevtika korxonalarida vaqtni boshqarish.


41 Xodimlarga ish joyi (lavozimi) va o'rtacha ish haqi saqlanib qolgan holda nima beriladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)



  1. Yillik bayramlar*

  2. Bir martalik bayramlar

  3. Oylik bayramlar

42. Xodimlarga ish joyi (lavozimi) va o'rtacha ish haqi saqlanib qolgan holda nima beriladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)

  1. Yillik bayramlar*

  2. Bir martalik bayramlar

  3. Oylik bayramlar

  4. Dam olish kunlari

43. Yillik asosiy to'lanadigan ta'tillar qancha davom etadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)

  1. Davomiyligi 15 kalendar kun

  2. Davomiyligi 28 kalendar kun*

  3. Davomiyligi 19 kalendar kun

  4. Davomiyligi 35 kalendar kun

44. Qanday hollarda yillik uzaytirilgan (28 kalendar kundan ortiq) asosiy ta’til berilishi mumkin? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)

  1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarga muvofiq

  2. USTC va boshqa davlat qonunlariga muvofiq

  3. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi va boshqa respublika qonunlariga muvofiq*

  4. TC JB va boshqa orol qonunlariga muvofiq

45. Kim yillik qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769) 1. Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlarida ishlaydigan ishchilar . 2. Standartlashtirilgan ish kuni bo'lgan xodimlar 3. Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan xodimlar . 4. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida nazarda tutilmagan hollarda



  1. 1.4

  2. 3.4

  3. 2.3

  4. 1,3*

4.6. Yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tilning minimal muddati qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)

  1. 7 kalendar kun*

  2. 8 kalendar kuni

  3. 10 kalendar kuni

  4. 28 kalendar kuni

47. Ish vaqti tartibsiz bo'lgan xodimlar uchun yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tilning davomiyligi qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)



  1. 2 kalendar kundan ortiq bo'lishi mumkin emas

  2. 3 kalendar kundan kam boʻlmasligi kerak*

  3. 10 kalendar kundan kam bo'lishi mumkin emas

  4. 28 kalendar kundan ortiq bo'lishi mumkin emas

48. Xodim ishning birinchi yili uchun ta'tildan foydalanish huquqini qachon oladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)

  1. Ushbu ish beruvchi bilan 7 oy uzluksiz ishlaganidan keyin

  2. Ushbu ish beruvchi bilan 3 oylik uzluksiz ishlaganidan keyin

  3. Ushbu ish beruvchi bilan 6 oy uzluksiz ishlagandan so'ng *

  4. Ushbu ish beruvchi bilan 5 oylik uzluksiz ishlaganidan keyin

49. 6 oylik uzluksiz ishlashdan oldin kimga haq to'lanadigan ta'til beriladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769) 1. Ayollar uchun - tug'ruq ta'tilidan oldin yoki undan keyin darhol . 2. 21 yoshgacha bo'lgan xodimlar . 3. 3 oygacha bo'lgan bolani (bolalarni) asrab olgan xodimlar . 4. 3 yoshgacha bo'lgan bolani (bolalarni) asrab olgan xodimlar



  1. 3.4

  2. 1.4

  3. 2.3

  4. 1,3*

50. Ta'tilning boshlanish vaqti to'g'risida xodim qaysi davr uchun imzoga qarshi xabardor qilinadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)

  1. boshlanishidan 2 hafta oldin*

  2. Boshlashdan 1 hafta oldin

  3. Boshlanishidan 3 hafta oldin

  4. Boshlashdan 5 hafta oldin

Dam olish vaqti. Dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar


51. Dam olish vaqti nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)

  1. Xodim mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod bo'lgan va u o'z xohishiga ko'ra foydalanishi mumkin bo'lgan vaqt *

  2. Xodim mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod bo'lgan vaqt

  3. Xodim o'z vaqtidan o'z xohishiga ko'ra foydalanishi mumkin bo'lgan vaqt

  4. Ish beruvchi mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod bo'lgan vaqt

52. Dam olish davrlarining qanday turlari mavjud? (I.A. Narkevich ko'chasi, 767) . 1. Ish kunidagi tanaffuslar (smenada) . 2. Tushlik tanaffuslari . 3. Kundalik (smenalar oralig'ida) dam olish . 4. Ishdan keyin kunlik dam olish . 5. Ishlamaydigan bayramlar



  1. 1,2,4

  2. 1,3,5*

  3. 1.4

  4. 2,3,5

53. Xodimning ish kunida (smenada) dam olish muddati qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)

  1. 2 soatdan ortiq va 17 daqiqadan kam emas

  2. 4 soatdan ko'p bo'lmagan va 35 daqiqadan kam bo'lmagan

  3. 2 soatdan ko'p bo'lmagan va 30 daqiqadan kam emas*

  4. 4 soatdan ortiq va 15 daqiqadan kam emas

54. Tanaffus vaqtining davomiyligi qanday aniqlanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)

  1. Mehnat kodeksi va ichki mehnat qoidalari qoidalari

  2. Ichki mehnat qoidalari va mehnat kodeksi qoidalari

  3. Mehnat kodeksining qoidalari yoki xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuv

  4. Ichki mehnat qoidalari yoki xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuv*

Dam olish kunlari


55. Barcha xodimlarga nima beriladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)



  1. Haftalik uzluksiz dam olish*

  2. Kundalik uzluksiz dam olish

  3. Oylik uzluksiz dam olish

  4. Yillik doimiy dam olish

56. Haftalik uzluksiz dam olish qancha davom etadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 767)

  1. Kamida 17 soat

  2. Kamida 42 soat*

  3. Kamida 45 soat

  4. Kamida 29 soat

57. Dam olish kunlari va ishlamaydigan ta'tilga to'g'ri kelsa nima bo'ladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)

  1. Dam olish kuni keyingi ish kuniga o'tkaziladi

  2. Dam olish kuni bayramlarga kiritilgan

  3. Dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi *

  4. Dam olish kuni bayramdan oldingi kunga ko'chiriladi

58. Qaysi xodimlarga qo'shimcha ish haqi to'lanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)



  1. Asosiy ish haqi oluvchilar

  2. Ish kunlarida ishga jalb qilingan xodimlar

  3. Ishlamaydigan bayramlarda ishga jalb qilingan xodimlar*

  4. Ish haqi oladigan xodimlar (rasmiy maosh)

59. Qo'shimcha haq to'lash miqdori va tartibi qanday aniqlanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768 )

  1. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan jamoa shartnomasi, bitimlar, mahalliy normativ hujjat.

  2. Kollektiv shartnoma, bitimlar, mahalliy normativ hujjatlar

  3. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini, mehnat shartnomasini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjat.

  4. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan jamoa shartnomasi, bitimlar, mahalliy normativ hujjat, mehnat shartnomasi *

61. Xodimlarni dam olish va ishlamaydigan bayramlarda ishlashga jalb qilish qanday? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)

  1. Ish beruvchining yozma buyrug'i bilan*

  2. Ish beruvchining og'zaki buyrug'i bilan

  3. Xodimning yozma iltimosiga binoan

  4. Xodimning iltimosiga binoan

Yillik to'lanadigan ta'tillar

61.Xodimlarga ish joyi (lavozimi) va o'rtacha ish haqi saqlanib qolgan holda nima beriladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)



  1. Yillik bayramlar*

  2. Bir martalik bayramlar

  3. Oylik bayramlar

  4. Dam olish kunlari

62. Yillik asosiy to'lanadigan ta'tillar qancha davom etadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 768)

  1. Davomiyligi 15 kalendar kun

  2. Davomiyligi 28 kalendar kun*

  3. Davomiyligi 19 kalendar kun

  4. Davomiyligi 35 kalendar kun

63. Qanday hollarda yillik uzaytirilgan (28 kalendar kundan ortiq) asosiy ta’til berilishi mumkin? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)



  1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarga muvofiq

  2. USTC va boshqa davlat qonunlariga muvofiq

  3. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi va boshqa respublika qonunlariga muvofiq*

  4. TC JB va boshqa orol qonunlariga muvofiq

6.4. Kim yillik qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769) 1. Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlarida ishlaydigan ishchilar . 2. Oddiylashtirilgan ish kuni bo'lgan ishchilar . 3. Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan xodimlar . 4. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida nazarda tutilmagan hollarda



  1. 1.4

  2. 3.4

  3. 2.3

  4. 1,3*

65. Yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tilning minimal muddati qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)



  1. 7 kalendar kun*

  2. 8 kalendar kuni

  3. 10 kalendar kuni

  4. 28 kalendar kuni

66. Ish vaqti tartibsiz bo'lgan xodimlar uchun yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tilning davomiyligi qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)



  1. 2 kalendar kundan ortiq bo'lishi mumkin emas

  2. 3 kalendar kundan kam boʻlmasligi kerak*

  3. 10 kalendar kundan kam bo'lishi mumkin emas

  4. 28 kalendar kundan ortiq bo'lishi mumkin emas

67. Xodim ishning birinchi yili uchun ta'tildan foydalanish huquqini qachon oladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)

  1. Ushbu ish beruvchi bilan 7 oy uzluksiz ishlaganidan keyin

  2. Ushbu ish beruvchi bilan 3 oylik uzluksiz ishlaganidan keyin

  3. Ushbu ish beruvchi bilan 6 oy uzluksiz ishlagandan so'ng *

  4. Ushbu ish beruvchi bilan 5 oylik uzluksiz ishlaganidan keyin

68. 6 oylik uzluksiz ishlashdan oldin kimga haq to'lanadigan ta'til beriladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769) 1. Ayollar uchun - tug'ruq ta'tilidan oldin yoki undan keyin darhol . 2. 21 yoshgacha bo'lgan xodimlar . 3. 3 oygacha bo'lgan bolani (bolalarni) asrab olgan xodimlar . 4. 3 yoshgacha bo'lgan bolani (bolalarni) asrab olgan xodimlar



  1. 3.4

  2. 1.4

  3. 2.3

  4. 1,3*

69. Ta'tilning boshlanish vaqti to'g'risida xodim qaysi davr uchun imzoga qarshi xabardor qilinadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)



  1. boshlanishidan 2 hafta oldin*

  2. Boshlashdan 1 hafta oldin

  3. Boshlanishidan 3 hafta oldin

  4. Boshlashdan 5 hafta oldin

70. Yillik to'lanadigan ta'tilning bir qismi qancha bo'lishi mumkin? (I. A. Narkevich ko'chasi, 769)

  1. Kamida 11 kalendar kuni

  2. Kamida 14 kalendar kun*

  3. Kamida 25 kalendar kuni

  4. Kamida 19 kalendar kuni

Oylik ish haqini huquqiy nazorat qilish.

Ish haqini huquqiy tartibga solish


71. Ish haqi nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 770)

  1. Xodimning malakasiga, murakkabligiga qarab ish uchun haq to'lash, shuningdek kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlari

  2. Xodimning malakasiga, bajarilgan ishning sifati va shartlariga qarab ish uchun haq to'lash, shuningdek kompensatsiya to'lovlari va rag'batlantirish to'lovlari

  3. Xodimning malakasiga, bajarilgan ishning murakkabligi, miqdori, sifati va shartlariga qarab ish uchun haq to'lash

  4. Xodimning malakasiga, bajarilgan ishning murakkabligi, miqdori, sifati va shartlariga qarab ish uchun haq to'lash, shuningdek kompensatsiya to'lovlari va rag'batlantirish to'lovlari

72. Tarif stavkasi nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 770)

  1. Kompensatsiya, rag'batlantirish va ijtimoiy to'lovlarni hisobga olmagan holda vaqt birligida ma'lum bir murakkablikdagi (malakaviy) mehnat normasini bajarganlik uchun xodimga haq to'lashning qat'iy miqdori*

  2. Vaqt birligi uchun ma'lum bir murakkablikdagi (malakaviy) mehnat normasini bajarganlik uchun xodimga belgilangan ish haqi miqdori

  3. Kompensatsiya, rag'batlantirish va ijtimoiy to'lovlarni hisobga olgan holda vaqt birligi uchun mehnat normasini bajarganlik uchun xodimga haq to'lashning qat'iy miqdori

  4. Kompensatsiya, rag'batlantirish va ijtimoiy to'lovlarni hisobga olmagan holda, bir vaqt birligi uchun xodimning ish haqining qat'iy miqdori

73. Ish haqi nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 770)



  1. Kalendar oyi uchun ma'lum bir murakkablikdagi mehnat (xizmat) vazifalarini bajarganlik uchun xodimga haq to'lashning qat'iy miqdori

  2. Kompensatsiya, rag'batlantirish va ijtimoiy to'lovlarni hisobga olmagan holda kalendar oyi davomida ma'lum murakkablikdagi mehnat (xizmat) vazifalarini bajarganlik uchun xodimga haq to'lashning qat'iy miqdori*

  3. Kompensatsiya, rag'batlantirish va ijtimoiy to'lovlar bundan mustasno, kalendar oyi uchun ma'lum bir murakkablikdagi mehnat vazifalarini bajarganlik uchun xodimga to'lanadigan haq miqdori

  4. Kalendar oyi uchun ma'lum bir murakkablikdagi mehnat (xizmat) vazifalarini bajarganlik uchun xodimga to'lanadigan haq miqdori

74. Har bir ish haqi to'lovi uchun barcha ajratmalarning umumiy miqdori qancha? (I. A. Narkevich ko'chasi, 771)

  1. 35% dan oshmasligi kerak

  2. 15% dan oshmasligi kerak

  3. 20% dan oshmasligi kerak*

  4. 27% dan oshmasligi kerak

75. Mehnat shartnomasi bekor qilinganda ish beruvchidan xodimga to'lanishi kerak bo'lgan barcha summalar qachon to'lanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 771)



  1. Oyning oxirida

  2. Ishga qabul qilingan kunida

  3. Oy boshida

  4. Xodim ketgan kuni*

76. Qaysi xodimlar ko'proq maosh oladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 771)



  1. 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar

  2. Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan xodimlar

  3. 3 oygacha bo'lgan bolalari bo'lgan xodimlar

  4. Maxsus iqlim sharoiti bo'lgan hududlarda ishlaydigan xodimlar




  1. 2,4*

  2. 1.4

  3. 3.4

  4. 2.3

77. Xodimga qachon to'lanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 771)

  1. Xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirishda, ish hajmini oshirishda yoki vaqtincha bo'lmagan xodimning vazifalarini mehnat shartnomasida ko'rsatilgan ishdan ozod qilmasdan bajarishda.

  2. Kasbni (lavozimni) birlashtirganda, mehnat shartnomasida belgilangan xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish

  3. Kasblarni (lavozimlarni) birlashtirishda, xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirishda, ish hajmini oshirishda yoki vaqtincha bo'lmagan xodimning vazifalarini mehnat shartnomasida ko'rsatilgan ishdan ozod qilmasdan bajarishda*

  4. Kasbni (lavozimni) birlashtirganda va vaqtincha bo'lmagan xodimning vazifalarini mehnat shartnomasida ko'rsatilgan ishdan ozod qilmasdan bajarishda.

78. Qo'shimcha to'lov miqdorini nima belgilaydi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 771)



  1. Ishning sifatini hisobga olgan holda

  2. Xodimning malakasini hisobga olgan holda

  3. Xodim egallab turgan lavozimi bilan

  4. Qo'shimcha ishlarning mazmuni va (yoki) hajmiga qarab*

79. Qaysi davr uchun ortiqcha ish haqi bir yarim baravar to'lanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 771)

  1. Ishning dastlabki 2 soati uchun*

  2. Ishning dastlabki 5 soati uchun

  3. Ishning dastlabki 3 soati uchun

  4. Birinchi 1 soatlik ish uchun

80. Kafolatlar nimani anglatadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 772)

  1. Ijtimoiy va mehnat munosabatlari sohasida xodimlarga berilgan huquqlarni amalga oshirishni ta'minlash shartlari

  2. Ijtimoiy va mehnat munosabatlari sohasida taqdim etilgan vositalar, usullar va shartlar

  3. Ijtimoiy va mehnat munosabatlari sohasida xodimlarga berilgan huquqlarni amalga oshirishni ta'minlaydigan vositalar, usullar va shartlar *

  4. Xodimlarga mehnat munosabatlari sohasida berilgan huquqlarni amalga oshirishni ta'minlash usullari va shartlari

Qo'shimcha to'lovlar.

Kompensatsiya


81. Kompensatsiyalar nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 772)



  1. Xodimlarning mehnat yoki boshqa majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash uchun belgilangan naqd pul to'lovlari *

  2. Ish beruvchi tomonidan xodimga etkazilgan ma'naviy zarar

  3. Ish beruvchi tomonidan xodimga yetkazilgan moddiy zarar

  4. Alohida shaxslar guruhi uchun davlat tomonidan belgilangan naqd pul to'lovlari

82. Ish safari nima? (I. A. Narkevich ko'chasi, 773)



  1. Xodimning davlat buyurtmasi bo'yicha ma'lum bir muddatga rasmiy topshiriqni bajarish uchun safari

  2. Xodimning ish beruvchining buyrug'i bilan ma'lum bir muddatga doimiy ish joyidan tashqarida rasmiy topshiriqni bajarish uchun safari*

  3. Xodimning ish vaqtidan tashqari dam olish uchun ma'lum muddatga sayohati

  4. Xodimning ish joyidan va vaqtidan tashqari rasmiy topshiriqni bajarish uchun ma'lum bir muddatga safari

83. Xodimni ish safariga yuborishda nima kafolatlanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 773)



  1. Ish safari bilan bog'liq xarajatlarni qoplash

  2. Ish joyini (lavozimini) va o'rtacha daromadni saqlash

  3. Ish joyini (lavozimini) va o'rtacha ish haqini saqlab qolish, shuningdek xizmat safari bilan bog'liq xarajatlarni qoplash*

  4. Rasmiy topshiriqni bajarish uchun qo'shimcha to'lovni to'lash

84. Ish beruvchi kimga qo'shimcha ta'til berishi mumkin? (I. A. Narkevich ko'chasi, 773)

  1. Ta'lim dasturlarini, shuningdek, yuqori malakali kadrlar tayyorlash dasturlarini muvaffaqiyatli o'zlashtirgan xodimlar

  2. O'rta kasb-hunar ta'limining o'quv dasturlarini, yuqori malakali kadrlar tayyorlash dasturlarini muvaffaqiyatli o'zlashtirgan xodimlar

  3. O'rta kasb-hunar ta'limi ta'lim dasturlarini, bakalavriat, mutaxassislik yoki magistratura yo'nalishlarini muvaffaqiyatli o'zlashtirgan xodimlar

  4. O'rta kasb-hunar ta'limining ta'lim dasturlarini, bakalavriat, mutaxassislik yoki magistratura dasturlarini, shuningdek, yuqori malakali kadrlar tayyorlash dasturlarini muvaffaqiyatli o'zlashtirgan xodimlar*

85. Ishdan bo'shatish nafaqasini kim oladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 773)

  1. Tashkilotlar xodimlarining soni yoki shtatlari tugatilishi yoki qisqarishi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ishdan bo'shatilgan xodimga*

  2. Tashkilot xodimlarining shtatlarini qisqartirishda, ishdan bo'shatilgan xodimlar

  3. Xodimning ish beruvchi bilan noto'g'ri ishlashi sababli mehnat shartnomasi bekor qilinganda ma'naviy zarar sifatida

  4. Tashkilotlar xodimlarining shtatlarini qisqartirishda o'z lavozimlarida qolgan xodimlar

86. Tashkilotlar xodimlarining soni yoki shtatlari qisqarishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan xodimning ish haqi qaysi muddatga saqlanadi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 773)



  1. Ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 1 oydan oshmasligi kerak

  2. Ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 2 oydan ortiq emas*

  3. Ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 5 oydan oshmasligi kerak

  4. Ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 7 oydan oshmasligi kerak

87. Xodimlar soni yoki shtatlari qisqargan taqdirda qaysi xodimlarga ish joyida qolish uchun ustuvor huquq beriladi? (I. A. Narkevich ko'chasi, 773)



  1. dan yoshroq ishchilar

  2. Ko'p yillik tajribaga ega xodimlar

  3. Mehnat unumdorligi va malakasi yuqori bo'lgan xodimlar*

  4. Qayta tayyorlashdan o'tgan xodimlar

УЗБ
8.1.1.1. Axborotniqaytaishlashvasaqlashbilanshug'ullanadiganodamlarningmehnatinisamaralitashkiletishusullarinio'rganadigano'zarobog'liq, ilmiy, texnologik, muhandislikfanlarimajmuasiqandaynomlanadi ? 89)

A.Aloqa


B.Axborot texnologiyalari*

C.Tovar tahlili

D.Marketing

8.1.2.1. Mahsulotlarnibozorgaolibchiqish, kompaniyaningijobiyimidjiniyaratishvaraqobatbardoshliginioshirishningsamaralivositasinima? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 89-bet).

A.Onlayn muloqot*

B.Marketing

C.Statistika

D.Internet

8.1.2.2. onlaynmuloqotdanfoydalanishbo‘yichaqaysidavlatyetakchihisoblanadi?(O.A.Vasnetsova “Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunosligi”, 90-bet)

A.Amerika Qo'shma Shtatlari*

B.Ukraina

C.Buyuk Britaniya

D.Germaniya
8.1.2.3. qancha million odam onlayn aloqadan foydalanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90-bet)

A.125


B.130*

C.127


D.135
8.1.2.4. qancha million odam onlayn aloqadan foydalanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet )

A.18.3


B.18,2*

C.18.5


D.18.1
8.1.2.5. qancha million odam onlayn aloqadan foydalanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet )

A.o'n besh

B.o'n to'rt*

C.13


D.o'n bir
8.1.2.6. Kanadada qancha million odam onlayn aloqadan foydalanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 1- bet .

A.13,4*


B.13.3

C.13.5


D.13.7
8.1.2.7. qancha million odam onlayn aloqadan foydalanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet )

A.12.6


B.12.4

C.12,3*


D.12.2
8.1.2.8. Rossiyada qancha million odam onlayn aloqadan foydalanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarini tadqiq qilish", b .

A.2.0


B.1,9*

C.1.8
D.1.6


8.1.2.9. Ukrainada qancha million odam onlayn aloqadan foydalanadi ?

A.0,40*


B.0,39

C.0,37


D.0,45
8.1.2.10.
Axborotmahsulotinimaqsadliyaratish, uzatish, saqlashvanamoyishetishnita'minlaydiganyaxlittexniktizimnimadebataladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunosligi", 1- bet .

A.Aloqa


B.Axborottexnologiyalari*

C.Tovar tahlili

D.Marketing
8.1.2.11. Axborotresursidanfoydalanuvchitalablarigajavobberadiganyuqorisifatliaxborotmahsulotiniyaratishdanmaqsadnima?(O.A.Vasnetsova “Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunosligi”, 90 - bet).

A.Aloqa


B.Axborot texnologiyalari*

C.Tovar tahlili

D.Marketing

8.1.3.1. Axborot texnologiyalari usullari qanday usullardir ? ( O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet )

A.Qayta ishlash usullari

B.Ma'lumotlarni uzatish usullari

C.Ma'lumotlarni qayta ishlash va uzatish usullari*

D.Aloqa usullari

8.1.4.1. Qanday axborot texnologiyalari vositalari mavjud ? ( O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet )

A.Matematik, dasturiy ta'minot

B.Axborot, savdo

C.Texnik, aloqa

D.Matematik, dasturiy ta'minot, axborot*
8.2.1.1.Ma'lumotlar taqdim etilishidan qat'i nazar, qanday nomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet )

A.Xabar


B.Ma'lumotlar*

C.Ma `lumot

D.Prognoz

8.2.1.2. Turliko'rsatkichlar, bashoratlimodellarvabaholarningraqamliqatorlariko'rinishidagiraqamlima'lumotlarqandaynomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet).

A.Dasturiy ta'minot

B.Statistik*

C.Texnik
D.Bashoratli
8.2.2.1. Ma'lumotni uzatish, talqin qilish va qayta ishlash uchun mos bo'lgan rasmiylashtirilgan shaklda taqdim etish qanday nomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 1- bet .


  1. Shaxsiy ma'lumotlar*

  2. Xabar

  3. Ma `lumot

  4. Prognoz

8.2.2.2. Jarayonlarningnomlari, ma'lumotlarniqidirish, to'plash, saqlash, qaytaishlash, taqdimetish, tarqatishusullarivaushbuusullarvajarayonlarniamalgaoshirishusullariqanday? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunosligi", 90 - bet )

A.Aloqa


B.Axborottexnologiyalari*

C.Tovar tahlili

D.Marketing
8.2.3.1. axborot jarayonlari va axborot bilan ishlash usullari qanday nomlanadi ? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet ")

A.Axborot va kommunikatsiya texnologiyalari*

B.Axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari

C.Axborot-kommunikatsiya tizimi

D.Malumotlar bazasi
8.3.1.1. Aloqaliniyalariorqaliaxborotniuzatishuchunmo'ljallangantexnologiktizimlarqandaynomlanadi, ulargakirishkompyutertexnologiyalariyordamidaamalgaoshiriladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 90 - bet )

A.Axborot texnologiyalari

B.Axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari*

C.Axborot-kommunikatsiya tizimi

D.Malumotlar bazasi
8.3.2.1.Ma'lumotlarbazalaridamavjudbo'lganaxborotvaaxborottexnologiyalari, shuningdekularniqaytaishlashnita'minlaydigantexnikvositalaryig'indisiqandaynomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 91 - bet )

A.Ma'lumotni ko'rish

B.Axborot tarmoqlari

C.Axborot tizimi*

D.Malumotlar bazasi
8.3.3.1. Kompyutertexnologiyalarivatelekommunikatsiyalardanfoydalanganholdakompleksboshqarishuchunmo'ljallanganmuhandislikuskunalarito'plamiqandaynomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 91 - bet )

A.Aloqa texnologiyalari

B.Telekommunikatsiya tarmoqlari*

C.Axborot-kommunikatsiya tizimi

D.Malumotlar bazasi
8.3.4.1. ularo'rtasidagimunosabatlarnitavsiflovchikontseptualto'qimalargamuvofiqtashkiletilganma'lumotlarto'plamiqandaynomlanadi ?

A.Texnologiya

B.Malumotlar bazasi*

C.Tizim


D.Net
8.4.1.1. Foydalanuvchigaetkazibberishuchunmo'ljallangandasturiyta'minotvategishlihujjatlarqandaynomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika savdosi", 91 - bet )

A.Ma `lumot

B.Savdo belgisi

C.Dasturiy ta'minot*

D.Malumotlar bazasi
8.4.2.1. Jamiyatningaxborotresurslarinirasmiylashtiradiganvaulardanfoydalanishgaruxsatberuvchimodellar, usullarvavositalarqandayaxborottexnologiyalarinio'zichigaoladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 91 - bet )

A.Global*

B.Asosiy

C.mahalliy

D.Birlashgan
8.4.2.2. Qaysiaxborottexnologiyalariqo'llanilishiningma'lumbirsohasiuchunmo'ljallangan (ishlabchiqarish, ilmiytadqiqotlar, o'qitishvaboshqalar )? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 91 - bet )
A.Global
B.Asosiy*
C.mahalliy
D.Birlashgan
8.4.2.3. Qaysiaxborottexnologiyasifoydalanuvchilarningfunktsionalmuammolarinihalqilishdama'lumotlarniqaytaishlashniamalgaoshiradi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunosligi", 91 - bet )
A.Birlashgan
B.Asosiy
C.mahalliy
D.Maxsus*
8.4.3.1.maqsadibo'yichajoylashtirilishi, yaxlitligivamavjudliginita'minlaydigantizimlarqandaynomlanadi ?
A.Axborot manbalari*
B.Asosiy texnologiyalar
C.Dasturiy ta'minot
D.Malumotlar bazasi
8.4.3.2.Dorivositalarivaboshqadorixonamahsulotlarinimuomalagachiqarishdatovartahlilidaqandaymanbalardanfoydalaniladi? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunosligi”, 91 - bet )
A.Davlatmuassasalariningnashrlari, xususan, qonunlar, nizomlar, tarmoqtashkilotlariningbuyruqlari, reestrlar, tasniflagichlar
B.Davlat muassasalarining nashrlari, xususan, normativ hujjatlar, standartlar, ma'lumotnomalar va boshqa normativ-texnik hujjatlar
C.Tijorat tashkilotlarining nashrlari, xususan ma'lumotnomalar, mahsulot haqida ma'lumot, tahliliy sharhlar va boshqalar.
D.Davlat muassasalarining nashrlari, xususan, qonunlar, nizomlar, tarmoq tashkilotlarining buyruqlari, reestrlar, tasniflagichlar, qoidalar, standartlar, ma'lumotnomalar va boshqa me'yoriy-texnik hujjatlar va tijorat tashkilotlarining nashrlari, xususan, ma'lumotnomalar, mahsulotlar haqida ma'lumot, tahliliy sharhlar va boshqalar *
8.4.4.1.Yurisdiksiyasohalarigamuvofiqdavlataxborotresurslariqaysiturdagishakllardashakllantiriladi? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 92 - bet )
A.Respublika axborot resurslari
B.va Oʻzbekiston Respublikasi subʼyektlarining birgalikdagi yurisdiktsiyasidagi axborot resurslari (qoʻshma yurisdiktsiyaning axborot resurslari )
C.sub'ektlarining axborot resurslari
D.Respublika, Oʻzbekiston Respublikasi va Oʻzbekiston Respublikasi subʼyektlarining birgalikdagi yurisdiktsiyasidagi axborot resurslari (qoʻshma yurisdiktsiyadagi axborot resurslari) *
8.4.5.1. Mahsulotning o'zida mahsulot haqida qanday ma'lumotlar bor? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 92 - bet )
A.Belgilash, varaqalar
B.Mahsulotga biriktirilgan texnik hujjatlar
C.Qonunda nazarda tutilgan boshqa hujjat
D.Belgilash, varaqa, texnik hujjatlar, boshqa hujjatlar*
8.4.6.1. qadoqlarga , yorliqlarga , yorliqlarga, varaqalar va boshqalarga bevosita qo'llaniladigan ma'lumotlarning nomi nima ?
A.Belgilash*
B.Manba
C.Usul
D.Baza
8.4.7.1. belgilarning tabiatiga qarab u qanday ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin ?

A.Matn va raqamli ma'lumotlar

B.Shtrix-kod, piktogramma

C.Volumetrik tasvirlar

D.Matn va raqamli ma'lumotlar, shtrix-kod, piktogramma, hajmli tasvirlar*
8.4.7.2. parvarishqilishusullarivaboshqalarhaqidagima'lumma'lumotlarnimajoziyma'nodaifodalovchibelgilaryokiaxborotbelgilariningnomlariqanday ?

A.Piktogramma*

B.Belgilash

C.Manba


D.Shtrix kod
8.4.7.3.Piktogramma belgilari qanday turlarga bo'linadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 92 - bet )

A.Savdo belgilari, muvofiqlik belgilari

B.Manipulyatsiya belgilari, atrof-muhit belgilari

C.Xavfsizlik belgilari

D.Savdo belgilari, manipulyatsiya, atrof-muhit belgilari*
8.4.7.4.Mahsulotning individual yoki kümülatif xususiyatlarini aniqlash uchun mo'ljallangan belgilar qanday nomlanadi?

A.Savdo belgisi

B.Axborot belgisi belgisi*

C.Xavfsizlik belgisi

D.ekologik belgi
8.4.7.5. Axborot belgilariga nimalar xos?(O.A.Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 92 - bet )

A.qisqalik, ifodalilik

B.Ko'rinish, tez tanib olish

C.qisqalik, ifodalilik, aniqlik

D.Qisqalik, ifodalilik, ko'rinish, tez tanib olish*
8.4.7.6. Axborot belgilarining ulushi qancha? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 92 - bet )

A.o'ttiz*

B.31

C.29


D.27
8.4.7.7. Axborot belgilari sifatida nima harakat qilishi mumkin? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 93 - bet )

A.Alohida so'zlar

B.Harflar, raqamlar

C.Chizmalar, belgilar

D.Shaxsiy so'zlar, harflar, raqamlar*
8.4.7.8. Axborot belgilari qanday belgilarga bo'linadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 93 - bet )

A.Savdo belgilari, tovar kelib chiqqan joy nomi (maqsad), muvofiqlik belgilari (yoki sifat-texnologik belgilar)

B.Komponent belgilari, o'lchov belgilari, manipulyatsiya belgilari, operatsion belgilar

C.Ogohlantirish belgilari, atrof-muhit belgilari, shtrix kodlari

D.Savdo, texnologik, komponent, o'lchovli, ishlov berish, operatsion, ogohlantirish, ekologik belgilar *
8.5.1.1.belgilarning nomlari (og'zaki, rasmli, hajmli , shuningdek ularning kombinatsiyasi)? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 93 - bet . )

A.Savdo belgisi*

B.Shtrix kod

C.brend


D.Sifat belgisi

8.5.1.2. Korxonaning o'ziga xos xususiyati nimada? ( O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 93 - bet ")

A.Savdo belgisi*

B.Shtrix kod

C.brend

D.Sifat belgisi


8.5.1.3.marta qayerda xalqaro hamjamiyat tomonidan tan olingan ?

A.Xitoy


B.Parij*

C.Tomir


D.Rim
8.5.1.4.Tovar belgilari xalqaro hamjamiyat tomonidan qaysi yilda tan olingan? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 93 - bet )

A.1880


B.1882 yil

C.1883*


D.1884 yil
8.5.1.5.Tovar belgisini davlat reestrida ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjat ishlatiladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 94 - bet .
A.Patent idorasi*

B.Sertifikat

C.Litsenziyani imzolash

D.Pasport


8.5.1.6.Tovar belgisini davlat reestrida ro'yxatdan o'tkazish qancha vaqtni oladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 94 - bet )

A.29 kun


B.30 kun*

C.31 kun


D.27 kun
8.5.1.7.Tovar belgisini davlat reestrida ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjat ishlatiladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 94 - bet .

A.Patent idorasi*

B.Sertifikat

C.Litsenziyani imzolash

D.Pasport
8.5.1.8.Ro'yxatga olingan belgi uchun qanday hujjat beriladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 94 - bet )

A.Patent idorasi

B.Savdo belgisi sertifikati*

C.Litsenziyani imzolash

D.Pasport nazorati
8.5.1.9.Tovar belgisining ustuvorligini tasdiqlovchi va ro'yxatdan o'tgan belgi uchun beriladigan hujjat qanday nomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 94 - bet .

A.Patent idorasi

B.Savdo belgisi sertifikati*

C.Litsenziyani imzolash

D.Pasport nazorati
8.5.1.10.Egasiga tovar belgisi uchun sertifikat nima beradi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarini tadqiq etish", 1- bet .

A.Tovar belgisiga eksklyuziv huquq

B.foydalanish, yo'q qilish

C.Boshqalar tomonidan foydalanishni taqiqlash

D.Tovar belgisiga mutlaq huquq, foydalanish, tasarruf etish*
8.5.1.11.Qandayhujjatlaregasiboshqayuridikvajismoniyshaxsgatovarbelgisidanfoydalanishhuquqiniberishimumkin? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 94 - bet .

A.Litsenziya shartnomasi

B.Tovar belgisini topshirish shartnomasi

C.Savdo belgisi sertifikati

D.Litsenziya shartnomasi yoki tovar belgisini topshirish shartnomasi*
8.5.1.12.ob'ekt nomini o'z ichiga olgan belgilar qanday nomlanadi ?

A.Tovarlarning kelib chiqish belgilari*

B.Komponent belgilari

C.O'lchov belgilari

D.Manipulyatsiya belgilari
8.5.1.13.Tovar kelib chiqqan mamlakat belgilari qanday guruhlarga bo'linadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 94 - bet )

A.Xalqaro va milliylik*


B.Komponent va o'lchovli
C.Ogohlantirish belgilari
D.Tovar va texnologik
8.5.1.14.Tovar mahsulotlarini xalqaro bozorda sotishda qanday belgilar qo'llaniladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 95 - bet )

A.Tovarlarning kelib chiqish belgilari

B.Komponent belgilari

C.O'lchov belgilari

D.Tovarlarni sotish mo'ljallangan mamlakat belgilari*
8.5.1.15.Tovar sifatining me'yoriy yoki texnik hujjatlar talablariga muvofiqligini tasdiqlash uchun tovarlarga va (yoki) qadoqlarga qo'llaniladigan belgilarning nomlari qanday? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", p .
A. Kelib chiqishi belgilari
B. Komponent belgilari
C. O'lchov belgilari
D. Muvofiqlik yoki sifat belgilari*

8.5.1.16.O‘zbekistonda GOST tizimining qanday muvofiqlik belgilari farqlanadi?(O.A.Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 95 - bet )


A. Majburiy sertifikatlash bilan muvofiqlik belgisi
B. Muvofiqlik deklaratsiyasida muvofiqlik belgisi
C. Ixtiyoriy sertifikatlash uchun muvofiqlik belgisi
D. Majburiy va ixtiyoriy sertifikatlash uchun muvofiqlik belgilari*
8.5.1.17Tovarlarning miqdoriy xususiyatlarini aniqlaydigan aniq jismoniy miqdorlarni belgilash uchun mo'ljallangan belgilar qanday nomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 95 - bet ")

  1. O'lchov belgilari *

  2. Savdo belgilari

  3. Belgilarni joylashtirish

  4. Mamlakat belgilari

8.5.1.18.O'lchov belgilarida og'irlik bo'yicha qanday o'lchov birliklari ko'pincha qo'llaniladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik", 96 - bet ")
A. kg, g
B. Mg, mkg
C. G, mg, mkg
D. kg, mg, mkg, g*
8.5.1.19.Hajmi bo'yicha qanday o'lchov birliklari ko'pincha o'lchov belgilarida qo'llaniladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet ")
A. Litr
B. ml
C. sm3
D.L, ml, sm3*
8.5.1.20.O'lchov belgilarida biologik faollikning qaysi o'lchov birliklari ko'proq qo'llaniladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet )
A. IU
B. ED
C. PS
D. ME, ED, IU*
8.5.2.1. O'lchov belgilarida chiziqli o'lchovlar uchun qanday o'lchov birliklari ko'pincha qo'llaniladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet ")
A. Metr
B. Sm
C. Mm
D. M, sm, mm*
8.5.2.2.Qaysi mamlakatlarda massa untsiyalarda ko'rsatilgan? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet )
A. AQSH, Buyuk Britaniya*
B. Yaponiya, Xitoy
C. Germaniya, Rossiya
D. Polsha, Gretsiya
8.5.2.3.1.untsiya necha gramm? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet )
A. 28,41 g
B. 28,34 g*
C. 27,85 g
D. 27,33 g
8.5.2.4.1. suyuqlikuntsiyasinechaml? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyotvafarmatsevtikatovartadqiqotlari", 96 - bet )
A. 28,42 ml
B. 28,34 ml
C. 29,57 ml*
D. 27,38 ml
8.5.2.5.1 püskürtmedozasinechaml? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyotvafarmatsevtikatovartadqiqotlari", 96 - bet )
A. 0,6 ml
B. 0,7 ml*
C. 0,8 ml
D. 1,0 m
8.5.2.6.O'lchov belgisi V yoki Vol . nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika savdosi, 96 - bet ")
A.Ovoz yoki hajm mazmuni*
B.Raqam, miqdor
C.Tartib raqam
D.Sof og'irlik
8.5.2.7.N yoki No o'lchov belgisi nimani anglatadi ? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet )
A. Ovoz balandligi
B. Raqam va miqdor *
C. Tartib raqam
D. Sof og'irlik
8.5.2.8.O'lchov belgisi # nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet )
A. Ovoz balandligi
B. Raqam, miqdor
C. Tartib raqam*
D. Sof og'irlik
8.5.2.9.E yoki E o'lchov belgisi nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet )
A. Ovoz balandligi
B. Raqam
C. sana
D. Sof og'irlik*
8.5.2.10.parafarmatsevtika yoki kosmetika paketlarida qanday belgi qo'llanilishi mumkin ? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 96 - bet )
A. Ovoz yoki hajm mazmuni*
B. Raqam, miqdor
C. Tartib raqam
D. Sof og'irlik
8.5.2.11.Qaysi belgi ba'zan "qadoqda mavjud" degan ma'noni anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika savdosi", 96 - bet )
A. Ovoz balandligi
B. Raqam va miqdor *
C. Tartib raqam
D. Sof og'irlik
8.5.2.12.a x o'lchov belgisi nimani anglatadi ?(O.A. Vasnetsov "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 96 - bet )
A. Hajmi yoki hajmli tarkib
B. Raqam, miqdor
C. Tartib raqam
D. Ikki o'lchovli yoki uch o'lchamli o'lchamlarni belgilashda bog'lash belgisi *
8.5.2.13.Yalpi o'lchamlarni ko'rsatish uchun kiyimning qadoqlarida qanday belgi qo'llaniladi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika savdosi, 96 - bet ")
A. Hajmi yoki hajmli tarkib
B. Raqam, miqdor
C. Tartib raqam
D. Ikki o'lchovli yoki uch o'lchamli o'lchamlarni belgilashda bog'lash belgisi *
8.5.2.14.i o'lchovli yoki uch o'lchamli o'lchamlarni belgilashda bog'lash belgisi *
Tovarlarni tashish yoki iste'molchi qadoqlash usullari (yoki qoidalari) haqida ma'lumot olish uchun mo'ljallangan belgilar qanday nomlanadi?
A. Tovarlarni joylashtirish belgilari
B. Komponent belgilari
C. O'lchov belgilari
D. Manipulyatsiya belgilari*
8.5.2.15.(Mo‘rt, ehtiyot bo‘ling!), (Issiqlikdan saqlaning?), (namlikdan saqlaning) belgilari qanday belgilarga tegishli? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika savdosi”, 97 - bet ”)
A. Tovarlarni joylashtirish belgilari
B. Komponent belgilari
C. O'lchov belgilari
D. Manipulyatsiya belgilari*
8.5.2.16."Mo'rt, ehtiyot bo'l!" Manipulyatsiya belgisi nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 1- bet .
A. Yukning mo'rt ekanligini va uni ehtiyotkorlik bilan ishlatish kerakligini ko'rsatadi*
B. Yukni issiqlikdan himoya qilish kerakligini ko'rsatadi
C. Yukni namlikdan himoya qilish zarurligini ko'rsatadi
D. Bolalar qo'li etmaydigan joyda saqlashni bildiradi
8.5.2.17."Issiqlikdan uzoqroq tuting!" Manipulyatsiya belgisi nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 1- bet .
A. Yukning mo'rtligini ko'rsatadi
B. Yukni issiqlikdan himoya qilish kerakligini ko'rsatadi*
C. Yukning namlikdan himoyalanganligini ko'rsatadi.
D. Bolalar qo'li etmaydigan joyda saqlashni bildiradi
8.5.2.18."Namlikdan saqlaning!" Manipulyatsiya belgisi nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 97 - bet )
A. Yukning mo'rtligini va ehtiyotkorlik bilan ishlashini ko'rsatadi
B. Yukni issiqlikdan himoya qilish kerakligini ko'rsatadi
C. Yukni namlikdan himoya qilish zarurligini ko'rsatadi*
D. Bolalar qo'li etmaydigan joyda saqlashni bildiradi
8.5.2.19.PURSHDOWNANDTURN " qalpoqchasiga qo'yilgan bo'rttirma dumaloq belgi nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 97 - bet )
A. O'q yo'nalishi bo'yicha "surish va burish"*
B. O'q yo'nalishi bo'yicha " Ochish "
C. " ehtiyotkorlik bilan yoping "
D. " Bolalardan uzoqroq tuting "
8.5.2.20.TOOPEN " qopqog'iga qo'yilgan bo'rttirma dumaloq belgi nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 97 - bet )
A. "Surish va burish"
B. “ Ochish ” strelka yoʻnalishida*
C. " ehtiyotkorlik bilan yoping "
D. " Bolalardan uzoqroq tuting
8.5.3.1.Qopqoqqa qo'yilgan bo'rttirma dumaloq belgi nimani anglatadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 97 - bet )
A. "Surish va burish"
B. O'q yo'nalishi bo'yicha " Ochish "
C. O'q yo'nalishi bo'yicha "ehtiyotkorlik bilan yoping"*
D. " Bolalardan uzoqroq tuting "
8.5.3.2.ste'molchiniekspluatatsiyaqoidalari, parvarishqilishusullari, tovarlarningastarlarivadorivositalariganisbatanulardanfoydalanishusuliniko'rsatadiganxabardorqilishuchunmo'ljallanganbelgilarqandaynomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 97- bet
A. Operatsion belgilar*
B. Komponent belgilari
C. O'lchov belgilari
D. Manipulyatsiya
8.5.3.3.Xavfhaqidaogohlantirishyokixavfningoldiniolishbo'yichaharakatlarniko'rsatuvchipotentsialxavflitovarlarniishlatishpaytidaiste'molchivaatrof-muhitxavfsizliginita'minlashuchunmo'ljallanganbelgilarqandaynomlanadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 98 - bet .
A. Operatsion belgilar
B. Komponent belgilari
C. O'lchov belgilari
D. Ogohlantirish belgilari*
8.5.3.4.Xavflimoddalarvamateriallarnitashishdadorivormoddagaqandaykodyoziladivasuvbilanaloqaqilgandazaharligazajralibchiqishinibildiradi ?
A. R28
B. R29*
C. S30
D. S32
8.5.3.5.aloqa qilishdan saqlanishni anglatadi ?
A. R27
B. R29
C. S30*
D. S31
8.5.3.6.Doripaketiningkichiko'lchamibarchaogohlantirishma'lumotlariniyorliqdajoylashtirishgaimkonbermasa, yorliqdaqandaybelgilarqo'yiladi ?
A. Moddaning nomi, signal so'zi, xavf belgilari
B. R - va S - kodlari va agar yorliq o'lchamlari ruxsat etilsa, standart R - va S - iboralar, etkazib beruvchi ma'lumotlari
C. Mahsulot partiyasining belgilanishi, modda bilan xavfsiz ishlash bo'yicha to'liq ma'lumotni qaerdan topish mumkinligini ko'rsatish
D. nomi, signal so'zi, xavf belgilari, R- va S - kodlari, R- va S - iboralar, ma'lumotlar yetkazib beruvchi, mahsulot partiyasi belgisi*
8.5.3.7.O'zbekistonda qanday ogohlantirish belgilaridan foydalaniladi ?
A. "Ehtiyotkorlik bilan! Zahar!", "Kaustik!"
B. "Yonuvchan"
C. "portlovchi", "oksidlovchi"
D. "Ehtiyotkorlik bilan! Zahar!”, “Portlovchi”*
8.5.3.8.Dorixona tarmog'i orqali sotiladigan xavfli tovarlarga nima tegishli? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 98 - bet )
A. Portlovchi moddalar
B. Yonuvchan moddalar, zaharli moddalar
C. Kimyoviy reaktivlar, tibbiy gazlar
D. Portlovchi, yonuvchan, zaharli moddalar va kimyoviy moddalar*
8.5.3.9.Tovarlarningekologiktozaligiyokiulardanfoydalanish, foydalanishyokiyo'qqilishningekologiktozausullarito'g'risidama'lumotberuvchibelgilarqandaynomlanadi? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 98 - bet )
A. Tovarlarni joylashtirish belgilari
B. Komponent
C. O'lchov belgilari
D. Ekologik belgilar*
8.5.3.10.Ekologik belgilar nechta guruhga bo'linadi? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 98 - bet )
A. 2
B. 3*
C. to'rtta
D. 6
8.5.3.11.Eko-yorliqlashningasosiyyondashuvlariqaysiyildaishlabchiqilgan? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 98 - bet )
A. 1987 yil
B. 1992*
C. 1975 yil
D. 2000
8.5.3.12.Qaysikichikguruhningeko-belgilarimahsulotningyokiuningindividualxususiyatlariningiste'molchilarhayoti, sog'lig'i, mulkivaatrof-muhituchunxavfsizligito'g'risidama'lumotberadi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 99 - bet )
A. bitta*
B. 2
C. to'rtta
D. 6
8.5.3.13.Qaysi kichik guruhning eko-belgilari atrof-muhitning ifloslanishini oldini olish usullari haqida ma'lumot beradi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 99 - bet .
A. bitta
B. 2*
C. 3
D. 5
8.5.3.14.Qaysi kichik guruhning eko-belgilari mahsulotlarning atrof-muhit uchun xavfliligini tavsiflaydi? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovar tadqiqotlari", 99 - bet )
A. 2
B. 3*
C. to'rtta
D. 6
8.5.3.15.Harxilqalinlikdagiqorong'u (zarbalar) vaengil (bo'shliqlar) chiziqlar, shuningdek, harflarva / yokiraqamlarningkombinatsiyasinima? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika savdosi", p .
A. Piktogramma
B. Belgilash
C. Manba
D. Shtrixli kod*
8.5.3.16.Kattahajmdagima'lumotlarnitezvato'g'rikiritishuchunnimamo'ljallangan? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi", 99 - bet )
A. Piktogramma
B. Belgilash
C. Manba
D. Shtrixli kod*
8.5.3.17.Tovarlarnikodlashuchunxizmatqiluvchiqanchaturdagitovarlarniraqamlashstandartlarimavjud? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik”, 99 - bet )
A. 3
B to'rt*
C. 5
D. 7
8.5.3.18.Tovarlarnikodlashuchunxizmatqiluvchitovarlarniraqamlashstandartlariningqandayturlarimavjud? (O. A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik", 99 - bet )
A. EAN-13, EAN-8, DUN-14, UPC*
B. EAN-13, EAN-8, DUN-15, UPC
C. EAN-13, EAN-8, DUN-17, UPC
D. EAN-13, EAN-8, DUN-13, UPC
8.5.3.19.Umumjahon tovar kodeksi qachon paydo bo'lgan? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 99 - bet).
A. 1862 yil
B. 1973*
C. 1984 yil
D. 2000
8.5.3.20.Umumjahon tovar kodeksi birinchi marta qaerda paydo bo'lgan? (O. A. Vasnetsova “Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi”, 99 - bet).
A. Amerika*
B. Yaponiya
C. Hindiston
D. Xitoy

УЗБ
1. Mehnat huquqida yozma hujjat xodim va ish beruvchi o‘rtasida tuzilgan shartnoma bo‘lib, ularning o‘zaro huquq va majburiyatlarini belgilab beradi:



  1. mehnat shartnomasi *

  2. mehnat shartnomasi

  3. mehnat shartnomasi

  4. mehnat shartnomasi

2. Sinov natijasi qoniqarsiz bo'lgan taqdirda, ish beruvchi sinov muddati davomida xodimni ogohlantirish orqali mehnat shartnomasini bekor qilishga haqli:
a) uch kundan kechiktirmay og'zaki
b) salbiy bahoning sabablarini ko'rsatgan holda uch kundan kechiktirmay yozma ravishda *
v) to'rt kundan kechiktirmay og'zaki
3 .hollarda mehnat daftarchasini berishga majburdir :
a) ishdan bo'shatilgandan keyin 5 kun ichida
b) ketganidan keyin bir hafta ichida
c) ishdan bo'shatilgan kun *

4. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi xodimga sinov muddati davomida mehnat shartnomasini bekor qilish huquqini beradi:


a) agar ish unga mos kelmasa, ish beruvchini uch kun oldin yozma ravishda xabardor qilish orqali *
b) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi xodimga bunday huquqni bermaydi

v) sinov muddati davomida Mehnat kodeksi xodimga nisbatan qo'llanilmaydi


5. Ilgari ushbu ishni bajargan xodimning ishga tiklanganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ishdan bo‘shatish nafaqasi qancha miqdorda to‘lanadi?


a) o'rtacha oylik ish haqi miqdorida
b) 3 oylik ish haqi miqdorida
c) 2 haftalik o'rtacha daromad miqdorida *
6. Oddiy ish vaqti qancha:
a) haftasiga 50 soat
b) haftasiga 40 soat *
c) haftasiga 30 soat

7. Ish vaqti tartibsiz bo‘lgan ishchilar uchun qo‘shimcha ta’til qancha davom etadi?


a) kamida 5 kalendar kuni
b) kamida 15 kalendar kuni
c) kamida 3 kalendar kuni *
8. Yil davomida ish vaqtidan tashqari ishlarning maksimal ruxsat etilgan davomiyligi qancha?
a) 120 soat *
b) 160 soat
c) 180 soat

9 .Jismoniy shaxs /shaxs - ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasini ro'yxatdan o'tkazish muddati :


a) 10 kun
b) 3 kun
c) 7 kun *

10. Mehnat shartnomasi yozma shaklda tuzilishi shart bo‘lmagan hollarda:


a) ishchilarni tashkiliy yollash
b) yosh mutaxassis bilan mehnat shartnomasi *
v) voyaga etmagan xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi

11. Yakka tartibdagi korxona bilan tuzilgan mehnat shartnomasi qayerda ro‘yxatdan o‘tkazilgan bo‘lsa:


a) bandlik davlat fondida *
b) soliq idorasida
v) pensiya jamg'armasida

12. Jamoa shartnomasini kim ishlab chiqadi va qabul qiladi?


a) Federal Majlis sessiyasida
b) mehnat jamoasining umumiy konferentsiyasida *
v) referendumda

13. Jamoa shartnomasini tuzishda tomonlar quyidagilardir:


a) mulkdor yoki u tomonidan vakolat berilgan shaxs va mehnat jamoasi *
b) kasaba uyushma qo'mitasi raisi va ishchilar
v) mehnat nizolari komissiyasi va xodimlar

14. Mehnat shartnomasining boshlanishi sanasi hisoblanadi:


a) imzolangandan keyin 5 kun
b) imzolangandan keyin 10 kun
c) davlat ro'yxatidan o'tkazilgandan keyin *

15. Ishga qabul qilish testlari quyidagilarga taalluqli emas :


a) 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar *
b) nogironlar
v) harbiy xizmat

16. Korxonaning jamoa shartnomasining amal qilishi quyidagilarga taalluqlidir :


a) faqat vaqtinchalik ishchilar uchun
b) korxonaning barcha a'zolari (sub'ektlari) uchun *
c) faqat boshqaruv uchun

17. Fuqarolarning mehnat huquqlarini ta'minlash kafolati emas:


a) faoliyat turini erkin tanlash
b) fuqarolarning mehnat huquqlari tengligi
c) poyga *

18. Muddati bo'yicha mehnat shartnomasi turlaridan biri:


a) qisqa muddatli
b) shoshilinch *
c) o'rta muddatli

19. Muddati bo'yicha mehnat shartnomasi turlaridan biri:


a) o'rta muddatli
b) mavsumiy
c) cheksiz *

20. Muddati bo'yicha mehnat shartnomasi turlaridan biri:


a) mavsumiy
b) ma'lum bir ishning davomiyligi uchun *
c) uzoq muddatli

21. Ishga kirishda hujjat talab etilmaydi:


a) tug'ilganlik haqidagi guvohnoma *
b) mehnat daftarchasi
c) diplom

22. Umumiy qoidaga ko‘ra, ishga joylashish uchun sinov muddati quyidagilardan oshmasligi kerak:


a) 4 oy
b) 3 oy *
c) 1 oy

23. Ishchilar uchun sinov muddati:


a) 2 hafta
b) 5 oy
c) 1 oy *

24. Mehnat shartnomasi quyidagi shaxslarning tashabbusi bilan bekor qilinishi mumkin:


a) politsiya xodimlari
b) egasi *
v) shtab boshlig'i

25. Mehnat shartnomasi quyidagi shaxslarning tashabbusi bilan bekor qilinishi mumkin:


a) prokuror
b) kadrlar bo'limi boshlig'i
c) xodim *

26. Mehnat shartnomasi quyidagi shaxslarning tashabbusi bilan bekor qilinishi mumkin:


a) shtab boshlig'i
b) kasaba uyushmasi *
v) sudyalar

27. Xodimni boshqa korxonaga o‘tkazish yoki boshqa lavozimga o‘tkazish quyidagi hollarda mumkin :


a) xodimning roziligi *
b) qat'iy mehnat jamoasining qarori bilan
c) ish jarayoniga bo'lgan ehtiyoj

28. Ta'tilni qismlarga bo'lish mumkinmi?


a) xodimning iltimosiga binoan ruxsat etiladi
b) ruxsat berilmaydi
c) xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga binoan ruxsat etilgan *

29. Ish haqini to'lash shartlari qanday?


a) kamida har yarim oyda *
b) oyiga kamida bir marta
c) kamida haftasiga bir marta

30. Shaxs quyidagi yoshga to‘lganda mustaqil ravishda mehnat shartnomasini tuzishi mumkin:


a) 18 yoshdan
b) 16 yoshdan boshlab *
c) 14 yoshdan boshlab

1. Xodimlarni boshqarish fanining predmeti:


a) * tashkilot rahbariyatining xodimlar bilan, shuningdek ularning salohiyatidan toʻliqroq va samaraliroq foydalanish maqsadida ular oʻrtasidagi munosabatlarni oʻrganish.
b) jamoada shaxslararo munosabatlar tahlili
v) tashkilotda mehnat unumdorligini oshirish usullari majmui
d) muayyan hududdagi mehnat bozorini uning imkoniyatlaridan to‘liqroq va samaraliroq foydalanish maqsadida o‘rganish

2. Xodimlarni boshqarish jarayoniga quyidagilar kiradi:


a) tashkilot uchun xodimlarni yollash va tanlash
b) xodimlarni baholash va o'qitish
v) xodimlarni bo'shatish
d) Barcha javoblar to'g'ri

3. Xodimlarni boshqarish - bu:


a) tashkilotda mehnat unumdorligini oshirish usullari majmui
b) ariza beruvchilar va tashkilot xodimlariga ulardan foydalanish samaradorligini oshirish uchun ta'sir qilish tizimi
v) jamoadagi shaxslararo munosabatlar tahlili
d) * korxona yoki muassasada ishlaydigan odamlarga ta'sir qilishni tashkil etish bilan bevosita bog'liq bo'lgan barcha boshqaruv qarorlari va faoliyatining yig'indisi.

4. "Kadrlar" - bu:


a) *bu korxonaning maqsadlarini ta'minlash uchun ishlaydigan korxonalar xodimlari, shu jumladan barcha xodimlar, shuningdek ishlayotgan mulkdorlar va sherik mulkdorlar.
b) mamlakat aholisining xalq xo‘jaligida ishlash uchun zaruriy jismoniy rivojlanish, bilim va amaliy tajribaga ega bo‘lgan qismi
v) insonning mehnat qobiliyati, ya'ni ishlab chiqarish jarayonida u foydalanadigan jismoniy va ma'naviy kuchlarining yig'indisi.
d) tashkilotning kasbiy tayyorgarlikdan o'tgan va maxsus ma'lumotga ega bo'lgan malakali xodimlarining majmui

5. “Mehnat resurslari” turkumini qanday tushunasiz:


a) * mamlakat aholisining har ikki jinsdagi mehnatga layoqatli qismi, o'zining psixofiziologik va intellektual fazilatlari tufayli moddiy ne'matlar yoki xizmatlar ishlab chiqarishga qodir .
b) insonning mehnat qobiliyati, ya'ni uning ishlab chiqarish jarayonida foydalanadigan jismoniy va ma'naviy kuchlarining yig'indisi.
v) tashkilotning kasbiy tayyorgarlikdan o'tgan va maxsus ma'lumotga ega bo'lgan malakali xodimlarining majmui
d) kasbiy yoki boshqa xususiyatlarga ko'ra guruh bo'lgan korxona, tashkilot yoki ushbu tarkibning bir qismi xodimlarining xodimlari

6. “Tashkilot xodimlari” tushunchasiga quyidagilar kiradi:


a) kasbiy yoki boshqa asoslar bo'yicha guruh bo'lgan korxona, tashkilot yoki ushbu tarkibning bir qismi xodimlarining xodimlari
b) mamlakat aholisining xalq xo‘jaligida ishlash uchun zaruriy jismoniy rivojlanish, bilim va amaliy tajribaga ega bo‘lgan qismi
v) insonning mehnat qobiliyati, ya'ni ishlab chiqarish jarayonida u foydalanadigan jismoniy va ma'naviy kuchlarining yig'indisi.
d) * korxonalar, davlat idoralari, kasbiy, jamoat tashkilotlarining malakali xodimlari tarkibi

7. Xodimlarni boshqarishning tarixiy rivojlanishida quyidagi zamonaviy tushunchalarning izchil o‘zgarishini ajratib ko‘rsatish mumkin:


a) *mehnat resurslarini boshqarish, xodimlarni boshqarish, inson resurslarini boshqarish, insonlarni boshqarish
b) xodimlarni boshqarish, xodimlarni boshqarish, insonlarni boshqarish
v) xodimlarni boshqarish, inson resurslarini boshqarish, inson resurslarini boshqarish, insonlarni boshqarish
d) xodimlarni boshqarish, xodimlarni boshqarish

8. Korxona xodimlarining asosiy toifalariga quyidagilar kiradi:


a) ishchilar, mutaxassislar, menejerlar
b) * rahbarlar, mutaxassislar, xodimlar
v) xodimlar, asosiy ishchilar, menejerlar
d) muhandislar, mutaxassislar, yordamchi ishchilar

9. Xodimlarni boshqarishning asosiy o'ziga xos xususiyati:


a) *ramkalar bir vaqtning o'zida ham ob'ekt, ham boshqaruv sub'ekti bo'lishi mumkin
b) xodimlarni boshqarish tizimining elementlari - kadrlar ishining asosiy yo'nalishlari, bosqichlari, tamoyillari, turlari va shakllari
v) xodimlarni boshqarishning kadrlardan oqilona foydalanishga yo'naltirilganligi
d) qo'yilgan maqsadlarga erishish vositalari, shakllari va usullarini aniqlash

10. Xodimlarni boshqarish usullari quyidagi guruhlarga bo'linadi:


a) tashkiliy, iqtisodiy, psixologik
b) *ma'muriy, iqtisodiy, ijtimoiy-psixologik
v) iqtisodiy, psixologik, ijtimoiy
d) ma'muriy, ijtimoiy, psixologik

11. Xodimlarning ijtimoiy tuzilishi nima bilan tavsiflanadi?


a) *ijtimoiy xususiyatlariga ko‘ra tasniflangan guruhlar majmui (yoshi, ma’lumoti, oilaviy ahvoli)
b) xodimlarning miqdoriy va kasbiy tarkibi, ish haqi miqdori va xodimlarning ish haqi fondi
v) individual xodimlar o'rtasidagi ijodiy, kommunikativ va xulq-atvor rollarining tarkibi va taqsimlanishi
d) bajariladigan funktsiyalarga qarab xodimlarning tasnifi

12. Xodimlar tarkibini nima belgilaydi?


a) * Xodimlarning miqdoriy va kasbiy tarkibi, xodimlarning ish haqi fondi
b) individual xodimlar o'rtasidagi ijodiy, kommunikativ va xulq-atvor rollarining tarkibi va taqsimlanishi
v) bajariladigan funktsiyalarga qarab xodimlarni tasniflash
d) ijtimoiy xususiyatlariga ko'ra tasniflangan guruhlar majmui (yoshi, ma'lumoti, oilaviy ahvoli)

13. Xodimlarning rollar tarkibi nima bilan belgilanadi?


a) xodimlarning miqdoriy va kasbiy tarkibi, xodimlarning ish haqi fondining ish haqi miqdori
b) *ayrim xodimlar o'rtasida ijodiy, kommunikativ va xulq-atvor rollarining tarkibi va taqsimlanishi
v) bajariladigan funktsiyalarga qarab xodimlarni tasniflash
d) ijtimoiy xususiyatlariga ko'ra tasniflangan guruhlar majmui (yoshi, ma'lumoti, oilaviy ahvoli)

14. Kasb – bu:


a) korxonadagi mehnat faoliyatining muayyan turi
b) *shaxs tomonidan ushbu sohada maxsus tayyorgarlik va ish tajribasi natijasida olingan, tegishli faoliyat turini amalga oshirish imkonini beruvchi maxsus nazariy bilimlar va amaliy ko‘nikmalar majmuasi.
v) muayyan ish bo'yicha maxsus bilim darajasi
d) muayyan ishning amaliy ko'nikmalari darajasi

15. Xodimning malakasi:


a) * xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasi, muayyan ishni bajarish uchun maxsus bilim, ko'nikma va malakalarning mavjudligi
b) xodim egalik qiladigan mehnat faoliyatining muayyan turi
v) xodimning amaliy ko'nikma va malakalari darajasi
d) xodimning lavozimda muayyan ishlarni bajarish uchun maxsus bilim, ko'nikma va malakalari

16. Bir maqsad va faoliyat, manfaatlar birligi, har birining o‘zaro mas’uliyati, hamkorlik va o‘zaro yordam munosabatlari bilan birlashgan kishilar yig‘indisi:


a) * mehnat jamoasi
b) ijtimoiy guruh
v) norasmiy tashkilot
d) to'g'ri javob yo'q

17. Ijtimoiy guruh nima?


a) * umumiy manfaatlar, qadriyatlar va xatti-harakatlar normalariga ega bo'lgan nisbatan barqaror odamlar to'plami
b) muayyan siyosiy maqsadlarga erishish uchun fuqarolarning birlashishi
v) ish haqi miqdoriga ko'ra guruhlangan odamlar guruhidir
d) korxona jamoasining rahbariyatga qarshi chiqqan
norasmiy guruhi

18. Mehnat jamoasining asosiy vazifasi:


a) *korxona maqsadlariga erishishga yordam beradigan muayyan vazifalarni bajarish
b) kelajak mutaxassislarni tayyorlash va tarbiyalash
v) korxonaning yangi bo'linmalarini shakllantirish va uning ta'sir doirasini kengaytirish
d) xodimlarni rag'batlantirish

19. Guruh jamoaga aylanish uchun qanday mezonlarga javob berishi kerak?


a) * hammasi belgilangan
b) jamoa a'zolari o'rtasida umumiy maqsadning mavjudligi
v) guruh a'zolari tomonidan bir-birini psixologik tanib olish va u bilan identifikatsiya qilish
d) guruhning butun mavjudligi davomida o'zaro ta'sirning doimiyligi

20. Mehnat kollektivi rivojlanishining qaysi bosqichida uning ko’pchilik a’zolarini o’zida mujassam etgan aktiv shakllanadi, an’analar va jamoatchilik fikri shakllana boshlaydi?


a) *bo‘lish
b) etuklik
c) barqarorlashtirish
d) o'sish

21. Korxona hayotida boshqaruvchi e'tiqodlar, tamoyillar va texnologiyalarning shakllangan tizimi quyidagilardan iborat:


a) tashkiliy madaniyat
b) guruh normalari
c) *korporativ madaniyat
d) guruhning birlashishi

22. Mehnat jamoasining rivojlanish bosqichlari quyidagilardan iborat:


a) tug'ilish, kamolot, faoliyat, qarish
b) shakllanish, kamolot, pasayish, qarish

v) shakllanish, barqarorlik, etuklik, tanazzul


d) *shakllanish, shakllanish, kamolot, qarish

23. Jamoaning jipsligini nima belgilaydi?


a) muayyan maqsadlarga erishish jarayonida yordam yoki yordam izlashda odamlarni bir-biriga jalb qilish
b) o'zaro hissiy afzalliklar
v) jamoaning muayyan kafolatlarni ta'minlashdagi rolini tushunish
d) Barcha javoblar to'g'ri

24. Uyushiq guruh shakllanishiga qanday sifatlarning mavjudligi to`sqinlik qiladi?


a) tinglash, hamdardlik bildirish qobiliyati; boshqalarga yordam berishga tayyorlik
b) umumiy nuqtai nazar, umumiy qadriyatlar va manfaatlarni topish qobiliyati
c) ziddiyatlardan qochish istagi
d) * hukmronlik qilish va (yoki) doimiy ravishda bahslashish istagi

25. Uyushiq guruh shakllanishiga qanday fazilatlarning mavjudligi :


a) * tinglash, hamdardlik bildirish qobiliyati; boshqalarga yordam berishga tayyorlik; umumiy nuqtai nazarni, umumiy qadriyatlar va manfaatlarni topish qobiliyati; janjaldan qochish istagi
b) hukmronlik qilish va (yoki) doimiy ravishda bahslashish istagi; majburiy bayonotlar
c) boshqalarning fikrlarini yomon yoki noto'g'ri deb baholash; har doim to'g'ri bo'lish odati; g'olib
bo'lish, egallash zarurati; befarqlik, befarqlik, zerikish
d) to'g'ri javob yo'q

26. Umuman korxona faoliyatini qanday hujjatlar tartibga soladi?


a) *nizom, ta’sis shartnomasi, ichki mehnat qoidalari
b) kichik bo'limlar, ish modellari, lavozim tavsiflari, shartnomalar to'g'risidagi nizom
v) funksiya matritsasi, texnologik sxemalar, texnologik xaritalar
d) ish yuritish, hujjatlar, tasniflagichlar, tipik ma'lumotlar shakllari

27. Tashkilotning kadrlar siyosatining asosiy maqsadi nimadan iborat?


a) * tashkilotning ehtiyojlariga, amaldagi qonunchilik talablariga, mehnat bozorining holatiga muvofiq xodimlarning son va sifat tarkibini yangilash va saqlash jarayonlarining optimal muvozanatini o'z vaqtida ta'minlash;
b) mehnat xarajatlarini minimallashtirish
c) maksimal ish o'rinlarini yaratish
d) kelajakdagi kadrlarga bo'lgan ehtiyojni rejalashtirish va ularni o'z vaqtida tayyorlash

28. Tashkilotning kadrlar siyosati quyidagicha belgilanadi:


a) * xodimlar bilan ishlashning asosiy yo'nalishlarini, shakllari va usullarini belgilovchi printsiplar, g'oyalar, talablar tizimi
b) tashkilotdagi odamlarga nisbatan o'zaro bog'liq amaliy harakatlar, jarayonlar va operatsiyalar majmui
c) diqqat, izchillik, mehnat qonunchiligi moddalariga rioya qilish, tenglik, turli toifadagi xodimlarni kamsitmaslik
d) kadrlar tarkibini tahlil qilish va uning rivojlanishini prognozlash

29. Kadrlar ishi quyidagi quyi tizimlarning birligiga qisqartiriladi:


a) xodimlarni tahlil qilish, rejalashtirish va ulardan foydalanish
b) kadrlarni tanlash, joylashtirish va bevosita tayyorlash
v) ishchilarni rag'batlantirish, moslashtirish va bo'shatish
d) * kadrlarni tahlil qilish, rejalashtirish va ulardan foydalanish, kadrlarni tanlash, joylashtirish va bevosita tayyorlash

30. Korxonaning kadrlar siyosatini amalga oshirish mexanizmi:


a) * kadrlar muammolarini hal qilishga va korxonaning kadrlarga bo'lgan ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan rejalar, me'yorlar va standartlar, tashkiliy, ma'muriy, ijtimoiy, iqtisodiy va boshqa chora-tadbirlar tizimi
b) xodimlarni boshqarish tizimi
v) kadrlar siyosati
d) kadrlar strategiyasi

31. Korxonaning kadrlar siyosatini belgilovchi ichki omillarga quyidagilar kirmaydi:


a) kompaniyaning maqsadlari
b) boshqaruv uslubi, ishchi kuchining sifat xususiyatlari
c) mehnat sharoitlari
d) * iqtisodiy vaziyatning holati

32. Kadrlar siyosati quyidagi turlarga bo‘linadi:


a) faol va reaktiv
b) passiv va profilaktik
v) oqilona va sarguzashtli
d) Barcha javoblar to'g'ri

33. Qaysi turdagi kadrlar siyosati bo'lsa, tashkilot rahbariyati xodimlarga nisbatan aniq belgilangan harakatlar dasturiga ega emas va kadrlar ishi salbiy oqibatlarni bartaraf etishgacha qisqartiriladi?


a) * passiv
b) faol
c) ochiq
d) profilaktika

34. Qaysi turdagi kadrlar siyosati ostida korxona rahbariyati vaziyatning rivojlanishi uchun ham sifat diagnostikasi, ham asosli prognoziga ega, shuningdek, unga ta'sir ko'rsatish vositalariga ega.


a) *ratsional
b) faol
c) ochiq
d) profilaktika

35. Qaysi turdagi kadrlar siyosati doirasida korxona rahbariyati sifat diagnostikasi, vaziyatning rivojlanishining asosli prognoziga ega emas, balki unga ta’sir ko‘rsatishga intiladi?


a) sarguzashtli
b) faol
c) ochiq
d) profilaktika

36. O'zining yoki tashqi kadrlarga yo'naltirilganligidan kelib chiqib, kadrlarni shakllantirishda tashqi muhitga nisbatan ochiqlik darajasiga ko'ra kadrlar siyosatining quyidagi turlari ajratiladi:


a) faol va reaktiv
b) passiv va profilaktik
v) oqilona va sarguzashtli
d) * ochiq va yopiq

37. To‘g‘ri tanlangan kadrlar siyosati quyidagilarni ta’minlaydi:


a) ishlab chiqarishning uzluksiz ishlashini ta'minlash, yangi mahsulotlarni o'z vaqtida o'zlashtirish uchun xodimlarni o'z vaqtida ta'minlash
b) xodimlarning manfaatlarini hisobga olgan holda jamoani barqarorlashtirish, malaka oshirish va imtiyozlar olish uchun imkoniyatlar yaratish.
v) yuqori unumli mehnat uchun yuqori motivatsiyani shakllantirish
d) Barcha javoblar to'g'ri

38. Xodimlar bo'yicha menejerning funksional vakolatlari deganda nimani tushunish kerak?


a) * boshqa tarmoq rahbarlariga bo'ysunadigan xodimlarga ta'sir o'tkazish qobiliyati
b) muayyan boshqaruv qarorlarini bajarmaslik qobiliyati
v) qo'shimcha resurslarni jalb qilish huquqi
d) qo'shimcha rag'batlantirish imkoniyati

39 Qonun talablariga rioya etilishi ustidan ma’muriy nazoratni amalga oshiruvchi kadrlar boshlig‘ining vazifasi nimadan iborat?


a) *mehnat shartnomalari (shartnomalari) bo'yicha mutaxassis
b) o'z xodimlarining vasiysi
v) inson resurslari arxitektori
d) kadrlar bo'yicha o'qituvchi

40. Korxona ichidagi kadrlar inspektori qanday vakolatlarga ega bo'lishi mumkin?


a) *chiziqli, funksional
b) chiziqli, parallel
v) bevosita, bilvosita
d) funktsional

41. Korxonaning kadrlar bo‘limi quyidagi huquqlarga ega emas:


a) xodimlarni yuqori samarali mehnatga rag'batlantirish
b) xodimlardan ularning kasbi, mutaxassisligi va malakasiga muvofiq foydalanishini nazorat qilish
v) menejerlardan xodimlar bilan ishlash to'g'risida ma'lumot talab qilish
d) *korxonani boshqa tashkilotlarda o'z vazifalari bo'yicha vakillik qiladi

42. Birinchi marta ishga kirayotgan xodim kadrlar bo‘limiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi shart:


a) *pasport, ma’lumot to‘g‘risidagi hujjatlar, rezyume
b) xodimlarni hisobga olish uchun ariza va shaxsiy varaq
v) mehnat daftarchasi, tibbiy ko'rik natijalari
d) pasport, haydovchilik guvohnomasi, ariza

43. Kadrlar bo'limining asosiy maqsadi nima?


a) korxonada texnologik va ishlab chiqarish intizomini buzish holatlarining ko'payishi
b) * korxonani zarur miqdordagi va sifatli xodimlar bilan o'z vaqtida ta'minlash
v) o'qitilgan ishchilar zaxirasining mavjudligi
d) kadrlar almashinuvining ortishi

44. Strategik va operativ boshqaruv sohasidagi kadrlar menejerining asosiy funksiyalariga quyidagilar kiradi:


a) xodimlarni tanlash, ko'tarish, ko'chirish, bo'shatish, qisqartirish bo'yicha kadrlar siyosatini amalga oshirishda rahbariyatga yordam berish.
b) korxonaning tashkiliy tuzilmasini ishlab chiqishda faol ishtirok etish
c) *eng samarali natijalarga erishish uchun xodimlar bilan ishlashda chiziqli va funktsional menejerlarga yordam ko'rsatish
d) korxonaning kadrlar siyosatini shakllantirish

45. Tashkilotning muayyan lavozimida kadrlar almashinuvi chastotasini aniqlash uchun kadrlar bo'limi qanday hujjatni yuritadi?


a) ro'yxatga olish kartasi
b) shaxsiy masala
v) * ishlarning nomenklaturasi
d) shaxsiy karta

46. Bo‘lim ish yuritishda qo‘llaniladigan va hujjatlarni saqlash shartlarini ko‘rsatuvchi ishlarning belgilangan tartibda tasdiqlangan tizimli ro‘yxati bo‘lgan hujjat deganda nima tushuniladi?


a) * ishlarning nomenklaturasi
b) shaxsiy masala
c) ish tavsifi
d) ichki mehnat qoidalari
47. Doimiy, vaqtinchalik yoki mavsumiy ishlarga qabul qilingan barcha xodimlar uchun kadrlar bo‘limi tomonidan to‘ldirilishi shart bo‘lgan va pasport, diplom, mehnat daftarchasi va boshqalarga muvofiq yozuvlar qanday buxgalteriya hujjati hisoblanadi ?
a) * shaxsiy karta
b) shaxsiy masala
c) ish tavsifi
d) ichki mehnat qoidalari

48. Quyidagi tarkibiy qismlardan qanday hujjat to'ldiriladi: shaxsiy hisob varaqasiga ariza, avtobiografiya, ma'lumot to'g'risidagi hujjatlar nusxasi va boshqalar?


a) * shaxsiy masala
b) shaxsiy karta
c) ish tavsifi
d) ichki mehnat qoidalari

49. Hujjatning qaysi turi haqida gapiramiz? Tashkilotda yiliga bir marta mehnat jamoasi a'zolari va ma'muriyat o'rtasida qanday shartnoma tuziladi?


a) *jamoa shartnomasi
b) ichki mehnat qoidalari
c) shaxsiy karta
d) ish tavsifi
50. Kadrlar xizmatining tuzilishi quyidagilarga bog'liq :
a) korxona miqyosi
b) HR strategiyalari
v) kadrlar bilan ishlash taktikasi
d) *to'g'ri javob yo'q
51. Korxonaning kadrlar xizmatining funksiyalariga quyidagilar kiradi:
a) * kadrlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash, kadrlar bilan ta'minlash va harakatini rejalashtirish; kadrlarni tanlashni tashkil etish; mehnat sharoitlarini yaxshilash va ijtimoiy masalalarni hal qilish
b) korxona xodimlarining ishbilarmonlik, kasbiy va shaxsiy fazilatlarini tadqiq qilish va tahlil qilish; xodimlar bilan ishlash bo'yicha ish yuritishni tashkil etish; korxona xodimlarini baholash va attestatsiyadan o'tkazish
v) kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etish; kadrlar zaxirasini shakllantirish, yetakchilar malakasini oshirish va ko‘tarishni boshqarish; xodimlarning motivatsiyasini, martabasini rivojlantirish
d) sizning javobingiz

52. Mehnat resurslarini rejalashtirishning eng aniq ta’rifini tanlang:


a) * vazifalarni bajarish, korxona maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan miqdor, sifat, vaqt va fazoviy o'lchovlarda kadrlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash
b) korxona maqsadlariga erishish uchun kompleks yechimlar va chora-tadbirlar tizimi
v) xodimlarning yuqori malaka darajasini ta'minlash
d) to'g'ri javob yo'q

53. Mavjud kadrlarni miqdoriy va sifat ko'rsatkichlari bo'yicha baholash, kadrlarga joriy va istiqbolli ehtiyojlarni hisoblash, kelajakdagi kadrlarga bo'lgan ehtiyojni qondirish dasturini ishlab chiqish:


a) korxona xodimlari sonini rejalashtirishning asosiy jihatlari
b) xodimlarni boshqarish tizimining elementlari
c) * kadrlarni rejalashtirish jarayoni
d) kadrlar malakasini oshirishning tarkibiy quyi tizimlari;

54. Xodimlarni rejalashtirish vazifalari quyidagilardan iborat:


a) tashkilotning kelajakdagi kadrlar siyosati asoslarini ishlab chiqish
b) tashkilotning aniq maqsad va vazifalarini amalga oshirish uchun kadrlar harakati rejasini ishlab chiqish
c) * tashkilotni kerakli vaqtda, kerakli joyda, kerakli miqdorda va korxona maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan tegishli malakaga ega bo'lishini ta'minlash;
d) ularning kadrlar strategiyasidan kelib chiqadigan tashkilotning aniq maqsad va vazifalarini aniqlash

55. Qanday jarayon ish beruvchilar va xodimlar manfaatlarini uyg'unlashtirishi va muvozanatlashi kerak?


a) * kadrlarni rejalashtirish
b) ishchilarning moslashuvi
v) kadrlar almashinuvi
d) professiogramma
56. Vaqtinchalik aspektda xodimlarni rejalashtirish tizimida rejalashtirishning quyidagi turlari ajratiladi:
a) *strategik, taktik, operativ
b) marketing, moliyaviy, kadrlar
c) agregat
d) to'g'ri javob yo'q
57. Korxona va har bir xodimning alohida maqsadlarini amalga oshirishga qaratilgan o‘zaro bog‘liq kadrlar bo‘yicha chora-tadbirlar majmui:
a) xodimlar harakati rejasi
b) * xodimlar bilan ishlashning operativ rejasi
c) o'quv rejasi
d) bandlik tuzilmasini takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlar rejasi
58. Korxonaning kadrlarga umumiy ehtiyoji quyidagi nisbat bilan aniqlanadi:
a) bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot ishlab chiqarish hajmi
b) * tovar ayirboshlashning rejalashtirilgan hajmi rejalashtirilgan mehnat unumdorligiga
v) boshqaruv xodimlarining mehnat unumdorligi
d) xodimning ish vaqti fondini boshqarish operatsiyalarining murakkabligi
59. Kadrlarga bo'lgan ehtiyojni bashorat qilish usullari quyidagilarga bo'linadi .
a) *ma'muriy, iqtisodiy, ijtimoiy va psixologik
b) umumiy ilmiy, prognostik
v) iqtisodiy-matematik, prognostik
d) matematik, statistik

60. Xodimlarga bo'lgan ehtiyojning aniqroq prognozini ta'minlash uchun quyidagilardan foydalaning:


a) *kompyuterlar modellari
b) normativ usul
v) ekspert baholash usuli
d) psixologik usulla
61. Xodimlarning miqdoriy tarkibini aniqlashda turli usullar qo'llaniladi:
a) ma'muriy, iqtisodiy, ijtimoiy va psixologik
b) *eng oddiy taqqoslash usulidan murakkabroq kompyuter modellarigacha
v) me'yoriy va balans usuli
d) ekonometrik usullar
62. Korxonada xodimlarni boshqarish jarayonining dastlabki bosqichi:
a) ishga qabul qilish
b) ishga qabul qilish
v) kadrlarni tanlash
d)* kadrlar bilan ta'minlash
63. Ishga qabul qilish jarayoni qanday?
a) vakant lavozimga malakali nomzodlarning etarlicha vakillik ro'yxatini yaratish
b) * potentsial malakali mutaxassislarni izlash va tashkilotdagi bo'sh lavozimlarga keyingi jalb qilish uchun ma'lumotlar bazasini shakllantirish jarayoni
v) bo'sh lavozimni egallash uchun minimal talablarga ega bo'lgan nomzodlarni tanlash jarayoni
d) barcha javoblar to'g'ri

64. Potentsial talabnoma beruvchilarni ular bilan mehnat munosabatlarini o'rnatish uchun jalb qilish jarayoni qanday bosqichlardan iborat?


a) kadrlarga bo'lgan ehtiyojni rejalashtirish, ishga olish, kadrlarni tanlash, mehnat shartnomasini muhokama qilish va bajarish
b) *Kadrlarni jalb qilish strategiyasi; ish mazmunini tahlil qilish; vakant lavozimga nomzodlarga qo'yiladigan talablarni belgilash; motivatsiya va martaba istiqbollari bo'yicha qarorlar qabul qilish; xodimlarni ishga olish manbalarini tanlash; kadrlarni ishga joylashtirish bo'yicha amaliy tadbirlarni amalga oshirish
c) barcha javoblar to'g'ri
d) abituriyentlarni oldindan saralash, dastlabki suhbatni o'tkazish, abituriyentlarni baholash, taqdim etilgan ma'lumotlarni tekshirish, tibbiy ko'rikdan o'tkazish, yakuniy suhbatni o'tkazish, qabul qilish taklifini qabul qilish

65. Xodimlarni tanlash:


a) bu mamlakat mehnat resurslarining ishsiz qismini mehnatga jalb etish chora- tadbirlari tizimidir
b) malakali mutaxassislarni topish va ularni tashkilotda ishlash uchun ariza berishga ko'ndirish jarayoni
c) da'vogarlar orasidan eng qobiliyatli, munosib nomzodlarni tanlash jarayoni
d) *potentsial malakali mutaxassislarni izlash va tashkilotdagi bo'sh lavozimlarga keyingi jalb qilish uchun ma'lumotlar bazasini shakllantirish jarayoni

66. Ichki jalb qilish manbalarining afzalliklari quyidagilardan iborat:


a) nomzodlarni tanlash, yangi g'oyalar, ish shakllari va usullarini joriy etish uchun keng imkoniyatlar
b) *sotib olish xarajatlarining pastligi; martaba o'sishi uchun imkoniyatlarning paydo bo'lishi; kadrlar siyosatining shaffofligi
c) ishga yollash xarajatlarining yuqoriligi; korxonadagi ijtimoiy-psixologik iqlimning yomonlashishi
d) kadrlarni tanlash imkoniyatlari cheklangan; xususiy shaxslar faoliyatining pasayishi

67. Ishga qabul qilishning tashqi manbalarining afzalliklari quyidagilardan iborat:


a) nomzodlarni tanlash, yangi g'oyalar, ish shakllari va usullarini joriy etish uchun keng imkoniyatlar
b) *sotib olish xarajatlarining pastligi; martaba o'sishi uchun imkoniyatlarning paydo bo'lishi; kadrlar siyosatining shaffofligi
c) ishga yollash xarajatlarining yuqoriligi; korxonadagi ijtimoiy-psixologik iqlimning yomonlashishi
d) kadrlarni tanlash imkoniyatlari cheklangan; xususiy shaxslar faoliyatining pasayishi

68. Tashkilotda ishga qabul qilishning barcha manbalari quyidagilarga bo'linadi :


a) *tashqi va maxsus
b) ichki va tashqi
v) faol va passiv
d) yashirin va aniq

69. Kadrlarni tanlash va joylashtirish:


a) * tashkilot xodimlarini tarkibiy bo'linmalar, bo'limlar, ish joylari bo'yicha tashkilotda qabul qilingan mehnat taqsimoti va kooperatsiyasi tizimiga muvofiq, bir tomondan, xodimlarning qobiliyatlari, psixofiziologik va ishbilarmonlik fazilatlariga muvofiq oqilona taqsimlash. bajarilgan ish mazmuni talablariga javob beradigan, boshqa tomondan
b) malakali mutaxassislarni topish va ularni tashkilotda ishlash uchun ariza berishga ko'ndirish jarayoni
v) talabgorlar orasidan eng qobiliyatli, munosib nomzodlarni tanlash jarayoni
d) potentsial malakali mutaxassislarni izlash va tashkilotdagi bo'sh lavozimlarga keyingi jalb qilish uchun ma'lumotlar bazasini shakllantirish jarayon
70. Kasbiy yo'nalish - bu:
a) o'quvchilarga ta'sir ko'rsatish shakllari, usullari va vositalarining ilmiy asoslangan tizimi, ularni ishlab chiqarishga o'z vaqtida jalb qilish, oqilona joylashtirish va ob'ektiv baholash asosida va shaxsning moyilligi, qobiliyati va sifat xususiyatlarini hisobga olgan holda samarali foydalanish.
b)* kasb tanlashga yoki kasbni oʻzgartirishga taʼsir etuvchi qobiliyatlar, qiziqishlar, moslik va boshqa omillarni aniqlashga qaratilgan oʻzaro bogʻliq boʻlgan iqtisodiy, ijtimoiy, tibbiy, psixologik va pedagogik faoliyat majmuasi.
v) xodimning yangi kasbiy, ijtimoiy va tashkiliy iqtisodiy mehnat sharoitlariga o'zaro moslashishi
d) tashkilotning o'zgaruvchan tashqi sharoitlarga moslashishi
71. Kasbiy yo'naltirish ishlarining asosiy shakllari quyidagilardir:
a) kasbiy yaroqlilikni, mehnatga moslashishni aniqlash
b) mehnatga moslashish, kasbiy tanlov, kasbiy tanlov
c) *kasbiy ta'lim, kasbiy maslahatlar, kasbiy tanlov, kasbiy tanlov
d) kasbiy imtihon, kasbiy tashviqot, professional maslahatlar

72. Mehnatga moslashish - bu:


a) * xodimning yangi kasbiy, ijtimoiy va tashkiliy iqtisodiy mehnat sharoitlariga o'zaro moslashishi
b) xodimning yangi sharoitlarga bosqichma-bosqich kirishi orqali xodim va tashkilotning o'zaro moslashishi.
v) tashkilotning o'zgaruvchan tashqi sharoitlarga moslashishi
d) to'g'ri javob yo'q

73. Mehnatga moslashishning quyidagi yo‘nalishlari ajratiladi:


a) *birlamchi, ikkilamchi
b) ochiq, yopiq
v) tashqi, ichki
d) professional, ijtimoiy

74. Qaysi turdagi moslashuv haqida gapiramiz: “Nisbatan yangi jamiyatga, yangi jamoadagi xatti-harakatlar va munosabatlar normalariga moslashish”?


a) * ijtimoiy-psixologik
b) professional
c) tashkiliy
d) birlamchi
75. Professiologiya fan bo'lib, u:
a) shaxsning muayyan ishga yaroqliligini o'rganadi va tavsiflaydi
b) *kasb va mutaxassisliklarni o'rganadi va tavsiflaydi
v) muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun talablarni o'rganadi va shakllantiradi
d) sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlarini o'rganadi
76. Quyidagi bosqichlardan qaysi biri mehnatga moslashuvni boshqarish jarayoniga mos keladi?
a) yangi xodimlarning maqsadlari, ehtiyojlari, kutishlarini tahlil qilish; yangi xodimlarning xatti-harakatlarining barqarorligini qabul qilish va prognoz qilish
b) jamoaga yangi xodimlarni kiritish; moslashuv nazorati
v) ziddiyatli vaziyatlar yoki xodimlarning noroziligi sabablarini bartaraf etish; yangi boshlanuvchilarni moslashtirish kursi bo'yicha materiallarni umumlashtirish
d) *barcha variantlar to'g'ri

77. Muayyan lavozimga da’vogar xodimga xos bo‘lishi kerak bo‘lgan fazilatlar, vazifa va funksiyalar doirasi tavsifi bilan psixologik tadqiqot asosida muayyan ish turining har tomonlama, tizimlashtirilgan, ko‘p tomonlama tavsifi:


a) psixogramma
b) * professional -gram
c) kasb
d) professionallik
78. Xodimlarni attestatsiyadan o‘tkazish quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladigan tartibdir:
a) *xodimning shaxsiy fazilatlari, uning faoliyatining miqdoriy va sifat natijalarining muayyan talablarga muvofiqlik darajasini aniqlash;
b) xodimning shaxsiy va kasbiy fazilatlari darajasini aniqlash
v) xodimning shaxsiy fazilatlarining egallab turgan lavozimiga muvofiqlik darajasini aniqlash
d) xodimning shaxsiy fazilatlarining muayyan talablarga muvofiqligi darajasini aniqlash
79. Xodimlarni baholashning maqsadlari nimadan iborat?
a) ma'muriy; axborot; motivatsion
b) *ma'muriy, iqtisodiy, ijtimoiy va psixologik
v) birlamchi, ikkilamchi
d) to'g'ri javob yo'q

80. Xodim faoliyatining kuchli va zaif tomonlarini maxsus kompleks baholash, ularning egallab turgan lavozimi talablariga muvofiqlik darajasini tekshirish:


a) xodimlarni moslashtirish
b) * xodimlarni sertifikatlash
c) xodimlarni baholash
d) to'g'ri javob yo'q
81. Tashkilotlar xodimlarining qaysi toifalari attestatsiyadan o‘tkaziladi?
a) mutaxassislar
b) bo'linmalar rahbarlari
c) *barcha javoblar to‘g‘ri
d) texnik ijrochilar
82. Sertifikatlash to‘g‘risida xodimlarni qaysi muddatda xabardor qilish zarur?
a) kamida bir hafta
b) * oyiga
c) ikki hafta ichida
d) ogohlantirish yo'q
83. Attestatsiyani tayyorlash bilan kim shug‘ullanadi?
a) sertifikatlashtirish komissiyasi
b) kadrlar bo'limi
v) korxona boshqaruvi
d) *qabul qilish va joylashtirish xizmati
84. Kadrlar malakasini oshirish - bu:
a) * xodimlarni uzluksiz o'rganish jarayoni, xodimlarning biznes karerasini boshqarish, kadrlar zaxirasini rejalashtirish va tayyorlash
b) individual funktsional bo'limlar doirasidagi faoliyat doirasini o'zgartirish sharti bilan rag'batlantirish
v) xodimning fazilatlariga mos keladigan ish haqini ta'minlaydigan lavozimni egallash
d) ishchi muhitida ishchining asta-sekin uyg'unligi

85. Ishbilarmonlik karyerasi bu:


a) xodimni tashkilotlardagi lavozimlarga ko'chirish
b) insonning ish yo'li
c) * xodimni martaba zinapoyasiga ko'tarish yoki bir tashkilotda ham, butun umr davomida ish joyini doimiy ravishda o'zgartirish
d) xodimni martaba zinapoyasiga ko'tarish yoki bir tashkilotdagi kasblarni ketma-ket o'zgartirish
86. Kasbiy martaba - bu:
a) * xodimning o'z sohasi bo'yicha professional, malakali mutaxassis sifatida shakllanishi, bu uning butun mehnat faoliyati davomida sodir bo'ladi.
b) o'z kasbiy faoliyati davomida rivojlanishning barcha bosqichlaridan o'tish: o'qitish, ishga joylashish, kasbiy o'sish, shaxsiy kasbiy qobiliyatlarni qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish, pensiyaga chiqish.
v) xodimni tashkilotlardagi lavozimlarga ko'chirish
d) barcha javoblar to'g'ri

87. Kasbiy ta’lim – bu:


a) * korxona xodimlari o'rtasida ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan nazariy bilim, ko'nikma va amaliy ko'nikmalarni shakllantirishning tizimli jarayoni.
b) o'z kasbiy faoliyati davomida rivojlanishning barcha bosqichlaridan o'tish: o'qitish, ishga joylashish, kasbiy o'sish, shaxsiy kasbiy qobiliyatlarni qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish, pensiyaga chiqish.
v) xodimni tashkilotlardagi lavozimlarga ko'chirish
d) barcha javoblar to'g'ri
88. Kadrlarni qayta tayyorlash:
a) *fan-texnika taraqqiyoti va ijtimoiy taraqqiyot ehtiyojlari bilan
oldindan belgilab qo'yilgan yangi maxsus ta'lim olish;
b) muayyan faoliyat sohasida bilim, ko'nikma va malakalarni rivojlantirish, takomillashtirishga qaratilgan o'qish
v) yangi maxsus ta'lim olish, muayyan faoliyat sohasida bilim, ko'nikma va malakalarni oshirish
d) xodimning shaxsiy ijtimoiy-psixologik fazilatlarini rivojlantirishga qaratilgan o'qish

89. Malaka oshirish - bu:


a) ilmiy-texnikaviy taraqqiyot va ijtimoiy rivojlanish ehtiyojlari bilan oldindan belgilab qo'yilgan yangi maxsus ta'lim olish;
b) *ma'lum bir faoliyat sohasida bilim, ko'nikma va malakalarni rivojlantirish, takomillashtirishga qaratilgan o'qish
v) yangi maxsus ta'lim olish, muayyan faoliyat sohasida bilim, ko'nikma va malakalarni oshirish
d) xodimning shaxsiy ijtimoiy-psixologik fazilatlarini rivojlantirishga qaratilgan o'qish

90. Karyerani boshqarishda nechta asosiy bosqichlar ajralib turadi?


a) uchta
b) to'rtta
c) besh
d) * olti
91. Xodimlarning harakatchanligi bu:
a) * hududiy jihatdan ham, ma'lum bir korxonada ham xodimlarning harakati
b) rag'batlantirish yoki ko'tarish
v) xodimlarni ishdan bo'shatish
d) korxonadan ozod qilish

92. Rivojlanish shakllaridan qaysi biri tashkilotlarda xodimlar tomonidan doimiy ravishda qo'llanilishi kerak va qo'llanilishi mumkin?


a) amaliyot
b) qisqa muddatli kurslar
c) *o'z-o'zini tarbiyalash
d) ilg'or tajribalarni o'rganish

93. Qaysi mamlakatlarda firmalar, tashkilotlar o‘z kadrlarini o‘rganish, rivojlantirish va malakasini oshirishga ko‘proq g‘amxo‘rlik qiladi?


a) Germaniya
b) AQSh
c) * Yaponiya
d) Frantsiya

94. Quyidagi bosqichlardan qaysi biri kadrlar zaxirasini shakllantirishda boshlang‘ich hisoblanadi?


a) zaxiraga nomzodlarni o'rganish, baholash, tanlash
b) qo'riqxona tarkibini ko'rib chiqish, kelishish, tasdiqlash
c) *rahbarlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash (zaxiraning miqdoriy va rasmiy tarkibi)
d) zahiradagi shaxslarning tayyorlik darajasini aniqlash va lavozimlarga tayinlash

95. Xodimlarni tashkilotdan ozod qilish jarayoni:


a) xodimlar sonini qisqartirish yoki ularning kasbiy va malakaviy tarkibini o'zgartirish uchun iqtisodiy, tarkibiy yoki texnologik sabablarga ko'ra bir yoki bir nechta xodimlarni ishdan bo'shatish yoki uzoq muddatga ishdan chetlashtirish.
b) korxona xodimlarini ishdan bo'shatishda ma'muriyat tomonidan huquqiy normalarga rioya qilish va tashkiliy-psixologik yordam ko'rsatish bo'yicha chora-tadbirlar majmui.
v) ortiqcha xodimlarni bartaraf etish, xodimlarning talablarga javob bermasligi, mehnat unumdorligi va sifati pastligi sababli qo'shimcha xarajatlarni kamaytirish.
d) Barcha javoblar to'g'ri

96. Xodimlarni tashkilotdan bo‘shatish jarayoni quyidagi bosqichlardan iborat:


a) kadrlar almashinuvi darajasini tahlil qilish; kadrlar almashinuvini kamaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish
b) kadrlar almashinuvining sabablari, omillari va motivlarini aniqlash; kadrlar almashinuvini kamaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish
v) *chiqarish haqida birlamchi ma'lumotlarni olish; xodim bilan suhbat o'tkazish; ozod qilish sabablarini tahlil qilish; ozod qilish to'g'risida qaror qabul qilish; ish joyini va hujjatlarni topshirish; ozod qilingan xodim bilan moliyaviy hisob-kitoblar; tegishli kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish
d) to'g'ri javob yo'q

98. Korxonada kadrlar almashinuvining asosiy sabablari quyidagilardan iborat:


a) past ish haqi kasbdan norozilik
b) ish ritmining yo'qligi; bajarilgan
ishlarning malaka darajasiga mos kelmasligi
v) og'ir va zararli mehnat sharoitlari; yomon jamoaviy munosabatlar
d) Barcha javoblar to'g'ri

99. Kadrlar almashinuvining motivlari va sabablarini aniqlash quyidagilardan foydalangan holda amalga oshiriladi:


a) oshkora ma'lumotlarni o'rganish
b) ishlaydiganlar bilan suhbatlar
c) nafaqadagilar bilan suhbat o'tkazish *
d) xodimlar bilan suhbat o'tkazish
100. Kadrlar almashinuvi jarayoni sifat jihatidan quyidagilar bilan tavsiflanadi:
a) *kadrlar almashinuvining sabablari, omillari va motivlari
b) kadrlar almashinuvi darajasi
v) kadrlar almashinuvining omillari va motivlari
d) kadrlar almashinuvi darajasi, kadrlar almashinuvining sabablari, omillari va motivlari

101. Mutaxassislarning fikricha, qaysi davlat tashkilotlarida xodimlarning turli ehtiyojlarini qondirish uchun eng qulay imkoniyatlar yaratilgan?


a) AQSh
b) Germaniya
c) * Yaponiya
d) Ukraina

102. Ijtimoiy sheriklik - bu:


a) * xodimlarning ish beruvchilar bilan hamkorligini ta'minlaydigan chora-tadbirlar tizimi
b) ratsional bandlik yordamida chora-tadbirlar majmui
v) mehnat jamoasining samarali va sifatli mehnatini rag'batlantirish
d) yuqoridagi barcha javoblar

103. Ijtimoiy sheriklikning shakllari quyidagilardan iborat:


a) o'zaro maslahatlashuvlar, muzokaralar
b) kelishuvga erishish va jamoaviy bitimlar tuzish
v) kadrlar bo'yicha maslahat, kadrlar monitoringi
d) *maslahatlar, muzokaralar, jamoaviy bitimlar tuzish, ijtimoiy sheriklik organlari ishida ishtirok etish

104. Ijtimoiy sheriklik qanday vazifalarni bajaradi?


a) maslahatlashuvlar, muzokaralar, jamoaviy bitimlar tuzish, ijtimoiy sheriklik organlarining ishida ishtirok etish;
b) rejalashtirish, tashkil etish, nazorat qilish, motivatsiya
v) *himoya, tashkiliy, tinchlikparvarlik
d) to'g'ri javob yo'q

105. Ijtimoiy sheriklik sohalarini sanab o‘ting:


a) xodimlarni korxona boshqaruviga jalb qilish *
b) moliyaviy ishtirok
v) ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish, milliy darajadagi muzokaralar
d) moliyaviy ssudalar

106. Mehnat salohiyatidan yaxshiroq foydalanish orqali korxona maqsadiga erishishni tavsiflaydi?


a) *xodimlarni boshqarishning iqtisodiy samaradorligi
b) xodimlarni boshqarishning ijtimoiy samaradorligi
v) xodimlarni boshqarishning tashkiliy samaradorligi
d) xodimlarni boshqarishning umumiy samaradorligi

108. Korxona xodimlarining talablari va ehtiyojlari qondirilishi va manfaatlarini qondirishni ifodalaydi:


a) xodimlarni boshqarishning iqtisodiy samaradorligi
b) * xodimlarni boshqarishning ijtimoiy samaradorligi
v) xodimlarni boshqarishning tashkiliy samaradorligi
d) xodimlarni boshqarishning umumiy samaradorligi

110. Korxona xodimlarini boshqarishning ijtimoiy samaradorligini baholash ko‘rsatkichlari quyidagilardan iborat:


a) * ishchi kuchidagi ma'naviy-ruhiy iqlim holati, bir xodimga to'g'ri keladigan kadrlar faoliyatining o'rtacha qiymati; xodimlarning ishdan qoniqish darajasi
b) mehnat intizomi darajasi, kadrlar bilan ta'minlanganlik
c) mehnat unumdorligidagi nomuvofiqliklarni baholash (bir xil ishni bajaradigan eng yaxshi va o'rtacha ishchilarning mehnat natijalarini baholashdagi farq bilan belgilanadi).
d) korxona sub'ekti byudjetining ushbu kichik bo'limdagi xodimlar soniga nisbati

УЗБ
1. Tizim haqida xalqaro sifat menejmenti standartlari.
1. Tovarlarni ishlab chiqarish, muomalasi va iste'molini tartibga solish, shuningdek, uning xavfsizligi, samaradorligi va raqobatbardoshligini oshirish maqsadida ularni keyinchalik ixtiyoriy va takroriy foydalanish qoidalari va xususiyatlarini boshqarish faoliyati qanday nomlanadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-142)
A. Standartlashtirish *
B. Kerak
C. Talablar
D. Boshqaruv
2. Standartlashtirish nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-142)
A. Tovarlarni ishlab chiqarish, muomalasi va iste'molini tartibga solish, shuningdek uning xavfsizligi, samaradorligi va raqobatbardoshligini oshirish maqsadida ulardan ixtiyoriy va qayta foydalanish qoidalari va xususiyatlarini boshqarish bo'yicha tadbirlar *
B. Yakuniy farmatsevtika mahsulotining tegishli sifatini ta'minlash uchun ularni ishlab chiqarish jarayonida farmatsevtika mahsulotlarini nazorat qilish
C. Farmatsevtik in'ektsiya eritmalarida mikroorganizmlarning metabolik mahsulotlari - pirogen moddalar yoki pirogenlar yo'qligi
D. Yuzalarda, asbob-uskunalar, farmatsevtika va oziq-ovqat mahsulotlarida barcha turdagi mikroorganizmlarning yo'qligi
3. Standartlashtirishning asosiy vazifalarini ko'rsating? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-142)
A. Tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek uni ishlab chiqarishda foydalaniladigan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish *
B. Kasalliklarning oldini olish va davolash uchun yangi dori vositalarini kashf qilish
C. Aholiga, shuningdek boshqa tashkilotlarga ishlab chiqarilgan va tayyor dori vositalari, tibbiyot buyumlari va boshqa tibbiy tovarlarni sotish
D. Dorivor o'simliklarni farmakologik faol moddalar manbalari sifatida o'rganish
4. Standartlashtirishning asosiy vazifalarini ko'rsating? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-142)
A. Mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqarish, sinov va nazorat qilish usullari va vositalari sohasidagi talablar va standartlarni ishlab chiqish *
B. Dori vositalarining tarkibi va tuzilishini, ularning fizik-kimyoviy xossalarini o‘rganish, shuningdek, tajriba asosida dori vositalarini olish (sintez qilish) usullarini ishlab chiqish.
C. Dori vositalarining strukturaviy xususiyatlarining farmakologik va biologik ta'sir tabiatiga ta'sirini o'rganish
D. Dori vositalari va dozalash shakllari sifatini nazorat qilish, saqlash va tarqatish faqat farmatsevtika laboratoriyalarida o'rganiladi.
5. Standartlashtirish oldida nechta asosiy vazifalar turibdi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-142)
A. 3
B. 5
C. 6*
D. bitta
6. Davlat standartlashtirish ishlarini kim amalga oshiradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-143)
A. Milliy organ, ishchi organlar va nazorat qiluvchi tashkilotlar *
B. Muvaqqat organ, Qonunchilik palatasi, Senat, Prezident
C. Sud hokimiyati, Qonunchilik palatasi va Senat, ishchi organlar
D. Qonun chiqaruvchi, farmatsevt , bosh shifokor va prezident
7. O`zbekiston Respublikasi Davlat standartining asosiy vazifasi ? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-143)
A. Mamlakatda standartlashtirishni boshqaradi, standartlashtirish sohasida davlat siyosatini shakllantiradi va amalga oshiradi *
B. Davlatning ichki va tashqi siyosatini va uni strategik rivojlantirish dasturlarini belgilash
C. Konstitutsiyaviy qonunlarni, referendum oʻtkazish va uni oʻtkazish sanasini belgilash toʻgʻrisidagi qarorlarni qabul qilish va ularga oʻzgartirishlar kiritish.
D. Inson va fuqaroning huquq va erkinliklarini hurmat qilish va himoya qilish, Konstitutsiyaga rioya qilish va himoya qilish
O‘zbekiston Respublikasida standartlashtirishning huquqiy asoslari qanday hujjatlar bilan tartibga solinadi ? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-143)
A. Yuridik va bo'ysunuvchi *
B. Xalqaro va boshqalar
C. Qonuniy va asosiy
D. Normativ
9. Mahsulotlarning davlat standartlari talablariga muvofiqligini qanday tasdiqlaysiz? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-143)
A. Belgilash mahsulotlar *
B. boshqaruv sifat
C. Dam olish LP
D. Muhr va imzo
10. Mahsulotlarni markalash kim tomonidan amalga oshiriladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-143)
A. Ishlab chiqaruvchi *
B. Sud eksperti
C. Farmatsevt
D. Kimyoviy laboratoriya
2. GMP, ISO, GDP, GLP, GCP, GPP, GSP standartlari va ularning mazmuni haO'zbekiston Respublikasida texnik jihatdan tartibga solish tizimining asosiy hujjati qanday nomlanadi ? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-145)
A. Texnik tartibga solish *
B. Spetsifikatsiya
C. Shartnomalar va rejalar
D. Hisobotlar va tartiblarqida tushuncha.

2. Texnik reglament nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)


A. O'zbekiston Respublikasida texnik jihatdan tartibga solish tizimining asosiy hujjati *
B. Operatsiyalarni bajarish bo'yicha ko'rsatmalarni o'z ichiga olgan hujjatlar
C. Hujjatlarni tuzatish _ ishlash har xil harakat
D. Hujjat _ _ ishlash xos topshiriqlar
3. Fuqarolarninghayotivasog'lig'ini, jismoniyvayuridikshaxslarningmulkini, davlatyokishaharmulkini, atrof-muhitnimuhofazaqilish, hayvonlaryokio'simliklarninghayotiyokisog'lig'inimuhofazaqilishuchunqandayhujjattuziladi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunoslik "p-145)
A. Farmakopeya
B. Farmakopeyamaqola
C. Texnik tartibga solish *
D. Spetsifikatsiya
4. Tibbiy buyumlarning texnik reglamentini qabul qilishning asosiy vazifasi nimadan iborat? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-145)
A. Har xil turdagi (kimyoviy, biologik) mahsulotlar va jarayonlarning xavfsizligini ta'minlash uchun minimal zarur talablarni belgilash *
B. Dorivor o'simliklarni farmakologik faol moddalar manbalari sifatida o'rganish
C. Tayyor mahsulot sifatiga, uni ishlab chiqarishda ishlatiladigan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.
D. Yakuniy mahsulotning tegishli sifatini ta'minlash uchun ularni ishlab chiqarish jarayonida farmatsevtika mahsulotlarini nazorat qilish
5. Texnik reglamentning holati qanday? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Holat federal qonun *
B. maslahat holat
C. Ijtimoiy holat
D. Shaxsiy holat
6. Mintaqa va qamroviga qarab standartlarning nechta turi mavjud? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-145)
A. 3
B. to'rt *
C. 5
D. 7
8. Xalqaro standartlarning holati qanday? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Ijtimoiy holat
B. maslahat holat *
C Federal holat
D. Belgilangan holat
9. Davlatlararo standartlarni kim qabul qilgan? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Rossiya va bir qator davlatlar Mustaqil Davlatlar Ittifoqi *
B. O‘zbekiston Respublikasi, Rossiya Federatsiyasi va prezidentlari
C Dorixona farmatsevti va dorixona direktori
D. Respublika organlari _ O'zbekiston _
10. Davlatlararo standartlar nimaga asoslanib qo'llaniladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Standartlashtirish bo'yicha
B. Milliy qo'mitasining qarorlari qayta nashr etilmagan *
C. Vaziyat va xavfsiz ishlash uchun mas'ul shaxsning yozma buyrug'i
D. Ishga ruxsatnoma va ishlab chiqarish va ish rejasi uchun vazifalar
reja fuqarolik mudofaa tashkilotlar
O'zbekiston Respublikasida milliy standartlar kim tomonidan qabul qilingan ? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Bosh Vazir
B. Milliy hokimiyat *
C. Sud tanasi
D. Senat
12. Milliy standartga necha toifa standartlar kiradi ? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-145)
A. bitta
B. 3
C.to'rt *
D. 5
13. Qaysi toifadagi standartlar milliy hisoblanadi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Davlatlararo va davlat standart
B. Davlat , xalqaro va sanoat standart
C. Ma'muriy-hududiy standart
D. Davlat, sanoat standarti va korxona standarti *
14. Qaysi toifadagi standartlar milliy hisoblanadi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Davlatlararo va davlat standart
B. Davlat , xalq va sanoat standart
C. Ma'muriy-hududiy standart
D. Ilmiy-texnikaviy, muhandislik jamiyati standarti *
15. Davlat standartini kim qabul qiladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Texnik jihatdan tartibga solish va metrologiya agentligi *
B. Qonunchilik hokimiyat va Senat O'zbekiston
C. O‘zbekiston Respublikasining o‘zini o‘zi boshqarish organi va Bosh vaziri
D. jamoat va notijorat tashkilot
16. Davlat standartlari qanday tovarlar uchun tuziladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. tashkiliy, uslubiy va umumiy texnik ob'ektlar, mahsulotlar, ishlar va xizmatlar uchun *
B. Ushbu sanoatda ishlatiladigan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar, shuningdek, iste'mol tovarlarining ayrim turlari uchun
C. Xom ashyo, asbob-uskunalar, shuningdek, dori sifatini nazorat qilish uchun
D. Tarmoqlararo ahamiyatga ega bo'lgan mahsulotlar bundan mustasno, barcha turdagi tovarlar uchun
17. Sanoat standartini kim qabul qiladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-145)
A. Davlat tanasi nazorat qilish *
B. Hokimiyat o'zini o'zi boshqarish
C. Agentlik yoqilgan metrologiya
D. Qonunchilik tanasi
18. Davlat standartlari qanday tovarlar uchun tuziladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-146)
A. Tarmoqlararo va umumdavlat ahamiyatiga ega bo‘lgan ob’ektlar, mahsulotlar, ishlar va xizmatlar uchun
B. Ushbu sanoatda ishlatiladigan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar, shuningdek, iste'mol tovarlarining ayrim turlari uchun *
C. Jamiyatda ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan tashkiliy, uslubiy va umumiy texnik ob'ektlar uchun
D. Tarmoqlararo ahamiyatga ega bo'lgan mahsulotlar bundan mustasno, barcha turdagi tovarlar uchun
19. Sanoat standartlarini kim tasdiqlaydi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-146)
A. Farmatsevt
B. Prezident va vazir
C. boshliq shifokor va hokimiyat
D. Vazirlik ( departament ) *
20. Tarmoq standartlarini ishlab chiqishda asosiy e’tibor nimaga qaratilgan? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-146)
A. Bir hil mahsulot guruhlarini standartlashtirishdan texnologik jarayonlar va kompleks baholash usullari standartiga o'tish to'g'risida *
B. Turli xil tovarlar guruhlarini standartlashtirishdan texnologik jarayonlar va baholash usullari uchun standartga o'tish to'g'risida
C. Barcha turdagi tovarlarni ishlab chiqarish bo'yicha operatsiyalarni bajarish va tovarlar sifatini baholash tartibini hisobga olish kerak.
D. Bozordagi barcha mumkin bo'lgan vaziyatlarda tovarlarning qiymatini aniqlasholash tartibini hisobga olish kerak.
Bozordagi barcha mumkin bo'lgan vaziyatlarda tovarlarning qiymatini aniqlash
21. Korxona standartini kim qabul qiladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-146)
A. farmatsevt
B. Korxona va firma*
C. Prezident
D. farmatsevt
22. Korxona standarti qanday ro'yxatda keltirilgan? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-146)
A. aylantiring tovarlar ustida qaytish
B. aylantiring hujjatlar RVP da
C. aylantiring ko'rsatkichlar sifat *
D. aylantiring tovarlar ustida sotish
23. Ilmiy-texnikaviy, muhandislik jamiyatining standartini kim qabul qiladi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-146)
A. Davlat tanasi boshqaruv
B. Qonunchilik Palata va Senat
C. Bosh vazir va prezident
D. Ilmiy-texnikaviy , muhandislik jamiyat *
24. To‘g‘ri gapni ko‘rsating? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-146)
A. Qurilmalar, asboblar va tibbiy asbob-uskunalar Umumiy texnik reglamentlar bilan tartibga solinadi *
B. Qurilmalar, asboblar va tibbiy asbob-uskunalar TU tomonidan tartibga solinadi
C. TU tasdiqlangan, faqat davlat organi tomonidan tasdiqlangan
D. Texnik shartlar dori vositalarini takomillashtirishni o'z ichiga oladi
25. Texnikshartlarnikimtasdiqlaydi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyotvafarmatsevtikatovarshunosligi" p-146)
A. Farmatsevt
B. Prezident va vazir
C. boshliq shifokor va hokimiyat
D. Vazirlik ( departament ) *
26. Standartlar mazmuniga ko‘ra necha turga bo‘linadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-147)
A. 3
B. 5
C. 6*
D. 7
27. Spetsifikatsiya standartlari nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Mahsulot sifati, ishonchliligi ko'rsatkichlari, ularning tashqi ko'rinishi va tovarlarning kafolat muddati
B. Ishlab chiqarish, yetkazib berish va foydalanishda mahsulot sifatiga qo'yiladigan keng qamrovli texnik talablar *
C. Tibbiy buyumlarni sifati bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari
D. Tibbiy tovarlarni miqdori bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari
28. Spetsifikatsiya standartlari nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Mahsulot sifati, ishonchliligi ko'rsatkichlari, ularning tashqi ko'rinishi va tovarlarning kafolat muddati
B. Qabul qilish qoidalari, sifatli tadqiqot usullari, tovarlarni qadoqlash, markalash, tashish va saqlashga qo'yiladigan talablar *
C. Tibbiy buyumlarni sifati bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari
D. Tibbiy tovarlarni miqdori bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari
29. Texnik talablar standartlari nimani belgilaydi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Mahsulot sifati, ishonchliligi, tashqi ko'rinishi va tovarlarning kafolat muddati ko'rsatkichlarini normallashtirish *
B. Mahsulotlarni ishlab chiqarish, etkazib berish va ishlatish jarayonida ularning sifatiga qo'yiladigan texnik talablar
C. Tibbiy buyumlarni sifati bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari
D. Tibbiy tovarlarni miqdori bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari
30. Qabul qilish qoidalari qanday standartlardan iborat? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Mahsulot sifati, ishonchliligi ko'rsatkichlari, ularning tashqi ko'rinishi va tovarlarning kafolat muddati
B. Mahsulotlarni ishlab chiqarish, etkazib berish va ishlatish jarayonida ularning sifatiga qo'yiladigan texnik talablar
C. Tibbiy tovarlarni sifat va miqdor bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari *
D. Sinov uchun namuna olish tartibi, mahsulot sifatini nazorat qilishning yagona usullari
31. Namunaolishningyagonatartibi, qabulqilishjoyivashartlari, tashqiekspertizanio'tkazishtartibi, qabulqilishoperatsiyalariningketma-ketligivatavsifi, qabulqilishnatijalarituzilganhujjatlarqandaystandartlardatavsiflanadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-147)
A. Standartlar korxonalar
B. Standartlar qoidalar qabul qilish *
C. Sanoat standart
D. Standartlar talablar
32. Sinov usullari uchun qanday standartlar mavjud? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Mahsulot sifati, ishonchliligi ko'rsatkichlari, ularning tashqi ko'rinishi va tovarlarning kafolat muddati
B. Mahsulotlarni ishlab chiqarish, etkazib berish va ishlatish jarayonida ularning sifatiga qo'yiladigan texnik talablar
C. Tibbiy tovarlarni miqdori bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi va qoidalari
D. Sinov uchun namuna olish tartibi, shuningdek mahsulot sifatini nazorat qilishning yagona usullari *
33. Markalash, qadoqlash, tashish va saqlash qoidalari qanday standartlardan iborat? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-147)
A. Mahsulot sifati, ishonchliligi ko'rsatkichlari, ularning tashqi ko'rinishi va tovarlarning kafolat muddati
B. Mahsulotlarni ishlab chiqarish, etkazib berish va ishlatish jarayonida ularning sifatiga qo'yiladigan texnik talablar
C. Tibbiy buyumlarni miqdori bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi
D. Tovarlarning sifatini ta'minlaydigan mahsulotlarni qadoqlash, tashish va saqlash uchun etiketkalash qoidalari va talablari *
34. Qaysibo'limhaqidama'lumotberilganmahsulotningasosiyxarakteristikalari - nomi, ishlabchiqaruvchisi, massasivaboshqalar? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-147)
A. Belgilash *
B. Paket
C. Saqlash
D. Transport
35. O'lchovlar va o'lchov vositalarini tekshirish usullari qanday standartlardan iborat? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-147)
A. Mahsulot sifati, ishonchliligi ko'rsatkichlari, ularning tashqi ko'rinishi va tovarlarning kafolat muddati
B. Mahsulotlarni ishlab chiqarish, etkazib berish va ishlatish jarayonida ularning sifatiga qo'yiladigan texnik talablar
C. Tibbiy buyumlarni miqdori bo'yicha qabul qilishning yagona tartibi
D. O'lchovlar, asboblar va nazorat-o'lchov vositalarini tekshirishni samarali o'tkazish usullari *

3. Xalqaro sifat standartlarining vazifalari va tamoyillari.


1. Qancha standartlashtirish usullari mavjud? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-143)
A. 2
B. 3*
C. to'rtta
D. 6

2. “Birlashma” so‘zi qaysi so‘zdan kelib chiqqan? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-143)


A. Kimdan lotin *
B. Kimdan arabcha
C. Kimdan rus
D. Kimdan Roman
3. Birlashtirish nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-143)
A. Bir xillikni o'rnatish, yagona shaklga keltirish (hujjatlar, ehtiyot qismlar, uskunalar, ehtiyot qismlar va boshqalar) *
B. Ko'pgina ob'ektlar uchun umumiy jarayonlar, texnikalar, yechim usullaridan foydalangan holda standart shakllarni berish
C. Bir nechta elementlarni bir butunga birlashtirish
D. Standartlashtirish maqsadlariga erishiladigan texnika yoki texnikalar majmuasi
4. Birxilliknio'rnatish, yagonashaklgakeltirish (hujjatlar, qismlar, jihozlar, ehtiyotqismlarvaboshqalar) qandaynomlanadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-143)
A. Birlashtirish *
B. Yozilmoqda
C. to'planish
D. Birlashtirish
5. Standartlashtirishda unifikatsiya usuli qanday? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Bir xil funktsional maqsadli mahsulotlarning turlari, turlari va o'lchamlari sonini oqilona qisqartirishda *
B. Namunaviy dizayn va texnologik yechimlarni ishlab chiqish va yaratishda
C. Tibbiy asbob-uskunalar va jihozlarni cheklangan miqdordagi qismlardan yig'ish orqali yaratishda
D. Mahsulotni loyihalash va ishlab chiqishga sarflangan vaqtni qisqartiradi
6. Standartlashtirishda unifikatsiya usulidan maqsad nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Ularning kombinatsiyasi tufayli mahsulot turlari sonini kamaytirish to'g'risida dizayn o'zgarishlari *
B. Aholini va sog'liqni saqlash muassasalarini dori vositalari va LF bilan ta'minlash maqsadida mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqish uchun
C. Sifat ko'rsatkichlarining yagona tizimi orqali yuqori sifatli mahsulotlarni ta'minlash
D. Xalqaro tavsiyalar va standartlarni ishlab chiqish uchun
7. Matn terish nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Bir xillikni o'rnatish, yagona shaklga keltirish (hujjatlar, ehtiyot qismlar, uskunalar, ehtiyot qismlar va boshqalar).
B. Ko'pgina ob'ektlar uchun umumiy bo'lgan tipik jarayonlar, usullar, echim usullaridan foydalangan holda standart shakllarni berish *
C. Bir nechta elementlarni bir butunga birlashtirish
D. Standartlashtirish maqsadlariga erishiladigan texnika yoki texnikalar majmuasi
8. Standart shakllar berish, ko'pgina ob'ektlar uchun umumiy bo'lgan tipik jarayonlar, usullar va yechim usullaridan foydalanish qanday nomlanadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Yozilmoqda *
B. Lavozim
C. O'g'irlab ketish
D. Qabul qilish
9. Standartlashtirishda terish usuli qanday? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Bir xil funktsional maqsadli mahsulotlarning turlari, turlari va o'lchamlari sonini oqilona qisqartirishda
B. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan standart dizayn va texnologik echimlarni ishlab chiqish va yaratishda *
C. Tibbiy asboblar va asbob-uskunalarni cheklangan miqdordagi standart yoki birlashtirilgan qismlardan yig'ish ( yig'ish ) yo'li bilan yaratishda
D. Mahsulotni loyihalash va ishlab chiqishga sarflangan vaqtni qisqartiradi
10. Standartlashtirishda matn terish usuli nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Dizayn va ishlab chiqish vaqtini qisqartiring *
B. LP ishlab chiqarishga sarflangan vaqtni oshiring
C. Ishlab chiqarish jarayonida preparatning yaxlitligini saqlang
D. LP sifat standartlarining barcha talablariga javob bering
11. “Agregatsiya” so‘zi qanday tarjima qilinadi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Kattalashtirish *
B. silliqlash
C. O'lchov
D. Bo'lmoq
12. Standartlashtirishda agregatsiya usuli nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Bir xil funktsional maqsadli mahsulotlarning turlari, turlari va o'lchamlari sonini oqilona qisqartirishda
B. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan standart echimlarni ishlab chiqish va yaratishda
C. Tibbiy asboblar va jihozlarni cheklangan miqdordagi standart va birlashtirilgan qismlardan yig'ish orqali yaratishda *
D. Mahsulotni loyihalash va ishlab chiqishga sarflangan vaqtni qisqartiradi
13. Standartlashtirishning asosiy tamoyillari nimalardan iborat? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Murakkablik *
B. Tarafsizlik
C. Haqiqiylik
D. Haqiqat
14. Standartlashtirishning qaysi tamoyili mahsulot sifatini yaxshilaydi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Murakkablik *
B. nafosat
C. Ilmiy
D. Ishlab chiqarish
15. Standartlashtirishning asosiy tamoyillari nimalardan iborat? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. Ko'p bosqichli va ko'p bo'g'inli *
B. Tarqatish va tajriba
C. Ko'nikma va bir qadam
D. iqtisodiy xarajatlar vaqt
16. Standartlashtirishningqaysitamoyiliharbirdarajadagistandartlashtirishob'ektlariningbarqarorligivao'zigaxosligininazardatutadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Integratsiyalashgan standartlashtirish
B. Ko'p bosqichli va ko'p bo'g'inli *
C. iqtisodiy LV va LF dan foydalanish
D. progressiv texnologiyalar
ko‘p bo‘g‘inlilik tamoyilining muhim afzalligi nimada? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Standartlarni to'liq yo'q qilishda parallellik*
B. Mavjudligi jarayon tozalash vositalari
C. Mahsulotlar - dori vositalari va tibbiy buyumlar sifatini oshirish
D. Qisqartirish xarajatlar vaqt va energiya
18. Standartlashtirishning asosiy tamoyillari nimalardan iborat? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-144)
A. iqtisodiy foydalanish material manbalar *
B. Qisqartirish xarajatlar ishlab chiqarish vaqti
C. Oshirish samaradorlik ish xodimlar
D. Robotlar tufayli ishchilar sonini kamaytirish
Muayyanmahsulotlarniishlabchiqarishdaqo'llaniladiganmateriallarnistandartlashtirishstandartlashtirishningqaysiprintsipibo'lib , korxonalarningmoddiy-texnikta'minotinitartibgasolishgayordamberadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Integratsiyalashgan standartlashtirish
B. Ko'p bosqichli va ko'p bo'g'inli
C. iqtisodiy foydalanish material manbalar *
D. Foydalanish progressiv texnologiyalar
20. Moddiy resurslardan tejamkor foydalanish tamoyili nimadan iborat? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Muayyan mahsulotlarni ishlab chiqarishda ishlatiladigan materiallarni standartlashtirishda va korxonalarning logistikasini tartibga solishga yordam beradi *
B. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan standart texnologik echimlarni ishlab chiqish va yaratishda
C. Tibbiy asboblar va asbob-uskunalarni cheklangan miqdordagi standart yoki birlashtirilgan qismlardan yig'ish ( yig'ish ) yo'li bilan yaratishda
D. Tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek uni ishlab chiqarishda foydalaniladigan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqishda.
21. Mahsulot standartini ishlab chiqishda mahsulot ishlab chiqarishning eng ilg'or va samarali usuli qo'llaniladigan standartlashtirish tamoyili qanday? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Foydalanish progressiv texnologiyalar *
B. iqtisodiy foydalanish resurslar
C. Integratsiyalashgan standartlashtirish
D. Bitta havola va bitta qadam
22. Progressiv texnologiyalardan foydalanish tamoyili nima? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-144)
A. Mahsulot standartini ishlab chiqishda mahsulotni ishlab chiqarishning eng ilg'or va samarali usuli qo'llaniladi *
B. Bir xil funktsional maqsadli mahsulotlarning turlari, turlari va o'lchamlari sonini oqilona qisqartirishda
C. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan standart echimlarni ishlab chiqishda
D. Mahsulotni loyihalash va ishlab chiqishga sarflangan vaqtni qisqartiradi
23. Standartlashtirishning asosiy vazifasi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Mahsulotlarni taqsimlashning barcha bosqichlarida tovarlar sifatini boshqarish tizimini yaratish *
B. Kasallikning oldini olish va davolash uchun yangi dori-darmonlarni topish
C. Dori vositalarining biologik suyuqliklar va to'qimalarda kontsentratsiyasi o'rtasidagi bog'liqlikni aniqlash
D. Dorivor o'simliklarni farmakologik moddalar manbalari sifatida o'rganish
25. Qanday standartlashtirish funktsiyalari mavjud? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Farmakologik , ma'naviy va ijtimoiy funktsiyalari
B. Iqtisodiy , ijtimoiy va ekologik funktsiyalar *
C. Farmakokinetik va biologik funktsiyalari
D. Ekologik , ma'naviy va ekologik funktsiyalari
26. Standartlashtirishning iqtisodiy funksiyasi nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Mahsulotlar (xizmatlar) haqida ishonchli ma'lumotni aniq va qulay tarzda oling *
B. Ob'ektning sifati va saqlash xarajatlari bo'yicha rivojlanishiga hissa qo'shadi
C. Tovarlarni ishlab chiqarish, foydalanish va yo'q qilishni ta'minlaydi
D. Ishlab chiqarish jarayonida mahsulot sifatini ta'minlaydi
27. Standartlashtirishning ijtimoiy vazifasi nimadan iborat? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-147)
A. Ishonchli mahsulot ma'lumotlarini aniq va qulay tarzda oling
B. Ob'ektning sifati va ishlab chiqarish tannarxi bo'yicha rivojlanishiga hissa qo'shadi *
C. Tovarlarni ishlab chiqarish, foydalanish va yo'q qilishni ta'minlaydi
D. Ishlab chiqarish jarayonida mahsulot sifatini ta'minlaydi
28. Standartlashtirishda ekologik xavfsizlik nimadan iborat? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-147)
A. Ishonchli mahsulot ma'lumotlarini aniq va qulay tarzda oling
B. Ob'ektning ishlab chiqarish sifati va tannarxi bo'yicha rivojlanishiga hissa qo'shadi
C. Tibbiyot buyumlarini ishlab chiqarish, ishlatish va yo'q qilishni ta'minlaydi *
D. Ishlab chiqarish jarayonida mahsulot sifatini ta'minlaydi
29. Standartlarni ishlab chiqishda qanday jarayonlar amalga oshiriladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-148)
A. Standartlashtirish ob'ektlarining asl to'plamlarini maqsadlari yoki funktsional maqsadlariga ko'ra tasniflash va kodlash *
B. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan standart texnologik echimlarni ishlab chiqish va yaratish
C. Tibbiy asboblar va jihozlarni cheklangan miqdordagi standart yoki birlashtirilgan qismlardan yig'ish ( yig'ish ) yo'li bilan yaratish
D. Ishlab chiqarishda ishlatiladigan tayyor mahsulotlar, xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.
30. Standartlarni ishlab chiqishda qanday jarayonlar amalga oshiriladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-148)
A. Qayta ishlab chiqarish va foydalanishning muayyan mezonlari bo'yicha ma'lum turdagi va maqsadli standartlashtirishning aniq ob'ektlarini baholash *
B. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan standart texnologik echimlarni ishlab chiqish va yaratish
C. Tibbiy asboblar va jihozlarni cheklangan miqdordagi standart yoki birlashtirilgan qismlardan yig'ish ( yig'ish ) yo'li bilan yaratish
D. Tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek uni ishlab chiqarishda foydalaniladigan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.
31. Standartlarni ishlab chiqishda qanday jarayonlar amalga oshiriladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-148)
A. Sun'iy tanlash, ya'ni progressiv tanlash va bir vaqtning o'zida eskirgan standartlashtirish ob'ektlarini jalb qilish *
B. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan texnologik echimlarni ishlab chiqish va yaratish
C. Cheklangan miqdordagi standart qismlardan yig'ish orqali tibbiy asboblar va jihozlarni yarating
D. Uni ishlab chiqarishda foydalaniladigan tayyor mahsulotlar, xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.
32. Standartlarni ishlab chiqishda qanday jarayonlar amalga oshiriladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-148)
A. birlashtirish va shu bilan birga ularning sifat va tejamkorlik darajasiga qo'yiladigan talablarni optimallashtirish *
B. Bir qator mahsulotlar yoki jarayonlar uchun umumiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan standart texnologik echimlarni ishlab chiqish va yaratish
C. Tibbiy asboblar va jihozlarni cheklangan miqdordagi standart yoki birlashtirilgan qismlardan yig'ish ( yig'ish ) yo'li bilan yaratish
D. Tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek uni ishlab chiqarishda foydalaniladigan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.
4. Farmatsevtika korxonalarida xalqaro sifat standartlarini joriy etish va tashkil etish bosqichlari.

1. Tovarlarni ishlab chiqarish, muomalasi va iste'molini tartibga solish, shuningdek, uning xavfsizligi, samaradorligi va raqobatbardoshligini oshirish maqsadida ularni keyinchalik ixtiyoriy va takroriy foydalanish qoidalari va xususiyatlarini boshqarish faoliyati qanday nomlanadi? (O.A. Vasnetsova " Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunoslik "p-142)


A.Standartlashtirish *
B. Kerak
C. Talablar
D.Boshqaruv
УЗБ
12.1.1. Farmatsevtika faoliyatida nimalar sertifikatlanishi kerak? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi " p-136)

  1. ishlab chiqarish jarayoni*

  2. aylanish doirasi

  3. jarayon shartlari

  4. tahlil natijalari


12.1.2. Farmatsevtika faoliyatida nimalar sertifikatlanishi kerak? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. soha murojaati

  2. xizmatlar ko'rsatish*

  3. tahlil natijalari

  4. ishlash baholash



12.1.3. Farmatsevtika faoliyatida nimalar sertifikatlanishi kerak? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. seriya

  2. ISO

  3. mahsulotlar*

  4. ulanishlar


12.1.4. Ishlab chiqarish muvofiqlik sertifikati nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. mahsulot ishlab chiqarish sifatini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat *

  2. tovar sifatini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat

  3. xizmatlar sifatini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat

  4. mahsulot sifatini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat


12.1.5. Muvofiqlik sertifikati nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. standartni tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat

  2. tovar sifatini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat *

  3. xizmatlar sifatini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat

  4. ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat


12.1.6. Tovar ishlab chiqarish sifatini tasdiqlovchi belgilangan shakldagi hujjat nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. ishlab chiqarish muvofiqligi sertifikati*

  2. mahsulotning muvofiqlik sertifikati

  3. xizmatga muvofiqlik sertifikati

  4. standart muvofiqlik sertifikati


12.1.7. Belgilangan shakldagi tovar sifatini tasdiqlovchi hujjat nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. mahsulot muvofiqlik sertifikati*

  2. xizmatga muvofiqlik sertifikati

  3. majburiy muvofiqlik sertifikati

  1. ISO muvofiqlik sertifikati


12.1.8. Qaysi hujjatlarda tovar sifatining davlat standartlariga muvofiqligi belgisi va dori vositalarini sertifikatlashtirish tizimiga muvofiqlik belgisi bo‘lishi kerak? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. Tovar ishlab chiqarishning muvofiqlik sertifikati va muvofiqlik sertifikati *

  2. muvofiqlik sertifikati va xizmatlarning muvofiqlik sertifikati

  3. standartga muvofiqlik sertifikati va muvofiqlik sertifikati

  4. faqat muvofiqlik sertifikatiga joylashtirilishi mumkin


12.1.9. Ishlab chiqarishning muvofiqlik sertifikati va muvofiqlik sertifikatiga nima qo'yiladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. tovar sifatining davlat standartiga muvofiqlik belgisi*

  2. xususiy standart sifat belgisi

  3. farmakopeya mahsulotlarining sifatiga muvofiqlik belgisi

  4. tovar sifatining O‘zbekiston Respublikasi normativ hujjatlariga muvofiqligi belgisi


12.1.10. Sertifikatlash uchun hujjatlarni tayyorlash qanday bo'limlarga bo'lingan? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. 3

  2. 5

  3. 2*

  4. 9


12.1.11. Sertifikatlash uchun hujjatlarni tayyorlash qaysi bo'limlarni o'z ichiga oladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. tibbiy asboblar sifatini tekshirish

  2. hujjatlarni ko'rib chiqish

  3. buzilishlarni bartaraf etish (agar kerak bo'lsa)

  4. tibbiy buyumlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun hujjatlarni tayyorlash*


12.1.12. Sertifikatlash uchun hujjatlarni tayyorlash qaysi bo'limga tegishli? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. davlat standartini yangilash

  2. shaxsiy ro'yxatga olish to'g'risida qaror qabul qilish

  3. investitsiya yondashuvini oshirish

  4. tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazish*


12.1.12. Tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazish necha bo'limni o'z ichiga oladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. to'rtta

  2. 3*

  3. 6

D.2

12.1.14. Tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazishga nima kiradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. dori texnologiyasi

  2. davlat standarti

  3. o'lchov vositalarining turini tasdiqlash uchun *

  4. hujjatlarni tayyorlash


12.1.15. Tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazishga nima kiradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. texnik usullar*

  2. jismoniy usullar

  3. tahlil usullari

  4. HPLC usuli


12.1.16. Tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazishga nima kiradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. analitik usullar

  2. toksikologik usullar*

  3. o'lchash

  1. hujjatlarni tayyorlash


12.1.17. Tibbiy buyumlarni ro'yxatdan o'tkazish necha bosqichni o'z ichiga oladi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. bitta

  2. 5

  3. 2*

  4. 3


12.1.18. Tashkilotda mavjudligi uning maqomini oshiradigan va umuman korxona ishiga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan hujjat qanday sertifikat? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. GF muvofiqlik sertifikati

  2. muvofiqlik sertifikati GL

  3. majburiy muvofiqlik sertifikati

  4. ISO muvofiqlik sertifikati*


12.1.19. Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. kredit, sug'urta olish*

  2. foydalanish huquqini olish

  3. yangi usullarni qo'llash

  4. MI testi


12.1.20. Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazishda ishtirok etish

  2. qulayroq shartlarda faktoring operatsiyalarida qatnashish*

  3. davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun hujjatlarni tayyorlash

  4. giyohvand moddalarni iste'mol qilish huquqiga ruxsat berish


12.2.1. Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazishda ishtirok etish

  2. davlat shartlarida faktoring operatsiyalarida ishtirok etish

  3. korxonaning davlat buyurtmalarini, subpudratlarni olish imkoniyatlarini oshirish*

  4. giyohvand moddalarni iste'mol qilish huquqiga ruxsat berish


12.2.2. Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. sotishdan foyda olish

  2. rahbarlik huquqini olish

  3. yangi usullarni qo'llash

  4. tender yutuqlarini oshirish*


12.2.3. Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. tashkilotning investitsion jozibadorligini sezilarli darajada oshirish*

  2. tashkilot investitsiyalarini sezilarli darajada kamaytirish

  3. mijozlar ehtiyojini qondirish va ishonchni oshirish

  4. mahsulot sifatini oshirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish


12.2.4. ISO 9001 sifat tizimi sertifikati nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. PR-aksiyalarni o'tkazish sababi *

  2. huquqlarni olish

  3. yangi usullarni qo'llash

  4. tender yutuqlarini oshirish


12.2.5. Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ikkinchi tomonning audit nazoratini kamaytirish*

  2. investitsiyalarni sezilarli darajada kamaytirish

  3. qoniqish va ishonchni oshirish

  4. kompaniyaning operatsion xarajatlarini kamaytirish


12.2.6. Majburiy sertifikatlashtirilishi kerak bo'lgan mahsulotlar (xizmatlar) assortimenti Qonun bilan belgilanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136).

  1. "Standartlashtirish to'g'risida";

  2. "Sertifikatlashtirish to'g'risida";

  3. "Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risida".*

  4. " Farmatsevtika faoliyati to'g'risida"


12.2.7. Sertifikat berishda test natijalarining ishonchliligi va ob'ektivligi uchun quyidagilar javobgardir: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. sinov laboratoriyalari;*

  2. sertifikatlashtirish organi;

  3. Rossiya Federatsiyasi davlat standarti.

  4. monografiya


12.2.8. Muvofiqlikni tasdiqlash shakli va sxemasi quyidagilar tomonidan tanlanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. arizachi*

  2. daromad

  3. organ

  4. qonun


12.2.9. OT sertifikatlashtirish uchun arizani ko'rib chiqadi va arizachiga o'z qarori to'g'risida kechiktirmasdan xabar beradi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. 10 kun

  2. 15 kun*

  3. 4 kun

  4. 20 kun


2.10. Muayyan sertifikatlashtirish sxemasi tomonidan tanlanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. Faqat OS

  2. faqat arizachi

  3. OS yoki talabnoma beruvchi (kategorik emas)*

  4. to'g'ri javob yo'q


12.3.1 Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. tibbiy asboblarni sinovdan o'tkazishda ishtirok etish

  2. davlat shartlarida faktoring operatsiyalarida ishtirok etish

  3. korxonaning davlat buyurtmalarini, subpudratlarni olish imkoniyatlarini oshirish*

  4. giyohvand moddalarni iste'mol qilish huquqiga ruxsat berish


12.3.2.Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. daromad olish

  2. gidlarning huquqlarini olish

  3. yangi usullarni qo'llash

  4. tender yutuqlarini oshirish*


12.3.3.Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimalarga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. tashkilotning investitsion jozibadorligini sezilarli darajada oshirish*

  2. tashkilot investitsiyalarini sezilarli darajada kamaytirish

  3. mijozlar ehtiyojini qondirish va ishonchni oshirish

  4. mahsulot sifatini oshirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish


12.3.4. ISO 9001 sifat tizimi sertifikati nima? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. PR-aksiyalarni o'tkazish sababi *

  2. rahbarlik huquqini olish

  3. yangi usullarni qo'llash

  4. tender yutuqlarini oshirish


12.3.5.Davlatlararo standart va tegishli ISO 9001-2011 sertifikati nimaga imkon beradi? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ikkinchi tomonning audit nazoratini kamaytirish*

  2. investitsiyalarni sezilarli darajada kamaytirish

  3. qoniqish va ishonchni oshirish

  4. operatsion xarajatlarni kamaytirish


12.3.6. Rasmiy ravishda qanday sertifikatni olish PR kampaniyalarini o'tkazish uchun yaxshi sababdir? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ISO 9001*

  2. ISO 1396

  3. ISO 3522

  4. ISO 1484


12.3.7. ISO 9001 sifat tizimi sertifikatini olishda qanday aktsiyalar amalga oshiriladi ? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. PR kampaniyasi*

  2. Men - baham ko'raman

  3. L-ulush

  4. S-ulush


12.3.8. Tashkilotda mavjudligi uning maqomini oshiradigan va umuman korxona ishiga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan hujjat qanday sertifikat? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ISO 9001*

  2. ISO 1396

  3. ISO 3522

  4. ISO 1484


12.3.9. Ko'pgina mamlakatlarda qaysi standartlar milliy standartlar sifatida tan olingan? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ISO 9001*

  2. ISO 1396

  3. ISO 3522

  4. ISO 1484


12.3.10. Qaysi standartlar seriyasi ularning talablari va talablariga to'liq mos kelishi tufayli mijozlarning qoniqish va ishonchini oshirishning afzalliklariga ega? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ISO 9000*

  2. ISO 1393

  3. ISO 3527

  4. ISO 1489


12.4.1. “Mahsulotni sertifikatlashtirish tartibini soddalashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qaror qachon qabul qilingan? https://lex.uz/docs/683193

  1. 2004 yil 6 iyul*

  2. 3 iyul - 2003 yil

  3. 2005 yil 5 iyul

  4. 2007 yil 7 iyul


12.4.2. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Ishni tashkil etish bo'yicha uslubiy hujjatlarni ishlab chiqish*

  2. Usullarni ishlab chiqish

  3. Yo'lni o'rganish

  4. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish


12.4.3. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Metodologiyani ishlab chiqish

  2. Normativ-huquqiy hujjatlar fondini shakllantirish va yangilash*

  3. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish


12.4.4. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Usullarni ishlab chiqish

  2. Dori vositalarini sertifikatlashtirish uchun arizalarni, shuningdek apellyatsiyalarni qabul qilish va ko'rib chiqish , ular bo'yicha qarorlar tayyorlash *

  3. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish


12.4.5. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Metodologiyani ishlab chiqish

  2. sertifikatlangan dori vositalari reestrini yuritish *

  3. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  4. Fuqarolarning o'zini o'zi boshqarish organlari


.4.6. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Kadrlarni attestatsiyadan o'tkazish bo'yicha malaka oshirishni tashkil etish*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Usullarni ishlab chiqish

  4. Texnologiya usullarini standartlashtirish


12.4.7. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Nazorat laboratoriyalari va dori vositalarini sertifikatlash organlari bilan oʻzaro hamkorlik*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish

12.4.8. Tibbiy maqsadlarda foydalanish uchun dori vositalarini almashtirish tartibini ishlab chiqish va tasdiqlash muddatlarini belgilang ? https://znaytovar.ru/

  1. 2020-yil 1-iyul*

  2. 2-iyul, 2020-yil

  3. 4-iyul, 2020-yil

  4. 2020 yil 6 iyul


12.4.9. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. Sertifikatlash uchun ariza*

  2. Prinsiplarni takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


12.4.10. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. Texnik reglamentning nomi*

  2. Prinsiplarni takomillashtirish

  3. Usullarni standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


12.5.1. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. saqlash uchun dorivor mahsulot namunalari*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


12.5.2. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. Dori vositalari uchun me'yoriy hujjatlar *

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


12.5.3. Ariza beruvchi dorivor mahsulotni sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi ? https://znaytovar.ru/

  1. Ushbu dorivor mahsulotni identifikatsiyalash imkonini beruvchi dorivor mahsulot haqida maʼlumot*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish

12.5.4. ISO 9000 seriyali standartlarini joriy etishning juda muhim afzalliklari quyidagilardir: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)
A. Iste’molchilarning talab va so‘rovlarini to‘liq bajarish hisobiga qoniqish va ishonchini oshirish
B. Ogohlantirishlar tuzatishlardan ustun bo'lishi natijasida sifat xarajatlarini kamaytirish va samaradorlikni oshirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish*
C. Korxona ichida ishlab chiqarish tajribasini uzatishni takomillashtirish
D. Tashkil etish tamoyillarini takomillashtirish

12.5.5. Sertifikatlash uchun kim murojaat qiladi? https://base.garant.ru/

  1. Ariza beruvchi*

  2. Mijoz

  3. Qonun

  4. Organ


12.5.6. Sinov hisobotlarining nusxalari sinov laboratoriyasida qancha vaqt saqlanishi kerak ? https://nsopB.ru/fck_editor_files/files/STO_18.pdf

  1. 4 yil

  2. 3 yil*

  3. 6 yil

  4. 2 yil


12.5.7. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi ?https ://base.garant.ru

  1. Taqdim etilgan hujjatlarni tahlil qilish*

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Dori vositalarini sertifikatlash

  4. Giyohvand moddalarni tahlil qilish


12.5.8. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi ?https ://base.garant.ru

  1. Ariza yuzasidan qaror qabul qilish*

  2. Giyohvand moddalarni tahlil qilish

  3. Dori vositalarini sertifikatlash

  4. Mahsulotning haqiqiyligi


12.5.9. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi ?https ://base.garant.ru

  1. Dori vositalaridan namuna olish*

  2. Dori tahlili

  3. Mahsulotning haqiqiyligi

  4. Dori vositalarini sertifikatlash

12.5.10. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi? https://base.garant.ru

  1. Dori vositalarining partiyasini tekshirish va tanlash *

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Giyohvand moddalarni tahlil qilish

  4. Dori vositalarini sertifikatlash


12.5.11. Qaysi standartlar seriyasida xodimlar o'z ishining ijobiy natijalarini ko'rishlari sababli motivatsiyadagi ijobiy siljishlarning afzalligi bor? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ISO 9000*

  2. ISO 1393

  3. ISO 3527

  4. ISO 1489


12.5.12. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. iste'molchilarning talab va talablari to'liq bajarilishi munosabati bilan qoniqish va ishonchni oshirish*

  2. tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek, xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.

  3. mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqarish sohasidagi talablar va standartlarni, uni sinash va nazorat qilish usullari va vositalarini ishlab chiqish

  4. fan va texnikaning turli sohalarida terminologiya va yozuv tizimlarini takomillashtirish

12.5.12. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. sifat xarajatlarini kamaytirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish*

  2. tashkilot investitsiyalarini sezilarli darajada kamaytirish

  3. mijozlar ehtiyojini qondirish va ishonchni oshirish

  4. mahsulot sifatini oshirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish


12.5.14. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. tuzatish ustidan ogohlantirishning ko'pligi natijasida samaradorlikning oshishi *

  2. tashkilotning davlat shartlari bo'yicha faktoring operatsiyalarida ishtirok etish

  3. korxonaning davlat buyurtmalarini, kompaniyaning subpudratlarini olish imkoniyatlarini oshirish

  4. tashkilotning dori vositalaridan foydalanish huquqiga ruxsat berish


12.5.15. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. yuqori sifatli mahsulotlarga erishish va uni saqlab qolish natijasida raqobatbardoshlik va foydani oshirish*

  2. tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek, xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.

  3. mahsulotlar, usullar va vositalarni loyihalash va ishlab chiqarish sohasidagi talab va normalarni ishlab chiqish

  4. fan va texnikaning turli sohalarida terminologiya va yozuv tizimlarini takomillashtirish


12.5.16. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. kompaniya ichida ishlab chiqarish tajribasini uzatishni takomillashtirish*

  2. davlat shartlarida faktoring operatsiyalarida ishtirok etish

  3. korxonaning davlat buyurtmalarini, subpudratlarni olish imkoniyatlarini oshirish

  4. dori vositalaridan foydalanishga litsenziya berish


12.6.1. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https://lex.uz/docs/683193

  1. Sertifikatlash uchun ariza berish

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Ariza bo'yicha qaror qabul qilish

  4. Dori tahlili

  5. Deklaratsiya qilingan mahsulotlar va boshqa hujjatlar uchun normativ hujjatlarni tahlil qilish

  1. 1,3,5*

  2. 1,2,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5


12.6.2. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https://lex.uz/docs/683193

  1. Boshqaruv tizimini baholash

  1. Mahsulotning haqiqiyligi

  2. Ariza bo'yicha qaror qabul qilish

  3. Dori tahlili

  4. Deklaratsiya qilingan mahsulotlar va boshqa hujjatlar uchun normativ hujjatlarni tahlil qilish

  1. 1,3,5*

  2. 1,2,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5


12.6.3. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https://lex.uz/docs/683193

  1. Test dasturini tayyorlash va tasdiqlash

  1. Mahsulotning haqiqiyligi

  2. Ariza bo'yicha qaror qabul qilish

  3. Dori tahlili

  4. AILda namunalarni sinovdan o'tkazish

  1. 1,3,5*

  2. 1,2,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5


12.6.4. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https://lex.uz/docs/683193

  1. Tayyorlash va tasdiqlash

  1. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Muvofiqlik sertifikatlarini davlat reestrida ro'yxatdan o'tkazish

  4. Giyohvand moddalarni tahlil qilish

  1. 2,4*

  2. 1,3,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5.


12.6.5. Bekor qilingan sertifikat OTda yo'q qilinganda tegishli jurnalda qanday ma'lumotlar aks ettiriladi ? https://lex.uz/docs/537186 _ _ _

  1. MBning bekor qilish to'g'risidagi qarorining raqami va sanasi

  1. Mahsulotning haqiqiyligi

  2. Mahsulot nomi

  3. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  4. Ishlab chiqaruvchining nomi

  1. 1,3,5*

  2. 2,4,1

  3. 1,2,3

  4. 2.4


12.6.6. Bekor qilingan sertifikat OTda yo'q qilinganda tegishli jurnalda qanday ma'lumotlar aks ettiriladi ? https://lex.uz/docs/537186 _ _ _

  1. Mahsulotning haqiqiyligi

  1. OSning bekor qilish to'g'risidagi qarorining raqami va sanasi

  2. Mahsulot nomi

  3. Vayron qilingan sana

  4. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  1. 1,3,4

  2. 2,4,1

  3. 1,2,3

  4. 2,4*


12.6.7. Bekor qilingan sertifikat OTda yo'q qilinganda tegishli jurnalda qanday ma'lumotlar aks ettiriladi ? https://lex.uz/docs/537186 _ _ _

  1. Mahsulotning haqiqiyligi

  1. OSning bekor qilish to'g'risidagi qarorining raqami va sanasi

  2. Mahsulot nomi

  3. Muvofiqlik sertifikatining davlat reestriga muvofiq seriya raqami va raqami

  4. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  1. 1,3,4

  2. 2,4,1

  3. 1,2,3

  4. 2,4*


12.6.8. Dori vositasini ishlab chiqarish va tashkil etish milliy GMP standarti tamoyillari va me’yorlariga, shuningdek, GMP talablariga muvofiqligini tekshirish, tekshirish va sertifikatlash uchun ishlab chiqarish maydonchalaridan foydalanishga mos keladimi?

  1. haqiqiy deb hisoblanadi*

  2. Ha, lekin to'liq emas

  3. yaroqsiz

  4. shartli ko‘rib chiqiladi


12.6.9. Ixtiyoriy sertifikatlash uchun mahsulotlarning markalanishiga nima kafolat beradi?

  1. Mahsulot sifati va xavfsizligi*

  2. Faqat mahsulot xavfsizligi;

  3. Faqat mahsulot sifati;

  4. Faqat mahsulot tarkibi


12.6.10. Sertifikatlashdan maqsad nima?

  1. Iste'molchini ishlab chiqaruvchining insofsizligidan himoya qilish; Iste'molchilarga mahsulot tanlashda yordam berish; Mahsulot sifati ko'rsatkichlarini tasdiqlash ; tashkilotlarga ko‘maklashish, ularning O‘zbekiston Respublikasining yagona tovar bozorida faoliyat yuritishi uchun shart-sharoit yaratish ; Tashkilotlarning xalqaro savdoda ishtirok etishi uchun sharoit yaratish*

  2. Tashkilotlarning xalqaro savdoda ishtirok etishi uchun sharoit yaratish

  3. O‘zbekiston Respublikasining yagona tovar bozorida faoliyat yuritishi uchun shart-sharoit yaratish ;

  4. ishlab chiqaruvchining insofsizligidan himoya qilish ; Iste'molchilarga mahsulot tanlashda yordam berish;


12.6.11. Sertifikatlashtirish tamoyillarini ko'rsating?

  1. Sertifikatlashtirishning qonunchilik asoslari , Sertifikatlashtirish tizimining ochiqligi , Sertifikatlash bo‘yicha qoidalar va tavsiyalarni xalqaro me’yor va qoidalarga muvofiqlashtirish, Sertifikatlashtirish bo‘yicha ma’lumotlarning ochiqligi

  2. Sertifikatlash bo'yicha ma'lumotlarning ochiqligi

  3. Sertifikatlashtirish qoidalari va tavsiyalarini xalqaro normalar va qoidalarga muvofiqlashtirish

  4. Sertifikatlashning qonuniy asoslari;


12.6.11. Farmatsevtika faoliyatida nimalar sertifikatlanishi kerak?

  1. ishlab chiqarish jarayoni

  2. xizmat ko'rsatish

  3. tovarlarning o'zi

  4. ishlab chiqarish jarayoni, xizmatlar ko'rsatish, tovarlarning o'zi *


12.6.12. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. Xodimlarning ishining ijobiy natijalarini ko'rishlari sababli motivatsiyadagi ijobiy o'zgarishlar *

  2. tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek, tashkilotlarning xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.

  3. tashkilot va korxonalarning mahsulotlarni, uslub va vositalarini loyihalash va ishlab chiqarish sohasidagi talab va normalarni ishlab chiqish

  4. fan va texnikaning turli sohalarida terminologiya va yozuv tizimlarini takomillashtirish


12.6.12. Majburiy sertifikatlashtirilishi kerak bo'lgan mahsulotlar (xizmatlar) assortimenti Qonun bilan belgilanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136).

  1. "Standartlashtirish to'g'risida";

  2. "Sertifikatlashtirish to'g'risida";

  3. "Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risida".*

  4. " Farmatsevtika faoliyati to'g'risida"


12.6.14. Sertifikat berishda test natijalarining ishonchliligi va ob'ektivligi uchun quyidagilar javobgardir: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. sinov laboratoriyalari;*

  2. sertifikatlashtirish organi;

  3. Rossiya Federatsiyasi davlat standarti.

  4. monografiya


12.6.15. Muvofiqlikni tasdiqlash shakli va sxemasi quyidagilar tomonidan tanlanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. arizachi*

  2. mijoz

  3. organ

  4. qonun


Узб
13.4.1. “Mahsulotni sertifikatlashtirish tartibini soddalashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qaror qachon qabul qilingan? https://lex.uz/docs/683193

  1. 2004 yil 6 iyul*

  2. 3 iyul - 2003 yil

  3. 2005 yil 5 iyul

  4. 2007 yil 7 iyul


13.4.2. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Ishni tashkil etish bo'yicha uslubiy hujjatlarni ishlab chiqish*

  2. Usullarni ishlab chiqish

  3. Yo'lni o'rganish

  4. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish


13.4.3. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Metodologiyani ishlab chiqish

  2. Normativ-huquqiy hujjatlar fondini shakllantirish va yangilash*

  3. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish


13.4.4. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Usullarni ishlab chiqish

  2. Dori vositalarini sertifikatlashtirish uchun arizalarni, shuningdek apellyatsiyalarni qabul qilish va ko'rib chiqish , ular bo'yicha qarorlar tayyorlash *

  3. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish


13.4.5. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Metodologiyani ishlab chiqish

  2. sertifikatlangan dori vositalari reestrini yuritish *

  3. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  4. Fuqarolarning o'zini o'zi boshqarish organlari

13.4.6. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Kadrlarni attestatsiyadan o'tkazish bo'yicha malaka oshirishni tashkil etish*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Usullarni ishlab chiqish

  4. Texnologiya usullarini standartlashtirish


13.4.7. Dori vositalarini sertifikatlash organining asosiy vazifalari nimalardan iborat? https://znaytovar.ru/s/Sertifikaciya-lekarstvennyx-sre.html

  1. Nazorat laboratoriyalari va dori vositalarini sertifikatlash organlari bilan oʻzaro hamkorlik*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


13.4.8. Tibbiy maqsadlarda foydalanish uchun dori vositalarini almashtirish tartibini ishlab chiqish va tasdiqlash muddatlarini belgilang ? https://znaytovar.ru/

  1. 2020-yil 1-iyul*

  2. 2-iyul, 2020-yil

  3. 4-iyul, 2020-yil

  4. 2020 yil 6 iyul


13.4.9. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. Sertifikatlash uchun ariza*

  2. Prinsiplarni takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish

13.4.10. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. Texnik reglamentning nomi*

  2. Prinsiplarni takomillashtirish

  3. Usullarni standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


13.5.1. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. saqlash uchun dorivor mahsulot namunalari*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


13.5.2. Ariza beruvchi dori vositasini sertifikatlash uchun qanday hujjatlarni taqdim etadi? https://znaytovar.ru/

  1. Dori vositalari uchun me'yoriy hujjatlar *

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


13.5.3. Dori vositasini sertifikatlash uchun ariza beruvchi qanday hujjatlarni taqdim etadi ? https://znaytovar.ru/

  1. Ushbu dorivor mahsulotni identifikatsiyalash imkonini beruvchi dorivor mahsulot haqida maʼlumot*

  2. Tashkilot tamoyillarini takomillashtirish

  3. Texnologiya usullarini standartlashtirish

  4. Usullarni ishlab chiqish


13.5.4. ISO 9000 seriyali standartlarini joriy etishning juda muhim afzalliklari quyidagilardir: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)
A. Iste’molchilarning talab va so‘rovlarini to‘liq bajarish hisobiga qoniqish va ishonchini oshirish
B. Ogohlantirishlar tuzatishlardan ustun bo'lishi natijasida sifat xarajatlarini kamaytirish va samaradorlikni oshirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish*
C. Korxona ichida ishlab chiqarish tajribasini uzatishni takomillashtirish
D. Tashkil etish tamoyillarini takomillashtirish

13.5.5. Sertifikatlash uchun kim murojaat qiladi? https://base.garant.ru/

  1. Ariza beruvchi*

  2. Mijoz

  3. Qonun

  4. Organ


13.5.6. Sinov hisobotlarining nusxalari sinov laboratoriyasida qancha vaqt saqlanishi kerak ? https :// nsopb . ru / fck_editor_files / fayllar / STO_18 . _ _ _ _ pdf

  1. 4 yil

  2. 3 yil*

  3. 6 yil

  4. 2 yil


13.5.7. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi? https://base.garant.ru

  1. Taqdim etilgan hujjatlarni tahlil qilish*

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Dori vositalarini sertifikatlash

  4. Dori tahlili


13.5.8. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi ? https://base.garant.ru

  1. Ariza yuzasidan qaror qabul qilish*

  2. Dori tahlili

  3. Dori vositalarini sertifikatlash

  4. Mahsulotning haqiqiyligi


13.5.9. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi ? https://base.garant.ru

  1. Dori vositalaridan namuna olish*

  2. Dori tahlili

  3. Mahsulotning haqiqiyligi

  4. Dori vositalarini sertifikatlash


13.5.10. Dori vositalarini sertifikatlash organlariga nimalar kiradi? https://base.garant.ru

  1. Dori vositalarining partiyasini tekshirish va tanlash *

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Dori tahlili

  4. Dori vositalarini sertifikatlash


13.5.11. Qaysi standartlar seriyasi xodimlarning ishining ijobiy natijalarini ko'rishi sababli motivatsiyadagi ijobiy o'zgarishlar kabi afzalliklarga ega ? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. ISO 9000*

  2. ISO 1393

  3. ISO 3527

  4. ISO 1489


13.5.12. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. iste'molchilarning talab va talablari to'liq bajarilishi munosabati bilan qoniqish va ishonchni oshirish*

  2. tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek, xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.

  3. mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqarish sohasidagi talablar va standartlarni, uni sinash va nazorat qilish usullari va vositalarini ishlab chiqish

  4. fan va texnikaning turli sohalarida terminologiya va yozuv tizimlarini takomillashtirish


13.5.13. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. sifat xarajatlarini kamaytirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish*

  2. tashkilot investitsiyalarini sezilarli darajada kamaytirish

  3. mijozlar ehtiyojini qondirish va ishonchni oshirish

  4. mahsulot sifatini oshirish orqali operatsion xarajatlarni kamaytirish


.5.14. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. tuzatish ustidan ogohlantirishning ko'pligi natijasida samaradorlikning oshishi *

  2. tashkilotning davlat shartlari bo'yicha faktoring operatsiyalarida ishtirok etish

  3. korxonaning davlat buyurtmalarini, kompaniyaning subpudratlarini olish imkoniyatlarini oshirish

  4. tashkilotning dori vositalaridan foydalanish huquqiga ruxsat berish

13.5.15. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. yuqori sifatli mahsulotlarga erishish va uni saqlab qolish natijasida raqobatbardoshlik va foydani oshirish*

  2. tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek, xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.

  3. mahsulotlar, usullar va vositalarni loyihalash va ishlab chiqarish sohasidagi talab va normalarni ishlab chiqish

  4. fan va texnikaning turli sohalarida terminologiya va yozuv tizimlarini takomillashtirish


13.5.16. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. kompaniya ichida ishlab chiqarish tajribasini uzatishni takomillashtirish*

  2. davlat shartlarida faktoring operatsiyalarida ishtirok etish

  3. korxonaning davlat buyurtmalarini, subpudratlarni olish imkoniyatlarini oshirish

  4. dori vositalaridan foydalanishga litsenziya berish


13.6.1. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https :// lex . uz / docs /683193

  1. Sertifikatlash uchun ariza berish

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Ariza bo'yicha qaror qabul qilish

  4. Dori tahlili

  5. Deklaratsiya qilingan mahsulotlar va boshqa hujjatlar uchun normativ hujjatlarni tahlil qilish

  1. 1,3,5*

  2. 1,2,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5


13.6.2. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https :// lex . uz / docs /683193

  1. Boshqaruv tizimini baholash

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Ariza bo'yicha qaror qabul qilish

  4. Dori tahlili

  5. Deklaratsiya qilingan mahsulotlar va boshqa hujjatlar uchun normativ hujjatlarni tahlil qilish

  1. 1,3,5*

  2. 1,2,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5


13.6.3. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https :// lex . uz / docs /683193

  1. Test dasturini tayyorlash va tasdiqlash

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Ariza bo'yicha qaror qabul qilish

  4. Dori tahlili

  5. AILda namunalarni sinovdan o'tkazish

  1. 1,3,5*

  2. 1,2,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5


13.6.4. NSS Uz mahsulot sertifikatiga nimalar kiradi? https :// lex . uz / docs /683193

  1. Tayyorlash va tasdiqlash

  2. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  3. Mahsulotning haqiqiyligi

  4. Muvofiqlik sertifikatlarini davlat reestrida ro'yxatdan o'tkazish

  5. Dori tahlili

  1. 2,4*

  2. 1,3,5

  3. 2,3,4

  4. 3.4.5.


13.6.5. Bekor qilingan sertifikat OS da yo'q qilinganda tegishli jurnalda qanday ma'lumotlar aks etadi ? https://lex.uz/docs/537186

  1. MBning bekor qilish to'g'risidagi qarorining raqami va sanasi

  2. Mahsulotning haqiqiyligi

  3. Mahsulot nomi

  4. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  5. Ishlab chiqaruvchining nomi

  1. 1,3,5*

  2. 2,4,1

  3. 1,2,3

  4. 2.4


13.6.6. Bekor qilingan sertifikat OS da yo'q qilinganda tegishli jurnalda qanday ma'lumotlar aks etadi ? https://lex.uz/docs/537186

  1. Mahsulotning haqiqiyligi

  2. OSning bekor qilish to'g'risidagi qarorining raqami va sanasi

  3. Mahsulot nomi

  4. Vayron qilingan sana

  5. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  1. 1,3,4

  2. 2,4,1

  3. 1,2,3

  4. 2,4*


13.6.7. Bekor qilingan sertifikat OS da yo'q qilinganda tegishli jurnalda qanday ma'lumotlar aks etadi ? https://lex.uz/docs/537186

  1. Mahsulotning haqiqiyligi

  2. OSning bekor qilish to'g'risidagi qarorining raqami va sanasi

  3. Mahsulot nomi

  4. Muvofiqlik sertifikatining davlat reestriga muvofiq seriya raqami va raqami

  5. Muvofiqlik deklaratsiyasi

  1. 1,3,4

  2. 2,4,1

  3. 1,2,3

  4. 2,4*


13.6.8. Dori vositasini ishlab chiqarish va tashkil etish milliy GMP standarti tamoyillari va me’yorlariga, shuningdek, GMP talablariga muvofiqligini tekshirish, tekshirish va sertifikatlash uchun ishlab chiqarish maydonchalaridan foydalanishga mos keladimi?

  1. haqiqiy deb hisoblanadi*

  2. Ha, lekin to'liq emas

  3. yaroqsiz

  4. shartli ko‘rib chiqiladi


13.6.9. Ixtiyoriy sertifikatlash uchun mahsulotlarning markalanishiga nima kafolat beradi?

  1. Mahsulot sifati va xavfsizligi*

  2. Faqat mahsulot xavfsizligi;

  3. Faqat mahsulot sifati;

  4. Faqat mahsulot tarkibi


13.6.10. Sertifikatlashdan maqsad nima?

  1. Iste'molchini ishlab chiqaruvchining insofsizligidan himoya qilish; Iste'molchilarga mahsulot tanlashda yordam berish; Mahsulot sifati ko'rsatkichlarini tasdiqlash ; tashkilotlarga ko‘maklashish, ularning O‘zbekiston Respublikasining yagona tovar bozorida faoliyat yuritishi uchun shart-sharoit yaratish ; Tashkilotlarning xalqaro savdoda ishtirok etishi uchun sharoit yaratish*

  2. Tashkilotlarning xalqaro savdoda ishtirok etishi uchun sharoit yaratish

  3. O‘zbekiston Respublikasining yagona tovar bozorida faoliyat yuritishi uchun shart-sharoit yaratish ;

  4. ishlab chiqaruvchining insofsizligidan himoya qilish ; Iste'molchilarga mahsulot tanlashda yordam berish;


13.6.11. Sertifikatlashtirish tamoyillarini ko'rsating?

  1. Sertifikatlashtirishning qonunchilik asoslari , Sertifikatlashtirish tizimining ochiqligi , Sertifikatlash bo‘yicha qoidalar va tavsiyalarni xalqaro me’yor va qoidalarga muvofiqlashtirish, Sertifikatlashtirish bo‘yicha ma’lumotlarning ochiqligi*

  2. Sertifikatlash bo'yicha ma'lumotlarning ochiqligi

  3. Sertifikatlashtirish qoidalari va tavsiyalarini xalqaro normalar va qoidalarga muvofiqlashtirish

  4. Sertifikatlashning qonuniy asoslari;


13.6.11. Farmatsevtika faoliyatida nimalarni sertifikatlash kerak ?

  1. ishlab chiqarish jarayoni

  1. xizmat ko'rsatish

  2. tovarlarning o'zi

  3. ishlab chiqarish jarayoni, xizmatlar ko'rsatish, tovarlarning o'zi *


13.6.12. ISO 9000 seriyasining afzalliklari nimada? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-137)

  1. Xodimlarning ishining ijobiy natijalarini ko'rishlari sababli motivatsiyadagi ijobiy o'zgarishlar *

  2. tayyor mahsulot sifatiga, shuningdek, tashkilotlarning xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan normativ talablarni ishlab chiqish.

  3. tashkilot va korxonalarning mahsulotlarni, uslub va vositalarini loyihalash va ishlab chiqarish sohasidagi talab va normalarni ishlab chiqish

  4. fan va texnikaning turli sohalarida terminologiya va yozuv tizimlarini takomillashtirish


13.6.13. Majburiy sertifikatlashtirilishi kerak bo'lgan mahsulotlar (xizmatlar) assortimenti Qonun bilan belgilanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136).

  1. "Standartlashtirish to'g'risida";

  2. "Sertifikatlashtirish to'g'risida";

  3. "Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risida".*

  4. " Farmatsevtika faoliyati to'g'risida"


13.6.14. Sertifikat berishda test natijalarining ishonchliligi va ob'ektivligi uchun quyidagilar javobgardir: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. sinov laboratoriyalari;*

  2. sertifikatlashtirish organi;

  3. Rossiya Federatsiyasi davlat standarti.

  4. monografiya


13.6.15. Muvofiqlikni tasdiqlash shakli va sxemasi quyidagilar tomonidan tanlanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. arizachi*

  2. mijoz

  3. organ

  4. qonun


13.6.16. OT sertifikatlashtirish uchun arizani ko'rib chiqadi va arizachiga o'z qarori to'g'risida kechiktirmasdan xabar beradi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. 14kun

  2. 15 kun*

  3. 4 1kun

  4. 21 kun


13.6.17. Muayyan sertifikatlashtirish sxemasi tomonidan tanlanadi: (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-136)

  1. Faqat OS

  2. faqat arizachi

  3. OS yoki talabnoma beruvchi (kategorik emas)*

  4. to'g'ri javob yo'q

13.6.18. Qaysi direktivaning ilovasiga muvofiq ISO 9001-2015 versiyasi ishlab chiqilgan ? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-138)

  1. ISO ilovasi SL*

  2. ISO SGLM

  3. ISO POSIX

  4. ISO kislotasi


13.6.19. ISO direktivasi nimani belgilaydi? Ilova SL ? (O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-138)

  1. me'yoriy hujjatlarga qo'yiladigan talablar*

  2. investitsiyalarni sezilarli darajada kamaytirish

  3. qoniqish va ishonchni oshirish

  4. operatsion xarajatlarni kamaytirish


13.6.20. ISO 9001-2008 sertifikatlari qachondan beri o'z kuchini yo'qotdi ? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-138)

  1. ISO 9001-2015 nashr etilgan sana*

  2. ISO 9001-2014 nashr etilgan sana

  3. ISO 9001-2012 nashr etilgan sana

  4. ISO 9001-2010 nashr etilgan sana


13.6.21. ISO 9001-2015 nashr etilgandan beri qaysi sertifikat o'z kuchini yo'qotdi? ( O.A. Vasnetsova "Tibbiyot va farmatsevtika tovarshunosligi" p-138)

  1. ISO 9001-2008 nashr etilgan sana*

  2. ISO 9001-2001 nashr etilgan sana

  3. ISO 9001-1999 nashr etilgan sana

  4. ISO 9001-2007 nashr etilgan sana


13.6.22. ISO 9001-20087 sertifikatlari e'lon qilinganidan beri qancha vaqt o'tdi ?

  1. 3*

  2. 2

  3. to'rtta

  4. 6

УЗБ
13.1.1.1. Dorilarda aniqlangan nikoh alohida o'rin tutadi?


A. Dorixona
b . Kasalxona
C. Nazorat va tahlil laboratoriyasi*
D. Poliklinika

13.1.1.2. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Miqdoriy tarkib*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.3. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Mexanik faollashtirish*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.4. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Mikrobiologik tozalik*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.5. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Belgilash*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang
13.1.1.6. Ko'pincha dori-darmonlar quyidagi ko'rsatkichlarga ko'ra rad etiladi?
A. Chet materiya*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.7. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Shaffoflik*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.8. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Paket*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.9. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Bir xillik*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.10. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Adsorbsiya qobiliyati*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.11. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Haqiqiylik*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.12. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Pirojenlik *
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.13. Ko'pinchadori-darmonlarquyidagiko'rsatkichlargako'raradetiladi?


A. Sterillik*
b . Hid
C. Ta'mi
D. Rang

13.1.1.14. Dozalash shakllari orasida eng ko'p shikoyatlar ?


A. Malham
b . infuzion
C. Planshet*
D. Yechim

13.1.1.14. Dozalash shakllari orasida eng ko'p shikoyatlar ?


A. Malham, tabletka, granula
b . Infuzion , kapsula, draje
C. Tabletka, kapsula, granula*
D. Eritma, infuzion , malham

13.1.1.16. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . Ishlab chiqaruvchilar sonining ko'payishi*
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati

13.1.1.17. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . Farmatsevtika yetkazib beruvchilar sonining ko'payishi *
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati

13.1.1.18. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . Ko'p sonli ro'yxatga olingan DORI*
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati

13.1.1.19. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . Mamlakatning dorixona xizmati boshqaruvini markazsizlashtirish*
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati

13.1.1.20. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . 100% mahsulotni nazorat qilishning mumkin emasligi*
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati

13.1.1.21. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . Ishlab chiqarishni tashkil etishdagi kamchiliklar *
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati

13.1.1.22. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . Ishlab chiqarish texnologiyasiga rioya qilmaslik*
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati

13.1.1.23. Buning sabablari eng ko'p shikoyatlardir turli dozalash shakllari uchun qo'llaniladi ?


A. Ishlab chiqaruvchilar sonining kamayishi
b . Sanitariya rejimiga rioya qilmaslik*
C. Sanitariya rejimiga rioya qilish
D. 100% nazorat qilish imkoniyati
?

13.1.1.24. Busoxtalashtirishmi


A. Iste'molchiningfarovonligigaqaratilganharakatlarshaxsiymanfaatlaruchunsotishob'ektlariniqalbakilashtirish
b . Tovarniuningo'rninibosuvchiboshqaturdagitovarbilanto'liqyokiqismanalmashtirishyo'libilanamalgaoshirilgankontrafakt
C. Sotishob'ektlarinishaxsiymanfaatlaruchunqalbakilashtirishorqalioluvchiniva/yokiiste'molchinialdashgaqaratilganharakatlar*
D. Organoleptikxususiyatlariniyaxshilashuchuntovarlarnioziq-ovqatyokinooziq-ovqatqo'shimchalaribilanqalbakilashtirish

13.1.1.25. Assortimentnisoxtalashtirishshundaymi?


A. Iste'molchiningfarovonligigaqaratilganharakatlarshaxsiymanfaatlaruchunsotishob'ektlariniqalbakilashtirish
b . Xususiyatlario'xshashliginisaqlabqolganholda, mahsulotniboshqaturdagiyokinomdagimahsulotgato'liqyokiqismanalmashtirishorqaliamalgaoshiriladigankontrafakt *
C. Sotishob'ektlarinishaxsiymanfaatlaruchunqalbakilashtirishorqalioluvchiniva (yoki) iste'molchinialdashgaqaratilganharakatlar
D. Organoleptikxususiyatlariniyaxshilashuchuntovarlarnioziq-ovqatyokinooziq-ovqatqo'shimchalaribilanqalbakilashtirish

13.1.1.26. Busifatlisoxtami?


A. Iste'molchiningfarovonligigaqaratilganharakatlarshaxsiymanfaatlaruchunsotishob'ektlariniqalbakilashtirish
b . Tovarniuningo'rninibosuvchiboshqaturdagitovarbilanto'liqyokiqismanalmashtirishyo'libilanamalgaoshirilgankontrafakt
C. Sotishob'ektlarinishaxsiymanfaatlaruchunqalbakilashtirishorqalioluvchiniva (yoki) iste'molchinialdashgaqaratilganharakatlar
D. Organoleptikxususiyatlariniyaxshilash , boshqaiste'molxususiyatlarinisaqlabqolishyokiyo'qotishuchunoziq-ovqatyokinooziq-ovqatqo'shimchalariyordamidatovarlarniqalbakilashtirish *

13.1.1.27. Bukrossovermi?


A. Iste'molchiningfarovonligigaqaratilganharakatlarshaxsiymanfaatlaruchunsotishob'ektlariniqalbakilashtirish
b . Tovarniuningo'rninibosuvchiboshqaturdagitovarbilanto'liqyokiqismanalmashtirishyo'libilanamalgaoshirilgankontrafakt
C. Qabulqiluvchiniva/yokiiste'molchiniyuqorisifatlitovarlarnisifatsiztovarlargaalmashtirishorqalialdashgaqaratilganharakatlar*
D. Organoleptikxususiyatlariniyaxshilashuchuntovarlarnioziq-ovqatyokinooziq-ovqatqo'shimchalaribilanqalbakilashtirish

13.1.1.28. Bumiqdoriysoxtalashtirishmi?


A. Iste'molchiningfarovonligigaqaratilganharakatlarshaxsiymanfaatlaruchunsotishob'ektlariniqalbakilashtirish
b . Tovarniuningo'rninibosuvchiboshqaturdagitovarbilanto'liqyokiqismanalmashtirishyo'libilanamalgaoshirilgankontrafakt
C. Tovar parametrlarining ruxsat etilgan maksimal og'ishlardan oshib ketishi tufayli iste'molchini aldash*
D. Organoleptik xususiyatlarini yaxshilash uchun tovarlarni oziq-ovqat yoki nooziq-ovqat qo'shimchalari bilan qalbakilashtirish

13.1.1.29. Buqiymatfiribgarligimi?


A. Iste'molchiningfarovonligigaqaratilganharakatlarshaxsiymanfaatlaruchunsotishob'ektlariniqalbakilashtirish
b . Tovarniuningo'rninibosuvchiboshqaturdagitovarbilanto'liqyokiqismanalmashtirishyo'libilanamalgaoshirilgankontrafakt
C. Sifatsiz tovarlarni sifatli narxlarda yoki kichikroq o'lchamdagi tovarlarni yirik narxlarda sotish orqali iste'molchini aldash *
D. Organoleptik xususiyatlarini yaxshilash uchun tovarlarni oziq-ovqat yoki nooziq-ovqat qo'shimchalari bilan qalbakilashtirish

13.1.1.30. Mahsulot haqidagi ma'lumotni soxtalashtirishda quyidagi ma'lumotlar ko'pincha buzilgan yoki noto'g'ri?


A. Kopmaniya nomi
b . Tovar tavsifi*
C. Mahsulot sifati
D. Eng yaxshi sanadan oldin

13.1.1.31. Mahsulot haqidagi ma'lumotni soxtalashtirishda quyidagi ma'lumotlar ko'pincha buzilgan yoki noto'g'ri?


A. Kopmaniya nomi
b . Ishlab chiqaruvchi mamlakat; ta'minotchi mamlakat*
C. Mahsulot sifati
D. Eng yaxshi sanadan oldin

13.1.1.32. Mahsulothaqidagima'lumotnisoxtalashtirishdaquyidagima'lumotlarko'pinchabuzilganyokinoto'g'ri?


A. Kopmaniya nomi
b . Ishlab chiqaruvchi firma*
C. Mahsulot sifati
D. Eng yaxshi sanadan oldin

13.1.1.33. Mahsulothaqidagima'lumotnisoxtalashtirishdaquyidagima'lumotlarko'pinchabuzilganyokinoto'g'ri?


A. Mahsulot nomi
b . Tovarlar miqdori*
C. Mahsulot sifati
D. Eng yaxshi sanadan oldin

13.2.1.34. Mahsulothaqidagima'lumotnisoxtalashtirishdaquyidagima'lumotlarko'pinchabuzilganyokinoto'g'ri?


A. Kopmaniya nomi
b . Muayyan mahsulot partiyasiga tegishli*
C. Mahsulot sifati
D. Eng yaxshi sanadan oldin

13.2.1.35. Qalbaki dorilarning turlari?


A. Tarkibida faol moddalar yo'q ( yorliqdagi ko'rsatmalarga zid) *
b . Yorliqga mos keladigan faol moddalar tarkibi
C. Kichikroq miqdorda faol moddalar tarkibi
D. Ko'p miqdorda faol moddalarning tarkibi

13.2.1.36. Qalbaki dorilarning turlari?


A. Yorliqda ko'rsatilmagan faol moddalarni o'z ichiga oladi*
b . Yorliqga mos keladigan faol moddalar tarkibi
C. Kichikroq miqdorda faol moddalar tarkibi
D. Ko'p miqdorda faol moddalarning tarkibi

13.2.1.37. Qalbakidorilarningturlari?


A. Kichikroqmiqdordayorliqdako'rsatilganfaolmoddalarnio'zichigaoladi*
b . Yorliqga mos keladigan faol moddalar tarkibi
C. Kichikroq miqdorda faol moddalar tarkibi
D. Ko'p miqdorda faol moddalarning tarkibi

13.2.1.38. Qalbakidorilarningturlari?


A. Tarkibivamiqdoribo'yichayorliqgamoskeladigan, lekinnoto'g'riishlabchiqaruvchitomonidanishlabchiqarilganfaolmoddalartarkibi*
b . Yorliqga mos keladigan faol moddalar tarkibi
C. Kichikroq miqdorda faol moddalar tarkibi
D. Ko'p miqdorda faol moddalarning tarkibi

13.2.1.39. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Qonunchilik bazasining nomutanosibligi*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.2.1.40. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Qonunning samarali ijro etilishining yo'qligi*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.2.1.41. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Dori vositalarini tartibga soluvchi milliy organ yo'q*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.2.1.42. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Nazorat qiluvchi organning etishmasligi*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.2.1.43. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Huquqbuzarlik uchun jazolarning etarli emasligi*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.2.1.44. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Farmatsevtika bozorida farmatsevtika mahsulotini ilgari surishning haddan tashqari ko'p bosqichli sxemasi *
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.2.1.45. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Ko'p sonli vositachilarning mavjudligi *
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.3.1.46. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Qishloq xo'jaligi mahsulotlari narxining etarli darajada yuqori emasligi *
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.3.1.47. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Dori vositalarini noqonuniy ishlab chiqarish imkoniyati*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.3.1.48. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Korruptsiya va firma manfaatlari to'qnashuvi*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.3.1.49. Qalbaki dori vositalariga ta'sir etuvchi omillar


A. Qonunchilik bazasining muvofiqligi
b . Talabning taklifdan oshib ketishi*
C. Talabdan ortiq taklif
D. Korruptsiya yo'q

13.3.1. 50. “Falsifikatsiya” atamasiga ta’rif berinD.


A. Qalbaki pul ishlab chiqarish - bu dori va/yoki ishlab chiqaruvchining shaxsini noto‘g‘ri ko‘rsatuvchi yorliqni qasddan va noqonuniy yetkazib berish. TIBORAT*
b . Qalbakilik - bu sertifikatlangan mahsulotning o'xshash mahsulotga almashtirilishi.
C. Soxtalashtirish - sifatli sertifikatlangan mahsulotni sifatsiz mahsulot bilan almashtirish.
D. Qalbakilik - bu sifatli mahsulotni arzon, past sifatli mahsulot bilan almashtirish.

13.3.1. 51. “Falsifikatsiya” atamasiga ta’rif berinD.


A. Soxtalashtirish - dori vositalarining haqiqiy nomi va kelib chiqishi haqidagi ma'lumotlarni qasddan yashirish*
b . Qalbakilik - bu sertifikatlangan mahsulotning o'xshash mahsulotga almashtirilishi.
C. Soxtalashtirish - bu sertifikatlangan mahsulotni sifatsiz mahsulot bilan almashtirish.
D. Qalbakilik - bu sifatli mahsulotni arzon, past sifatli mahsulot bilan almashtirish.

13.3.1. 52. Soxtalashtirilganda bexatar sertifikatlangan dori vositasini nima almashtirishi mumkin?


A. Soxtalashtirilgan taqdirda xavfsiz sertifikatlangan dorivor mahsulot (DORI) sifatsiz sertifikatlanmagan mahsulotga almashtiriladi*
b . Soxtalashtirilgan taqdirda, sertifikatlangan dorivor dori shunga o'xshash yaxshi mahsulot bilan almashtiriladi.
C. Soxtalashtirilgan taqdirda, xavfsiz sertifikatlangan TIBOR o'xshash mahsulot bilan almashtiriladi
D. Soxtalashtirilgan taqdirda, yaxshi sertifikatlangan dori sifati past mahsulot bilan almashtiriladi.

13.3.1. 53. Qalbaki DORILAR qayerda ishlab chiqariladi?


A. Soxta dori yaxshi jihozlangan ishlab chiqarish maydonchalarida ishlab chiqariladi*
b . Soxta dori vositalari yaroqsiz binolarda ishlab chiqariladi
C. Falsified Medicine kimyoviy laboratoriyalarda ishlab chiqariladi
D. Falsified Medicine zamonaviy laboratoriyalarda ishlab chiqariladi

13.3.1. 54. Qalbaki DORI va qalbaki bo'lmagan o'rtasidagi farq nima ?


A. Qalbaki DORI soxta bo'lmaganidan tashqi ko'rinishi, faol moddaning tarkibi, etiketkasi, yordamchi moddalari bilan farq qiladi*
b . Tashqi ko'rinishi bo'yicha
C. Agregat holatiga ko'ra
D. Eruvchanligi bo'yicha

13.3.1. 55. Qalbaki DRUG sinonimi


A. Qalbaki DORI*
b . Haqiqiy dori
C. O'zgartirilgan MEDICINE
D. O'rnini bosgan TIRIBI

13.3.1. 56. "Qalbaki DORI" tushunchasiga KIM bo'yicha ta'rifni bering?


A. Qalbaki (qalbaki) DORIBORLIK MAHSULOT - ataylab va qonunga xilof ravishda yorliqlangan, tuzatuvchi va (yoki) ishlab chiqaruvchining haqiqiyligini noto'g'ri ko'rsatuvchi mahsulot (№ 1, 1-bet) *
b . Qalbaki (qalbaki) dori vositasi - ataylab va noqonuniy ravishda dori vositasining haqiqiyligini noto'g'ri ko'rsatuvchi yorliq bilan ta'minlangan mahsulot.
C. Qalbaki (qalbaki) DORI - ataylab va qonunga xilof ravishda yorliqlangan, mahsulot nomini noto‘g‘ri ko‘rsatuvchi mahsulot.
D. Qalbaki (qalbaki) DORI - ataylab va noqonuniy ravishda yorliq bilan ta'minlangan, ishlab chiqaruvchi noto'g'ri ko'rsatilgan mahsulot.

13.4.1. 57. Qalbaki DORINI qo'llash oqibatlari?


A. Inson salomatligiga jiddiy salbiy ta'sirlar*
B bilan zaharlanish
C. engil bezovtalik
D. Sovuq

13.4.1. 58.! Glitserinni dietilen glikol bilan soxtalashtirish qanday yakunlandi ?


A. Bolalarning o'limi *
b . Bezovtalik
C. diareya
D. shamollash

13.4.1. 59. Farmatsevtika soxta narsalarning necha foizini egallashini ko'rsating bozor rivojlangan mamlakatlar?


A. 5-7%.*
b . 10-15%.
C 8 -13%.
D. 1-2%.

13.4.1. 60. Dunyoning turli mamlakatlarida qalbaki dori vositalarining tarqalishi


A. Soxta narsalarning 25% sanoati rivojlangan mamlakatlarda; 65% rivojlanayotgan mamlakatlar; 15% dunyoning qolgan qismiga.*
b . Soxta narsalarning 15% sanoati rivojlangan mamlakatlarda; 65% rivojlanayotgan mamlakatlar; 20% dunyoning qolgan qismiga.
C. Soxta narsalarning 30% sanoati rivojlangan mamlakatlarda; 75% rivojlanayotgan mamlakatlar
D. Soxta narsalarning 10% sanoati rivojlangan mamlakatlarda; 65% rivojlanayotgan mamlakatlar; 25% dunyoning qolgan qismiga.

13.4.1. 61. Qalbaki dori x - platsebo tushunchasini keltiring (No1, 2-bet, Klassifikatsiya).


A. Bular faol farmatsevtik tarkibiy qism (API) bo'lmagan soxta narsalardir, mustahkamligi va rangi asl dori-darmonlardan farq qilmaydi *
b . Bular oz miqdordagi APIni o'z ichiga olgan soxta narsalar
C. Bular API ni o'z ichiga olgan soxta narsalar bo'lib, ular mustahkamligi va rangi bilan asl dorilardan farq qilmaydi.
D. Bu asl dori-darmonlardan mustahkamligi va rangi bilan farq qiluvchi API ni o'z ichiga olmaydigan soxta narsalardir.

13.4.1. 62. Qalbaki dori vositalari tushunchasini keltiring - taqlid qiluvchilar


A. Bular konsistensiyasi va rangi bo‘yicha asl dori vositalaridan farq qilmaydigan, boshqa arzon va samarasiz APIni o‘z ichiga olgan kontrafakt mahsulotlardir *
b . Bular API-siz soxta narsalar bo'lib, ular mustahkamligi va rangi bilan asl dori vositalaridan farq qilmaydi.
C. Bular OPdan mustahkamligi va rangi bilan farq qiladigan boshqa arzon va unchalik samarali bo'lmagan APIni o'z ichiga olgan soxta narsalar.
D. Bu asl dori-darmonlardan rangi bilan farq qiluvchi API ni o'z ichiga olmaydigan soxta narsalardir.

13.4.1. 63. Qalbakidorivositalari, kelibchiqishijihatidanaslnusxasidanfarqqiluvchidorivositalaritushunchasinikeltiring .


A. Bularkelibchiqishiboʻyichaaslnusxasidanfarqqiluvchi, birxilAPInioʻzichigaolgan, lekinkichikroqyokikoʻproqmiqdorda* preparatlardir.
b . Bularkelibchiqishibo'yichaaslnusxasidanfarqqiladigan, APInio'zichigaolmaydi
C. Bularkelibchiqishibo'yichabirxilAPInio'zichigaolganasldorivositalaridanfarqqiladigan, ammokichikroqmiqdordagidorilar.
D. Bularkelibchiqishibo'yichaaslnusxasidanfarqqilmaydigan, APItarkibigaegabo'lmagandorilar

13.4.1. 64. Soxta, nusxa preparatlar tushunchasini keltiring


A. Qalbaki mahsulotlar, nusxa ko'chirish preparatlari bir xil API-larni o'z ichiga oladi va originallari bilan bir xil miqdorda, lekin kelib chiqishi bo'yicha farqlanadi*
b . Qalbaki mahsulotlar, nusxa ko'chirish preparatlari boshqa saytlarda ishlab chiqarilgan asl nusxalar bilan bir xil API-larni o'z ichiga oladi va bir xil miqdorda.
C. Qalbaki mahsulotlar, nusxa ko'chirish preparatlari - asl nusxadan farqli o'laroq, boshqa miqdordagi API-larni o'z ichiga oladi.
D. Qalbaki mahsulotlar, nusxa ko'chirish preparatlari - kelib chiqishi noma'lum bo'lgan bir xil API-larni o'z ichiga oladi va originallari bilan bir xil miqdorda

13.4.1. 65. Rossiyada paydo bo'lgan birinchi kontrafaktni ko'rsating


A. 1997 yilda ma'lum bo'lgan birinchi soxta narsa bu Krasnoyarsk farmatsevtika zavodi tomonidan ishlab chiqarilgan poliglukin *
b . Birinchi soxta - poliglukin , Novosibirsk kimyo va farmatsevtika zavodi tomonidan ishlab chiqarilgan.
C. 1997 yilda ma'lum bo'lgan birinchi soxta narsa Qozon kimyo va farmatsevtika zavodi tomonidan ishlab chiqarilgan novokain edi.
D. 1997 yilda ma'lum bo'lgan birinchi soxta narsa Tula farmatsevtika zavodi tomonidan ishlab chiqarilgan penitsillin edi.
13.4.1. 66. Rossiyada qalbakilashtirilgan TIBORATNING tarqalishini ko'rsating
A. Soxta narsalarning 67 foizi rus dori vositalaridir; 31% xorijiy va 3% MDH mamlakatlarida ishlab chiqarilgan dori vositalari uchun*
b . Soxta narsalarning 60% rus dori vositalaridir; 35% xorijiy va 5% MDH davlatlarida ishlab chiqarilgan dori vositalari uchun.
C. Soxta narsalarning 70% rus dori vositalaridir; 25% xorijiy va 5% MDH davlatlarida ishlab chiqarilgan dori vositalari uchun.
D. Soxta narsalarning 60% rus dori vositalaridir; 30% xorijiy va 15% MDH davlatlarida ishlab chiqarilgan dori vositalari uchun.

13.4.1. 67. QalbakiDORINIsifatko‘rsatkichlaribo‘yichataqsimlanishiniko‘rsating


A. 52% taʼrifvabelgilashboʻlimlarida, 40% identifikatsiyaboʻlimida, 6% miqdoriyaniqlashboʻlimidava 2% boshqaboʻlimlardasoxtalashtirilgan*
b . 50% "Ta'rifvabelgilash" bo'limlarida, 40% "identifikatsiya" bo'limida, 5% "Miqdorianiqlash" bo'limidava 5% boshqabo'limlardasoxtalashtirilgan.
C. 60% taʼrifvabelgilashboʻlimlarida, 35% identifikatsiyaboʻlimida, 2% miqdorinianiqlashboʻlimidava 3% boshqaboʻlimlardasoxtalashtirilgan.
D. 70% taʼrifvabelgilashboʻlimlarida, 15% identifikatsiyaboʻlimida, 10% miqdorinianiqlashboʻlimidava 5% boshqaboʻlimlardasoxtalashtirilgan.

13.4.1. 68. Soxta DORINI tarqatish sabablari


A. Farmatsevtika bozorining nazoratsiz o'sishi*
b . Soxtalashtirilgan DORINI yomon aniqlash
C. Zaif farmatsevtika nazorati
D. Nazoratning yo'qligi TIBINA

13.4.1. 69. Soxta DORINI tarqatish sabablari


A. Soxta DORINI zaif aniqlash *
b . Maʼlumotlar bazasi yetarli emas
C. Zaif farmatsevtika nazorati
D. Nazoratning yo'qligi TIBINA

13.4.1. 70. MEDICINA sertifikatlash uchun namunalarni kim oladi?


A. Sertifikatlash organi xodimlari*
b . Ariza beruvchi
C. Farmatsevtika qo'mitasi. boshqaruv
D. Laboratoriya xodimlari

13.4.1. 71. Qalbaki TIBORATning tarqalishiga nima yordam beradi


A. Giyohvand moddalarni ishlab chiqarish, nazorat qilish va sotish sohasida mustahkam qonunchilik va me'yoriy-huquqiy bazaning yo'qligi*
b . TIBBIYOTni ishlab chiqarish, nazorat qilish sohasida mustahkam qonunchilik va me'yoriy-huquqiy bazaning mavjudligi
C. TIBBINONI ishlab chiqarish, nazorat qilish va sotish sohasida mustahkam qonunchilik bazasining yo‘qligi
D. TIBBINONI ishlab chiqarish, nazorat qilish va sotish sohasida mustahkam me'yoriy-huquqiy bazaning yo'qligi

13.4.1. 72. Qalbaki DORINI asl DORIdan farqi nimada?


A. Qalbaki MEDICINAL mahsulotlar sifati, samaradorligi yoki nojo'ya ta'siri bo'yicha asl dori vositalariga teng emas*
b . Soxtalashtirilgan MEDICINAL mahsulotlar sifati va samaradorligi jihatidan asl dori vositalariga teng kelmaydi
C. Qalbaki DORILARNING mahsulotlari nojo'ya ta'sirlari bo'yicha asl dori vositalariga teng kelmaydi
D. Soxta dori vositalari tasvirlanganidek asl dori vositalariga teng emas

13.4.1. 73. Soxta dori vositalarini ishlab chiqarish va tarqatishning oldini olish chora-tadbirlari


A. DORINI ishlab chiqarish va tarqatish tegishli organlar nazorati ostida amalga oshiriladi *
b . DORINI ishlab chiqarish tegishli organlarning nazoratisiz amalga oshiriladi
C. DORINI ishlab chiqarish va tarqatish nazoratsiz amalga oshiriladi
D. DORINI ishlab chiqarish va tarqatish zamonaviy kompaniyalarda amalga oshiriladi

13.4.1. 74. Qalbakimahsulotlarningxarakteristikalari


A. Qalbakimahsulotlartarkibigaaniqtarkibgaegadori-darmonlar, noto'g'riingredientlar, faolmoddalaryo'qligi, faolmoddalaretarlibo'lmaganyokiqalbakiqadoqlashkiradi*
b . Qalbakimahsulotlaraniqtarkibivanoto'g'ritarkibiyqismlargaegabo'lgandori-darmonlarnio'zichigaolishimumkin
C. Qalbaki mahsulotlar tarkibida faol moddalar bo'lmagan mahsulotlar bo'lishi mumkin
D. Soxta mahsulotlar tarkibida faol moddaning etarli bo'lmagan tarkibi bo'lgan preparatlar bo'lishi mumkin

13.4.1. 75. Rivojlangan mamlakatlar farmatsevtika bozorida soxta mahsulotlarning ulushi, foizlarda, yiliga


A. 5-7%*
b . 10-15
% C. 15-20%
D. 20-25%

13.4.1. 76. Rivojlangan mamlakatlar farmatsevtika bozorida soxta mahsulotlarning ulushi, milliard dollar, yiliga


A. 14-22 milliard dollar*
b . 20–33 milliard dollar
C. 30-35 milliard dollar
D. 35-40 milliard dollar
УЗБ
15.1.1. Bozor munosabatlari sharoitida xo’jalik yurituvchi sub’ektlar nimaga asoslanib faoliyat yuritadi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 324 - bet
A. O'z-o'zini tashkil etish va o'zini o'zi boshqarish*
b . Sotishdan olingan foyda
C. O'z-o'zini tashkil etish va siyosat
D. Tovar aylanmasini yaxshilash

15.1.2. Ikki sub'ekt o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning ma'lum bir turi, ulardan biri tartibga solish sub'ekti pozitsiyasida, ikkinchisi esa tartibga solish ob'ekti pozitsiyasida bo'ladi ........ deyiladi. A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 324 - bet


A. Davlat tomonidan tartibga solish*
b . Xususiy tartibga solish
C. Umumiy tartibga solish
D. Davlat-xususiy tartibga solish
15.1.3. Tartibga solishning ob'ektiv zarurati xo'jalik yurituvchi sub'ektlar maqsadlari va faoliyatining ularning ijtimoiy maqsadiga mos kelmasligi natijasida yuzaga kelganda tartibga solish maqsadini ko'rsating . A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet
A. Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar faoliyatini ularning ijtimoiy maqsadlariga maksimal darajada yaqinlashtirish*
b . Soliqlarni kamaytirish orqali sub'ektlar faoliyatini takomillashtirish
C. Yangi texnologiyalar hisobiga ishlab chiqarish jarayonini tezlashtirish
D. Boshqa mamlakatlarga eksport qilish uchun mo'ljallangan ishlab chiqarilgan mahsulotlarni maksimal darajada yaxshilash

15.1.4. Tartibga solishning ob'ektiv zarurati tashkilotlarga ularni muvozanatdan chiqaradigan salbiy tashqi va ichki omillarning ta'siri natijasida yuzaga kelganda tartibga solish maqsadini ko'rsatinD.A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet


A. Tashkilotlarga ularni barqaror qilish, bozorga tezda moslashish, salbiy omillardan himoya qilish uchun yordam berish*
b . Tashkilotlarga soliqlarni oshirishga yordam berish
C. Bevosita davlat nazorati ostidagi tashkilotlarga yordam ko'rsatish
D. Chet elliklar nazorati ostidagi tashkilotlarga yordam ko'rsatish

15.1.5. Tartibga solishning ob'ektiv zarurati xo'jalik yurituvchi sub'ektlar uchun teng bo'lmagan faoliyat sharoitlari va imkoniyatlari tufayli yuzaga kelganda tartibga solish maqsadini ko'rsating . A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet


A. Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish*
b . Soliqlarni oshirish va tovarlarni tashqi bozorga olib chiqishni taqiqlash
C. Tashkilotning ish sharoitlari va imkoniyatlarining yomonlashishi
D. Tashkilotning ish sharoitlari va imkoniyatlari bo'yicha harakatsizlik

15.1.6. Tartibga solishning ob'ektiv zarurati ayrim faoliyat turlari bilan shug'ullanuvchi xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning qoniqarsiz moliyaviy ahvoli tufayli yuzaga kelganda tartibga solish maqsadini ko'rsating . A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet


A. Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar faoliyatining yuqori iqtisodiy samaradorligini ta'minlash resurslarning asosiy turlaridan oqilona foydalanish*
b . Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish
C. Tashkilotning ish sharoitlari va imkoniyatlari bo'yicha harakatsizlik
D. Tashkilotlarga barqarorlik, bozorga tez moslashish, salbiy omillardan himoya qilishda yordam berish


15.1.7. Tartibga solishning ob'ektiv zarurati iqtisodiyotning miqdor va sifat o'sishining barqaror va mutanosib rivojlanishi zarurati bilan yuzaga kelganda tartibga solish maqsadini ko'rsating . A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet


A. Iqtisodiyotning miqdoriy o'sishining barqaror va mutanosib rivojlanishini ta'minlash*
b . Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish
C. Tashkilotning ish sharoitlari va imkoniyatlari bo'yicha harakatsizlik
D. Tashkilot uchun barqaror ish sharoitlari va imkoniyatlarini ta'minlash

15.1.8. Iqtisodiyotda o'z-o'zini tashkil etuvchi jarayonlarning mavjudligi, ba'zan zamonaviy sharoitlarda salbiy oqibatlarga olib keladigan ob'ektiv zarurat tug'ilganda tartibga solish maqsadini ko'rsating . A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet


A. Jamoat manfaatlariga muvofiq o'z-o'zini tashkil etish jarayonlarini rivojlantirish yo'nalishi*
b . Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish
C. Iqtisodiyotning miqdor o'sishining barqaror va mutanosib rivojlanishini ta'minlash
D. Tashkilotning ish sharoitlari va imkoniyatlarining yomonlashishi

15.1.9. Ob'ektiv ehtiyoj axborot muhitining nosimmetrikligi, bitimlar ishtirokchilarining turli xil xabardorligi tufayli yuzaga kelganda tartibga solish maqsadini ko'rsating . A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet


A. Iste'molchilarni vijdonsiz va malakasiz ishlab chiqaruvchilar va sotuvchilardan, past sifatli tovarlar va xizmatlardan himoya qilish *
b . O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarini jamoat manfaatlariga muvofiq rivojlantirish yo'nalishi
C. Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish
D. Iqtisodiyotning miqdor o'sishining barqaror va mutanosib rivojlanishini ta'minlash

15.1.10. Ob'ektiv ehtiyoj ishlab chiqarilgan va sotiladigan va aholi tomonidan talab qilinadigan tovarlar va xizmatlarning haqiqiy sifati o'rtasidagi nomuvofiqlik tufayli yuzaga kelganda tartibga solish maqsadini ko'rsatinD.A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 325 - bet


A. Ishlab chiqarilgan va sotiladigan tovarlar va xizmatlar sifatini aholi talab qiladigan darajada maksimal darajada yaqinlashtirish*
b . Iqtisodiyotning miqdor o'sishining barqaror va mutanosib rivojlanishini ta'minlash
C. Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish
D. O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarini jamoat manfaatlariga muvofiq rivojlantirish yo'nalishi

2. Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar ustidan davlat nazorati.


15.2.1. Bozor munosabatlari shakllangan sharoitda iqtisodiyot va xo‘jalik yurituvchi subyektlarni davlat tomonidan tartibga solishning barcha faoliyatini nechta guruhga bo‘lish mumkin? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet
A. bitta
b . 2*
C. 3
D. 5

15.2.2. Xo‘jalik yurituvchi subyektlar faoliyatini tartibga solish jarayonida davlat boshqaruvi va mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari nimalardan iborat? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. Aholi ehtiyojlari, sharoit va sharoitlarning o'zgarishiga muvofiq ushbu sub'ektlarning rivojlanish yo'nalishi*
b . O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarini jamoat manfaatlariga muvofiq rivojlantirish yo'nalishi
C. Iqtisodiyotning miqdor o'sishining barqaror va mutanosib rivojlanishini ta'minlash
D. Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish

15.2.3. Xo‘jalik yurituvchi subyektlar faoliyatini tartibga solish jarayonida davlat boshqaruvi va mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari nimalardan iborat? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. Davlat xizmatlari tashkilotlari faoliyatini nazorat qilish*
b . Tovar aylanmasi bo'yicha tashkilotning faoliyatini nazorat qilish
C. Hujjatlarni boshqarish bo'yicha tashkilot faoliyatini nazorat qilish
D. Ishlab chiqarish tashkiloti faoliyatini nazorat qilish

15.2.4. Xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar faoliyatini tartibga solish jarayonida davlat boshqaruvi va mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari nimalardan iborat? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. Tashkilotlarga muayyan funktsiyalarni bajarishda amaliy yordam ko'rsatish, ularning muvaffaqiyatli faoliyat yuritishi uchun sharoit yaratish*
b . O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarini jamoat manfaatlariga muvofiq rivojlantirish yo'nalishi
C. Iqtisodiyotning miqdor o'sishining barqaror va mutanosib rivojlanishini ta'minlash
D. Tashkilotlarning ish sharoitlari va imkoniyatlarini bir oz moslashtirish

15.2.5. Xo’jalik yurituvchi sub’ektlar faoliyatini tartibga solishda nechta usuldan foydalaniladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. 3*
b . to'rtta
C. 6
D. 2

15.2.6. Xo‘jalik yurituvchi subyektlar faoliyatini tartibga solishning qanday usullari qo‘llaniladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. Iqtisodiy, ma'muriy, ijtimoiy*
b . Ishlab chiqarish, iqtisodiy, texnik
C. Iqtisodiy, umumiy, moliyaviy
D. Iqtisodiy, saylov, to'g'ridan-to'g'ri

15.2.7. Iqtisodiy siyosat, maqsadli kompleks dasturlar ishlab chiqish, kredit-moliya mexanizmini o‘rnatish, davlat buyurtmalari shaklida qanday tartibga solish usuli amalga oshirilishi mumkin? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. Iqtisodiy tartibga solish*
b . Umumiy tartibga solish
C. moliyaviy tartibga solish
D. To'g'ridan-to'g'ri tartibga solish
15.2.8. Iqtisodiy usullar tashkilot va mulkdorlarning qanday manfaatlariga ta'sir qiladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet
A. Material*
b . Moliyaviy
C. Mehnat
D. Vizual

15.2.9. Mamlakat va hududlarning bozor iqtisodiyoti va mehnat qonunchiligini, me'yoriy hujjatlarni, yo'riqnomalarni, shuningdek, sanitariya qoidalariga oid talab va taqiqlar tizimini ishlab chiqish orqali qanday tartibga solish usuli amalga oshiriladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. Ma'muriy tartibga solish*
b . Iqtisodiy tartibga solish
C. ijtimoiy tartibga solish
D. Ishlab chiqarishni tartibga solish

15.2.10. Qaysi tartibga solish usuli mehnat munosabatlarini , aholi bandligining ijtimoiy kafolatlarini, ijtimoiy standartlarni ishlab chiqishni, fuqarolarning xarid qobiliyatini himoya qilishni o'z ichiga oladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 326 - bet


A. Ijtimoiy tartibga solish*
b . To'g'ridan-to'g'ri tartibga solish
C. Qattiq tartibga solish
D. Vaqtinchalik tartibga solish

3. Nazorat muassasalari


15.3.1. Umuman iqtisodiyotga qaratilgan tartibga solish ta'siri qanday xususiyatga ega? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 328 - bet
A. Umumiy xarakter*
b . To'g'riga
C. Alohida
D. Vertikal

15.3.2. Ushbu sohaga qaratilgan tartibga solish harakatlarining tabiati qanday ? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 328 - bet


A. Sanoat*
b . Sektor
C. To'g'riga
D. General

15.3.3. Muayyan tashkilot yoki tashkilotlar guruhiga qaratilgan tartibga solish harakatlarining tabiati qanday ? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 328 - bet


A. Tanlangan*
b . Sanoat
C. Sektor
D. Alohida

15.3.4. Davlat, hududlar, turli ijtimoiy guruhlar va shaxslar, iste’molchilar, tadbirkorlik sub’ektlari manfaatlarining izchilligini, optimallashtirilishini, uyg‘unligini ta’minlash. - bu…. A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 328 - bet


A. Davlat tomonidan tartibga solishning eng muhim maqsadi*
b . Shaxsiy tartibga solishning maqsadi
C. O'z-o'zini tartibga solishning asosiy maqsadi
D. O'z-o'zini tashkil etishning eng muhim maqsadi

15.3.5. Bu o'zining manfaatlari tizimining eng muhim qismi - A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 328 - bet


A. Jamoat manfaati*
b . Shaxsiy manfaatlar
C. Radikal manfaatlar
D. guruh manfaatlari

15.3.6. Davlat tomonidan tartibga solishning tabiati nimadan iborat? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 329 - bet


A. To'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita *
b . Tanlangan
C. Alohida
D. Ommaviy

15.3.7. Tadbirkorlik sub'ektlariga bevosita ta'sir ko'rsatishni nazarda tutuvchi chora-tadbirlarni amalga oshirish ... .. A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 329 - bet


A. To'g'ridan-to'g'ri nazorat*
b . Ajralish
C. Umumiy tartibga solish
D. Hisobotni tekshirish

15.3.8. Xo’jalik yurituvchi sub’ektlar faoliyatini monopoliyaga qarshi tartibga solish, ularning mahsulotlarini sertifikatlashtirish, kichik biznes subsidiyalarini subsidiyalash, narxlar ustidan davlat nazoratini amalga oshirish qanday tartibga solishga kiradi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 329 - bet


A. To'g'ridan-to'g'ri nazorat*
b . Hisobotni tekshirish
C. Inventarizatsiya
D. Mahalliylashtirish

15.3.9. Qanday tartibga solish xo‘jalik yurituvchi subyektlar faoliyati uchun shart-sharoitlarni, ular tomonidan jamiyat uchun zarur bo‘lgan o‘zini o‘zi boshqarish yo‘nalishini yaratadi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 329 - bet


A. Bilvosita tartibga solish*
b . To'g'ridan-to'g'ri tartibga solish
C. Xususiy tartibga solish
D. Umumiy tartibga solish

15.3.10. Qaysi tartibga solish, xususan, narx, amortizatsiya, moliya va kredit siyosatini qamrab oladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 329 - bet


A. Bilvosita tartibga solish*
b . To'g'ridan-to'g'ri tartibga solish
C. Inventarizatsiya
D. Xususiy tartibga solish

4. Tekshiruv turlari va tekshirish jarayonida taqdim etiladigan hujjatlar .


15.4.1. Tadbirkorlik subyektlarini tashkil etishni huquqiy ta’minlash ularning .... A.K. Semenov, V.I. Nabokov "Menejment asoslari" p332
A. Davlat ro'yxatidan o'tkazish*
b . Shaxsiy ro'yxatdan o'tish
C. Shifokor bilan ro'yxatdan o'tish
D. Mulkni ro'yxatga olish

15.4.2. Firmalarni ro'yxatga olish qaysi organlar tomonidan amalga oshiriladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 333 - bet


A. Davlat boshqaruv organlari*
b . Xususiy korxonalar
C. Xalqaro korxonalar
D. jamoatchilik fikri

15.4.3. Firmalarni ro'yxatga olish tartibi qanday tamoyillarga asoslanadi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 333 - bet


A. Ommaviylik, mashhurlik va ishonchlilik*
b . Oshkoralik, noaniqlik va noaniqlik
C. Oshkoralik, maxfiylik va ishonchlilik
D. Oshkoralik, noaniqlik va maxfiylik

15.4.4. Kompaniya, uning nomi va tovar belgisiga bo'lgan mutlaq huquqni nima himoya qiladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 333 - bet


A. Kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish*
b . Kompaniya bo'limi
C. Kompaniya reklamasi
D. Kompaniyaning yuzi

15.4.5. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun davlat organining ruxsati nimaga asoslanadi ? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 333 - bet


A. Ro'yxatdan o'tish*
b . Kvitansiyalar
C. Roʻyxatdan oʻtish
D. Garov

15.4.6. Yuridik shaxsning qaysi hujjatlari uning nomi, joylashgan joyi, yuridik shaxs faoliyatini boshqarish tartibini belgilaydi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 334 - bet


A. Ta'sis hujjatlarida*
b . Texnologiyada
C. Buxgalter hisoblarida
D. Tashqi hujjatlarda

15.4.7. Yuridik shaxsning joylashgan joyini nima belgilaydi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 334 - bet


A. Davlat ro'yxatidan o'tkazilgan joy*
b . Uning yashash joyi
C. Uning bo'limi joylashgan joy
D. Mahsulotlarni sotish joyi

15.4.8. Bozor iqtisodiyotiga o'tishda davlat samarali mulkdorlarni shakllantirish va byudjet muammolarini hal qilish uchun qanday ishlarni amalga oshirmoqda? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 335 - bet


A. Davlat mulkini xususiylashtirish*
b . Davlat mulkining ko'payishi
C. Davlat mulkini yo'q qilish
D. Xususiy mulk

15.4.9. Unda ko'rsatilgan faoliyat turini belgilangan muddatda amalga oshirishga ruxsat beruvchi rasmiy hujjat ? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 335 - bet


A. Litsenziya *
b . Qonun
C. Malumot
D. Shakl

15.4.10. Litsenziya necha yilga beriladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 335 - bet


A. 5*
b . 6
C. to'rtta
D. 2

5. Farmatsevtika tashkilotlari faoliyatini alohida nazorat qilish.


15.5.1. Muayyan hollarda korxonani jonlantirish va moliyaviy sog'lomlashtirish, uning to'lov qobiliyatini oshirish uchun davlat ... .. A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 337 - bet
A. Qayta tashkil etish tartiblari*
b . Qayta tashkil etish ob'ektlari
C. Boshqaruvning yomonlashuvi
D. Ishlab chiqarishning kamayishi
15.5.2. Bankrotlik holatida to'lovga layoqatsiz xo'jalik yurituvchi sub'ektlar uchun qanday tartiblar mavjud? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 338 - bet
A. Tugatish va reabilitatsiya*
b . Tashkiliy va individual
C. Saylov va tugatish
D. Reabilitatsiya va umumiy

15.5.3. Davlat organlari tomonidan, asosan, jamiyat uchun hayotiy ahamiyatga ega bo‘lgan tovarlar va xizmatlar narxlarini qamrab oluvchi narxlarni tartibga solishning mohiyati qanday ? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 338 - bet


A. Cheklovchi*
b . Cheksiz
C. To'g'riga
D. Xaotik

15.5.4. Narxlarni tartibga solishning nechta usullari ajratiladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 338 - bet


A. 3
b . 5
C. 6*
D.7

15.5.5. Davlat davlat byudjetini shakllantirishda tadbirkorlik faoliyatiga bosim o'tkazmaslikka harakat qilgan holda nima qiladi ? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 340 - bet


A. Tadbirkorlik subyektlarini soliqqa tortish*
b . Tadbirkorlarni soliqqa tortish
C. Biznes soliqlarini oshirish
D. Xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning ko'payishi

15.5.6. Asosiy kapitalning eskirishini tezlashtirishga qaratilgan qaysi davlat siyosati davlatning soliq siyosati bilan bevosita bog'liq? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 340 - bet


A. Amortizatsiya siyosati*
b . Narx siyosati
C. Soliq siyosati
D. Saylov siyosati

15.5.7. Xo‘jalik yurituvchi subyektlar faoliyati ustidan soliq nazoratini qaysi davlat organi amalga oshiradi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 340 - bet


A. Davlat soliq inspektsiyasi*
b . Moliya vazirligi
C. Qishloq xo'jaligi vazirligi
D. markaziy bank

15.5.8. Qaysi turdagi soliq tekshiruvi soliq deklaratsiyasi va soliq to‘lovchi tomonidan taqdim etilgan hujjatlar asosida soliq organi joylashgan joyda o‘tkaziladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 341 - bet


A. Statsionar soliq tekshiruvi*
b . Umumiy soliq tekshiruvi
C. Dala soliq tekshiruvi
D. Oddiy soliq tekshiruvi
15.5.9. Qaysi turdagi soliq tekshiruvi soliq organi rahbarining qarori asosida amalga oshiriladi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 341 - bet
A. Dala soliq tekshiruvi*
b . Umumiy soliq tekshiruvi
C. Umumiy audit
D. Inventarizatsiya

15.5.10. Buxgalteriya hisobi va statistik hisob va hisobot, korxona tomonidan soliq organlariga, ta'sischilarga o'z faoliyati to'g'risida ma'lumotlar taqdim etilishi yordamida davlat qanday nazoratni amalga oshiradi? A.K. Semenov, V.I. Nabokov “Menejment asoslari” 341 - bet


A. Tadbirkorlik subyektlarining moliyaviy faoliyatini nazorat qilish*
b . Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar faoliyatini boshqaruv nazorati
C. Kompaniyaning aylanmasini nazorat qilish
D. Korxonaning ichki hujjat aylanishini nazorat qilish
УЗБ
Farmatsevtika sanoatida boshqaruv tizimining auditi
1. Auditorni aniqlanD. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. tashkilot malaka sertifikatiga ega bo'lgan jismoniy shaxs
B . auditorlik malaka sertifikatiga ega bo'lgan jismoniy shaxs*
C. soliqlarni to'g'ri hisoblash uchun soliq inspektori
D. tashkilotning moliyaviy hisobotini ko'radigan xodim

2. Auditorning malaka sertifikatiga ega bo'lgan jismoniy shaxs kim hisoblanadi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditor*
B . hakam
C. audit
D. apteka

3. Auditor jismoniy shaxs ... ( O‘zbekiston Respublikasining “Auditorlik faoliyati to‘g‘risida”gi Qonuni www . lex . uz )


A. sertifikatlangan auditor
B . auditorlik malaka sertifikatini olgan va auditorlik tashkilotida ishlaydigan
C. auditorlarning o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlaridan birining a'zosi hisoblanadi
D. auditorlik malaka sertifikatiga ega bo'lgan va auditorlarning o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlaridan biriga a'zo bo'lgan*

4. Auditorlar reestrini aniqlanD. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik malaka sertifikatiga ega bo‘lgan auditorlar ro‘yxati auditorlik faoliyati sohasidagi vakolatli davlat organining rasmiy veb-saytida joylashtirilgan.
B . auditorlik malaka sertifikatiga ega bo'lgan va auditorlarning o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlariga a'zo bo'lgan auditorlar ro'yxati
C. qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazuvchi soliq organlarining kiritilishi bilan bog'liq auditorlar ma'lumotlar bazasi
D. tadbirkorlik subyektlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazishni ta’minlovchi axborot-kommunikatsiya texnologiyalari majmuasi
4. Auditorlik faoliyati sohasidagi vakolatli davlat organining rasmiy veb-saytida e’lon qilingan auditorlik malaka sertifikatiga ega bo‘lgan auditorlar ro‘yxati qanday? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. auditorlar reestri*
B. soliq reestri
C. garov reestri
D. litsenziya reestri

5. Auditorlik tashkilotini aniqlanD. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. buxgalteriya hisobi ma'lumotlarining ishonchliligini o'rnatishga qaratilgan ixtisoslashtirilgan tashkilot
B . buxgalteriya hisobi va hisobotini tekshirish bo'yicha xizmatlarni nazorat qiluvchi tashkilot
C. transport xizmatini tashkil etish
D. audit o'tkazish va tegishli xizmatlarni ko'rsatish uchun auditorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan tijorat tashkiloti *
6. Auditorlik tekshiruvlarini o'tkazish va tegishli xizmatlarni ko'rsatish bo'yicha auditorlik faoliyatini amalga oshiruvchi tijorat tashkiloti nima?
A. auditorlik tashkiloti*
B . soliq tashkiloti
C. biznesni yaratish
D. dorixona tashkiloti

7. Auditorlik tashkilotlarining auditorlik xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha tadbirkorlik faoliyati quyidagilardan iborat : (O'zbekiston Respublikasining «Auditorlik faoliyati to'g'risida»gi Qonuni www . lex . uz )


A. auditorlik faoliyati*
B. dorixona faoliyati
C. soliq faoliyati
D. savdo faoliyati
8. “Auditorlik” tushunchasiga ta’rif berinD. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. auditorlik xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha auditorlik tashkilotlarining tadbirkorlik faoliyati *
B . buxgalteriya hisobi bo'yicha tekshirish ishlarini ta'minlaydigan tijorat faoliyati
C. buxgalteriya hisobi va hisobotini tekshirish xizmatlarini nazorat qiluvchi faoliyat
D. buxgalteriya hisobi ma'lumotlarining ishonchliligini aniqlashga qaratilgan faoliyat

9. Taftish komissiyasini aniqlanD. ( O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik malaka sertifikatiga ega bo‘lgan auditorlar ro‘yxati auditorlik faoliyati sohasidagi vakolatli davlat organining rasmiy veb-saytida joylashtirilgan.
B . auditorlik malaka sertifikatiga ega bo'lgan va auditorlarning o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlariga a'zo bo'lgan auditorlar ro'yxati
C. qo‘mita xo‘jalik yurituvchi subyektning kuzatuv kengashi a’zolaridan, shu jumladan moliyaviy hisobotlarning to‘g‘ri tuzilganligi ustidan nazoratni o‘rnatish uchun mas’ul bo‘lgan kamida bitta mustaqil a’zodan iborat*
D. qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazuvchi soliq organlarining kiritilishi bilan bog'liq auditorlar ma'lumotlar bazasi


8. Moliyaviy hisobotning to‘g‘ri tuzilganligi ustidan nazoratni o‘rnatish uchun mas’ul bo‘lgan xo‘jalik yurituvchi sub’ekt kuzatuv kengashi a’zolaridan, jumladan, kamida bitta mustaqil a’zodan qaysi komissiya tuziladi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. taftish komiteti *
b . kassa qo'mitasi
C. dorixona qo'mitasi
D. nazorat komiteti

9. “Auditorlik tashkilotlari reestri” tushunchasini berinD. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik faoliyati sohasidagi vakolatli davlat organining rasmiy veb-saytida joylashtirilgan auditorlar ro‘yxati
B . auditorlik malaka sertifikatiga ega bo'lgan va auditorlarning o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlariga a'zo bo'lgan auditorlar ro'yxati
C. auditorlik faoliyati sohasidagi vakolatli davlat organining rasmiy veb-saytida joylashtirilgan auditorlik tashkilotlarining ro'yxati*
D. qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazuvchi soliq organlarining kiritilishi bilan bog'liq auditorlar bazasi

faoliyati sohasidagi vakolatli davlat organining rasmiy veb-saytida qanday auditorlik tashkilotlari ro'yxati joylashtirilgan ? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlar reestri
B . auditorlik tashkilotlari reestri*
C. tijorat organlari reestri
D. tadbirkorlar reestri
11. Reytingni aniqlang ? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. auditorlik tashkilotlari faoliyatini tavsiflovchi ma'lum ko'rsatkichlar bo'yicha guruhlangan auditorlik tashkilotlarining buyurtma ro'yxatlarini shakllantirish *
B . audit paytida namuna olish ish hajmini kamaytirish maqsadida amalga oshiriladi
C. namunaviy populyatsiyani tahlil qilish natijalari umumiy populyatsiyaga ekstrapolyatsiya qilinadi
D. norasmiydan ko'ra tanlab olishga rasmiy yondashuv afzalroqdir

12. Auditorlik tashkilotlari faoliyatini tavsiflovchi muayyan ko'rsatkichlar bo'yicha guruhlangan auditorlik tashkilotlarining tartiblangan ro'yxatlarini shakllantirish nimadan iborat? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. reyting *
B . norma
C. xavf
D. reja

11. Auditor malaka sertifikatini yoki uni qayta tiklash uchun ariza beruvchi jismoniy shaxs kim? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. arizachi*
B . auditor
C. mutaxassis
D. reyting

12. Auditorga talabnoma beruvchining ta’rifini bering? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik malaka sertifikatini olgan va auditorlar tashkiloti a'zolaridan biri bo'lgan jismoniy shaxs
B . auditorning malaka sertifikatini olish yoki uning amal qilish muddatini uzaytirish uchun ariza bergan jismoniy shaxs*
C. soliqlar va moliyaviy hisobotlarni to'g'ri hisoblash uchun soliq inspektori
D. tashkilotning moliyaviy hisobotlarini ko'rib chiqadigan ixtisoslashgan xodim

13. Auditorlik faoliyati sohasidagi asosiy tamoyillar quyidagilardan iborat: (O‘zbekiston Respublikasining “Auditorlik faoliyati to‘g‘risida”gi Qonuni www . lex . uz )


A. mustaqillik, xolislik va halollik, kasbiy kompetentsiya, ma'lumotlarning maxfiyligi*
B . tavakkalchilik, xolislik va halollik, kasbiy malaka, ma’lumotlarning maxfiyligi
C. xolislik va halollik, kasbiy kompetentsiya, ma'lumotlarning maxfiyligi, tavakkalchilik
D. halollik, kasbiy malaka, ma'lumotlarning maxfiyligi, xavf

14. Auditorlik faoliyatining mustaqillik tamoyili. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Auditor tarafkashlikdan xoli bo'lishi va uni xavf ostiga qo'yadigan faktlardan qochishi kerak*
B . Auditor jamoat manfaatlarining ustuvorliklarini hurmat qilishi, xolis bo'lishi kerak
C. Auditor professional malakaga ega bo'lishi uchun qonun talablariga rioya qilishi kerak
D. Auditorlar va auditorlik tashkilotining xodimlari axborotni oshkor qilish va uzatishga haqli emas

15. Auditor tarafkashlikdan xoli bo'lishi va unga putur yetkazishi mumkin bo'lgan faktlardan qochishi kerak. Prinsip nima? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. halollik printsipi
B . mustaqillik tamoyili*
C. tarafkashlik printsipi
D. xavf printsipi
16. Audit sohasida xolislik va halollik tamoyili. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. Auditor tarafkashlikdan xoli bo'lishi va unga xavf tug'diradigan faktlardan qochishi kerak
B . Auditor jamoat manfaatlarini birinchi o'ringa qo'yishi, xolis bo'lishi va noxolislik tufayli o'z kasbiy mulohazasiga putur etkazmasligi kerak*
C. Auditor professional malakaga ega bo'lishi uchun qonun talablariga rioya qilishi kerak
D. Auditorlar va auditorlik tashkilotining xodimlari axborotni oshkor qilish va uzatishga haqli emas

17. Auditor jamoat manfaatlari ustuvorligini hurmat qilishi, xolis bo‘lishi va o‘z kasbiy mulohazalarini tarafkashlik, manfaatlar to‘qnashuvi yoki boshqalarning bosimi tufayli xavf ostiga qo‘ymasligi, auditorlik tashkiloti obro‘siga salbiy ta’sir ko‘rsatadigan holatlardan qochishi shart. Ular qaysi tamoyilga asoslanadi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. mustaqillik tamoyili
B . xolislik va halollik tamoyili*
C. kompetentsiya printsipi
D. maxfiylik printsipi

18. Audit sohasidagi professional kompetentsiya tamoyili. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Auditor tarafkashlikdan xoli bo'lishi va unga xavf tug'diradigan faktlardan qochishi kerak
B . Auditor jamoat manfaatlarini birinchi o'ringa qo'yishi, xolis bo'lishi va noxolislik tufayli o'z kasbiy fikrini buzmasligi kerak.
C. Auditor ushbu Qonun talablariga rioya qilishi, tegishli professional malaka darajasiga ega bo'lishi va auditorlik tashkiloti tarkibida sifatli auditorlik xizmatlarini ko'rsatish uchun etarli darajada professional bilim va ko'nikmalarni saqlashi shart *
D. Auditorlar va auditorlik tashkilotining xodimlari axborotni oshkor qilish va uzatishga haqli emas

19. Auditor ushbu Qonun talablariga rioya etishi, tegishli darajadagi kasbiy malakaga ega bo‘lishi hamda auditorlik tashkiloti tarkibida sifatli auditorlik xizmatlarini ko‘rsatish uchun yetarli darajada professional bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi kerak. Ular qaysi tamoyilga asoslanadi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. xolislik va halollik tamoyili
B . kasbiy kompetentsiya printsipi*
C. maxfiylik printsipi
D. mustaqillik tamoyili

20. Audit sohasida axborotning maxfiyligi tamoyili. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Auditor tarafkashlikdan xoli bo'lishi va unga xavf tug'diradigan faktlardan qochishi kerak
B . Auditor jamoat manfaatlarini birinchi o'ringa qo'yishi, xolis bo'lishi va noxolislik tufayli o'z kasbiy fikrini buzmasligi kerak.
C. Auditor ushbu Qonun talablariga rioya qilishi, tegishli darajadagi kasbiy malakaga ega bo‘lishi va kasbiy bilimini saqlashi shart
D. Auditorlar va auditorlik tashkilotining xodimlari auditorlik xizmatlarini ko'rsatish jarayonida o'zlariga ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni auditorlik xizmatlari ko'rsatilgan shaxslarning yozma roziligisiz oshkor qilishga va topshirishga haqli emas.

21. Auditorlar va auditorlik tashkilotining xodimlari auditorlik xizmatlarini ko‘rsatish jarayonida o‘zlariga ma’lum bo‘lgan ma’lumotlarni auditorlik xizmatlari ko‘rsatilgan shaxslarning yozma roziligisiz oshkor qilishga va ularga o‘tkazishga haqli emas. Prinsip nima? ( O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. ma'lumotlarning maxfiyligi printsipi*
B . mustaqillik tamoyili
C. xolislik va halollik tamoyili
D. kompetentsiya printsipi

22. Nima uchun umumiy audit rejasini ishlab chiqmaslik kerak( O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik protseduralarini o'tkazish tartibini kelishish;
B . auditning samaradorligi va samaradorligiga erishish;
C. muhimlik darajasini va auditorlik riskini aniqlash;
D. ichki nazorat tizimining tizim xatosini aniqlash*
23. Auditorlik riski - bu: (O'zbekiston Respublikasining "Auditorlik faoliyati to'g'risida"gi Qonuni www . lex . uz )
A. tekshirish jarayonida jiddiy xatolarni aniqlash xavfi
B . ichki nazorat tizimi tomonidan xatolarni aniqlamaslik xavfi
C. moliyaviy hisobot natijalarini chiqarishda noto'g'ri ko'rsatish xavfi *
D. tashkilotning shartlari tufayli mijozning biznesiga xos bo'lgan xavf

24. Audit o‘tkazishning quyidagi metodologiyasi eng an’anaviy hisoblanadi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .


A. buxgalteriya*
B . qonuniy
C. soliq
D. filiali

25. Audit metodologiyasining asosiy qoidalariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. auditni me'yoriy jihatdan qo'llab-quvvatlash;
B. tekshirish predmeti sohasi;
C. buxgalteriya hisobining asosiy bo'limlarini tekshirish metodikasi;
D. moliyaviy hisobot va buxgalteriya hisobi auditi metodologiyasi*

26. Ishchi hujjatlar: (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. audit hisoboti
B . audit hisoboti
C. audit shartnomasini tuzish uchun hujjatlar
D. audit protseduralari paytida yozilgan yozuvlar *

27. Auditorning ish hujjatlarining soni va tarkibiga quyidagilar ta'sir qilmaydi: ( « Auditorlik faoliyati to'g'risida » gi O'zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .


A. auditor malakasi
B . tekshirilayotgan korxona rahbariyatining malakasi*
C. audit uchun shartnoma shartlari
D. mutaxassisning mavjudligi

28. Quyidagi hujjatlar auditorlik tekshiruvining yakuniy bosqichiga mos kelmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )
A. audit rejasi*
B . audit hisoboti
C. audit mavjudligi
D. audit baholash

29. Auditorlik xulosasini imzolaydi: (“ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. faqat auditorlik tashkiloti rahbari*
B . auditorlik tashkilotining barcha xodimlari
C. auditorlik tashkilotining alohida xodimlari
D. tekshirilayotgan kompaniya rahbari

30. Auditorlik xulosasining turlarini quyidagilarga kiritish mumkin emas (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz ) .


A. salbiy xulosa
b . ijobiy fikr
C. shartli salbiy xulosa*
D. shartli ijobiy
31. Tasodifiy audit turlarini quyidagilarga kiritish mumkin emas ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .
A. normal holatdagi*
B . xususiyat
C. soliq
D. sud
32 Auditning yakuniy hujjatlariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )
A. Audit risklarini baholash hujjatlari
B . Ishga jalb qilingan mutaxassisning ekspertiza natijalari
C. Umumiy audit rejasi
D. Barcha javoblar to'g'ri*

33. Quyidagilar ichki auditning funksiyalariga taalluqli bo‘lishi mumkin emas (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz ) .


A. Ichki nazoratni tekshirish
B . Barcha nazorat havolalarini tekshirish
C. Maxsus loyihalar ustida ishlash
D. Xodimlarning ish haqini tekshirish *

34. Audit namunasini tashkil etish bosqichlariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )
A. tanlash usullarini aniqlash
B . tanlovga ta'sir etuvchi omillar to'plamining hajmini aniqlash*
C. spot tekshirish maqsadini aniqlash
D. namunaviy reprezentativlikni tekshirish
35. Korxona xodimlaridan yoki undan tashqarida ma’lumotlar yig‘ilishi deyiladi: (O‘zbekiston Respublikasining “Auditorlik faoliyati to‘g‘risida”gi Qonuni www . lex . uz )
A. tadqiqot*
b . esaplaganda
C. sud
D. tanlash

36. Birlamchi hujjatlarning arifmetik toʻgʻriligini tekshirish deyiladi: ( “ Auditorlik faoliyati toʻgʻrisida ” gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. hisoblash*
B. hisobot
C. imtihon
D. boshqaruv
37.“ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .
A. ichki audit dalillari*
B. tashqi audit dalillari
C. Aralash dalillar
D. mustaqil audit dalillari

38. Xo‘jalik operatsiyalarining qonuniyligi, maqsadga muvofiqligi va ishonchliligini o‘rganish jarayoni quyidagilardan iborat: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik qonunbuzarliklarini o'rganish
B. versiyalarni shakllantirish
C. audit operatsiyasini o'rganish
D. audit dalillarini to'plash*

39. Buxgalteriya hisobi tartibiga rioya etilishini va ichki nazorat tizimining ishlashining ishonchliligini nazorat qilish tizimi quyidagilardan iborat: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. tashqi audit
B. tashqi hisob
C. ichki auditorlar*
D. ichki hisob;

40. “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. shartli jazo
B. salbiy fikr*
C. rad etish
D. so'zsiz xulosa

41. “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Ichki dalillar
B. Tashqi audit dalillari*
C. Aralash dalillar
D. dalillarni rad etish
42. Ishchi hujjatlarni rasmiylashtirish maqsadlariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )
A. Kompaniya mijozlarini jalb qilishda yordam berish*
B. Ish vaqtini nazorat qilish auditi
C. Auditni ta'minlash
D. Tekshirish usulini tanlash uchun asos

43.“ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Auditorlik kompaniyasining to'g'riligi va aniqligini tasdiqlash
B. Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish akti
C. Mijozning moliyaviy hisobotining ishonchliligi bo'yicha auditorning fikri*
D. Buxgalteriya hisobidagi kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha tavsiya

44. Audit namunasini tashkil etish bosqichlariga quyidagilar kirmaydi ( O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Ushbu turdagi ish uchun to'lov miqdorini aniqlash*
B. Kuzatish birligining ta'rifi
C. Ma'lumotlarning taqsimlanish tartibini aniqlash
D. Namuna olish birligining ta'rifi

45. Auditorlik dalillari: (O‘zbekiston Respublikasining “Auditorlik faoliyati to‘g‘risida”gi Qonuni www . lex. uz)


A. Audit faktlari bo'yicha audit versiyalari
B. Hisobotning ishonchliligi to'g'risida fikrni shakllantirish uchun ma'lumot*
C. Audit jarayonida tuzilgan yozuvlar
D. Audit xizmatlarini ko'rsatish uchun tuzilgan yozuvlar

46. Ish hujjatlariga qo‘yiladigan asosiy talablarga quyidagilar kirmaydi : ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Ishlatilgan qisqartmalar yoki konventsiyalarni o'z ichiga oladi
B. Oldingi va kelajakdagi davrga oid ma'lumotlarni aks ettirish
C. Belgilangan xususiyatlar va mezonlar bilan moliyaviy hisobotlarni baholash*
D. Auditorning familiyasi, sanasi, imzosi ko'rsatilgan

47. Auditning asosiy maqsadi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. moliyaviy hisobotlarni ishonchli qilish*
B. soliqqa tortishdan yashirilgan daromadlarni aniqlash
C. kassada ro'yxatdan o'tishning to'g'rili
D. korrupsiyaga qarshi nazorat

48. Auditning asosiy maqsadi: (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz ) emas.


A. Tashkilotning majburiy hisobotining ishonchliligini tekshirish
B. Audit o'tkazish uchun xizmatlar ko'rsatish va foyda olishini taminlash*
C. Korxona tomonidan amaldagi qonunchilik normalariga rioya etilishini tahlil qilish.
D. Tashkilotning majburiy hisobotining to'g'riligini tekshirish

49.“ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Davlat nazorati organlari tomonidan navbatdan tashqari tekshirish
B. Korxonaning iqtisodiy jihatdan eng beqaror faoliyatini tekshirish
C. Korxonaning spot tekshiruvi, ya'ni tanqidiy nuqtalarni tekshirish
D. Korxonaning eng daromadli barqaror faoliyatini tekshirish

50. O‘ziga xos risk: (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Balansni yuritishda buzilishlarni aniqlash ehtimoli
B. Hisob balansi yoki operatsiyalar sinfining noto'g'ri ko'rsatilishi ehtimolini tavsiflovchi hodisa*
C. Kompaniya rahbariyatining moliyaviy barqarorligiga ishonch hosil qilish istagi
D. Moliyaviy hisobotda kamida bitta jiddiy xatoni aniqlash xavfi

51. Audit sifatini tashqi nazorat qilish quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi
B. Auditorlarning o'z a'zolariga nisbatan o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilotlari*
C. Auditorlik tashkilotlari va auditorlar faoliyatini nazorat qilish agentligi
D. Taftish komissiyasi
52. Audit o'tkazish zaruriyatiga nima sabab bo'ldi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. Strategik rejalarni ishlab chiqish uchun ma'lumot olish zarurati
B. Kompaniya rahbariyatining moliyaviy barqarorligiga ishonch hosil qilish istagi
C. Buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobot hujjatlarining ishonchliligi va haqqoniyligini tasdiqlash zarurati *
D. moliyaviy hisobot va buxgalteriya hisobining sifatli auditi

bo‘yicha quyidagilar tayyorlanadi : (“Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Tadbirkorlik sub'ekti moliyaviy byulleteni
B. Auditorning xo'jalik yurituvchi subyekt rahbariyati uchun axborot xabari va/yoki auditorlik xulosasi*
C. Auditor xulosasi va amaliy tavsiyalar
D. Yozma roziligisiz auditorlik xizmatlarini ko'rsatish jarayonida ma'lum bo'lgan ma'lumotlar

54. Auditorlik faoliyati standartlari auditorlik tashkilotlari hamda yakka tartibdagi auditorlar hamda auditorlik subyektlari uchun majburiydir: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .


A. hamma hollarda
B. tavsiya xarakteriga ega ekanligi ko'rsatilganlar bundan mustasno *
C. agar auditor tashkiloti o'zining ichki standartiga ega bo'lmasa
D. agar auditor tashkilotida davlat standarti mavjud bo'lmasa

55. “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Majburiy xarakterdagi*
B. maslahat
C. Sizning qarashingizda
D. shart emas

56. Audit standartlarini kim tasdiqlaydi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi
B. Taftish komissiyasi
C. O‘zbekiston Respublikasi hukumati
D. O‘zbekiston Respublikasi Moliya bolimi vazirligi *

57. Xalqaro audit standartlari qanday rol o'ynaydi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Ularning talablari auditorlar uchun majburiydir
B. Ularning talablari maslahat xarakteriga ega.
C. Ular asosida audit standartlari ishlab chiqiladi*
D. Ular asosida standartlar dasturi ishlab chiqilmoqda.

58. Auditorlik tashkilotida ishlovchi auditor auditning shakllari va usullarini mustaqil belgilay oladimi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Yo'q, qila olmaydi. Bu O‘zbekiston Respublikasi me’yoriy-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi
B. Audit shakllari va usullari auditorlik tashkiloti rahbariyati tomonidan belgilanadi*
C. Ha, bu uning huquqi.
D. Yo'q, qila olmaydi. Bu O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi

59. Auditorlik faoliyati qoidalarining (standartlarining) asosiy maqsadi: (“Auditorlik faoliyati to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www . lex . uz )


A. Auditorlik faoliyatini amalga oshirish tartibiga yagona talablarni belgilash*
B. Auditorlarga audit o'tkazish uchun zarur bo'lgan malakalar ro'yxatini tuzish
C. Tekshiruvlar davomida xo'jalik yurituvchi sub'ektning kadrlar tarkibini shakllantirish
D. Auditorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqini beruvchi litsenziyani belgilash

60.O'zbekiston Respublikasida auditning federal standartlari qaysi organ tomonidan tasdiqlanadi ? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Vakolatli davlat organi*
B. Auditorlik uyushmalari
C. Litsenziyani bergan organ
D. Audit organi
61. Auditorlik siri nima? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. har qanday ma'lumotlar, shuningdek, individual auditor va ular bilan mehnat shartnomasi tuzgan xodimlar tomonidan auditorlik xizmatlarini ko'rsatishda *
B. auditorlik xizmatlari uchun to'lov miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar
C. auditorlik sub'ekti bilan majburiy audit o'tkazish to'g'risida shartnoma tuzilganligi to'g'risidagi ma'lumotlar
D. auditorlik tashkiloti va uning xodimlari tomonidan olingan va (yoki) tuzilgan hujjatlar

62. Quyidagi hujjatlar auditning yakuniy bosqichiga mos kelmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. audit rejasi*
B. audit hisoboti
C. auditning mavjudligi
D. audit baholash

63. Auditorlik xulosasini imzolaydi: (“ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. faqat auditorlik tashkiloti rahbari*
B. auditorlik tashkilotining barcha xodimlari
C. auditorlik tashkilot alohida xodimlari
D. tekshirilayotgan kompaniya rahbari

64. Auditorlik xulosasining turlarini quyidagilarga kiritish mumkin emas (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz ) .


A. salbiy xulosa
B. ijobiy fikr
C. shartli salbiy xulosa*
D. shartli ijobiy

65. Tasodifiy audit turlarini quyidagilarga kiritish mumkin emas (O‘zbekiston Respublikasining “Auditorlik faoliyati to‘g‘risida”gi Qonuni www . lex . uz )


A. normal holatdagi*
B. xususiyat
C. soliq
D. sud

66. Auditning yakuniy hujjatlariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Audit risklarini baholash hujjatlari
B. Ishga jalb qilingan mutaxassisning ekspertiza natijalari
C. Umumiy audit rejasi
D. Barcha javoblar to'g'ri*

67. Quyidagilar ichki auditning funksiyalariga taalluqli bo‘lishi mumkin emas ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .


A. Ichki nazoratni tekshirish
B. Barcha nazorat havolalarini tekshirish
C. Maxsus loyihalar ustida ishlash
D. Xodimlarning ish haqini tekshirish *

68. Audit namunasini tashkil etish bosqichlariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. tanlash usullarini aniqlash
B. tanlovga ta'sir etuvchi omillar to'plamining hajmini aniqlash*
C. spot tekshirish maqsadini aniqlash
D. namunaviy reprezentativlikni tekshirish

69. Korxona xodimlaridan yoki undan tashqaridagi ma’lumotlarni yig‘ish deyiladi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. sorovnoma olib borip*
B. hisobga olgan holda
C. sud
D. tanlash

70. Birlamchi hujjatlarning arifmetik toʻgʻriligini tekshirish deyiladi: ( “ Auditorlik faoliyati toʻgʻrisida ” gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. hisoblash*
B. hisobot
C. imtihon
D. boshqaruv
71. Audit dalillari, shu jumladan auditorlik sub'ektidan yozma yoki og'zaki shaklda olingan ma'lumotlar quyidagilardir: ( « Auditorlik faoliyati to'g'risida » gi O'zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .
A. ichki audit dalillari*
B. tashqi audit dalillari
C. audit aralash dalillar
D. mustaqil audit dalili

72. Xo‘jalik operatsiyalarining qonuniyligi, maqsadga muvofiqligi va ishonchliligini o‘rganish jarayoni quyidagilardan iborat: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik qonunbuzarliklarini o'rganish
B. versiyalarni shakllantirish
C. audit operatsiyasini o'rganish
D. audit dalillarini to'plash *

73. Buxgalteriya hisobi tartibiga rioya etilishini va ichki nazorat tizimining ishlashining ishonchliligini nazorat qilish tizimi quyidagilardan iborat: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .


A. tashqi audit
B. tashqi hisob
C. ichki audit*
D. ichki hisob;

74. “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. shartli jazo
B. salbiy fikrlar*
C. rad etish
D. so'zsiz xulosa

75. Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Ichki dalillar
B. Tashqi auditor dalillari*
C. Aralash dalillar
D. dalillarni rad etish

76. Ishchi hujjatlarni rasmiylashtirish maqsadlariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Kompaniya mijozlarini jalb qilishda yordam berish*
B. Ish vaqtini nazorat qilish auditi
C. Auditni ta'minlash
D. Tekshirish usulini tanlash uchun asos
77.“ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )
A. Auditorlik kompaniyasining to'g'riligi va aniqligini tasdiqlash
B. Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish akti
C. Mijozning moliyaviy hisobotining ishonchliligi bo'yicha auditorning fikri*
D. Buxgalteriya hisobidagi kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha tavsiyalar

78. Audit namunasini tashkil etish bosqichlariga quyidagilar kirmaydi: ( O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Ushbu turdagi ish uchun to'lov miqdorini aniqlash*
B. Kuzatish birligining ta'rifi
C. Ma'lumotlarning taqsimlanish tartibini aniqlash
D. Namuna olish birligining ta'rifi

80. Auditorlik dalillari: (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Audit faktlari bo'yicha audit versiyalari
B. Hisobotning ishonchliligi to'g'risida fikrni shakllantirish uchun ma'lumot*
C. Audit jarayonida tuzilgan yozuvlar
D. Audit xizmatlarini ko'rsatish uchun tuzilgan yozuvlar
81. Ish hujjatlariga qo‘yiladigan asosiy talablarga quyidagilar kirmaydi : ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .
A. Ishlatilgan qisqartmalar yoki konventsiyalarni o'z ichiga oladi
B. Oldingi va kelajakdagi davrga oid ma'lumotlarni aks ettirish
C. Belgilangan xususiyatlar va mezonlar bilan moliyaviy hisobotlarni baholash*
D. Auditorning familiyasi, sanasi, imzosi ko'rsatilgan

82. Auditning asosiy maqsadi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. moliyaviy hisobotlarni ishonchli qilish*
B. soliqqa tortishdan yashirilgan daromadlarni aniqlash
C. kassada ro'yxatdan o'tishning to'g'riligini tekshirish
D. korrupsiyaga qarshi nazorat

82. Auditning asosiy maqsadi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. moliyaviy hisobotlarni ishonchli qilish*
B. soliqqa tortishdan yashirilgan daromadlarni aniqlash
C. kassada ro'yxatdan o'tishning to'g'riligini tekshirish
D. korrupsiyaga qarshi nazorat

83. Auditning asosiy maqsadi: (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz ) emas.


A. Tashkilotning majburiy hisobotining ishonchliligini tekshirish
B. Audit o'tkazish uchun xizmatlar ko'rsatish va foyda olish*
C. Korxona tomonidan amaldagi qonunchilik normalariga rioya etilishini tahlil qilish.
D. Tashkilotning majburiy hisobotining to'g'riligini tekshirish

84. “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Davlat nazorati organlari tomonidan navbatdan tashqari tekshirish
B. Korxonaning iqtisodiy jihatdan eng beqaror faoliyatini tekshirish
C. Korxonaning spot tekshiruvi, ya'ni tanqidiy nuqtalarni tekshirish
D. Korxonaning eng daromadli barqaror faoliyatini tekshirish

85. Auditorlik faoliyati sohasida axborotning maxfiyligi tamoyili. (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Auditor tarafkashlikdan xoli bo'lishi va unga xavf tug'diradigan faktlardan qochishi kerak
B. Auditor jamoat manfaatlarini birinchi o'ringa qo'yishi, xolis bo'lishi va noxolislik tufayli o'z kasbiy fikrini buzmasligi kerak.
C. Auditor ushbu Qonun talablariga rioya qilishi, tegishli darajadagi kasbiy malakaga ega bo‘lishi va kasbiy bilimini saqlashi shart
D. Auditorlar va auditorlik tashkilotining xodimlari auditorlik xizmatlarini ko'rsatish jarayonida o'zlariga ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni auditorlik xizmatlari ko'rsatilgan shaxslarning yozma roziligisiz oshkor qilishga va topshirishga haqli emas.*

86. Auditorlar va auditorlik tashkilotining xodimlari auditorlik xizmatlarini ko‘rsatish jarayonida o‘zlariga ma’lum bo‘lgan ma’lumotlarni auditorlik xizmatlari ko‘rsatilgan shaxslarning yozma roziligisiz oshkor qilishga va ularga o‘tkazishga haqli emas. Prinsip nima? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. ma'lumotlarning maxfiyligi printsipi*
B. mustaqillik tamoyili
C. xolislik va halollik tamoyili
D. kompetentsiya printsipi

87. Nima uchun auditning umumiy rejasini ishlab chiqmaslik kerak( O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. auditorlik protseduralarini o'tkazish tartibini kelishish;
B. auditning samaradorligi va samaradorligiga erishish;
C. muhimlik darajasini va auditorlik riskini aniqlash;
D. ichki nazorat tizimining tizim xatosini aniqlash*

88. Auditorlik riski - bu: (O'zbekiston Respublikasining "Auditorlik faoliyati to'g'risida"gi Qonuni www . lex. uz)


A. tekshirish jarayonida jiddiy xatolarni aniqlash xavfi
B. ichki nazorat tizimi tomonidan xatolarni aniqlamaslik xavfi
C. moliyaviy hisobot natijalarini noto'g'ri ko'rsatish xavfi *
D. tashkilotning shartlari tufayli mijozning biznesiga xos bo'lgan xavf

89. Audit o'tkazishning eng an'anaviy metodologiyasi: (O'zbekiston Respublikasining « Auditorlik faoliyati to'g'risida » gi Qonuni www.lex.uz )


A. buxgalteriya*
B. qonuniy
C. soliq
D. filiali

90. Audit metodologiyasining asosiy qoidalariga quyidagilar kirmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. auditni me'yoriy jihatdan qo'llab-quvvatlash;
B. tekshirish predmeti sohasi;
C. buxgalteriya hisobining asosiy bo'limlarini tekshirish metodikasi;
D. moliyaviy hisobot va buxgalteriya hisobi auditi metodologiyasi*

91. Ishchi hujjatlar: (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. audit hisoboti
B. audit hisoboti
C. audit shartnomasini tuzish uchun hujjatlar
D. audit protseduralari paytida yozuvlar *
92. Auditorning ish hujjatlarining soni va tarkibiga quyidagilar ta'sir qilmaydi: ( « Auditorlik faoliyati to'g'risida » gi O'zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz ) .
A. auditor malakasi
B. tekshirilayotgan korxona rahbariyatining malakasi*
C. audit uchun shartnoma shartlari
D. mutaxassisning mavjudligi

93. Quyidagi hujjatlar auditning yakuniy bosqichiga mos kelmaydi: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. audit rejasi*
B. audit hisoboti
C. auditning mavjudligi
D. audit baholash


bo‘yicha quyidagilar tayyorlanadi : (“Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Tadbirkorlik sub'ekti moliyaviy byulleteni
B. Auditorning xo'jalik yurituvchi subyekt rahbariyati uchun axborot xabari va/yoki auditorlik xulosasi*
C. Auditor xulosasi va amaliy tavsiyalar
D. Yozma roziligisiz auditorlik xizmatlarini ko'rsatish jarayonida ma'lum bo'lgan ma'lumotlar
95. Auditorlik faoliyati standartlari auditorlik tashkilotlari hamda alohida auditorlar hamda auditorlik sub’ektlari uchun majburiydir: ( “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )
A. hamma hollarda
B. tavsiya xarakteriga ega ekanligi ko'rsatilganlar bundan mustasno *
C. agar auditorlik tashkiloti o'zining ichki standartlariga ega bo'lmasa
D. agar auditorlik tashkilotida davlat standartlari mavjud bo'lmasa

Auditorlik faoliyati tugrisidagi Ozbekiston Respublikasi qonuni www.lex.uz



    1. MAjburiy*

    2. MAslahat

    3. Sizning qarashingizda

    4. Shart emas

97. Audit standartlari kim tomonidan tasdiqlanadi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi
B. Taftish komissiyasi
C. O‘zbekiston Respublikasi hukumati
D. O‘zbekiston Respublikasi Moliya bolimi vazirligi *
98. Xalqaro audit standartlari qanday rol o'ynaydi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. Ularning talablari auditorlar uchun majburiydir
B. Ularning talablari maslahat xarakteriga ega.
C. Ular asosida audit standartlari ishlab chiqiladi*
D. Ular asosida standartlar dasturi ishlab chiqilmoqda.
99. Auditorlik tashkilotida ishlovchi auditor auditning shakllari va usullarini mustaqil belgilay oladimi? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )
A. Yo'q, qila olmaydi. Bu O‘zbekiston Respublikasi me’yoriy-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi
B. Audit shakllari va usullari auditorlik tashkiloti rahbariyati tomonidan belgilanadi*
C. Ha, bu uning huquqi.
D. Yo'q, qila olmaydi. Bu O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi

100“ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni www.lex.uz )


A. Auditorlik faoliyatini amalga oshirish tartibiga yagona talablarni belgilash*
B. Auditorlarga audit o'tkazish uchun zarur bo'lgan malakalar ro'yxatini tuzish
C. Tekshiruvlar davomida xo'jalik yurituvchi sub'ektning kadrlar tarkibini shakllantirish
D. Auditorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqini beruvchi litsenziyani belgilash

101.O'zbekiston Respublikasida auditning federal standartlari qaysi organ tomonidan tasdiqlanadi ? (O‘zbekiston Respublikasining “ Auditorlik faoliyati to‘g‘risida ” gi Qonuni www.lex.uz )


A. Vakolatli davlat organi*
B. Auditorlik uyushmalari
C. Litsenziyani bergan organ
D. Audit organi
УЗБ
1. Salomatlikni muhofaza qilishning xalqaro huquqiy normalari.
4.1.1.1 Sog'liqni saqlashni isloh qilishning strategik yo'nalishlariga quyidagilar kiradi ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 21-bet)

  1. Rivojlanish siyosatining asoslari

  2. Islohotning huquqiy asoslarini shakllantirish

  3. Boshqaruv tizimini markazsizlashtirish

  4. Iqtisodiy tibbiy texnologiyalarni joriy etish *

4.1.1.2.Xalqaro davlat standarti qachon qabul qilingan ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 21-bet)


A1993 yil
B.1997 yil
C.1995 yil
D.1996*

4.1.1.3 Bosh Assambleya rezolyutsiyasi qachon qabul qilingan ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 22-bet)


A.2000 yil 8 sentyabr*
B.1995 yil 7 sentyabr
C.1993 yil 5 sentyabr
D.1997 yil 3 sentyabr

4.1.1.4.3-moddaning tavsifi….? (I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 22-bet)



  1. Har bir inson yashash huquqiga ega, ya'ni. shaxs erkinligi va xavfsizligi*

  2. Onalik va chaqaloqlik alohida g'amxo'rlik huquqini beradi

  3. Shartnomani amalga oshirish bo'yicha tadbirlar va chora-tadbirlar kiritilgan

  4. Hukumatlar o'z xalqi salomatligi uchun javobgardir

4.1.1.5.25-moddaning tavsifi….? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 23-bet)

  1. Har bir inson yashash, erkinlik va shaxsiy daxlsizlik huquqiga ega

  2. Onalik va go'daklik ularga alohida g'amxo'rlik va yordam olish huquqini beradi, ular ijtimoiy himoyadan foydalanishlari shart *

  3. Shartnomani amalga oshirish bo'yicha tadbirlar va chora-tadbirlar kiritilgan

  4. Hukumatlar o'z xalqi salomatligi uchun javobgardir

4.1.1.6.12-moddaning tavsifi ....? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 23-bet)



  1. Har bir inson yashash, erkinlik va shaxsiy daxlsizlik huquqiga ega

  2. Onalik va chaqaloqlik alohida g'amxo'rlik huquqini beradi

  3. Kiritilgan tadbirlar Paktni amalga oshirish, o'lik tug'ilishlarni kamaytirishni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar*

  4. Hukumatlar o'z xalqi salomatligi uchun javobgardir

4.1.1.7.V moddaning tavsifi ... ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 24-bet)



  1. Har bir inson yashash, erkinlik huquqiga ega

  2. Onalik va chaqaloqlik alohida g'amxo'rlik huquqini beradi

  3. Shartnomani amalga oshirish bo'yicha tadbirlar va chora-tadbirlar kiritilgan

  4. Hukumatlar o'z xalqi va aholisi salomatligi uchun javobgardir*

4.1.1.8 BMT qachon tashkil topgan ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 24-bet)

  1. 1946 yilda

  2. 1942 yilda

  3. 1944 yilda

  4. 1945 yilda*

4.1.1.9.deklaratsiyasining VII moddasi nechta bo'limdan iborat ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 24-bet)



  1. 6

  2. 2

  3. 3*

  4. 4

4.1.1.10.2014-yilda JSSTga nechta davlat a'zo bo'lgan ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 24-bet)

  1. 153

  2. 147

  3. 155

  4. 194*

4.2.1.1. Sog'liqni saqlash tizimidagi tarkibiy o'zgarishlarning eng ustuvor yo'nalishini ko'rsating ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 25-bet)




  1. PHC rivojlanishi

  2. dispanserlar tarmog'ini rivojlantirish, ya'ni. kengaytma*

  3. shifoxonalarning rolini oshirish

  4. sog'liqni saqlashning rolini oshirish

4.2.1.2. Ayting-chi, qaysi turdagi tibbiy yordam hozirda eng ko'p resurs talab qiladi ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 25-bet)



  1. Statsionar tibbiy yordam *

  2. ambulatoriya

  3. favqulodda

  4. sanatoriy

4.2.1.3. Sog'liqni saqlashda davom etayotgan tarkibiy o'zgarishlarning eng aniq tendentsiyasi nima ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 25-bet)



  1. davolashning o'rtacha davomiyligini qisqartirish

  2. aholini tibbiy kadrlar bilan ta'minlashning kamayishi

  3. to'shaklar sonining qisqarishi, ya'ni. daromad

  4. har bir aholiga yiliga o'rtacha tashriflar sonining qisqarishi*

4.2.1.4. "Sog'liqni saqlash siyosati" atamasining eng aniq ta'rifi qanday ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 25-bet)



  1. jamiyat va davlatdagi zo muammolarini hal etish bo'yicha g'oyaviy tamoyillar va amaliy chora-tadbirlar majmui *

  2. jamiyat va davlatdagi zo muammolarini hal etishning mafkuraviy tamoyillari majmui

  3. jamiyat va davlatdagi zo muammolarini hal etishga qaratilgan amaliy chora-tadbirlar majmui

4.2.1.5. Sog'liqni saqlash jamg'armalaridan maqsadli va samarali foydalanishni ta'minlash uchun zarurmi ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 26-bet)



  1. moliyaviy resurslarning sarflanishi ustidan idoraviy va jamoatchilik nazoratini kuchaytirish*

  2. hisob tizimini takomillashtirish

  3. raqobatbardosh xaridlar tizimini takomillashtirish

  4. moliyaviy lizingdan keng foydalanish

4.2.1.6. Mintaqaviy sog'liqni saqlash siyosatini olib borishning noto'g'ri usullarini ko'rsating ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 26-bet)



  1. federalizm tamoyilini ishlab chiqish va uning asosida rayonlashtirishni amalga oshirish

  2. mintaqaviy rivojlanish manfaatlarini ta'minlovchi kelishuv va shartnoma tartiblari

  3. depressiyaga uchragan mintaqaviy tizimlarni tanlab qo'llab-quvvatlash

  4. federal markaz tomonidan direktiv rejalashtirish va resurslarni taqsimlash, ya'ni. muassasa*

4.2.1.7. Sog'liqni saqlashda kadrlar siyosatining rivojlanishini baholash uchun noto'g'ri ko'rsatkichni ko'rsating ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 26-bet)



  1. aholi va tibbiyot xodimlari o'rtasidagi miqdoriy nisbat

  2. shifokorlar va hamshiralar o'rtasidagi miqdoriy nisbat

  3. GP va tibbiyot mutaxassislari o'rtasidagi miqdoriy nisbat

  4. tibbiy xodimlarning miqdoriy nisbati, ya'ni. tibbiy muassasadagi kasalxona yotoqlari*

4.2.1.8. Aholiga tibbiy yordam ko'rsatish sifatini oshirish quyidagi tadbirlar orqali mumkin ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 27-bet)



  1. tibbiy-profilaktika yordamini ko'rsatish texnologiyasini oshirish

  2. Tibbiyot muassasalarining barcha xodimlari uchun sifat nazorati usullarini o'rgatish *

  3. sifat nazorati tadbirlarida barcha mutaxassislarning ishtiroki

  4. tibbiy-profilaktika yordamini ko'rsatish texnologiyasini qisqartirish

4.2.1.9. Shifokorning shaxsiyat shakllanishi qonuniyatlari haqidagi bilimi imkon beradi ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 27-bet)



  1. chegaradagi neyro-psixiatrik kasalliklarning oldini olish *

  2. bemorning xarakteri va shaxsiyatini o'rganish

  3. bemorga o'z vaqtida yordam ko'rsatish

  4. Bemorga yaxshiroq yordam bering

4.2.1.10. Tibbiyot muassasalarida qo'llanilishi maqsadga muvofiq bo'lgan bo'ysunuvchini o'rganish usullariga quyidagilar kiradi ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 28-bet)



  1. intervyu

  2. sinovdan otkazish*

  3. kuzatuv

  4. Tajriba

4.3.1.1 JSSTning milliy dori siyosati nechta vazifalarni hal qilishga qaratilgan ?



  1. 4

  2. 2

  3. 3*

  4. 6

4.3.1.2.Dori vositalariga oid milliy siyosatni ishlab chiqishda markaziy o'rin?1. (I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 29-bet)



  1. Yordamchi moddalar haqida tushuncha

  2. Yallig'lanishga qarshi modda tushunchasi * degan ma'noni anglatadi.

  3. Muhim dori vositalari haqida tushuncha

  4. To'g'ri javob yo'q

4.3.1.3.ta'rifi bo'yicha dori vositalari qancha talablarga javob berishi kerak ?( I.Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" 30-bet)



  1. 6

  2. 2

  3. 3*

  4. 4

4.3.1.4.JSST ta'rifi bo'yicha qo'llaniladigan dorilar doirasi nechta guruhdan iborat ?( I.Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" 30-bet)



  1. 3

  2. 5

  3. 7

  4. 8*

4.3.1.5 JSST namuna shakli qachon yaratilgan ? ( I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 30-bet)



  1. 2000 yil *

  2. 1998 yil

  3. 2002 yil

  4. 1996 yil

4.3.1.6 JSST qoidalariga muvofiq qanday sharoitlarda kombinatsiyalangan preparatlardan foydalanishga ruxsat beriladi ?



  1. preparatning samaradorligi isbotlangan bo'lsa va foydalanish xavfsiz bo'lsa*

  2. Foydalanish xavfi ostida

  3. Preparatning keng bio -mavjudligi

  4. Narx mosligi

4.3.1.7.Mamlakatlarning necha foizi milliy dori vositalari roʻyxatiga ega ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 32-bet)



  1. 80*

  2. 70

  3. 30

  4. 50

4.3.1.8.JSSTning asosiy yutuqlaridan biri nima ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 34-bet)



  1. Muhim dorilar tushunchasi*

  2. Dori

  3. V modda

  4. To'g'ri javob yo'q

4.3.1.9.OIV/OITSga qarshi kurash bo'yicha qo'shma tashkilot qanday nomlanadi ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 36-bet)



  1. UNAIDS *

  2. NICEF

  3. NESCO

  4. UFOBS

4.3.1.10.Davlatlarning necha foizi milliy dori vositalari roʻyxatiga ega ?( I.Narkevich “Farmatsiya menejmenti va iqtisodiyoti” 36-bet)

  1. 80*

  2. 70

  3. 30

  4. 50

4.3.1.11.Tegishli tibbiy yordam standartiga kiritilmagan dori vositalarini retseptlash to'g'risida kim qaror qabul qiladi, huquqqa ega? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 38-bet)



  1. tibbiy komissiyalar*

  2. davolovchi shifokor

  3. bosh shifokor

  4. hamshira

4.3.1.12.Ijtimoiy himoya muassasalari va axloq tuzatish muassasalari shifokorlari imtiyozli dori vositalariga retsept yozish huquqiga egami ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 34-bet)



  1. bor

  2. Yo'q

  3. kelishuv bo'yicha , ya'ni . MRH bosh shifokori bilan

  4. rahbari bilan kelishilgan holda

4.3.1.13. Sanatoriy-kurort tashkilotlari shifokorlari imtiyozli dori-darmonlarga retsept yozish huquqiga ega ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 34-bet)

  1. Yo'q

  2. bor

  3. kelishuv bo'yicha , ya'ni . sanatoriy-kurort tashkiloti rahbari bilan*

  4. bosh shifokor bilan kelishilgan holda

4.3.1.14. Buyurtmani bajarish vaqt oralig'ida kutilmagan o'zgaruvchan talabni uzluksiz qondirishni aks ettiruvchi ko'rsatkich ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 35-bet)



  1. xavfsizlik zaxiralari*

  2. qayta tartiblash nuqtasi

  3. joriy zaxira

  4. boshlang'ich zaxira

4.3.1.15. "Qadoqlash" bo'yicha qabul qilish nazorati uchun chekni o'z ichiga olmaydi ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 36-bet)



  1. mahsulotlarning mikrobiologik xususiyatlariga muvofiqligi, ya'ni . tozalik*

  2. dori vositalarining kimyoviy xossalariga muvofiqligi

  3. dori vositalarining fizik xususiyatlariga muvofiqligi

  4. yaxlitlik

4.3.1.16. Tovarlarni qabul qilish nazorati vaqtida mavjudligini tekshirish shart emas ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 37-bet)



  1. qopqoq varag'i

  2. dorivor mahsulot sifati hujjatlari*

  3. schyot ( schyot-fakturalar )

  4. yuk-molga Qo'shilgan hujjat

4.3.1.17. Tovarlarni qabul qilish sertifikatlangan bo'lishi shart emasmi? ( I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 38-bet)

  1. rasmiy muhr

  2. hujjat muhri

  3. moddiy javobgar shaxslarning imzolari*

  4. qabul qilish shtampi

4.3.1.18. Dorixona o'ziga tegishli dorixona bilan o'zaro aloqada bo'lganda, dorixona shunday emasmi ? ( I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 39-bet)



  1. Yuk tashish varaqlari rasmiylashtiriladi*

  2. naqd pul kvitansiyasi berilgan

  3. sifatli hujjatlar taqdim etiladi

  4. sotilgan tovarlardan olingan daromadlar

4.3.1.19. Konosament beriladimi ? ( I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 40-bet)



  1. rus tilida, yetkazib beruvchining muhri, mas'ul shaxsning imzosi bor

  2. lotin tilida, yetkazib beruvchining muhri, mas'ul shaxsning imzosi mavjud

  3. rus tilida, tovar ishlab chiqaruvchisining muhri, mas'ul shaxsning imzosi bor

  4. rus tilida, etkazib beruvchining muhri, tovar ishlab chiqaruvchisining muhri, mas'ul shaxsning imzosi *

4.3.1.20. Giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni olish, saqlash, sotish uchun javobgar shaxslar tayinlanadi ? ( I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 41-bet)



  1. dorixona tashkiloti direktorining buyrug'i

  2. giyohvandlik vositalari bo'limi boshlig'ining buyrug'i bilan ya'ni. psixotrop moddalar *

  3. Roszdravnadzor

  4. litsenziyalovchi organ

4.4.1.1 Xususiy manbalar hisobidan moliyalashtirish Milliy sog'liqni saqlash tizimi necha turga bo'linadi? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 45-bet)



  1. 6

  2. 2

  3. 3*

  4. 4

4.4.1.2.AQShda 2012-yilda sogʻliqni saqlashga sarflangan mablagʻlar hajmi ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 45-bet)



  1. 8446 dollar

  2. 7558 dollar

  3. 8745 dollar *

  4. 6652 dollar

4.4.1.3.Budjet modeli qaysi davlatlarda faoliyat ko‘rsatgan ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 49-bet)



  1. Ispaniya

  2. Daniya

  3. Italiya

  4. A va B javoblari*

4.4.1.4.Jahon iqtisodiy inqirozi tufayli qaysi yillarda byudjet qisqardi? (I. Narkevich “Farmatsiya boshqaruvi va iqtisodiyoti” 50-bet)



  1. 2000-2001 yillar

  2. 2004-2006 yillar *

  3. 2004-2007 yillar

  4. 2008-2011 yillar

4.4.1.5 Milliy dori ta'minoti tizimlarining xususiyatlariga qarab o'zgarib turadigan standart vositalar to'plami nima : ( I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" 51-bet)



  1. Kasallik bo'yicha tibbiy yordam ko'rsatish standartlari*

  2. Cheklovsiz dorilar ro'yxati

  3. Tibbiyot texnologiyasini baholash

  4. LP ball

4.4.1.6.Klinik ko'rsatmalarni kim ishlab chiqadi ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 51-bet)



  1. Tibbiyot cholkamlari uyushmalari*

  2. Sog'liqni saqlash vazirligi

  3. UzNadzor

  4. Min.mehnat

4.4.1.7.Klinik ko'rsatmalarni kiritish mezonlari quyidagilarni o'z ichiga oladi ? ( I. Narkevich "Farmatsiya menejmenti va iqtisodiyoti" 52-bet)



  1. Terapevtik samaradorlik *

  2. Xavfli

  3. Iqtisodiy samaradorlik

  4. Gigienik samaradorlik

4.4.1.8 Patent muhofazasi ostidagi dori vositalarining eng keng tarqalgan usuli ?


  1. Tashqi ma'lumot narxi

  2. Ichki ma'lumot narxi *

  3. Tashqi umumiy narxlash

  4. Tashqi umumiy narxlash

4.4.1.9.Patent muhofazasi ostidagi dori vositalarining narxini tartibga solish necha turga bo'linadi ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 54-bet)


A. 1
B.5
C.3
D.4*

4.4.1.10.Patent muhofazasi ostida bo'lmagan dori vositalarining narxini tartibga solish necha turga bo'linadi ?( I.Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 54-bet)



    1. 6

B.2
C.3*
D.4

4.5.1.1. Shahar dorixonasi uchun giyohvandlik vositalarining quyidagi fond standarti belgilanganmi? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 56-bet)



  1. 60 kun

  2. 20 kun

  3. 40 kun

  4. 30 kun*

4.5.1.2. Qishloq dorixonasi uchun giyohvandlik vositalarining quyidagi fond standarti belgilanganmi? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 57-bet)

  1. 14 kun

  2. 18 kun

  3. 12 kun

  4. 15 kun*

4.5.1.3. Mutaxassis tayyorlashning davlat ta’lim standartiga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjat deyiladi? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 58-bet)



  1. Litsenziya

  2. Sertifikatlar*

  3. Protokol

  4. Qonun

4.5.1.4. Dorixonalar aylanma mablag'ga kiritilmaganmi? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 59-bet)



  1. Mahsulot

  2. Tara

  3. Pul

  4. Binolar, inshootlar *

4.5.1.5. Dori vositalari reklamasini huquqiy tartibga solish hujjat bilan ta’minlanganmi? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 60-bet)



  1. huquqlar qonuni

  2. Fuqarolik kodeksi

  3. Jinoyat protsessual kodeksi

  4. O‘zbekiston Respublikasining “Reklama to‘g‘risida”gi qonuni*

4.5.1.5. Dorixona tashkilotini ochishda quyidagi harakatlarni amalga oshirish kerakmi? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 61-bet)



  1. Soliq kompaniyalarida ro'yxatdan o'ting

  2. Xodimlarni shtab-kvartiraga qabul qilish

  3. Sotish uchun litsenziya oling

  4. Soliq korxonalarida ro'yxatdan o'ting, shtab-kvartirada xodimlarni qabul qiling, sotish uchun litsenziya oling *

4.5.1.7. Litsenziyalash huquqiga ko'ra, dorixona tashkiloti rahbarining mutaxassisligi bo'yicha minimal ish tajribasini ko'rsating? (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 62-bet)



  1. 6 yil

  2. 2 yil

  3. 3 yil*

  4. 4 yil

4.5.1.8. Farmatsevtika marketingidagi mahsulot assortimenti: (I. Narkevich «Menejment va farmatsevtika iqtisodiyoti» p-65)



  1. foydalanish yoki iste'mol qilish maqsadida bozorga taklif qilinadigan har qanday narsa

  2. assortiment guruhlari, tovar birliklari to'plami

  3. faoliyatining o'xshashligi bilan bir-biriga bog'liq bo'lgan tovarlar guruhlari, xaridorlar guruhlari, ya'ni. narx oralig'i va boshqalar*

  4. savdo maydonchasida namoyish etiladigan barcha dori-darmonlar va tibbiy mahsulotlar

4.5.1.9. Dorixonatashkilotitsiklbosqichidabo'lgantovarlarnisotishdamaksimalfoydaoladi: (I. Narkevich "Farmatsiyaniboshqarishvaiqtisodiyot" p-66)



  1. bozorga kirish *

  2. o'sish

  3. yetuklik

  4. pasayish

4.5.1.10. M.Porterning tashkilotning bozordagi mavqeini mustahkamlashning asosiy strategiyalari: (I. Narkevich «Menejment va farmatsevtika iqtisodiyoti» 68-bet).

  1. Xizmatlarni rivojlantirish

  2. Iste'molchilarning sodiqligini mustahkamlash

  3. daraja bo'yicha etakchilik, ya'ni . iste'mol xarajatlari *

  4. Maqsadli bozorlarga e'tibor qarating

4.5.1.11. Raqobatning asosiy turlari: (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 68-bet)



  1. Funktsional*

  2. Oddiy

  3. Narxi

  4. Ixtiyoriy

4.5.1.12. Maqsadli auditoriya turlari bo'yicha reklamaning tasnifi: (I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" 69-bet)



  1. Iste'molchi*

  2. Biznes

  3. Bosilgan

  4. Elektron

4.5.1.13. Reklama xabarining tarkibiy qismlari: (I. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti» 70-bet)

  1. aks-sado fazasi

  2. Axborot bloklari*

  3. Taglik

  4. Zachin

4.5.1.14. Dorixonada sotishni ko'paytirishning asosiy yo'nalishlari: (I. Narkevich "Dorixonani boshqarish va iqtisodiyoti" p - ( I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-71)



  1. Tashrif paytida xaridlar hajmini oshiring

  2. Inventarizatsiyani ko'paytirish

  3. Har bir mijoz tomonidan tashriflar chastotasini oshirish *

  4. Xaridorlar sonining ko'payishi

4.5.1.15. Dorixona savdo hududi zonalari: (I. Narkevich “Dorixonani boshqarish va iqtisodiyot” 71-bet)



  1. Hisob-kitob tugunlari

  2. Birinchi poytaxtlarning joylari

  3. Xaridorlar uchun o'tish joylari

  4. Tovarlarni saqlash uchun maydon*

4.6.1.1. Dorixonaning assortiment siyosatining asosiy yo'nalishlari quyidagilardan iborat: (I. Narkevich "Dorixonani boshqarish va iqtisodiyot" p-72)



  1. tovarlarning raqobatbardoshligini oshirish

  2. og'irlikdagi ya'ni ushlab turish narxlari siyosati*

  3. dori vositalariga bo'lgan talabni o'rganish

  4. mahsulot assortimenti

4.6.1.2. Iste'molchilik asosidagi iste'mol tovarlari parametrlari: (I. Narkevich «Menejment va farmatsiya iqtisodiyoti» p-77)

  1. Normativ

  2. Iqtisodiy

  3. "Qattiq"

  4. Funktsional*

4.6.1.3. Xabarlarni uzatish vositasida reklamaning tasnifi: (I. Narkevich «Menejment va farmatsevtika iqtisodiyoti» p-78)



  1. Iste'molchi*

  2. Biznes

  3. Bosilgan

  4. Elektron

4.6.1.4. Savdoni rag'batlantirishda iste'molchi uchun qadriyatlar: (I. Narkevich "Dorixonani boshqarish va iqtisodiyot" p-79)

  1. pulni tejash

  2. Hozirgi

  3. Bepul mahsulot sinovi*

  4. turistik sayohatlar

4.6.1.5. Merchandayzingning asosiy elementlari : (I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" s-80)



  1. Dorixonaning tashqi ko'rinishi

  2. Ishchilarning kasbiy tayyorgarligi

  3. Savdo maydonchasining ichki qismi

  4. Maxsus joy belgilari , ya'ni. tovarlarni ko'rsatish joyi haqida *

4.6.1.6.Farmatsevtika bozorida sotuvchilar quyidagilar bo'lishi mumkin: (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 82-bet).



  1. farmatsevtika firmalari , ya'ni. ishlab chiqaruvchilar*

  2. farmatsevtika ulgurji savdogarlari

  3. dorixonalar

  4. iste'molchi tashkilotlari

4.7.1.1.Bozorda dorivor mahsulotning (MP) hayot tsiklining bosqichi bog'liq emas ( I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" p-83)



  1. foyda

  2. sotish hajmi *

  3. muddatli g LP

  4. raqobatchi

4.7.1.2 koeffitsientni hisoblash asosida amalga oshirilishi mumkin (I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-83).



  1. korrelyatsiyalar

  2. elastiklik

  3. narx indeksi

  4. dori-darmonlarni qabul qilish chastotasi va assortimentning to'liqligi*

4.7.1.3 Marketing axborot tizimlarining asosiy komponentlari quyidagilardan tashqari barcha hisoblanadi . (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 85-bet)



  1. ma'lumot qidirish massivi

  2. axborotni yig'ish, saqlash, qayta ishlash va uzatishni amalga oshirish vositalari*

  3. axborotni analitik va sintetik qayta ishlash

  4. mantiqiy-semantik apparat

4.7.1.4 Dori vositalarini reklama qilishning axloqiy va ilmiy mezonlari (MP) bundan mustasno hammasini o'z ichiga oladi . (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 85-bet)



  1. sotishga ruxsat berilgan dori vositalarining reklamalari

  2. dori haqidagi reklama materialining to'g'riligi

  3. ommaviy axborot vositalarida reklama LP, ya'ni. faqat retsept bo'yicha chiqariladi*

  4. ommaviy axborot vositalarida faqat retseptsiz dori-darmonlarni reklama qilish

4.7.1. 5. Axloqiy farmatsevtik marketing tushunchasi bundan mustasno hamma narsani o'z ichiga oladi . (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 85-bet)



  1. iste'molchilar ehtiyojlarini aniqlash

  2. farmatsevtika bozorida qolish muddatini belgilash

  3. iste'molchilarning ehtiyojlarini qondirish, ya'ni . eng samarali tarzda *

  4. iste'molchilar farovonligi

4.7.1.6.Farmatsevtika bozori quyidagicha aniqlanadi. (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 86-bet)



  1. almashinuv yo'li bilan ehtiyoj va talablarni qondirishga qaratilgan inson faoliyati turi

  2. dori vositalarining mavjud va potentsial iste'molchilarining umumiyligi, ya'ni. tibbiy mahsulotlar, xizmatlar, g'oyalar*

  3. ehtiyojlarini qondirishning samarali usuli

  4. baho tizimini shakllantirish usuli

4.7.1.7 Tovarlarni farmatsevtika bozorida joylashtirish mumkin emas. (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 87-bet)



  1. haqiqiy

  2. katta hajmda*

  3. oddiy

  4. qiyin

4.7.1.8 Dorixona tashkiloti hayotiy tsikl bosqichida bo'lgan tovarlarni sotishda maksimal foyda oladi (I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" 88-bet).

  1. bozor

  2. o'sish

  3. yetuklik*

  4. pasayish

4.7.1.9 Talabning narx bo'lmagan eng muhim belgilovchilariga dan tashqari hammasi kiradi . (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 91-bet)



  1. almashtirish qobiliyati

  2. pul daromadlari

  3. iste'molchilar soni

  4. tegishli mahsulotlar uchun narxlar*

4.7.1.10.Iste'molchilarning ehtiyojlarini qondirish va o'zlariga foyda keltirish maqsadida materiallar va tayyor mahsulotlarning kelib chiqish joyidan foydalanish joylarigacha jismoniy harakatini rejalashtirish, amalga oshirish va nazorat qilish faoliyati quyidagicha belgilanadi. (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)



  1. marketing

  2. ta'minlash

  3. franchayzing

  4. tovarlar harakati *

4.7.1.11. Xaridorlar (iste'molchilar) istagan, tayyor bo'lgan va ma'lum vaqt davomida ma'lum narxlarda sotib olish uchun moliyaviy imkoniyatga ega bo'lgan ma'lum mahsulot miqdori sifatida aniqlanadi. (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 95-bet)



  1. talab

  2. talab miqdori (hajmi).

  3. jumla

  4. etkazib berisho'lchamlari (hajmi) *

4.7.1.12. Haqiqiy yoki potentsial iste'molchining o'zida mavjud bo'lgan va ushbu mahsulotni sotib olish uchun mo'ljallangan pulga mahsulotni sotib olishga tayyorligi (istaklari) sifatida belgilanadi. (I. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 96-bet)



  1. talab

  2. talab miqdori (hajmi).

  3. jumla

  4. etkazib berish o'lchamlari (hajmi) *

4.7.1.13. Omillarning o'rganilayotgan ob'ektga qiymat yoki ta'sirning kamayish tartibida taqsimlanishi: (I. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" 102-bet).



  1. qiyosiy masshtablash

  2. tengsiz - masshtablash *

  3. buyurtma qilingan masshtablash

  4. teskari reyting

4.8.1.1. Qaysi turdagi sog'liqni saqlashning yangi murakkab, noyob yoki resurs talab qiladigan, ilmiy jihatdan tasdiqlangan samaradorligi bilan davolash usullaridan foydalanishni o'z ichiga oladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 84-bet)



  1. Birlamchi tibbiy yordam

  2. Ixtisoslashgan tibbiy yordam

  3. Yuqori texnologiyali tibbiy yordam*

  4. Favqulodda vaziyat


4.8.1.2. Tibbiy yordam ko'rsatiladigan tibbiy tashkilotlarning turlari qanday? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 85-bet)

  1. Federal

  2. Individual

  3. Umumiy va xususiy

  4. Davlat va xususiy*

4.8.1.3. Moliyaviy manbalardan to'lanadigan tibbiy yordam ko'rsatishni qaysi dastur belgilaydi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 86-bet)



  1. Davlat kafolati dasturlari*

  2. Sug'urta dasturi

  3. Asosiy dastur

  4. Hududiy dastur

4.8.1.4. Fuqarolarga bepul tibbiy yordam ko'rsatish bo'yicha davlat kafolatlari dasturini (DGBP) kim qabul qiladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 86-bet)



  1. Nazoratchi

  2. Hukumat tarafidan *

  3. Buxgalter

  4. Inson resurslari bo'limi

4.8.1.5. Qaysi me’yoriy hujjatga ko‘ra , bir qator og‘ir kasalliklarga chalingan bemorlar, shuningdek, yoshi va nogironligi, shaxsiy fazilatlari bo‘yicha alohida yordamga muhtoj aholi guruhlari bepul dori vositalaridan foydalanish huquqiga ega? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 93-bet)



  1. 167-sonli qaror

  2. 673-son qarori

  3. 465-sonli qarori

  4. 890-sonli qaror*

4.8.1.6. Qaysi toifadagi kasalliklar, ambulator davolashda qaysi dori vositalari shifokorlar ko‘rsatmasi bo‘yicha bepul beriladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)



  1. Bolalar Miya yarim falaj*

  2. Ovqatdan zaharlanish

  3. CNS kasalligi

  4. Avitaminoz

4.8.1.7. Qaysi kasallik analjeziklar, beta-blokerlar, adenozin fosfat, inozin, androgenlar bilan davolanadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)

  1. Miya yarim falaj

  2. O'tkir intervalgacha porfiriyalar *

  3. Gematologik kasallik

  4. Radiatsiya kasalligi

4.8.1.8. Qanday kasalliklar sitostatiklar , immunosupressantlar, immunokorrektorlar , steroid va steroid bo'lmagan gormonlar, antibiotiklar bilan davolanadi ? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)



  1. Gematologik kasalliklar, gemoblastoz , sitopeniya , irsiy gemopatiya *

  2. O'tkir intervalgacha porfiriya , miya yarim palsi, brutsellyoz

  3. Revmatizm va revmatoid artrit, tizimli qizil yuguruk, ankilozan spondilit

  4. Tizimli surunkali og'ir teri kasalligi, moxov, sil

4.8.1.9. Qaysi kasalliklar steroid gormonlar, sitostatiklar , kolloid oltin preparatlari, yallig'lanishga qarshi nosteroid dorilar, antibiotiklar, antigistaminlar, yurak glikozidlari, koronar litiklar , kaliy preparatlari, xondroprotektorlar bilan davolanadi ? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)



  1. Onkologik kasallik, bronxial astma, nurlanish kasalligi

  2. O'tkir intervalgacha porfiriya , miya yarim palsi, brutsellyoz

  3. Revmatizmlar va revmatoid artritlar, (o'tkir) qizil yuguruk tizimlari, ankilozan spondilit*

  4. Tizimli surunkali og'ir teri kasalligi, moxov, sil

4.8.1.10. Bemor bolalarga qaysi kasallik uchun fermentlar bepul beriladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)



  1. Kistik fibroz *

  2. Moxov

  3. Sil kasalligi

  4. OITS

4.8.1.11. Antikoagulyant qanday holatlarda qo'llaniladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)



  1. Organ va to'qimalar transplantatsiyasi

  2. Yurak qopqog'ini almashtirish operatsiyasidan keyingi sharoitlar *

  3. miyokard infarkti

  4. Erta jinsiy rivojlanish

4.8.1.12. Erta balog'atga etish uchun qanday dorilar bepul beriladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 94-bet)



  1. Steroid gormonlar, bromokriptinlar ( Parlodel ), siproteronlar ( Androkur )*

  2. Etil spirti, insulin shprits, diagnostika vositasi

  3. Antibiotik, vismut preparati

  4. Adrenal gormon, diuretik

4.8.1.13. Qaysi sanoat farmatsevtika sanoati bilan chambarchas bog'liq edi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 111-bet)



  1. farmatsevtika*

  2. ulgurji

  3. chakana savdo

  4. bozor

4.8.1.14. Farmatsevtika omborlariga nechta ombor kiradi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot” 111-bet)



  1. 170*

  2. 122

  3. 154

  4. 106

4.8.1.15. “Dorixona” hududiy birlashmalari tarkibiga kiruvchi farmatsevtika zavodlarida qanday mahsulotlar ishlab chiqariladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 112-bet)



  1. Damlamalar, ekstraktlar, spirtli eritmalar, yumshoq shakllar*

  2. Emulsiya eritmasi, qattiq shakl, material

  3. Modda, moyli eritma, ekstrakt

  4. Tibbiy foydalanish uchun LP

4.8.1.16. Farmatsevtika narxlari qanday belgilanadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 112-bet)



  1. Markazlashtirilgan va birlashtiriladi *

  2. O'z vaqtida

  3. ehtiyojga qarab

  4. Markazsizlashtirish bilan bog'liq

4.8.1.17. Butun farmatsevtika sanoati uchun reja qanday edi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 112-bet)



  1. Yillik va besh yillik rejalarga muvofiq *

  2. Choraklik rejaga asosan

  3. Ishlab chiqarish ko'lami

  4. Yopiq ishlab chiqarish uchun

4.8.1.18. Energiya tashuvchilar, xom ashyo, materiallar, transport transporti narxlarining tez o'sishi nimaga olib keladi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 112-bet)



  1. Narxlarning sezilarli darajada oshishi va farmatsevtika ishlab chiqarish rentabelligining pasayishi*

  2. Energiyani ko'p talab qiluvchi moddalarni chiqarishni ko'paytirish

  3. Moliyaviy manbaning yo'qligi

  4. Raqobatning kuchayishi

4.8.1.19. 1990-yillarning boshlariga kelib korxonalarda asosiy fondlarning eskirishi qanday edi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 112-bet)

  1. 80%*

  2. 70%

  3. 30%

  4. 50%

4.8.1.20. Farmatsevtika sanoatini xususiylashtirish qachon boshlangan? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 113-bet)



  1. 90-yillarning boshidan beri. 20-asr*

  2. 80-yillarning oxiridan boshlab. XX asrlar

  3. 60-yillarning boshidan. XX asrlar

  4. 40-yillarning boshidan. XX asrlar

4.9.1.1. O‘zbekiston Respublikasida dori vositalari qachon muomalaga kiritilishi mumkin? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 143-bet)



  1. Agar ular davlat ro'yxatidan o'tgan bo'lsa, ya'ni dori vositalari muomalasida *

  2. Agar ular bioekvivalentlik tadqiqotlaridan o'tgan bo'lsa

  3. Agar ular ma'lumotlarning eksklyuzivlik rejimidan o'tgan bo'lsa

  4. Agar ular klinik tadqiqotlardan o'tgan bo'lsa

4.9.1.2. Davlat ro'yxatidan o'tkazishdan maqsad nima? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 143-bet)



  1. Maqsad - dorivor mahsulotning samaradorligi, xavfsizligi va sifatini tasdiqlash, buning asosida dori vositalarini muomalaga kiritishda, ya'ni. tibbiy foydalanishni tasdiqlash*

  2. Maqsad, ulardan foydalanilganda bir xil klinik ta'sirlarning mavjudligini aniqlash uchun amalga oshirishdir

  3. Maqsad - suvli eritmalar shaklida parenteral, topikal, quloq va ko'z tomchilari

  4. Maqsad - klinik sinovlarni o'tkazish

4.9.1.3. O‘zbekiston Respublikasida Soliq kodeksiga muvofiq dori vositalarini klinik sinovlarini o‘tkazish va ro‘yxatdan o‘tkazish uchun ruxsat olish bilan bog‘liq qonuniy harakatlarni amalga oshirish bo‘yicha nima kutilmoqda? Uzb ? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 143-bet)



  1. Davlat bojini pullarini to'lash*

  2. Davlat g'aznasini to'lash

  3. Komissiya to'lovi

  4. Vaqt uchun to'lash

4.9.1.4. Ro'yxatga olingan dori vositalarining yangi kombinatsiyasi qanday ro'yxatga olinadi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 143-bet)



  1. Davlat*

  2. Shaxsiy

  3. Shaxsiy

  4. Klinik

4.9.1.5 Litsenziyalanadigan faoliyat turlarining nechta ro'yxati mavjud? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 176-bet )



  1. 40

  2. 50 *

  3. 60

  4. 20

4.9.1.6 Amaldagi qonunchilikka muvofiq litsenziyalashni amalga oshirishning nechta tamoyillari mavjud? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 176-bet )



  1. 2

  2. 4

  3. 7*

  4. 6

4.9.1.7 Qonun hujjatlarida qancha litsenziyalash qoidalari mustahkamlangan? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 176-bet )



  1. 3*

  2. 2

  3. 6

  4. sakkiz


4.9.1.8 Litsenziyalash tizimi qanday aniqlanadi? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 177-bet )

  1. Tovarlar importini tashkil etish tizimi sifatida

  2. Tovarlar eksportini tashkil etish tizimi sifatida

  3. Tovarlar importi va eksportini tashkil etish tizimi sifatida *

  4. Bozor savdosini tashkil etish tizimi sifatida

4.9.1.9tizimi qaysi savdoni amalga oshirish vositasi sifatida hisoblanadi? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 177-bet )



  1. Savdo monopoliyalari

  2. Monopol tashqi savdo *

  3. bozor savdosi

  4. Ulgurji

4.9.1.10.Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq dori vositalarining muomalasi sohasidagi faoliyatni litsenziyalash nimadan iborat? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 177-bet )



  1. Bozorni boshqarish vositasi

  2. Dori vositalari muomalasida davlat nazorati vositasi *

  3. Ulgurji nazorat qilish vositasi

D Sifatni nazorat qilish vositasi
4.9.1.11.Farmatsevtika faoliyatini litsenziyalashning me'yoriy-huquqiy bazasiga nechta hujjat tegishli? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 178-bet )

  1. 5 *

  2. to'rtta

  3. 6

  4. 2

4.9.1.12.“Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarning huquqlarini himoya qilish to‘g‘risida”gi qonunda nechta qoida belgilangan? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 178-bet )



  1. 4 *

  2. 5

  3. 3

  4. 1

4.9.1.13."Faoliyatning ayrim turlarini litsenziyalashni tashkil etish to'g'risida"gi qarorda nimalar ko'rsatilgan? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 179-bet )



  1. Faoliyatning muayyan turlarini litsenziyalovchi ijro etuvchi hokimiyat organlari ro'yxati *

  2. Bajarilgan ishlar ro'yxati

  3. Ko'rsatilgan xizmatlar ro'yxati

  4. Dori vositalarini berish tartibi ro'yxati

4.9.1.14 Litsenziya talabgori kim hisoblanadi? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 180-bet )



  1. Litsenziya olish uchun ariza bilan litsenziyalovchi organga murojaat qilgan yuridik shaxslar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar *

  2. Litsenziyaga ega bo'lgan yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor

  3. Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organi

  4. Hududiy hokimiyat

4.10.1.1. Muomalaga kiruvchi dori vositalari sifatining asosiy parametrlarini qaysi jarayon belgilaydi? (I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” 150-bet)



  1. Farmatsevtika ishlab chiqarish*

  2. Standartlashtirish

  3. Imtihon topshirish tartibi

  4. Farmakologik nazorat

4.10.1.2.Farmatsevtika faoliyati qaysi aylanma sohasiga tegishli? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 173-bet )

  1. Tibbiyot va veterinariya uchun dori vositalari *

  2. tibbiy maqsadlarda foydalanish uchun dorilar

  3. veterinariya uchun preparatlar

  4. eksport uchun dori vositalari

4.10.1.3."Dori vositalarining muomalasi to'g'risida"gi qonunga muvofiq farmatsevtika faoliyati nechta sub'ektga ega? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 173-bet )



  1. 5

  2. 6*

  3. bitta

  4. 3

4.10.1.4.Tibbiyot tashkilotlari qanday alohida bo'linmalarga kiradi? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 173-bet )



  1. Feldsher va feldsher-akusherlik punkti

  2. Umumiy tibbiy amaliyot kafedrasi

  3. Ambulatoriya poliklinikasi va umumiy tibbiy amaliyot bo'limi

  4. Ambulatoriyalar, umumiy tibbiy amaliyot bo'limlari, feldsher va feldsher-akusherlik punktlari *

4.10.1.5.Farmatsevtika tashkilotlari deganda nima tushuniladi? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 173-bet )



  1. FDni amalga oshiruvchi barcha mulk shaklidagi yuridik shaxslar *

  2. Feldsher-akusherlik punkti

  3. Umumiy tibbiy amaliyot kafedrasi

  4. Feldsher stantsiyasi


4.10.1.6 Farmatsevtika xodimlari FDni o'tkazish uchun nima qilishlari kerak? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 174-bet )

  1. Oliy yoki o'rta ma'lumot

  2. Mutaxassisning akkreditatsiya sertifikati

  3. Oliy ma'lumot va mutaxassisning akkreditatsiya sertifikati

  4. O'rta yoki oliy ma'lumot va mutaxassisning akkreditatsiya sertifikati *

4.10.1.7.FD bilan shug'ullanuvchi veterinariya dori vositalarining aylanishi bo'yicha mutaxassis nimaga ega bo'lishi kerak? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 174-bet )



  1. Oliy yoki o'rta ma'lumot

  2. Mutaxassislik sertifikati

  3. Oliy ma'lumot va mutaxassislik sertifikati

  4. O'rta yoki oliy ma'lumot va mutaxassislik sertifikati *

4.10.1.8.Farmatsevtika faoliyatining doirasi nimadan iborat? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 174-bet )



  1. Ulgurji va chakana savdo

  2. Kasalxonada tibbiy ta'minot

  3. Tibbiy tashkilot

  4. Ulgurji va dorixona savdosi, shifoxonada dori vositalari bilan ta'minlash *

4.10.1.9.Farmatsevtika faoliyati sub'ektlariga nimalar qo'llaniladi? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 174-bet )



  1. Ulgurji va chakana farmatsevtika tashkilotlari, yakka tartibdagi tadbirkorlar *

  2. Qishloqda tibbiy tashkilot

  3. Veterinariya tashkilotining tarkibiy bo'linmasi

  4. Qishloqda veterinariya tashkiloti

4.10.1.10 Tarqatish nima ? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 174-bet )



  1. Ulgurji farmatsevtika tashkilotlari va yakka tartibdagi tadbirkorlar *

  2. Chakana farmatsevtika tashkiloti

  3. Tibbiy tashkilot

  4. Tibbiyot tashkilotining

tarkibiy bo'linmasi

4.10.1.11.Kasalxonada dori vositalari bilan ta'minlash sohasi nimadan iborat? (I.A. Narkevich «Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti » 174-bet )



  1. ulgurji farmatsevtika tashkiloti

  2. Chakana farmatsevtika tashkiloti

  3. Tibbiy tashkilot

  4. Tibbiyot tashkilotlarining tarkibiy bo'linmalari *

УЗБ
1. Marketing nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. Ayirboshlash orqali ehtiyoj va talablarni qondirishga qaratilgan inson faoliyati turi. *

  2. Ehtiyojlarni in'om etish orqali qondirishga qaratilgan inson faoliyati turi.

  3. Daromad yaratish orqali ehtiyojlarni qondirishga qaratilgan inson faoliyati turi.

  4. Axborot olish orqali ehtiyojlarni qondirishga qaratilgan faoliyat .

2. Ayirboshlash orqali ehtiyoj va talablarni qondirishga qaratilgan inson faoliyati turi qanday nomlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. So'rovlar

  2. Marketing *

  3. Doktrina

  4. Biznes

3. Marketing qanday faoliyatni o‘z ichiga oladi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. Marketing ­bozorni o'rganish, bozorga mahsulot so'rovlari asosida mahsulot assortimentini rejalashtirish va mahsulot oqimining yo'nalishi bilan bog'liq reklamani o'z ichiga oladi.



  1. Marketing ­o'z ichiga bozorni o'rganish, iste'molchi talablari asosida tovarlar assortimentini rejalashtirish, bozorda tovarlarni ilgari surish, reklama, tovar va xizmatlar oqimining ishlab chiqaruvchidan iste'molchiga yo'nalishi bilan bog'liq tadbirkorlik faoliyatini o'z ichiga oladi. *



  1. Marketing ­reklama, tovarlar va xizmatlarni saqlash bilan bog'liq tadbirkorlik faoliyatini o'z ichiga oladi.



  1. Marketing ­xizmatlar oqimini ishlab chiqaruvchidan iste'molchiga yo'naltirish bilan bog'liq tadbirkorlik faoliyatini o'z ichiga oladi.

4. Marketing mutaxassislarga qanday imkoniyatlar beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)


A.Marketing ­iqtisodchilar va boshqa biznes mutaxassislariga iste'molchi o'z mahsulotini qanday sotishni xohlayotgani haqida o'ylash imkoniyatini beradi.

B.Marketing dizaynerlar, muhandislar, ­iqtisodchilar va boshqa korxonalar mutaxassislariga bozor ehtiyojlari bilan tanishish imkonini beradi va ularni iste'molchi ushbu mahsulotni qanday ko'rishni xohlashini, u qanday narxni to'lashga tayyorligini, qaerda, qachon va kimga kerakligi haqida o'ylashga majbur qiladi. mahsulot.*


C.Marketing muhandislarga mahsulotlar bilan tanishish imkoniyatini beradi.


D.bozor ehtiyojlari va mahsulot uchun qanday narx to'lashga tayyorligi bilan tanishish imkonini beradi .­


5. Marketing qaysi davrda korxona boshqaruvini bozor sharoitiga kiritadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. Bozor sharoitida korxona boshqaruvi marketingni ishlab chiqarish tsiklining boshida emas, balki oxiriga qo'yadi, chunki ishlab chiqarish ­iqtisodiy qarorlar qabul qilish uchun asosdir.

  2. Bozor sharoitida korxona boshqaruvi marketingni ishlab chiqarish siklining oxiriga emas, balki boshida qo'yadi, chunki ­iqtisodiy qarorlar qabul qilishning asosi endi ishlab chiqarish imkoniyatlari emas, balki bozor talablari, xaridorlarning potentsial talablaridir*.

  3. Bozor sharoitida korxona boshqaruvi marketingni ishlab chiqarish tsiklining oxirida emas, balki boshida qo'yadi, chunki ­iqtisodiy qarorlarni qabul qilish uchun allaqachon ishlab chiqarish imkoniyatlari va sotuvchilarning talablari asos bo'ladi.

  4. Bozorda biznesni boshqarish marketingni ishlab chiqarish tsikli va mijozlar talablari boshida emas, balki oxiriga qo'yadi.

6. Pirovardida bozorni qanday jarayonlar belgilaydi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. Bozor ­pirovard natijada boshqaruvning ko'lami, tamoyillari va usullarini, ta'minot kanallarini tanlashni va hokazolarni belgilaydi.

  2. Bozor ­pirovard natijada ishlab chiqarish ko‘lamini, korxona boshqaruvining tashkiliy tuzilmasini, boshqaruv tamoyillari va usullarini, logistika kanallarini tanlashni va hokazolarni belgilaydi.

  3. Bozor ­, pirovardida, jamoaning boshqaruv tuzilmasi ko'lamini, boshqaruv tamoyillari va usullarini belgilaydi.

  4. Bozor ­pirovard natijada ishlab chiqarish ko'lamini, korxona boshqaruvining tashkiliy tuzilmasini, boshqaruv tamoyillari va usullarini, xizmat ko'rsatish kanallarini tanlashni va hokazolarni belgilaydi. *

7. Bozor munosabatlari sharoitida korxona o'z ishlab chiqarishi va kapital qurilishini moddiy-texnik ta'minlashni nimalar asosida tashkil qiladi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. Bozordagi talabdan kelib chiqib, bozorda qancha tovar sotilishini, insonning ehtiyojlarini o‘rganish.

  2. Inson ehtiyojlari va ehtiyojlarini o'rganish va bozor sharoitlarini o'rganishga asoslangan.

  3. Bozor kon'yunkturasini o'rganish, potentsial hamkorlar imkoniyatlari, narxlar harakati to'g'risidagi ma'lumotlar asosida. *

  4. Faqat bozor sharoitlarini o'rganish va tovarlar narxlari harakati haqidagi ma'lumotlarga asoslangan.

8.Korxonabozormunosabatlarisharoitidao'zishlabchiqarishinimoddiy-texnikta'minlashniqandayyo'lbilantashkilqiladi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. Tovar va xizmatlar bozorida resurslarni sotib olish orqali *

  2. Pul bilan odamni jalb qilish orqali

  3. Odamlarni tovarlar va xizmatlarga qiziqtirish orqali

  4. Xizmatlar yordamida odamni jalb qilish orqali

9. Vazifalar, qaysibo'limlaro'zishlabchiqarishlarinimoddiy-texnikta'minotinitashkiletishdao'zgaradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)



  1. Natijada, korxonaning texnik, shuningdek, ta'minot bo'limining funktsiyalari ­o'zgaradi.

  2. Natijada, ­korxonaning rejalashtirish va iqtisodiy, texnik, texnologik bo'limlari, shuningdek, ta'minot va marketing bo'limining funktsiyalari o'zgarib bormoqda. *

  3. Natijada ­korxonaning ta’minot va sotish bo‘limining vazifalari o‘zgarmoqda.

  4. Natijada, tovarlarni sotish funktsiyalari o'zgarib bormoqda.

10.Korxonaning muhandis-texnik xodimlari nimani bilishi kerak ? ­(Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 251-bet)




  1. muhandis-texnik ­xodimlari korxonaning ishlab chiqarish, ilmiy-texnikaviy va moliyaviy siyosatini oldindan bilishlari shart



  1. muhandis-texnik ­xodimlari resurslarni qay darajada manevr qila olishlarini va bozor tebranishlaridan xoli bo'lishlarini oldindan bilishlari kerak, korxonada maxsus marketing xizmati, o'ziga xos tahlil markazi, manba yaratish zarurati tug'iladi. nafaqat bozor iqtisodiyotining, balki korxonaning ishlab chiqarish, ilmiy-texnikaviy va moliyaviy siyosatining ko'plab masalalari bo'yicha ma'lumotlar *



  1. muhandis-texnik ­xodimlari korxonaning ilmiy, texnik va moddiy siyosatining ko'plab masalalari bo'yicha ma'lumot manbasini oldindan bilishlari kerak.



  1. muhandis-texnik ­xodimlari korxonaning ishlab chiqarish-siyosiy qismining imkoniyatlariga ega bo'lishi kerak

11 . Korxonaning marketing bo'limi xodimlari nimani bilishlari kerak ? ­(Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)




  1. aholi ta'minoti dinamikasi holatini va biznes sharoitlarini chuqur o'rganish asosida insonning ehtiyojlari va ehtiyojlarini hal qiladi.­




  1. Marketing bo'limi bozorni, aholi talabi dinamikasi holatini va noxo'jalik sharoitlarini chuqur o'rganish asosida ­korxona tomonidan ishlab chiqarilgan tovarlarga bo'lgan ehtiyoj, istiqbollar to'g'risida qaror qabul qiladi.




  1. Marketing bo'limi bozorni, aholi talabi dinamikasi holatini va ishbilarmonlik muhitini har tomonlama o'rganish asosida ­korxona tomonidan ishlab chiqarilgan muayyan mahsulotga bo'lgan ehtiyoj, istiqbol to'g'risida qaror qabul qiladi.*.




  1. Marketing bo'limi bozorni o'rganish, ­xizmat ko'rsatish holati va ishbilarmonlik muhiti asosida korxona tomonidan ishlab chiqarilgan uskunalarni o'rganadi.

12 . Marketing biznesini qanday yuritish kerak? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)





  1. Marketing korxonasini boshqarish juda qiyin, chunki u katta miqdordagi rejalashtirilgan vaqtni talab qiladi. Talabalarni dastlabki ­tayyorlash, o'zgarishlarni boshqarish usuli.




  1. Marketing korxonasini boshqarish ancha qiyin, chunki u katta hajmdagi rejalashtirilgan hisob-kitoblarni talab qiladi. Xodimlarni dastlabki ­tayyorlash, boshqaruv funktsiyalari va usullarini tubdan o'zgartirish.*




  1. Marketing korxonasini yuritish juda qiyin, chunki u katta xarajatlarni talab qiladi. Odamlarni dastlabki ­tayyorlash, baholash funktsiyasi va usullarini tubdan o'zgartirish.




  1. Marketing korxonasini yuritish juda qiyin, chunki u katta miqdordagi rejalashtirilgan sayohatlarni talab qiladi. Maktab o'quvchilarining dastlabki ­tayyorgarligi, ishlab chiqarishlar funktsiyasining o'zgarishi.

13. Marketing tushunchasidan qanday sharoitlarda foydalanish mumkin? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)



  1. Marketing kontseptsiyasidan foydalanish faqat korxonaning iqtisodiy mexanizmini, butun iqtisodiyotini tubdan qayta qurish sharti bilan mumkin. *

  2. Marketing kontseptsiyasidan foydalanish faqat korxonada mutaxassisning ishlab chiqarish uchun ishlashi uchun barcha sharoitlar mavjud bo'lganda mumkin.

  3. Marketing kontseptsiyasidan foydalanish mahsulot ishlab chiqarish uchun turli xil uskunalar mavjud bo'lgandagina mumkin.

  4. Marketing kontseptsiyasidan foydalanish faqat korxonaning texnik mexanizmini, uning butun iqtisodiyotini tubdan qayta qurish sharti bilan mumkin.

14. Kim shunday javob berdi: “Juda oddiy. Men mashinalarimni bozorda boshqalarga qaraganda arzonroq sotganman”, deb so‘rashganida, u qanday qilib millioner bo‘lgan? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)



  1. Amerikalik biznes magnati Ilon Mask

  2. Amerika Qurama Shtatlari avtomobil magnati D. Ford*

  3. Rossiyalik tadbirkor Roman Abramovich

  4. Amerikalik magnat Stefan Kvandt

15.Tartibga solinadigan bozor qanday jarayonni talab qiladi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)



  1. Tartibga solinadigan bozor iqtisodiy faoliyatni iste'molchi tomon yo'naltirishni talab qiladi *

  2. Tartibga solinadigan bozor mehnat faoliyatini xaridor tomon yo'naltirishni talab qiladi

  3. Tartibga solinadigan bozor ijodkorlikni qayta yo'naltirishni talab qiladi

  4. Tartibga solinadigan bozor aloqa faoliyatini talabga qarab qayta yo'naltirishni talab qiladi

16. Tartibga solinadigan bozorni qanday jarayon belgilaydi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)



  1. Tartibga solinadigan bozor tashkiliy tuzilmalarni, boshqaruv tamoyillari va usullarini qayta qurishga, korxonaning maqsad va vazifalarini o'zgartirishga olib keladi *

  2. Tartibga solinadigan bozor funktsional tuzilmalarni, boshqaruv tamoyillari va usullarini qayta qurishga, korxona maqsadlarini o'zgartirishga olib keladi.

  3. Tartibga solinadigan bozor funktsional tuzilmalarni, boshqaruv tamoyillari va usullarini qayta qurish, korxona vazifalarini o'zgartirishga olib keladi.

  4. Tartibga solinadigan bozor matritsa tuzilmalarini, boshqaruv tamoyillari va usullarini, korxona vazifalarini o'zgartirishga olib keladi.

17. Marketing turlari tasnifini kim bergan? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)



  1. amerikalik iqtisodchi Filipp Kotler *

  2. amerikalik iqtisodchi Karlz Marks

  3. amerikalik iqtisodchi Karlz Menger

  4. amerikalik iqtisodchi Leon Valras

18. Amerikalik iqtisodchi Fillip qaysi darslikda Kotler marketing turlarining tasnifini berdi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 252-bet)



  1. kompaniya ichidagi boshqaruv yoqilgan marketing *

  2. Asoslar marketing ( qisqa ) kurs )

  3. Marketing boshqaruv

  4. Buzilish marketing

19. Marketingni boshqarishda talabning qanday holati mavjud? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. Salbiy, potentsial, o'zgaruvchan, to'liq, haddan tashqari, mantiqsiz, etishmayotgan talablar*

  2. To'liq, haddan tashqari, yashirin, yo'q, salbiy, tushgan, tartibsiz talab

  3. Ratsional, tez, hamyonbop, yashirin, sekin, salbiy, ijobiy talab

  4. Yengil, og'ir, salbiy, potentsial, o'zgaruvchan, to'liq, ortiqcha, mavjud talab

20. Marketing vazifalari nimalardan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. Dori vositalarini shifokor ko'rsatmasi bo'yicha tayyorlash, xaridorlarni dorivor mahsulotning harakatlari to'g'risida xabardor qilish

  2. Zaharli va giyohvandlik vositalari va shakllarini qadoqlash

  3. Tayyor dori vositalari va tibbiy buyumlarni tarqatish

  4. Talabni yaratish, rag'batlantirish, oshirish, muvozanatlash, saqlash , kamaytirish, yo'q qilish *

21. Marketingning qanday turlari mavjud? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. Konvertatsiya, reklama, qarshi kurash, talabga asoslangan marketing, remarketing, sinxron marketing, demarketing *

  2. Birlamchi, ikkilamchi, tez, sekin, mavjud, asosiy, ikkilamchi, uchinchi darajali marketing

  3. Boshqaruv, asosiy, yordamchi, to'liq, salbiy, ijobiy, reklama marketingi

  4. Qo'llab-quvvatlovchi, rag'batlantiruvchi, birlamchi, ikkilamchi , uchinchi darajali, muvozanatli, tezkor, arzon marketing

22. Marketing necha bosqichdan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. sakkiz

  2. 12

  3. o'n bir *

  4. 2

23. Talab kon'yunkturasini o'rganish marketingning qaysi bosqichidan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 253-bet)



  1. 8 -bosqich

  2. 1 bosqich *

  3. 2 -bosqich

  4. 4 -bosqich

24. Marketingning 1-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. Tahlil bozor

  2. Amalga oshirish yangi texnologiya

  3. O'qish kon'yuktura talab *

  4. Boshqaruv marketing

25. Korxonamarketingningqaysibosqichidabozordagiiqtisodiyvaziyatnihartomonlamao‘rganadi, talabkonyunkturasini, shuningdek, iste’molchisalohiyatinianiqlaydi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 253-bet)



  1. 8 -bosqich

  2. 1 bosqich *

  3. 2 -bosqich

  4. 4 -bosqich

26. Marketingning 2-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)

  1. Boshqaruv sifat

  2. Reklama bozor

  3. Boshqaruv marketing

  4. Tahlil konteynerlar bozor *

27. Bozor imkoniyatlarini tahlil qilish marketingning qaysi bosqichini nazarda tutadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. 1 bosqich

  2. 3 -bosqich

  3. 2 -bosqich *

  4. 5 -bosqich

28. Korxona bozor sig'imiga bog'liq bo'lgan kutilayotgan sotish hajmini marketingning qaysi bosqichida o'rganadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 253-bet)



  1. 1 bosqich

  2. 3 -bosqich

  3. 2 -bosqich *

  4. 5 -bosqich

29. Marketingning 3-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. Mashq qilish strategiyalar marketing

  2. Reklama va targ'ibot bozor

  3. Amalga oshirish yangi texnika va texnologiyalar

  4. Korxonaning maqsadlari va imkoniyatlarini aniqlash *

30. Korxonaning maqsadi va imkoniyatlarini aniqlash marketingning qaysi bosqichiga tegishli? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 253-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 3 -bosqich *

  3. 4 -bosqich

  4. 8 -bosqich

31. Marketingning qaysi bosqichida bozor ehtiyojlarini bilish ularni korxonaning real imkoniyatlari bilan solishtirish imkonini beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 253-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 3 -bosqich *

  3. 4 -bosqich

  4. 8 -bosqich

32. Marketingning 4-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 253-bet)



  1. Amalga oshirish yangi texnologiya

  2. O'qish kon'yuktura talab

  3. Mashq qilish strategiyalar marketing *

  4. Tahlil konteynerlar bozor

33. Marketing strategiyasini ishlab chiqish marketingning qaysi bosqichidan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 253-bet)



  1. 1 bosqich

  2. 4 -bosqich *

  3. 3 -bosqich

  4. 5 -bosqich

34. Marketingningqaysibosqichidamaqsadgaerishishningumumiystrategiyasiham, korxonaningbarchasohalarivafunksionalbo‘limlaridajoylashtirganholdabatafsilrejaishlabchiqiladi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 253-bet)



  1. 1 bosqich

  2. 4 -bosqich *

  3. 3 -bosqich

  4. 5 -bosqich

35. Marketingning 5-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish *

  2. Tahlil konteynerlar bozor

  3. O'qish kon'yuktura talab

  4. Mashq qilish strategiyalar bozor

36. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish marketingning qaysi bosqichidan iborat? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)

  1. 2 -bosqich

  2. 5 -bosqich *

  3. 4 -bosqich

  4. 8 -bosqich

37. Bozorda sotish uchun bevosita mahsulot yaratish marketingning qaysi bosqichida amalga oshiriladi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 5 -bosqich *

  3. 4 -bosqich

  4. 8 -bosqich

38. Tadqiqot, tajriba-konstruktorlik ishlari, texnologiya, ishlab chiqarish rejasi, tajriba ishlab chiqarish marketingning qaysi bosqichida amalga oshiriladi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 5 -bosqich *

  3. 4 -bosqich

  4. 8 -bosqich

39. Marketingning 6-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Tahlil konteynerlar bozor

  2. O'qish kon'yuktura

  3. Amalga oshirish mahsulot ustida bozor *

  4. Boshqaruv marketing

40. Tovarni bozorga chiqarish marketingning qaysi bosqichidan iborat? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 3 -bosqich

  2. 1 bosqich

  3. 6 -bosqich *

  4. 5 -bosqich

41. Marketingning 6-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)

  1. Ta'rif imkoniyatlar

  2. Tanlov yo'llari tovarlar harakati *

  3. O'qish kon'yuktura

  4. Boshqaruv assortiment

42. Tarqatish usullarini tanlash marketingning qaysi bosqichidan iborat? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 3 -bosqich

  2. 1 bosqich

  3. 6 -bosqich *

  4. 5 -bosqich

43. Tovarni bozorga chiqarish uchun zarur shart-sharoitlar? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Ishlab chiqarishda arzonroq mahsulotlarni tanlang

  2. Bozorga kirishning eng oqilona usulini tanlang *

  3. Dori narxiga qarab sifatli dori tanlang

  4. Arzon, ammo sifatli mahsulotlarni tanlang

44. Marketingning 7-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Mashq qilish strategiyalar bozor

  2. Reklama va targ'ibot bozor *

  3. Amalga oshirish yangi texnologiya

  4. O'qish kon'yuktura talab

45. Reklama va bozorni ilgari surish marketingning qaysi bosqichidan iborat? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 6- bosqich

  3. 7 -bosqich *

  4. 4 -bosqich

46. Marketingning qaysi bosqichida potentsial iste’molchilar e’tiboriga mahsulot haqidagi ma’lumotlarni yetkazish va ularni xarid qilish zarurligiga ishontirish amalga oshiriladi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 6- bosqich

  3. 7 -bosqich *

  4. 4 -bosqich

47. Marketingning 8-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Boshqaruv assortiment mahsulotlar *

  2. Tahlil konteynerlar bozor

  3. O'qish kon'yuktura talab

  4. Amalga oshirish yangi texnologiya

48. Mahsulot assortimentini boshqarish marketingning qaysi bosqichiga tegishli? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 1 bosqich

  2. 8 -bosqich *

  3. 3 -bosqich

  4. 7 -bosqich

49. Assortimentni o'zgartirish bo'yicha talab, iste'molchilar talablari marketingning qaysi bosqichida o'rganiladi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 1 bosqich

  2. 8 -bosqich *

  3. 3 -bosqich

  4. 7 -bosqich

50. Marketingning qaysi bosqichida assortimentni o'zgartirish, bozorga taklif qilinadigan dastlabki variantni moslashtirish amalga oshiriladi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 1 bosqich

  2. 8 -bosqich *

  3. 3 -bosqich

  4. 7 -bosqich

51. Marketingning 9-bosqichi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)

  1. Boshqaruv marketing faoliyat *

  2. Tahlil konteynerlar bozor

  3. O'qish kon'yuktura talab

  4. Rag'batlantirish bozor

52. Savdo faoliyatini boshqarish marketingning qaysi bosqichiga kiradi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 8 -bosqich

  3. 4 -bosqich

  4. 9 -bosqich *

53. Marketingning qaysi bosqichida tovarlarni sotish, tashish, qadoqlashni tashkil etishga alohida e’tibor beriladi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. 2 -bosqich

  2. 8 -bosqich

  3. 4 -bosqich

  4. 9 -bosqich *

54. Marketingning 10-bosqichi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. sotishdan keyingi xizmat turi*

  2. O'qish kon'yuktura talab

  3. Tahlil konteynerlar bozor

  4. Rag'batlantirish bozor

55. Marketingning 10-bosqichi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Iste'molchi servis xizmati *

  2. Amalga oshirish yangi texnologiya

  3. O'qish kon'yuktura bozor

  4. Reklama va targ'ibot bozor

56. Marketingning 10-bosqichi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)

  1. Tovarlarni ishlatishda yordam berish *

  2. Ta'rif maqsadlar korxonalar

  3. Mashq qilish strategiyalar marketing

  4. Reklama va targ'ibot bozor

57. Marketingning 11-bosqichi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Boshqaruv marketing tadbirlar *

  2. Reklama va targ'ibot bozor

  3. Boshqaruv marketing tadbirlar

  4. Tanlov yo'llari tovar aylanishi

58. Marketing menejmenti nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Foyda olish, sotish hajmini oshirish, bozor ulushini oshirish maqsadida xaridorlar bilan foydali almashinuvlarni yo'lga qo'yish, mustahkamlash va qo'llab-quvvatlash maqsadida ishlab chiqarish bozorini tahlil qilish va tadqiq qilish *

  2. Bozorning tovarlar va xizmatlarga bo'lgan ehtiyojlarini o'rganish asosida mahsulot ishlab chiqarish va sotishni tashkil etish

  3. daromad manbai nima; biznes tashabbusi

  4. Dori vositalarini tadqiq qilish, ishlab chiqish, ommaviy ishlab chiqarish, bozorni o'rganish va tarqatish bilan bog'liq sanoat tarmog'i

59. Foyda olish, sotish hajmini oshirish, bozor ulushini oshirish maqsadida xaridorlar bilan foydali ayirboshlashni yo‘lga qo‘yish, mustahkamlash va qo‘llab-quvvatlash maqsadida bozor ishlab chiqarishini tahlil qilish va o‘rganish qanday nomlanadi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. Boshqaruv Marketing *

  2. Tahlil ishlab chiqarish

  3. Boshqaruv xodimlar

  4. O'sish korxonalar

60. Marketingni boshqarishning vazifasi nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)



  1. Talab darajasi, vaqti va tabiatiga ta'sir qilish *

  2. O'qish iste'molchilar , tuzilmalar firmalar , tovarlar

  3. Tahlil ichki muhitlar korxonalar

  4. Tadqiqot , tahlil , baholash ehtiyojlari iste'molchilar

61. Marketing menejerlari nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 254-bet)

  1. Marketing holatini tahlil qilish, rejalarni amalga oshirish va nazorat funktsiyalarini bajarish bilan shug'ullanadigan tashkilotning mansabdor shaxslari *

  2. Farmatsevtika korxonasini boshqarishda kompaniya, korxona yoki ta'lim muassasasining menejeri, rahbari, rahbari

  3. Tashkilotni rivojlantirish strategiyasini tanlash va korxonaning moliyaviy oqimlarini aniqlash vakolatiga ega bo'lgan tashkilotdagi eng yuqori lavozim.

  4. Farmatsevtika ta'limi yoki dori-darmonlar bo'yicha mutaxassis bo'lgan farmatsevt

62. Marketing holatini tahlil qilish, rejalarning bajarilishi va nazorat funktsiyalari bilan shug'ullanadigan tashkilotning mansabdor shaxslari qanday nomlanadi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 254-bet)



  1. Direktor korxonalar

  2. Farmatsevt korxonalar

  3. Menejerlar yoqilgan marketing *

  4. menejer korxonalar

63. Farmatsevtikada bozor tadqiqotlari qayerdan boshlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 255-bet)



  1. Maqsadni aniqlash va tadqiqotning operatsion rejasini ishlab chiqish *

  2. Mahalliy bozordagi raqobat darajasini baholang

  3. Dori vositalarining yangi nomlari va dozalash shakllarini bozorga chiqarish

D.Kvitansiya miqdoriy taxminlar tadbirlar dorixonalar
64. Potentsial bozor sig'imi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 255-bet)

  1. Muayyan vaqt oralig'ida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan xaridlar hajmi *

  2. Tovar yoki xizmatga bo'lgan talabning hozirgi rivojlanish darajasiga asoslangan bozor hajmi

  3. Mahsulotga ega bo'lgan kompaniya da'vo qilishi mumkin bo'lgan bozor hajmi

  4. Resurslarga ega kompaniya qondira oladigan talab darajasi

65. Muayyanvaqtichidaamalgaoshirilishimumkinbo'lganxaridlarhajmiqandaynomlanadi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 255-bet)



  1. Haqiqiy sig'im bozor

  2. Potentsial sig'im bozor *

  3. Haqiqiy sig'im bozor

  4. Hamyonbop sig'im bozor

66. Bozorimkoniyatlarinio’rganishdauzoqmuddatliprognozlarnechayilgahisoblanishikerak? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 255-bet)



  1. 5 yil

  2. 20 yil *

  3. 1 yil

  4. 3 yil

67. Bozorimkoniyatlarinio'rganishdao'rtamuddatliprognozlarnechayilgahisoblanishikerak? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 255-bet)



  1. 2 yil

  2. 10 yil

  3. 8 yil

  4. 5 yil *

68. Bozorimkoniyatlarinio'rganishdaqisqamuddatliprognozlarnechayilgahisoblanishikerak? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 255-bet)



  1. 5 yil

  2. 3 yil

  3. 1 yil

  4. 2 yil *

69. Maqsadlarnibelgilash, tashkiliytuzilmanitakomillashtirish , kadrlartayyorlashvaularningmalakasinioshirish, ishlabchiqarishintizominimustahkamlash, mehnatvamoddiyxarajatlarnitejash. Bularning barchasi nimani anglatadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 256-bet)



  1. Biznes reja

  2. Rejim ish

  3. Strategiya yutuq *

  4. Reja ustida kelajak

70. Marketing menejmentida yutuq strategiyasini taqdim etishning asosiy maqsadi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” ko‘chasi-256)



  1. Bajarildi LP va LF ni tiklash

  2. Xavfsizlik moliyaviy resurslar

  3. Optimallashtirish pul aylanmasi

  4. Chiqarish yuqori sifatli mahsulotlar *

71. Marketing menejmentida yutuq strategiyasini taqdim etishning asosiy maqsadi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” ko‘chasi-256)



  1. Xavfsizlik aholi moliyaviy resurslar

  2. Aholini o'sma, saraton kasalliklarini davolash uchun dori vositalari bilan ta'minlash



  1. Korxona xodimlarining turmush darajasining keskin oshishi *

  2. Bozor imkoniyatlarini aniqlash va ularni baholash

72. Marketing menejmentida yutuq strategiyasini taqdim etishning asosiy maqsadi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” ko‘chasi-256)



  1. Identifikatsiya va baholash bozor imkoniyatlar

  2. Aholi va TIBBIYOT-profilaktika muassasasini dori vositalari bilan ta’minlash

  3. Xavfsizlik birinchi Yordam bering aholi

  4. Ishlash rejalashtirilgan ijtimoiy dasturlar *

73. Bozor hajmi va xarakterini o'rganish jarayoni necha bosqichdan iborat? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 257-bet)



  1. 3

  2. 7

  3. 5

  4. to'rt *

74. Bozor hajmi va xarakterini o'rganish jarayonining birinchi bosqichi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 257-bet)



  1. Sotib olish yangi texnologiya

  2. Yaratilish xalqaro LP

  3. Ishtirok etish , tayyorgarlik xodimlar

  4. O'lchash va prognozlash talab *

75. Bozor hajmi va xarakterini o'rganish jarayonining ikkinchi bosqichi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 257-bet)



  1. Kirish yangi g'oyalar

  2. mustahkamlash munosabatlar

  3. Saqlash xarajatlar

  4. Segmentatsiya bozor *

76. Bozor hajmi va xarakterini o'rganish jarayonining uchinchi bosqichi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 257-bet)



  1. Sotib olish texnologiya

  2. Yaratilish xalqaro LP

  3. diqqatga sazovor joy xodimlar

  4. Tanlash maqsadli segmentlar bozor *

77. Bozor hajmi va xarakterini o'rganish jarayonining to'rtinchi bosqichi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 257-bet)



  1. Sotib olish texnologiya

  2. Yaratilish xalqaro LP

  3. diqqatga sazovor joy mijozlar

  4. Joylashtirish tovarlar ustida bozor *

78. Bozor segmentatsiyasi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 257-bet)



  1. Xizmatlarga bozor ehtiyojlarini o'rganish asosida ishlab chiqarishni tashkil etish

  2. Iste'molchilarni ehtiyojlar, xususiyatlar va xatti-harakatlardagi farqlar asosida guruhlarga ajratish jarayoni *

  3. Tovarlarga bo'lgan bozor ehtiyojlarini o'rganishga asoslangan savdoni tashkil etish

  4. biznes operatsiyalarini amalga oshirish rejasi , kompaniyaning harakatlari

79. Iste’molchilarniehtiyojlar, xususiyatlarvaxulq-atvordagifarqlargako’raguruhlargabo’lishjarayoninimadebataladi? (Sh.N. Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 257-bet)



  1. Bozor munosabatlar

  2. Bozor iqtisodiyot

  3. Bozor muvozanat

  4. Segmentatsiya bozor *

80. Bozor segmenti iste’molchilar guruhidir : ( Sh.N.Zaynutdinov “Menejment” s-257)



  1. co o'xshash xususiyatlari talab

  2. turli vaqtlarda dorixonaga murojaat qilganlar

  3. xususiyatlariga ko'ra farq qiladigan turli kasblar *

  4. ega boshqacha Daraja daromad

81. Iste’molchilarning segmentatsiyasi : ( Sh.N.Zaynutdinov “Boshqaruv” 257-bet) uchun zarur.



  1. amalga oshirish narx siyosatchilar

  2. Prognozlash dorixona daromadlari _

  3. Ko'proq samarali reklama tovarlar *

  4. Tashkilotlar jarayon sotish

82. Korxonalar nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 258-bet)



  1. Dori vositalari, dori vositalari, dori vositalari va tibbiyot vositalarini ishlab chiqaradigan va sotadigan muassasa aksessuarlar

  2. Xom ashyo, butlovchi qismlar, qurilmalar, aksessuarlar, materiallar va biznes xizmatlari uchun katta bozor*

  3. Xom ashyoni mexanik qayta ishlovchi sanoat korxonasi, shuningdek, yirik baliqchilik korxonasi

  4. Ochiq havoda yoki savdo markazlarida yoki bozorlarda chakana savdo joyi

83. Xom ashyo, butlovchi qismlar, qurilmalar, yordamchi uskunalar, materiallar va xo'jalik xizmatlarining yirik bozori qanday nomlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 258-bet)



  1. Dorixona

  2. Korxonalar *

  3. Bozor

  4. Zavod

84. bozorda mavjud bo'lgan mahsulotlarning aniq markalari va aniq etkazib beruvchilarni baholash va tanlash asosida qaror qabul qilish jarayoni qanday nomlanadi ? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 258-bet)



  1. Sotib olish ustida ehtiyojlari korxonalar *

  2. Xavfsizlik PL aholisi

  3. TIBBIY-profilaktika muassasasi

  4. LP va LF ni tanlash

85. Xaridnimabo'yichakorxonaehtiyojlari ? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 258-bet)



  1. Iste'molchilarni ehtiyojlar, xususiyatlar va xatti-harakatlardagi farqlarga qarab guruhlarga ajratish jarayoni

  2. Qabul qiluvchilar bilan foyda olish, sotish hajmini oshirish, ulushlarni ko'paytirish uchun foydali almashinuvlarni o'rnatish, mustahkamlash va qo'llab-quvvatlash uchun bozor ishlab chiqarish tahlili

  3. Aholi va tibbiyot muassasasini barcha zarur dori vositalari va dori shakllari bilan ta’minlash jarayoni

  4. Muayyan mahsulotlarga bo'lgan aniqlangan ehtiyojlarga asoslangan qarorlar qabul qilish jarayoni , bozorda mavjud bo'lgan mahsulotlar orasidan aniq brendlar va aniq etkazib beruvchilarni baholash va tanlash *

86. Korxona bozorining nechta navi ajralib turadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 258-bet)



  1. 2

  2. 3*

  3. 4

  4. 8

87. Korxona bozorining qanday turlari mavjud? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 258-bet)



  1. Sanoat tovarlari bozori, oraliq tovarlar bozori va davlat muassasalari bozori*

  2. Iste'mol tovarlari va xizmatlar bozori, ishlab chiqarish omillari bozori va moliyaviy bozor

  3. Ko'chmas mulk bozori, axborot bozori, moliya bozori

  4. Iste'mol tovarlari bozori, maishiy xizmatlar bozori va omillar bozori

88. Sanoat tovarlari bozori nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 258-bet)



  1. Boshqa iste'molchilarga sotiladigan yoki etkazib beriladigan boshqa tovarlar va xizmatlarni ishlab chiqarishda foydalaniladigan tovarlar va xizmatlarni sotib oluvchi jismoniy shaxslar va tashkilotlar to'plami *

  2. Iste'molchilarni ehtiyojlar, xususiyatlar va xatti-harakatlardagi farqlarga qarab guruhlarga ajratish jarayoni

  3. Muayyan mahsulotlarga bo'lgan aniqlangan ehtiyojlarga asoslangan qarorlar qabul qilish jarayoni, mahsulotning aniq markalarini va aniq etkazib beruvchilarni baholash va tanlash

  4. Aholi va tibbiyot muassasasini barcha zarur dori vositalari va dori shakllari bilan ta’minlash jarayoni

89. Boshqa iste'molchilarga sotiladigan yoki yetkazib beriladigan boshqa tovar va xizmatlarni ishlab chiqarishda foydalaniladigan tovarlar va xizmatlarni sotib oluvchi shaxslar va tashkilotlar majmui qanday nomlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 258-bet)



  1. Bozor oraliq tovarlar

  2. Bozor davlat muassasalar

  3. Bozor iste'molchi tovarlar va xizmatlar

  4. Bozor tovarlar sanoat maqsad *

90. Xarid qilish holatlarining nechta asosiy turi mavjud? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 258-bet)



  1. 2

  2. 3*

  3. 6

  4. to'rtta

91. Xaridor biror narsaga o'zgarishsiz qayta buyurtma berish holati qanday nomlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 259-bet)



  1. Takrorlangan sotib olish holda o'zgarishlar *

  2. Takrorlangan o'zgartirish bilan sotib olish

  3. Sotib olish uchun yechimlar vazifalar

  4. Sotib olish uchun aholi

92. O'zgartirishlarsiz qayta sotib olish nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 259-bet)



  1. Xaridor biror narsaga o'zgarishsiz qayta buyurtma bergan vaziyat *

  2. Qayta buyurtma berishda xaridor o'zgarishlar kiritmoqchi bo'lgan vaziyat

  3. Xaridor yangi buyurtma bilan tovar rangini o'zgartiradigan vaziyat

  4. Xaridor tovarlarning xususiyatlarini o'zgartiradigan vaziyat

93. Xaridor qayta buyurtma berayotganda unga tovarning texnik xususiyatlari, narxlari va yetkazib berishning boshqa shartlariga o‘zgartirishlar kiritmoqchi bo‘lgan yoki ayrim yetkazib beruvchilarni almashtirmoqchi bo‘lgan vaziyat qanday nomlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” 259-bet)



  1. Takrorlangan sotib olish holda o'zgarishlar

  2. Takrorlangan o'zgarishlar bilan xarid qilish *

  3. Sotib olish uchun yechimlar vazifalar

  4. Sotib olish uchun aholi

94. O'zgartirishlar bilan qayta sotib olish nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” 259-bet)



  1. Xaridor qayta buyurtma berishda mahsulotning texnik xususiyatlari, narxlari va boshqa etkazib berish shartlari bo'yicha unga o'zgartirishlar kiritishni yoki ba'zi etkazib beruvchilarni almashtirishni xohlaydigan vaziyat *

  2. Xaridor biror narsaga o'zgarishsiz qayta buyurtma bergan vaziyat

  3. Xaridor yangi buyurtma bilan tovar rangini o'zgartiradigan vaziyat

  4. Xaridor tovarlarning xususiyatlarini o'zgartiradigan vaziyat

95. Oraliq tovarlar bozori nimadan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. O'z manfaati uchun qayta sotish yoki boshqa iste'molchilarga ijaraga berish uchun tovarlarni, shuningdek o'z korxonalarining uzluksiz ishlashi uchun zarur bo'lgan tovarlar va xizmatlarni sotib oladigan jismoniy shaxslar va tashkilotlar majmui *

  2. Boshqa iste'molchilarga sotiladigan yoki etkazib beriladigan boshqa tovarlar va xizmatlarni ishlab chiqarishda foydalaniladigan tovarlar va xizmatlarni sotib oladigan shaxslar va tashkilotlar to'plami.

  3. Muayyan mahsulotlarga bo'lgan aniqlangan ehtiyojlarga asoslangan qarorlarni qabul qilish jarayoni, mahsulotning aniq markalarini va aniq etkazib beruvchilarni baholash va tanlash

Aholi va tibbiyot muassasasini barcha zarur dori vositalari va dori shakllari bilan ta’minlash jarayoni
96.Tovarlarni qayta sotish yoki boshqa iste’molchilarga lizingga o‘z manfaati uchun sotib oluvchi shaxslar va tashkilotlar majmui qanday nomlanadi ? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)

  1. Bozor oraliq tovarlar *

  2. Bozor ko `chmas mulk

  3. Bozor ishlab chiqarish

  4. Bozor iste'molchi xizmatlar

97. O'z korxonalarining uzluksiz ishlashi uchun zarur bo'lgan tovar va xizmatlar qanday nomlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)



  1. Bozor oraliq tovarlar *

  2. Bozor ko `chmas mulk

  3. Bozor ishlab chiqarish

  4. Bozor iste'molchi xizmatlar

98. Oraliq tovarlar bozoriga nimalar kiradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Tovar birjalari, ulgurji va chakana sotuvchilar *

  2. Bozor ovqat tovarlar , bozor xizmatlar

  3. Mehnat bozori, ishlab chiqarish vositalari bozori, xom ashyo bozori

  4. Fond bozori (qimmatli qog'ozlar) va pul bozori (valyutalar)

99. Davlat muassasalari bozori nimalardan iborat? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. O‘z asosiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan tovarlarni sotib oluvchi yoki ijaraga beruvchi respublika davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari va mahalliy organlar *

  2. Oziq-ovqat bozori, nooziq-ovqat bozori va xizmatlar bozori

  3. Yer bozori, ko'chmas mulk bozori, ma'naviy va intellektual mahsulotlar bozori, fond bozori (qimmatli qog'ozlar) va pul bozori (valyutalar)

  4. Mehnat bozori, ishlab chiqarish vositalari bozori va xom ashyo bozori

100. Qaysi marketing xizmati eng keng tarqalgan tashkiliy sxema hisoblanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Funktsional *

  2. Asosiy

  3. Integratsiyalashgan

  4. Ikkilamchi

101. Marketing mutaxassislari kimga hisobot beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

102. Marketing xizmati rahbari kimga hisobot beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

103. Reklama va savdoni rag'batlantirish xizmati menejeri kimga hisobot beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

104. Savdo menejeri kimga hisobot beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

105. Marketing tadqiqotlari xizmati menejeri kimga javobgar? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

106. Yangi mahsulot menejeri kimga hisobot beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

107. Mijozlarga xizmat ko‘rsatish bo‘limi rahbari kimga hisobot beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)

  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

108. Marketingni rejalashtirish xizmati rahbari kimga hisobot beradi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

109. Tarqatish xizmati rahbari kimga javobgar? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Vitse-prezident *

  2. farmatsevtga

  3. Farmatsevt

  4. Asal xodimlar

110. Funktsional xizmatning asosiy afzalligi nimada? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Oddiylik nazorat qilish *

  2. Cheklovlar vaqt

  3. Kichik xarajatlar

  4. Katta xarajatlar

111. Mahsulot, narx, taqsimlash usullari va sotishni rag'batlantirish usullarining kombinatsiyasi qanday nomlanadi? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)



  1. Kompleks marketing *

  2. Biznes reja

  3. Rejim ish

  4. Boshqaruv dorixona

112. Marketing aralashmasi nima? (Sh.N.Zaynutdinov “ Menejment” bet-260)



  1. Bu 4 komponentdan iborat: mahsulot, narx, tarqatish usullari va sotishni rag'batlantirish usullari *

  2. biznes operatsiyalarini amalga oshirish rejasi , kompaniyaning harakatlari

  3. Muayyan vaqt uchun ish vaqti normasini taqsimlash tartibi

  4. Dorixona farmatsevtika xodimi _ ta'lim

113. Ishlab chiqarishda marketing ishlari uchun nechta tizim yaratish kerak? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)



  1. 5

  2. 4 *

  3. 3

  4. 7

114. Ishlab chiqarishda marketing ishlari uchun qanday tizimlarni yaratish kerak? (Sh.N.Zaynutdinov “ Boshqaruv ” bet-260)



  1. Marketing ma'lumotlari, marketingni rejalashtirish, marketing xizmatini tashkil etish va marketing nazorati *

  2. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini nazorat qilish, korxona uchun dori vositalarini ishlab chiqarishni nazorat qilish

Kadrlar xizmatini nazorat qilish, aholi va TIBBIYOT-profilaktika muassasasini dori vositalari bilan ta’minlashni nazorat qilish.

  1. Korxona faoliyatini nazorat qilish, korxonada ishlab chiqarishni nazorat qilish


Узб
1.1 Asosiy ta'riflar va tushunchalar
“Ehtiyoj” atamasini aniqlang (Vasnetsova, 308 - bet).

  1. Biror kishi his qiladigan narsaning etishmasligini his qilish *

  2. Maxsus shakl olgan ehtiyoj

  3. Xarid qilish qobiliyatiga ega bo'lgan ehtiyoj

Bozorda taklif qilinadigan mahsulotning etishmasligi hissi
“Ehtiyoj” atamasini aniqlang (Vasnetsova, 308 - bet ).

  1. Biror narsaning etishmasligini his qilish

  2. Shaxsning madaniy darajasi va shaxsiyatiga muvofiq maxsus shakl olgan ehtiyoj *

  3. Madaniy darajaga ko'ra alohida shakl olgan ehtiyoj va xarid qobiliyatiga ega bo'lgan ehtiyoj

  4. Bozorda taklif qilinadigan ehtiyoj va ehtiyojni qondiradigan mahsulot

1.3.“Talab, so‘rov” atamasini aniqlang (Vasnetsova, 308 - bet).



  1. Biror narsani yoki kimnidir etishmayotganini his qilish

  2. Maxsus shaklni olgan ehtiyoj

  3. Xarid kuchi bilan qo'llab-quvvatlanadigan talab*

  4. Madaniy darajaga va bozorda taklif etilayotgan mahsulotga mos ravishda alohida shakl olgan ehtiyoj

1.4.“Mahsulot” atamasiga ta’rif bering (Vasnetsova, 309 - bet ).



  1. Biror narsaning etishmasligini his qilish

  2. Maxsus shaklni olgan ehtiyoj

  3. Ehtiyoj, sotib olish qobiliyati

  4. Ehtiyoj yoki istakni qondira oladigan har qanday narsa*

1.5.Tovarlarning qanday turlari ajratiladi? (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Mahsulot, xizmat*

  2. Tovar - narsa

  3. mahsulot, buyumlar

  4. Savdo

1.6.Mahsulot turini aniqlang (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Inson mehnati bilan yaratilgan hamma narsa *

  2. Asboblar, mashinalar va uskunalar

  3. Foydali vosita

  4. Xarajatlarning moddiy elementlari

1.7.Mahsulot-xizmat turini aniqlang (Vasnetsova, 309 - bet )



  1. Har qanday voqea yoki foyda *

  2. Uskunalar va jihozlar

  3. Foydali vosita

  4. Boylik

1.8.Yaxshilik tushunchasini aniqlang (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Hamma narsa mehnat bilan yaratilgan

  2. Nimadir etishmayotganini his qilish

  3. Foyda keltiradigan har qanday vosita *

  4. Har qanday hodisa va foyda

1.9.Ishlab chiqarish jarayonida qo’llaniladigan moddiy va nomoddiy xarajat elementlari nima deb ataladi? (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Mahsulot

  2. Resurslar *

  3. ne'matlar

  4. Ishlash

1.10.Moliyaviy resurslarga misol keltiring (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Asosiy kapital, aylanma kapital *

  2. Jamoadagi ruhiy muhit

  3. Mehnat vositalari, aylanma mablag'lar

  4. Kasbiy ta'lim

1.11.Moddiy resurslarga misol keltiring (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Asosiy kapital, aylanma kapital

  2. Jamoadagi psixologik iqlim

  3. Asosiy vositalar - mehnat vositalari, aylanma mablag'lar *

  4. Ishlab chiqaruvchilar uchrashadigan hudud

1.12.Mehnat va intellektual resurslarga nimalar taalluqlidir? (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilar uchrashadigan hudud

  2. Professional sohada qo'llaniladigan ish buyumlari va tibbiy mahsulotlar

  3. Jamoadagi psixologik iqlim, kasbiy tayyorgarlik, xodimlarni tahlil qilish *

Asosiy kapital, aylanma mablag'lar, hududiy va mahalliy byudjet
1.13.Market so‘zi inglizcha qaysi so‘zdan olingan? (Vasnetsova, 309 - bet).

  1. bozor *

  2. odam

  3. istayman

  4. kerak

1.14.Marketingda bozor so’zi qanday ma’noni anglatadi? (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Jamoadagi psixologik iqlim

  2. Asosiy vositalar - mehnat vositalari, aylanma mablag'lar

  3. Ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilar uchrashadigan hudud *

  4. Asosiy kapital k , ish haqi fondining shakllanishi

1.15. Marketingda bozor so'zining ma'nosi nima? (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Jamoadagi psixologik iqlim va tayyorgarlik

  2. Asosiy vositalar - mehnat vositalari, aylanma mablag'lar

  3. Sotuvchilar va xaridorlar o'rtasidagi iqtisodiy munosabatlar *

  4. Asosiy kapital, ish haqi fondini shakllantirish

1.16. Marketingda bozor so'zining ma'nosi nima? (Vasnetsova, 309 - bet).



  1. Jamoadagi psixologik iqlim, kasbiy tayyorgarlik

  2. Asosiy vositalar - mehnat vositalari, aylanma mablag'lar

  3. Tovar va xizmatlarning mavjud va potentsial xaridorlari yig'indisi *

Asosiy kapital, ish haqi fondini shakllantirish
1.17.F.Kotler tushunganidek , "Ehtiyoj" so'zining ma'nosi (Vasnetsova, 310 - bet ).

  1. Bu marketingning asl g'oyasi *

  2. Jamoadagi psixologik iqlim

  3. Mehnat vositalari, aylanma mablag'lar

  4. Aylanma mablag'ni oluvchi

1.18.Uy sharoitida buyrak kasalliklarida nimadan foydalanish mumkin? (Vasnetsova, 310 - bet).



  1. Spreylar va suspenziyalar

  2. Planshetlar

  3. Kremlar, malhamlar

  4. O'simlik to'lovlari *



1.19.Talab tushunchasida nima tushuniladi ? (Vasnetsova, 310 - bet).

  1. To'lov zarurati *

  2. Tijorat birjasi

  3. Qoniqish kerak

  4. asosiy fond

1.20.Talab tushunchasi qanday tushuncha bilan ekvivalent hisoblanadi? (Vasnetsova, 310 - bet).



  1. Kerak

  2. So'rov *

  3. Yaxshi

  4. Ayirboshlash


Bitim tushunchasida nima tushuniladi ? (Vasnetsova, 310 - bet).

  1. Erituvchiga ehtiyoj

  2. Tomonlar o'rtasida tijorat qiymat almashinuvi *

  3. Foydali bo'lgan har qanday vosita

  4. Ehtiyojni qondiradigan faoliyat turi

1.22.Marketing nechta ta’rifga ega? (Vasnetsova, 310 - bet).



  1. 80 dan kam

  2. 100 dan ortiq*

  3. 20 dan ortiq

  4. 60 dan ortiq

1.23.F.Kotler tushunganidek , "Marketing" so'zining ma'nosi (Vasnetsova, 310 - bet).



  1. Ayirboshlash orqali ehtiyoj va talablarni qondirishga qaratilgan faoliyat turi *

  2. Narx siyosati, reklama va g'oyalar va xizmatlarni rejalashtirish va amalga oshirish jarayoni

  3. Marketing bilan shug'ullanadigan xodimlarni o'z ichiga olgan xizmatlar to'plami

  4. To'lov qobiliyatiga ega ehtiyoj, pul bilan ta'minlangan tovarlarga bo'lgan ehtiyojning bir qismi

1.24.“Sog‘liqni saqlash marketingi”ga ta’rif bering (Vasnetsova, 310 - bet )



  1. Tibbiy yordamga bo'lgan ehtiyoj va talablarni qondirishga qaratilgan faoliyat turi *

  2. Narx siyosatini rejalashtirish va amalga oshirish, g'oyalarni ilgari surish va tarqatish jarayoni

  3. Marketing bilan shug'ullanuvchi xodimlarni o'z ichiga olgan bo'limlar to'plami

  4. To'lov ehtiyoji, bevosita iste'molchi va oraliq iste'molchi

1.25.Farmatsevtik marketingni qanday aniqlash mumkin? (Vasnetsova, 310 - bet).



  1. Har qanday hal qiluvchi kerak

  2. Tibbiyot xodimlarini o'z ichiga olgan bo'limlar to'plami

  3. Farmatsevtik yordam ko'rsatish jarayoni *

  4. Ehtiyoj va talablarni qondirishga qaratilgan faoliyat turi

1.26.Farmatsevtika marketingining predmeti nima bo'lishi mumkin? (Vasnetsova, 311 - bet).



  1. Tibbiyot xodimlari

  2. Uskunalar, texnika

  3. Har qanday mahsulot, xizmat yoki g'oya *

  4. Bemor va iste'molchi

1.27.Farmatsevtika marketingi yoki 4P marketing aralashmasining 4 ta komponenti nimalardan iborat? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. Iste'molchi, xaridor, bemor

  2. Mahsulot, to'lov, lavozim, reklama *

  3. To'lov, oraliq iste'molchi

  4. Xodimlar, bevosita iste'molchi

1.28.Farmatsevtika marketingida qanday qo'shimcha tushunchalar paydo bo'ladi? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. To'g'ridan-to'g'ri va oraliq iste'molchi *

  2. Iste'molchi, sherik va rahbar

  3. Raqobatchi, bevosita iste'molchi

  4. Bemor va sotuvchi, iste'molchi

1.29.Farmatsevtika marketingida bevosita iste'molchi kim? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. Bemor *

  2. Doktor

  3. Bolalar

  4. onalar

1.30.Farmatsevtika marketingida oraliq iste’molchi kim hisoblanadi? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. Tibbiyot institutlari o'qituvchilari

  2. Shifokor, farmatsevt, hamshira *

  3. Tibbiyot talabalari

  4. Barcha aholi, jamiyat

1.31. Farmatsevtika marketingida oraliq iste'molchi kim? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. o'qituvchilar

  2. Qarindoshlar va do'stlar*

  3. talabalar

  4. Barcha aholi

1.32.Farmatsiyada marketingning eng muhim vazifasi nima? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. Logistikaning barcha bosqichlarida marketingni boshqarish tizimi *

  2. Narx siyosatini rejalashtirish jarayoni

  3. Xodimlarni o'z ichiga olgan xizmatlar to'plami

  4. Vaziyatni tahlil qilish

1.33.“Marketing menejmenti”ga ta’rif bering (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. Narx siyosatini rejalashtirish va amalga oshirish, g'oyalar, mahsulotlar va xizmatlarni ilgari surish va tarqatish jarayoni *

  2. Tibbiy yordamga bo'lgan ehtiyoj va talablarni qondirishga qaratilgan faoliyat turi

  3. Axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish, tarqatish va ulardan foydalanish

Marketing bilan shug'ullanuvchi xodimlarni o'z ichiga olgan xizmatlar, bo'limlar, bo'linmalar majmui
1.34.“Marketing bo‘limi”ni aniqlang (Vasnetsova, 312 - bet )

  1. Narx siyosatini rejalashtirish va amalga oshirish, g'oyalar, mahsulotlar va xizmatlarni ilgari surish va tarqatish jarayoni

  2. O'rganilayotgan ob'ekt yoki tashkilot ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar

  3. Axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish, tarqatish va ulardan foydalanish

  4. Muayyan marketing faoliyati bilan shug'ullanadigan xodimlarni o'z ichiga olgan xizmatlar, bo'limlar, bo'linmalar to'plami *

1.35.Marketingda boshqaruv yondashuvi qachon paydo bo'lgan? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. O'tgan asrning 60-yillaridan keyin *

  2. 50-yillarning boshi

  3. 21-asrda

  4. 30 yil oldin

1.37.Marketing menejmenti nima? (Vasnetsova, 312 - bet).



  1. savdo xodimlari

  2. Bo'limlar to'plami

  3. Marketingning eng yuqori shakli *

  4. aralash jamoa

1.38.Ishlab chiqaruvchi yangi dori vositasini yaratish yoki allaqachon ma'lum bo'lgan dori vositasini targ'ib qilish uchun ilmiy tadqiqot o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin nima qilishi kerak? (Vasnetsova, 313 - bet).



  1. Marketing bo'limiga bozor holatini tahlil qilishni o'rgating *

  2. Narx siyosatini rejalashtirish va amalga oshirish jarayonini o'rganing

  3. Savdo xodimlari masalasini hal qiling, o'z xodimlaringizni yollang

  4. Bo'limlar, bo'limlar to'plamini aniqlang

1.39.“Marketing tadqiqotlari”ga ta’rif bering (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Narx siyosatini rejalashtirish va amalga oshirish, g'oyalar, mahsulotlar va xizmatlarni ilgari surish va tarqatish jarayonini o'rganish

  2. Imkoniyatlar samaradorligini oshirish uchun axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish, tarqatish va ulardan foydalanish *

  3. Muayyan marketing faoliyati bilan shug'ullanuvchi xodimlarni o'z ichiga olgan xizmatlar, bo'limlar, bo'linmalar majmui

  4. Kasbiy sohada qo'llaniladigan ish buyumlari, maxsus jihozlar va tibbiy mahsulotlar

1.40.“Atrof-muhit tahlili”ga ta’rif bering (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Tizimli ma'lumotlarni topish

  2. Dastlabki strategik boshqaruv jarayoni *

  3. Nazorat tizimi, huquqiy tartibga solish

  4. Marketingning eng yuqori shakli

1.41.Atrof-muhit tahlili nimani beradi? (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish

  2. Narx siyosatini rejalashtirish va amalga oshirish jarayonini o'rganish

  3. Kompaniyaning missiyasi va maqsadlarini aniqlash, xatti-harakatlar strategiyasini ishlab chiqish uchun asos *

  4. Savdo xodimlari bilan bog'liq muammolarni hal qilish

1.42.Atrof-muhit tahlilining maqsadi nima? (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Narx siyosatini rejalashtirish va amalga oshirish, g'oyalar, mahsulotlar va xizmatlarni ilgari surish va tarqatish jarayonini o'rganish

  2. Imkoniyatlar samaradorligini oshirish uchun axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish, tarqatish va ulardan foydalanish *

  3. Farmatsevtika tashkilotiga nisbatan makro muhitda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan tahdidlar va imkoniyatlarni, shuningdek kuchli, zaif tomonlari, imkoniyatlar va tahdidlarni aniqlash

  4. Muayyan marketing faoliyati bilan shug'ullanadigan xodimlarni o'z ichiga olgan xizmatlar, bo'limlar, bo'linmalar majmuini aniqlash.

1.43.Uning qaysi tarkibiy qismlarini o'rganish atrof-muhitni tahlil qilishni o'z ichiga oladi? (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Foyda va xarajatlar

  2. To'lov va daromad

  3. Reklama va targ'ibot

  4. Mikro muhit va makro muhit *

1.44.“Makromuhit”ga ta’rif bering (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish

  2. O'rganilayotgan ob'ekt yoki tashkilot ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar va strategik boshqaruvning dastlabki jarayoni

  3. O'rganilayotgan ob'ekt yoki tashkilot ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar*

  4. O'rganilayotgan ob'ekt yoki tashkilot ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar va atrof-muhit tarkibiy qismlarining ta'sirini o'rganish

1.45.“Mikromuhit”ga ta’rif bering (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish

  2. Strategik boshqaruvning dastlabki jarayoni

  3. Firmaning o'zi bilan bevosita bog'liq bo'lgan kuchlar tomonidan ifodalanadi *

  4. To'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning o'ziga tegishli kuchli tomonlarini o'rganish

1.46. Mikromuhitni nimaga asoslanib tahlil qila olasiz ? (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Tashkilotning bevosita muhiti va ichki muhiti *

  2. Ma'lumotni ob'ektiv aniqlash, tahlil qilish va yig'ish

  3. Ishchilarni o'z ichiga olgan xizmatlar to'plami

  4. Tashkilotni boshqaradigan qoidalar to'plami

1.47.Tashkilotning bevosita muhitini tahlil qilishning asosiy tarkibiy qismlari nimalardan iborat? (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Iste'molchilar, etkazib beruvchilar, raqobatchilar, mehnat bozori, marketolog, iste'molchi, sotuvchi

  2. Iste'molchilar, etkazib beruvchilar, raqobatchilar, mehnat bozori *

  3. Xodimlar, iste'molchi, sherik, raqobatchi

  4. Iste'molchilar, etkazib beruvchilar, raqobatchilar, mehnat bozori, mehnat bozori, marketolog, yetkazib beruvchi

1.48.Farmatsevtika tashkilotining ichki muhitini aniqlang? (Vasnetsova, 314 - bet).



  1. Tashkilot ichidagi umumiy muhitning bir qismi va ma'lumotlarni tizimli va ob'ektiv identifikatsiya qilish

  2. Tashkilot ichidagi umumiy muhitning bir qismi va strategik boshqaruvning dastlabki jarayoni

  3. Tashkilotning asosiy tashqi omillari

  4. Tashkilot ichidagi umumiy muhitning bir qismi *

1.49.Strategiya nima? (Vasnetsova, 315 - bet).



  1. Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda tashkilotni boshqaradigan qoidalar to'plami *

  2. Tashkilotni boshqaruv qarorlarini qabul qilishda va ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilar uchrashadigan hududni boshqaradigan qoidalar to'plami

  3. Professional sohada qo'llaniladigan ish buyumlari va tibbiy mahsulotlar

  4. Jamoadagi psixologik iqlim va kasbiy tayyorgarlik

1.50.Strategik menejment nima? (Vasnetsova, 315 - bet).



  1. Tashkilotning asosi sifatida inson potentsialiga tayanadigan farmatsevtika tashkilotini boshqarish va boshqaruv qarorlarini qabul qilishda tashkilotni boshqaradigan qoidalar to'plami.

  2. O'rganilayotgan ob'ekt yoki tashkilot ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar

  3. Tashkilotning asosi sifatida inson salohiyatiga tayanadigan farmatsevtika tashkilotini boshqarish *

  4. Tashkilotning asosi sifatida inson salohiyatiga tayanadigan farmatsevtika tashkilotini boshqarish va ma'lumotlarni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish, tarqatish va ulardan foydalanish.

1.51.Strategik boshqaruv tashkilotga nima qilish imkonini beradi? (Vasnetsova, 315 - bet).



  1. Omon qoling va uzoq muddatda maqsadingizga erishing va marketing maqsadlariga erishing

  2. Omon qoling va uzoq muddatda maqsadingizga erishing *

  3. Omon qoling va uzoq muddatda o'z maqsadiga erishing va firmaning missiyasi va maqsadlarini aniqlash uchun asos bo'ladi.

  4. Muammolarni hal qilish uchun ma'lumot almashish

1.52.Marketing strategiyasi nima? (Vasnetsova, 315 - bet).



  1. Farmatsevtika tashkiloti marketing maqsadlariga erishishga umid qiladigan marketing faoliyati mantig'i *

  2. O'rganilayotgan ob'ekt yoki tashkilot ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar

  3. Farmatsevtika tashkiloti o'z marketing maqsadlarini amalga oshirishga umid qiladigan marketing faoliyati mantig'i va tashkilotning asosi sifatida inson salohiyatiga tayanadigan farmatsevtika tashkilotini boshqarish

  4. Farmatsevtika tashkiloti o'z marketing maqsadlariga erishishga umid qiladigan marketing faoliyati mantig'i va ma'lumotlarni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash, tahlil qilish, tarqatish va ulardan foydalanish.

1.53.Marketing strategiyasi nimalardan iborat? (Vasnetsova, 315 - bet).



  1. Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda tashkilotga rahbarlik qiluvchi qoidalar to'plami

  2. Joylashtirish, marketing aralashmasi va marketing faoliyatiga sarflangan xarajatlar darajasi *

  3. O'rganilayotgan ob'ekt yoki firma ta'sir qila olmaydigan tashqi omillar

  4. Joylashtirish, marketing kompleksi va marketing faoliyati uchun xarajatlar darajasi va xodimlarni o'z ichiga olgan xizmatlar, bo'limlar, bo'linmalar yig'indisi.

1.54.Farmatsevtika tashkiloti uning yordamida marketing maqsadlarini amalga oshirishga umid qiladigan marketing faoliyatining mantiqiy sxemasi qanday nomlanadi? (Vasnetsova, 315 - bet).



  1. Marketing strategiyasi va makro muhit

  2. Marketing strategiyasi va mikromuhit

  3. Marketing strategiyasi va raqobat muhiti

Marketing strategiyasi *
1.55.Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda tashkilotni boshqaradigan qoidalar majmui qanday nomlanadi? (Vasnetsova, 315 - bet).

  1. Qonun

  2. Kod

  3. Strategiya *

  4. bozor

2.1.Farmatsevtika marketingining asosiy vazifasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Farmatsevtika tashkilotini boshqarish

  2. Ob'ektiv ma'lumotlarni oshkor qilish

  3. Maxsus dorilarni o'rganish *

  4. Narx siyosatini o'rganish

2.2.Marketa oldidan o’tkazishdan maqsad nima? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Iste'molchilar ehtiyojlarini aniqlash *

  2. Axborot yig'ish va tahlil qilish

  3. Mahsulotga bo'lgan ehtiyojni aniqlash

  4. Makro va mikro muhitni o'rganish

2.3. Farmatsevtika marketingining asosiy vazifasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Farmatsevtika tashkilotini boshqarish

  2. Ma'lumotni ob'ektiv aniqlash va yig'ish

  3. Iste'molchilar va tarqatish kanallarini o'rganish *

  4. Narx siyosatini amalga oshirish

2.4. Farmatsevtika marketingining asosiy vazifasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. ishlash

  2. Raqobatchini o'rganish *

  3. Bioavailability

  4. Mahsulot tahlili

2.5. Farmatsevtika marketingining asosiy vazifasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Preparatning FSning barcha talablariga muvofiqligi

  2. Omon qoling va uzoq muddatda maqsadingizga erishing

  3. Firmaning missiyasi va maqsadlarini aniqlash uchun asos yaratadi

  4. Bozorni va uning tanlovini belgilovchi tashqi omillarni o'rganish *

2.6.Bozorni tanlashni belgilovchi tashqi omillar qanday? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Farmakologik, fizik-kimyoviy, biologik

  2. Ijtimoiy, texnologik, iqtisodiy, siyosiy, ekologik, madaniy*

  3. Siyosiy, ekologik, madaniy, farmatsevtika, farmakologik

  4. Ilmiy, siyosiy, ijtimoiy-huquqiy, asosiy, fizik va kimyoviy

2.7. Farmatsevtika marketingining asosiy vazifasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Tashkilot boshqaruvi

  2. Makro muhitni aniqlash

  3. Ilmiy ma'lumotlarni o'rganish*

  4. Tashkilotni o'rganish

2.8. Farmatsevtika marketingining asosiy vazifasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Preparatning FSning barcha talablariga muvofiqligi

  2. Uzoq muddatda omon qoling

  3. Korxonaning maqsadlarini aniqlash

  4. Marketing strategiyasi va taktikasini ishlab chiqish *

2.9. Farmatsevtika marketingining asosiy vazifasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 316 - bet).



  1. Aholini o'rganish

  2. Bozorda tovarlarni ilgari surish*

  3. Raqobatni yo'q qilish

  4. Soxta narsalarni aniqlash

2.10 Qaysi mahsulotlar uchun reklama faoliyati mumkin? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. kuchli

  2. Shifokor retseptisiz mavjud *

  3. Har qanday

  4. bolalar uchun mo'ljallangan

3.1.Farmatsiyadagi marketingning asosiy funktsiyalarini ko'rsating? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Siyosiy, huquqiy, ilmiy va ijtimoiy, psixologik va asosiy

  2. Fizik-kimyoviy, farmatsevtika va farmakologik

  3. Iqtisodiy, siyosiy, ekologik, madaniy

Analitik, ishlab chiqarish, sotish, boshqarish va nazorat qilish *
3.2.Marketing analitik funktsiyadan nimaning tahlilidan boshlanadi? (Vasnetsova, 317 - bet).

  1. Mintaqa

  2. Bozor tadqiqoti *

  3. Tovarlar

  4. Aholi

3.3.Bozorning nozologik parametrlarini aniqlash nimani anglatadi? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Bemorlarning nozologiya bo'yicha taqsimlanishini o'rganish *

  2. Marketing strategiyasi va taktikasini ishlab chiqish

  3. Bozor va tashqi omillarni o'rganish

  4. Mahsulotni reklama qilish

3.4.Farmatsevtik yordam iste'molchisini tahlil qilishda bozor segmentatsiyasining asosiy nuqtalari nimalardan iborat? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Analitik, ishlab chiqarish, sotish, boshqarish va nazorat qilish

  2. Geografik ko'rsatkichlar, kasallanish, demografik ko'rsatkichlar, psixologik xususiyatlar *

  3. Butun mamlakatdagi vaziyatlar, oilaviy sharoit, moddiy imkoniyatlar, ruhiy sharoitlar

  4. Siyosiy, huquqiy, ilmiy va ijtimoiy

3.5.Farmatsevtika marketingida qanday guruhlar tadqiq qilinadi? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Ishlab chiqaruvchilar vositachilar, shifokorlar, bemorlar *

  2. Ishlab chiqaruvchilar, iste'molchilar va raqobatchilar

  3. Sotuvchi, xaridor, yetkazib beruvchi

  4. Ishlab chiqaruvchi, vositachi, aholi

3.6.Farmatsevtika marketingida kim vositachi hisoblanadi? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Ulgurji va chakana dorixona tashkilotlari *

  2. Ishlab chiqaruvchilar, iste'molchilar va raqobatchilar

  3. Sotuvchi, xaridor, yetkazib beruvchi, shifokor

  4. Ishlab chiqaruvchi, vositachi, aholi

3.7. Farmatsevtika marketingida asosiy iste'molchi kim? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Bolalar

  2. Shifokorlar

  3. Bemorlar *

  4. Firmalar

3.8.Marketingning ishlab chiqarish funktsiyasi qanday funktsiyani o'z ichiga oladi? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Ishlab chiqarish uchun xom ashyo yetkazib beruvchini tanlash *

  2. Makro va mikro muhitni tahlil qilish

  3. Axborotni to'plash va tarqatish

  4. Tarqatish tizimini tashkil etish

3.9.Marketingning ishlab chiqarish funktsiyasi qanday funktsiyani o'z ichiga oladi? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Tibbiyot va farmatsevtika mahsulotlarini ishlab chiqarishni tashkil etish *

  2. Jarayonni o'rganish, g'oyalarni ilgari surish va tarqatish

  3. Axborotdan tizimli va ob'ektiv foydalanish

  4. Tahdidlar va imkoniyatlarni, shuningdek kuchli va zaif tomonlarini aniqlang

3.10.Marketingning ishlab chiqarish funktsiyasi qanday funktsiyani o'z ichiga oladi? (Vasnetsova, 317 - bet).



  1. Sifatni boshqarish va raqobatbardosh mahsulotlarni yaratish *

  2. Jarayonni o'rganish, g'oyalarni ilgari surish va tarqatish

  3. Axborotdan tizimli va ob'ektiv foydalanish

  4. Tahdidlar va imkoniyatlarni, shuningdek kuchli va zaif tomonlarini aniqlang

3.11.Farmatsevtika marketingida sotish funksiyasi nimadan iborat? (Vasnetsova, 318 - bet).



  1. Tarqatish tizimini tanlash va tashkil etish *

  2. Ishlab chiqarish uchun xom ashyo yetkazib beruvchini tanlash

  3. Makro va mikro muhitni tahlil qilish

  4. Axborotni to'plash va tarqatish

3.12.Farmatsevtika marketingida boshqaruv funktsiyasi nimani ta'minlaydi? (Vasnetsova, 318 - bet).



  1. Tarqatish tizimini tanlash va tashkil etish

  2. Strategik va taktik rejalashtirishni amalga oshirish *

  3. Axborotdan tizimli va ob'ektiv foydalanish

  4. Tahdid va imkoniyatlarni, kuchli va zaif tomonlarini aniqlash

3.13.Farmatsevtika marketingida nazorat qiluvchi funktsiya nimadan iborat? (Vasnetsova, 318 - bet).



  1. Tarqatish tizimini tanlash va tashkil etish

  2. Strategiya va taktik rejalashtirishni amalga oshirish

  3. O'zgaruvchan bozor sharoitlariga tezda javob berish imkonini beradi *

  4. Axborotdan tizimli va ob'ektiv foydalanish

4.1.Farmatsevtika marketingining asosiy maqsadi nima? (Vasnetsova, 318 - bet).



  1. Tarqatish tizimini tanlash va tashkil etish

  2. Ishlab chiqarish uchun xom ashyo yetkazib beruvchini tanlash

  3. Farmatsevtika xizmati bozorini optimallashtirish *

  4. Axborotni to'plash va tarqatish

4.2.Farmatsevtika xizmati bozorini optimallashtirish deganda nima tushuniladi? (Vasnetsova, 318 - bet).



  1. Ehtiyoj, ehtiyoj, talab va taklif o'rtasidagi munosabatni tahlil qilish *

  2. Strategik va taktik rejalashtirishni amalga oshirish

  3. Tizimli va ob'ektiv foydalanish, axborot to'plash

Tahdidlar va imkoniyatlarni, shuningdek kuchli va zaif tomonlarini aniqlang
4.3. Farmatsevtika bozorini optimallashtirish deganda nima tushuniladi? (Vasnetsova, 318 - bet).

  1. Aholini dori vositalari bilan ta'minlash tizimining barcha ichki omillarining ta'sirini hisobga olish *

  2. O'rganilayotgan ob'ektga ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar

  3. Inson salohiyatiga tayanadigan tashkilotni boshqarish

  4. Axborotni tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash va ulardan foydalanish

4.4.Tibbiyot va farmatsevtika mahsulotlarini marketing tadqiqotlarini o'tkazishda mahsulot nima? (Vasnetsova, 318 - bet).



  1. Kompyuter texnologiyalari va zamonaviy uskunalar

  2. O'simlik preparatlari

  3. LP, tibbiy asboblar, kiyim-kechak va boshqalar*

  4. Dori-darmonlar, oziq-ovqat, gigiena vositalari, sovutadigan ichimliklar va xun takviyeleri

4.5.Bemorning kasallikdan xalos bo'lish ehtiyojini qondirish uchun birinchi navbatda nima qilish kerak? (Vasnetsova, 319 - bet).



  1. To'g'ri tashxis *

  2. Davolashni tayinlang

  3. LP buyuring

  4. Dam olish uchun yuboring

4.6.Bemorning kasallikdan tiklanish ehtiyojini qondirish uchun to'g'ri tashxis qo'yilgandan keyin nima qilish kerak? (Vasnetsova, 319 - bet).



  1. Davolash strategiyasi va taktikasini to'g'ri belgilang *

  2. Davolash choralarini rejalashtirish

  3. Dori-darmonlarni davolashni rejalashtirish

  4. To'g'ri tashxis qo'ying

4.7.Taktik davolash rejasini amalga oshirishda shifokorga kim yordam beradi? (Vasnetsova, 319 - bet).



  1. Shifokor o'rinbosari

  2. Har qanday ishchi

  3. Hamshira *

  4. Farmatsevt

4.8.Poliklinika yoki poliklinikada bemorga shifokorning barcha retseptlarini kim bajaradi? (Vasnetsova, 319 - bet).



  1. Shifokor o'rinbosari

  2. Har qanday ishchi

  3. Hamshira *

  4. Farmatsevt

4.9.Tadqiqotlarga ko'ra , shifokorlarning necha foizi tibbiyot vakillari ularning ishiga xalaqit beradi, deb hisoblaydi? (Vasnetsova, 321 - bet).



  1. yigirma

  2. 70*

  3. 80

  4. 40

4.10.Sog'liqni saqlash marketingida, shuningdek, bozorni tahlil qilishda umumiy marketingda nimalarga e'tibor berish kerak? (Vasnetsova, 321 - bet).



  1. Tashkilot holati

  2. Ehtiyoj, ehtiyoj va talab*

  3. Tovar sifati

  4. Iste'molchi xususiyatlari

4.11.Umuman olganda, dori vositalari qanday ehtiyojlarni qondiradi? (Vasnetsova, 321 - bet).



  1. Jismoniy

  2. Material

  3. Fiziologik *

  4. hissiy

4.12.Davolash standartlari, muhim dori-darmonlar ro'yxati, davlat tomonidan nazorat qilinadigan narxlar mavjudligi, FLO dasturining mavjudligi nimadan dalolat beradi? (Vasnetsova, 321 - bet).



  1. Ehtiyojlarni tahlil qilishning asosiy roli *

  2. Kerakli dori vositalari bilan ta'minlash

  3. Xodimlarning mavjudligi

  4. Tizimning ta'limi

bilan solishtirganda ehtiyojlar tahlilining asosiy rolini nimaning mavjudligi isbotlaydi ? (Vasnetsova, 321 - bet).



  1. davolash standartlari, hayotiy dori-darmonlar ro'yxati, davlat tomonidan nazorat qilinadigan narxlar, FLO dasturining mavjudligi *

  2. O'rganilayotgan ob'ektga ta'sir qila olmaydigan asosiy tashqi omillar

  3. Inson salohiyatiga tayanadigan tashkilotni boshqarish

Tizimli va ob'ektiv aniqlash, to'plash va tahlil qilish, axborotdan foydalanish
4.14.Iste'molchilar ko'pincha tibbiy va farmatsevtika mahsulotlarini qanday ko'rishadi? (Vasnetsova, 321 - bet).

  1. Istalgan mahsulot

  2. Majburiy xarid *

  3. G'amxo'rlik elementi

  4. Kasallik

4.15.Farmatsevtik marketingning yettinchi xususiyatiga ehtiyoj va talab nimadan iborat? (Vasnetsova, 322 - bet).



  1. Makroiqtisodiy sharoitlar va mavsumiylikning ta'siri *

  2. Axborotning ob'ektiv identifikatsiyasi

  3. makro muhit va mikro muhit

Narxlar davlat tomonidan nazorat qilinadi
4.16.Ehtiyojlarni, talabni aniqlash va dori bozoridagi vaziyatni to'g'ri baholash uchun kasallanishning mavsumiy o'zgarishi bilan bog'liq holda nima talab qilinadi? (Vasnetsova, 322 - bet).

  1. Majburiy xarid

  2. Raqobatbardoshlik

  3. Vakolatli marketing tahlili *

Narxlarni shakllantirish jarayoni
4.17.Dori vositalarini sotish bozorlarini segmentatsiyalashda maqsadli guruhlarni aniqlashning o‘ziga xosligi nimaga bog‘liq? (Vasnetsova, 322 - bet).

  1. Kasallikning epidemiologik ko'rinishi va tuzilishi *

  2. Geografik ko'rsatkichlar va kasallanish

  3. Butun mamlakatdagi vaziyatlar, oilaviy sharoit

  4. Psixologik va hissiy xususiyatlar

4.18.Birikmalarning zaharliligi, onkogen va teratogen ta'sirini o'rganish kimlarga o'tkaziladi? (Vasnetsova, 322 - bet).



  1. Laboratoriya hayvonlari *

  2. tibbiy xodimlar

  3. Kim xohlasa

  4. Shifokorlar

hayvonlarida bajariladigan birikmalarning zaharliligi, onkogen va teratogen ta'sirini o'rganish muddatini ko'rsating ? (Vasnetsova, 322 - bet).



  1. 2 yil

  2. 8 yil

  3. 5-6 yil*

  4. 4 yil

4.20.Farmatsevtika korxonalari dori vositalari narxining oshirilganligini qanday izohlaydilar? (Vasnetsova, 323 - bet).



  1. Jeneriklarni bozorga chiqarishni bloklash yoki kechiktirish

  2. Makroiqtisodiy sharoitlar va mavsumiylikning ta'siri

  3. Yuqori ishlab chiqarish xarajatlari, klinik sinovlar va dori-darmonlarni ro'yxatga olish *

Kasallikning epidemiologik manzarasi va tuzilishi
4.21.Innovatsion dori vositalarini ishlab chiqaruvchilar kimlarni ma'lum bir generik dori vositasini tasdiqlashga qarshi chiqishga jalb qiladilar? (Vasnetsova, 323 - bet).

  1. Lobbistlar *

  2. shifokor

  3. o'qituvchilar

  4. talaba

4.22.Farmatsevtika mahsuloti tovar sifatida qanday ifodalanadi? (Vasnetsova, 323 - bet).



  1. Dori vositalarining tuzilishi xilma-xilligida *

  2. Epidemiologik rasm

  3. Yangi texnologiyalar va innovatsiyalar

  4. Reklama kompaniyalari

4.23 Dorilar assortimentini qanday o'zgaruvchilar funktsiyasi sifatida tasvirlash mumkin? (Vasnetsova, 323 - bet).



  1. Makro va mikroiqtisodiy

  2. Ijtimoiy-huquqiy

  3. Fazoviy va vaqtinchalik *

  4. dinamik va texnik

4.24.Reklama kompaniyasini ishlab chiqishda birinchi navbatda nimaga amal qilish kerak? (Vasnetsova, 324 - bet).



  1. Mamlakat qonunlari *

  2. qoidalar

  3. Hisobotlar

  4. foyda

4.25.Reklama kampaniyasini ishlab chiqishda mamlakat qonunchiligidan tashqari yana nimalarga amal qilish kerak? (Vasnetsova, 324 - bet).



  1. Normativ hujjatlar

  2. Farmakopeya maqolalari qoidalari

  3. Deontologiyaning axloqiy me'yorlari va qoidalari *

  4. Katta daromad olish

4.26.Farmatsevtika marketingida narxlanish qanday? (Vasnetsova, 324 - bet).



  1. Dori vositalarining bozor narxlarining haqiqiy qiymatidan sezilarli darajada og'ishi *

  2. Strategik va taktik rejalashtirishni amalga oshirish

  3. Axborotdan tizimli va ob'ektiv foydalanish, to'plash va tahlil qilish

  4. Tahdidlar va imkoniyatlarni, shuningdek kuchli va zaif tomonlarini aniqlang

4.27.Farmatsevtika marketingida keskin raqobat va yuqori rivojlanish sur'atlarining mavjudligi nimaga olib keladi? (Vasnetsova, 324 - bet).



  1. Yuqori daromad va bir vaqtning o'zida kuchli raqobat *

  2. Dori vositalarining bozor narxlarining sezilarli og'ishi

  3. Giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni targ'ib qilish

  4. Har qanday moddiy vositalardan foydalanish

4.28.Farmatsevtika bozorida yuqori foyda va shu bilan birga kuchli raqobatni nima rag'batlantirishi mumkin? (Vasnetsova, 324 - bet).



  1. Samarasiz dori vositalarini chiqarish, soxta mahsulotlarni yaratish va vijdonsiz reklama *

  2. Qattiq raqobatning mavjudligi va marketing rivojlanishining yuqori sur'atlari

  3. Axborotdan tizimli va ob'ektiv foydalanish, to'plash va tahlil qilish

  4. Tahdidlar va imkoniyatlarni, shuningdek kuchli va zaif tomonlarini aniqlang

4.29.Retsept bo'yicha beriladigan dori vositalari to'g'risidagi ma'lumotlar qayerda ruxsat etiladi ? (Vasnetsova, 324 - bet).



  1. Nashrlar

  2. Ommaviy axborot vositalarida e'lonlar va qoidalarda

  3. Sotilgan jurnallarda, gazetalarda

  4. Ixtisoslashgan nashrlarda

4.30. Farmatsevtika marketingida qanday vositalarni ilgari surish taqiqlanadi ? (Vasnetsova, 325 - bet).



  1. Kuchli va uyqu tabletkalari

  2. Giyohvandlik, psixotrop va ularning prekursorlari *

  3. Homilador ayollar va bolalar uchun mo'ljallangan

  4. Hech qanday vositani reklama qilish taqiqlanmagan

4.31.2 va 3-ro‘yxatlarga kiritilgan giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni reklama qilish qayerda amalga oshirilishi mumkin? (Vasnetsova, 325 - bet).



  1. Faqat maxsus bosma ommaviy axborot vositalarida *

  2. Ommaviy axborot vositalaridagi e'lonlarda

  3. Erkin sotiladigan nashrlar va jurnallarda

  4. Farmakopeya maqolalarida va me'yoriy hujjatlarda

4.32.Bemor bilan bir qatorda farmatsevtika marketingining asosiy ob'ektlaridan biri nima? (Vasnetsova, 326 - bet).



  1. LS turli dozalash shakllarida *

  2. Odam

  3. Bemor

  4. Doktor

4.33.Giyohvand moddalarni iste’mol qiluvchi kim? (Vasnetsova, 326 - bet).



  1. Doktor

  2. Bolalar

  3. Kasal *

  4. Qattiq

4.35.Dori vositasini sotib olayotganda hal qiluvchi omil nima? (Vasnetsova, 326 - bet).



  1. Narxi, biologik mavjudligi va xavfsizligi

  2. Samaradorlik, sifat va xavfsizlik *

  3. Sotish joyi va to'lovlar

  4. Kimyoviy xususiyatlar

4.36.Farmatsevtika marketingi ko'proq nima bilan bog'liq? (Vasnetsova, 326 - bet).



  1. Tashqi muhitning tartibga soluvchi roli bilan *

  2. Dorixona assortimenti bilan

  3. Foydalanish qiymati bilan

  4. Dori-darmonlarni iste'mol qilish bilan

4.37.Farmatsevtika marketingining tashqi muhitini tartibga solish rolini kim bajaradi? (Vasnetsova, 326 - bet).



  1. Davlat muassasasi *

  2. Aholi guruhlari

  3. tibbiyot institutlari

  4. Farmatsevtlar - farmatsevtlar

4.38.Vrach bemor bilan birga farmatsevtika mahsulotlarining foydalanish qiymatini qanday aniqlaydi? (Vasnetsova, 326 - bet).



  1. Axborotni aniqlash va tarqatish orqali

  2. Tahdid va imkoniyatlarni aniqlash orqali

  3. Kasallikni davolash yoki oldini olishda ularning foydaliligini aniqlash orqali*

  4. Samarasiz dori vositalarini chiqarish va kontrafaktlarni yaratish orqali

4.39.Farmatsevtika mahsulotlarini iste'mol qilishga nimalar katta ta'sir ko'rsatadi? (Vasnetsova, 326 - bet).



Download 0.84 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   57



Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling