В менеджменте

Тема 5. ЖЕНЩИНА В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ И 
ЕЕ ПРОБЛЕМЫ (4 часа)
Падение уровня жизни, разрушение социальной инфра-
структуры, сокращение социальной поддержки населения, безра-
ботица и другие социальные проблемы 90-х годов ХХ — начала 
XXI века негативно отражаются на социальном статусе россий-
ских женщин, усугубляют гендерную асимметрию в обществе.
Удельный вес женщин в общей численности занятых 
в экономике по отраслям в 1999 году
Всего в экономике — 48 %
в том числе: в здравоохранении — 82 %, образовании — 80 
%, финансах — 69 %, культуре — 35 %, торговле и общест-
венном питании — 62 %, связи — 63 %, науке — 51 %, управ-
лении — 32 %, промышленности — 37 %, сельском хозяйствен 
— 34 %, строительстве — 24 %. Источник: Женщины и мужчины 
России: Крат. стат. сб. М., 2000. С. 60.
Одной из проблем социального положения современных рос-
сийских женщин является тот факт, что их высокое образование 
практически не стимулирует экономическую мобильность, продви-
жение по службе, не влияет на материальное положение. Среди ру-
ководителей хозяйственных органов удельный вес женщин состав-
ляет 8–11 %, их заместителей — 8 %. Женщины преобладают среди 
специалистов верхнего звена (75,1 %), цехового уровня (64 %). Сре-
ди квалифицированных рабочих женщин меньше (45,2 %), среди 
неквалифицированных рабочих они преобладают (около 60 %) 
(подробнее см.: Гендерное равенство в России: Доклад Министерст-
ва труда и социального развития РФ. М., 2001).
Значительная доля женщин, имеющих высшее образование, 
сосредоточена в сферах здравоохранения, культуры, образования, 
где, по данным Госкомстата 2000 г., заработная плата составляла 
менее 20 % от уровня оплаты труда в металлургии и топливной 
промышленности, где трудятся преимущественно мужчины. В 
среднем в России заработная плата женщин почти на треть ниже,
19

---

чем у мужчин. Они составляют основную часть работников, по-
лучающих минимальную заработную плату.
Остается нерешенной проблема продвижения женщин в ор-
ганы государственной власти на уровень принятия решений. Об-
щество по-прежнему относится к женщинам в первую очередь 
как к хранительницам домашнего очага, а уже затем как специа-
листам и профессионалам. В федеральных органах государствен-
ного управления женщины занимают должности, не требующие 
принятия решений, и сосредоточены в старших и младших груп-
пах государственной службы.
Из общей численности женщин-госслужащих на высших 
должностях занято лишь 1,3 %. В соответствии с Реестром госу-
дарственных должностей федеральных служащих, утвержденным 
Указом Президента РФ от 11 января 1995 года № 33, женщины 
занимают 6 % «высших», 15 % «главных» и 32 % «ведущих» 
должностей (т.е. руководителей всех уровней).
Источник: Гендерное равенство в России: Доклад Министерства 
труда и социального развития РФ. М., 2001. С. 84.
В 32 странах делаются попытки расширить политическое 
представительство женщин методом закрепления за ними мест 
(квот) в общенациональных и местных органах власти. В Индии 
двумя поправками к Конституции за женщинами закреплена треть 
мест в местных советах. В Аргентине женщины должны состав-
лять одну треть кандидатов на общенациональных выборах.
Источник: Наступление на бедность: Доклад о мировом развитии
2000/2001 года. М., 2001. С. 131.
Уровень здоровья женщин имеет тенденцию к ухудшению, 
наблюдается рост социально-обусловленных болезней (туберку-
леза, сифилиса, алкоголизма, наркомании, инфекционных болез-
ней, психических заболеваний). Государственная политика, на-
правленная на защиту здоровья женщин, не приносит необходи-
мого эффекта.
20

---

Качество медицинской помощи женщинам не соответству-
ет состоянию их здоровья. Сеть и структура учреждений, оказы-
вающих медицинскую помощь женщинам, нуждаются в пере-
стройке и реструктуризации.