Узб menejment asoslarining nazariy rivojlanishi

2.1.3.Tashkilotning jamiyat uchun zamonaviy ma'nosi nimada? ( I.A. Narkevich ko'chasi, 653-uy).

1. 
   Tashkilotdagi odamlarning faoliyati resurslarning ustunligi bilan bog'liq
   
2. 
   Ishchilarni rasmiy ta'lim va o'qitish darajalariga
   
3. 
   Eng yangi axborot va ishlab chiqarish texnologiyalaridan foydalanish *
   
4. 
   Faoliyatning turli sohalarida xodimlarni taqsimlash
   

2.1.4.Tashkilotning jamiyat uchun zamonaviy ma’nosi nimada? ( I.A. Narkevich ko'chasi, 653-uy).

1. 
   Faoliyatning turli sohalari va bo'linmalarida xodimlarni taqsimlash
   
2. 
   Xodimlarning ixtisosligi, axloqi, motivatsiyasi va faoliyatini muvofiqlashtirishning zamonaviy talablariga muvofiqligi*
   
3. 
   Belgilangan tartib-qoidalar asosida belgilangan maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan odamlar va resurslar to'plami
   

D. Harakatlarni, ramzlarni birlashtirish va shu asosda tashkiliy madaniyatni shakllantirish
2.1.5 Tashkilotning xususiyatlari qanday ? ( I.A. Narkevich ko'chasi, 653-uy).

1. 
   Maqsadlar va qo'shma tadbirlarning mavjudligi *
   

1. 
   Hokimiyat va professionallik ierarxiyasi
   
2. 
   Maqsadlar to'plami va standart o'rnatilgan texnologiyalarning mavjudligi
   
3. 
   Moliyaviy quvvat va savdo marjasining marjas
   

xususiyatlari qanday ?( I.A.Narkevich 653-bet)

1. 
   O'zini tashkilotning bir qismi deb hisoblaydigan kamida ikki kishiga ega bo'lish *
   
2. 
   Rahbarning barcha boshqaruv funktsiyalari va harakatlarining birligi va muvofiqlashtirilishi
   
3. 
   Tashkilotning rivojlanishini belgilaydigan oylik rejani shakllantirish
   
4. 
   Ob'ektlar, xodimlar, resurslar, jihozlarning batafsil tavsifi
   

2.1.7 Tashkilotning xususiyatlari qanday ? ( I.A. Narkevich ko'chasi, 653-uy).

1. 
   Xodimlarni ixtisoslashtirishning zamonaviy talablariga muvofiqligi
   
2. 
   Istalgan maqsadlar va natijalarga erishish uchun resurslarni birlashtirish
   
3. 
   Tashkiliy munosabatlar va tashkiliy madaniyatning maxsus tizimi *
   
4. 
   Egalari, iste'molchilari va xodimlari uchun qiymat yaratish