В. Umurzakov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov

ГЛАВА II. СОБЫТИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 
ПРЕДПРИЯТИЯ................................................................................................. 
66 
2.1. Этапы формирования кадровой политики............................................... 
66 
2.2. Анализ состава персонала организации ….............................................. 
70 
2.3. Способ выдачи кадровой политики…….................................................. 
71 
2.4. Пути реализации кадровой политики…................................................... 
79 
Для студентов: самоконтроль вопросы ………………………………...…. 89 
 
ГЛАВА III. СОЗДАНИЕ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 
И ЕЁ РАЗРАБОТКА.......................................................................................... 
92 
3.1. Особенности кадровой политики государственных административ-
ных органов ………………………………………………………………
92 
3.2. Планирование работы сотрудников ……………………….…………… 
94 
3.3. Подбор персонала, отбор и регистрация ……………………….…….. 
96 
3.4. Профессиональная подготовка кадров, переподготовка и повышение 
квалификации ……………………………………………… 
99 
3.5. Оценка работы сотрудников в области предпринимательства ……… 
105 
3.6. Служба персонала – координация и организация системы разработки 
организационной кадровой политики ………………………………… 
106 

---

7 
Для студентов: самоконтроль вопросы ………………………………...…. 109 
ГЛАВА IV. РОЛЬ КАДРОВЫХ СЛУЖБ В ФОРМИРОВАНИИ 
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ................................................ 
110 
4.1. Требования для управляющего кадровой службы ……………………. 110 
4.2. Роль кадровой службы в разработке кадровой политики …………….. 115 
4.3. Способы формирования лидирующего кадрового резерва на 
предприятии................................................................................................ 
122 
4.4. Положение о кадровой политике.............................................................. 130