Узбеки стон республикаси олий ва урта махсус

Менежернинг мехнати, товар ишлаб чикарувчилар мехнатининг 
ажралмас кисми, менежментнинг функциялари оператив 
бажарилиши тугри ташкил кдлинишига боглик булади ва ишлаб 
чикариш натижасига таъсир курсатади. Менежернинг мехнати 
аклий, ижодий хусусиятларни узида мужассам этади. Бошкарув 
мехнати ишлаб чикаришга бевосита таъсир курсатмайди, аммо 
уларнинг мекнати унумди булади. Бошкарув мехнатининг натижаси 
билвосита хисобланади, агар ишлаб чикариш фаолияти мекнат 
жамоасининг курсаткичлари билан бошкарувчилик мехнатининг 
узига хос хусусияти эьтиборга олинса уни аникулчовини белгилаш 
мумкин эмас. 
Бошкарув мехнатининг мохияти ишлаб чикаришнинг моддий 
элементи эмас, балки ахборот, кар хил хужжатлар, бошкарув 
ечимлари хисобланади. Менежер мехнатида ва техникавий 
бажарувчиларнинг улуши, мехнат харажатларини аниклаш учун 
ахборотни кайта ишлаш, таъминлаш ва саклаш асосий уринни 
эгаллайди. Битга буюм ишлаб чикариш технологиявий операциясига 
бешта ва ундан купрок операциялар тугри келади. 
Бошкарув максадга йуналтирилган жараён булиб, аввало 
и
нсонларни бошкариш хисобланади. 
Инсон ижтимоий-икгисодий жараёнларга таъсир этувчи асосий 
^ахсдир ва хар кандай жамиятда у бир вактнинг узида 
щ
Карувнинг хам объекти, хам субъекти була олади. Хар кандай 
113 

---

инсон эгаллаган лавозимидан катий назар ваколатли органлард
а 
уз аксини топган жамият томонидан бошкарилади. Х^Р кандай 
даражадаги ракбар узининг хохиши буйича бошкармайди. Тенг 
ХУКУКЛи жамиятда жамият томонидан назоратдан кеч ким четда 
колмайди, каттоки энг юкори даражали рахбардан бошдаб 
жамиятнинг кар бир аъзоси бошкарилувчи кисобланади, чунки у 
маълум бир жамоага киради. Шу билан бирга жамиятнинг кар бир 
аъзоси бошкарувчи булиб кисобланади. У ишлаб чикаришнинг 
Хаки кий хужайинига, яъни мулкдорга айланади, шунинг учун у 
бутун ицтисодий, ижтимоий-сиёсий ва маънавий хаёт билан 
бошкарувчи сифатида намоён булади. У ёки бу даражада у жамият 
ишларида катнашади. 
Жамиятнинг турли аъзоларининг иштироки бир хил боскичда 
булмайди, шу билан биргаликда турли жамоа-ташкилот ва 
комиссия аъзолари булиб катнашади. Менежрлар ишлаб чикаришни 
ташкиллаштирувчи, давлат, хужалик органлари рахбарлари 
Хисобланади. Улар махсус бошкарув мекнати билан шурулланиб, 
жамоанинг фойдали таркибий кисми кисобланади. 
Менежер мехнати узининг харакатларида, операцияларда, яъни 
инсонларни бошкарув жараёнида бажарганда жипслашади. У ёпик 
циклик шаклга эгадир. Бошкарув жараёни кУйилган максаддан 
бошланиб, вазифа ва вазифанинг ечилиши билан якунланиб, 
максадга эришиш билан тугайди. Масала ечилгандан кейин, 
максадга эришишда, яна бошка вазифа куйилади, янги максад 
ва яна бошкарув жараёни бошланади. 
Мацсад^харакат->натижа—>максад - узилмас бошкарув 
циклинингтархий куриниши шундай. 
Бунда бошкарув жараёни назарий жикатдан тугри булади, 
амалиётда бошкарув купгина, бир-биридан фаркланадиган 
жараёнларда намоён булиши мумкин. 
Корхоналарда менежер мехнати куйидаги купгина масалаларни 
Хал килишга каратилган булади: 
~ техника, яъни ускуналардан фойдаланиш, ишлаб чикариш 
майдонлари билан боглик ишлаб чикаришни ташкиллаштириШ 
ва х-к.; 1 
~ технологик, яъни лойихалаштириш ва