Узбекистон почта ва телекоммуникациялар агентлиги тошкент электротехника алока институти

Бошкариш функцияларининг таркибини ва мазмунини аниклаш.
Масаланинг ечилиши функцияларини тартибини тузиш, бошкаришнинг хар бир погонаси учун улар буйича ишларнинг мазмуни ва хажмини аниклашга асосланади.Бунда бошкариш функцияларини ишлаб чикариш жараёниниг функцияларидан фарк килиш (ажрата олиш ) лозимдир, чунки улар ишлаб чикариш фаолияти сифатида урин тутади.Транспортда, масалан, ишлаб чикариш: (таниш жараёни ) нинг элементлари сифатида куйидаги ишлаб чикариш фаолиятларини келтирса булади:
-юклар (йуловчилар ) окимининг шаклланиши ва йуналиши;
-тижоратли фаолият;
-транспорт воситаларини саклаш ва таъмирлаш;
-жихозлар ва иншоатларни саклаш ва таъмирлаш;
-мижозларга хизмат курсатиш ва бошкалар.
Умумий холда транспорт ишлаб чикаришни амалга ошириш учун куйидаги гурухдаги бошкариш функциялари зарурдир:
-бошкариш тизими ва жараёнларини ташкил этиш;
-ташишни режалаштириш ва башорат килиш;
-ишлаб чикаришнинг техникавий ривожланишини ва
технологик тайёргарлиги;
-мехнат ресурсларини бошкариш;
-молиявий ресурсларни бошкариш;
-моддий-техника таъминоти;
-харакат хавфсизлигини таъминлаш;
-статистик хисоб ва хисобот;
-маълумотларни алмаштирилган холда йигиш,узатиш ва
кайта ишлаш;
-ёрдамчи жараёнларни бошкариш (ишлаб чикариш
жараёнларига таъминлаш, энергетик, асбоб-ускунали,
ички транспорт, омбор хужалиги, хизматлар ) ;
-маъмурий хужалик хизмат курсатиш.
Хар бир функциялар гурухи функциялар, кичик функциялар ва ишларга булинади.
Масалан: «мехнат ресурсларини бошкариш » функциялари гурухи куйидаги функцияларни уз ичига олади:
-кадрларни танлаш ва жойлаштириш ;
-кадрларни тайёрлаш ( малакасини ошириш):
-мехнатни ва иш хакини ташкил этиш:
-жамоанинг иштимоий ривожланиши.
«Мехнатни ва иш хакини ташкил этиш » функцияси куйидаги кичик функциялардан иборат:
-иш жараёнларини ташкил этиш;
-мехнатни меъёрлаш;
-яхши иш шароитларни яратиш;
-иш хакини ташкил этиш;
-мехнат конунлари.
«Мехнатни меъёрлаш » кичик функцияси куйидагилардан иборат:
-мехнат сарифларининг махаллий меъёрларини ишлаб
чикиш ;
-ягона ва намунавий меъёрларни жорий этиш;
-меъёрларни кайта куриб чикишни режалаштириш;
-меъёрларнинг бажарилмаслик сабабларини урганиш;
-меъёрларни бажарилиш даражасини тахлил этиш;
-вакт меъёрларни ишлаб чикиш ;
«Мехнат сарифларининг махаллий меъёрларни ишлаб чикиш » ишлари куйидаги контрет ишларни уз ичига олади:
-машинист-инструкторлар учун хизмат курсатиш меъёрларини ишлаб чикиш;
-жихозларни таъмирлаш буйича чилангарлар учун топширикларни меъёрлашни ишлаб чикиш ва бошкалар.
Хар бир иш буйича бир ёки бир нечта ташкилий-хукукий харажатларнинг маълум характери курсатилади:
1-хал килади (рухсат беради );
2-урнатади;
3-куриб чикади;
4-тасдиклайди;
5-ишлаб чикади;
6-келишади (маслахатлашади, катнашади ) ;
7-мувофиклаштиради (боглайди ) ;
8-ташкил килади (ёрдам беради);
9-таклиф килади;
10-таъминлайди;
11-назорат килади;
12-хисобга олади (хисобот беради) ;
13-тахлил килади ;
14-бажаради.
1 дан 4гача –таксимловчи,5-14-лар-бажарувчи, 6-10лар –ташкилий, 11-13 лар –назорат –хисобий харакатлар булиб хисобланади.
Харакатнинг характери мутахассислар фаолиятининг куринишига боглик.Улар яккол холда функциялар буйича ишларнинг мазмунини англатади ва таснифланишдан фойдаланиш ишнинг амалдаги холатини берилган, меъёрли белгиланганлигини мос келишлигини аниклашга имкон беради.
Келтирилган функцияларнинг гурухланиши ишларнинг мазмунини аниклаш учун катта ахамиятга эгадир.Бу нарса бошкарув органларининг фаолиятини тизимли-функционал тахлил этиш жараёнида амалга оширилади ва тансифланиш куринишида расмийлаштирилади.