Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тошкент Молия института

V боб. СТРАТЕГИЯНИ АМАЛГА ОШИРИШ 
ВОСИТАЛАРИ
5.1. Стратегияни амалга оширишнинг хал килувчи 
вазифалари
Стратегик режа ишлаб чикилгач, менежер олдида уни кор­
хона фаолиятида куллаб, яхши натижаларга эришиш вазифаси тура- 
ди. Агар стратегияни ишлаб чикиш аввало тадбиркорлик фаолияти 
булса, уни амалга ошириш - ички маъмурий фаолият. Бундай 
фаолиятнинг тафсилотлари муайян вазиятга богликдир. Аммо ушбу 
жараёнда баъзи асосий вазифалар такрорланиб туради.
Ушбу хал килувчи вазифаларнинг хар бири бир катор куйи 
вазифаларга булинади. Стратегияни амалга ошира оладиган ташки- 
лотни барпо этиш куйидагиларни уз ичига олиши лозим:
-стратегия эхтиёжларидан келиб чиккан холда ички ташкилий 
тузилмани ишлаб чикиш;
-стратегиянинг асоси булган санъатлар ва ажралиб турувчи 
устунликларни ташкил килиш.
Стратегияни амалга оширишни таъминловчи бюджетни иш­
лаб чикиш куйидаги вазифаларни амалга оширишни кузда тутади: 
-хар бир ташкилий бирликка стратегик режанинг унга тегиш- 
ли кисмини амалга оширишни таъминлайдиган бюджет ажратиш; 
-ресурслардан самарали фойдаланишни назорат килиш.
Ички маъмурий таъминот тизимларини ташкил килиш ку­
йидагиларни талаб килади:
-стратегияга таъсир киладиган сиёсатлар ва тадбирларни бел­
гилаш ва бошкариш;
-стратегик калтис вазиятларда харакат килиш учун маъмурий 
ва тезкор тизимларни ишлаб чикиш.
Тулов ва рагбатлантириш тизимини ишлаб чикиш куйидагилар­
ни уз ичига олиши лозим:
-стратегияни амалга ошириш манф аатларида ташкилий 
бирликларни ва ходимларни мотивациялаш;
-моддий ва маънавий рагбатлантириш тизимини ишлаб чикиш; 
-натижаларга караб рагбатлантириш ва бошкарувни ривож­
лантириш.
Корпоратив маданиятни стратегияга нисбатан ривожлантириш 
куйидагиларни уз ичига олади:
-хусусий курсаткичларни белгилаш;

---

-ахлокий стандартларни белгилаш;
-стратегияни куллаб-кувватловчи ишчи вазиятни ташкил килиш; 
-юкори маданий савиядаги ишчанлик рухини тарбиялаш. 
Стратегик рахбарлик услуби куйидагиларни талаб килади: 
-курсаткичларнинг, фирма маданиятининг усиш жараёнини 
бошкариш ва стратегияни куллаб-кувватлаш;
-ташкилий инновацияларни ва янги имкониятларни куллаб- 
кувватлаш;
-стратегияни амалга ошириш сиёсатида, ишлаб чикариш им- 
кониятларини ва ташкилий консенсусни куллаб-кувватлашда иш­
тирок этиш;