Vi всероссийской студенческой конференции (28-29 марта 2012 г.) Уфа Башкирский гау 2012


МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИЗ РОССИИ


Download 5.24 Mb.
Pdf ko'rish
bet251/298
Sana20.11.2023
Hajmi5.24 Mb.
#1788908
1   ...   247   248   249   250   251   252   253   254   ...   298
Bog'liq
dat 1486615577629

МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИЗ РОССИИ 
Интерес к изучению международной миграции объясняется тем, что 
ежегодно граждане Росси уезжают зарубеж на постоянное место жительства, 
что приводит к потере научно-технического и интеллектуального потенциала. 
В качестве причин трудовой миграции можно назвать низкий уровень 
жизни в стране, отсутствие рабочих мест или работа не по специальности. Для 
более детального изучения этих причин следует проанализировать ежегодный 
рейтинг человеческого развития, минимальный размер оплаты труда в России и 
странах зарубежья, миграцию из России. 
Департамент 
развития 
ООН 
опубликовал 
ежегодный рейтинг 
человеческого развития за 2011 год. В соответствии с рейтингом самой 
благополучной страной мира признана Норвегия. В пятерку наиболее 
благополучных стран вошли также Австралия, Нидерланды, Соединенные 
Штаты и Новая Зеландия. Россия занимает 66 место в этом рейтинге [1]. 
Из анализа данных о миграции [2] следует, что из России уезжают как 
правило в Германию, США, Израиль, Финляндию, Канаду. 
Важной причиной миграции является стремление граждан повысить 
уровень своего благосостояния, пограничным параметром для которого 
является минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По состоянию на 1 марта 
2012 года был составлен рейтинг стран Европы по МРОТ, т.е. величине 
заработной платы, ниже которой оплата труда запрещена. Первое место 
занимает Швейцария – 1900,00 евро, второе место Люксембург – 1682.16 евро и 
на третьем – Ирландия с МРОТ в 1499,33 евро. Последнее 28-е место занимает 
Белоруссия – 90,58 евро, 27-е Украина, а 26-е Россия с величиной МРОТ в 4611 
рублей [3].
В соответствии со сказанным, государству необходимо планировать 
потребность в специалистах, чтобы выпускники ВУЗов могли работать по 
специальности. Кроме того, согласно мнению Джеймса Тобина и Пола Энтони 
Самуэльсона, следует использовать гарантированный минимум как более 
эффективный способ определения МРОТ.
Библиографический список 
1. Доклад ООН о рейтинге человеческого развития [Электронный ресурс] 
/ Организация Объединенных наций. – 2011. – Режим доступа: http://gtmarket.ru/ 
news/state/2011/11/03/3705. - 25.03.2012. 
2. Российский статистический ежегодник [Электронный ресурс] / Феде-
ральная служба государственной статистики. – 2011. – Режим доступа: http : // 
www.gks.ru/publishing/catalog/statistic/Collections/doc_1135087342078. –25.03.2012.
3.Список МРОТ [Электронный ресурс] / – 2011. – Режим доступа: 
http://ru.wikipedia.org/wiki/минимальный_размер_оплаты_труда_по_странам. – 
25.03.2012.


УДК 347.1 
Макарова А. Ф., ФГБОУ ВПО Башкирский ГАУ 
Научный руководитель – Фокина Н.И., ст. преподаватель 

Download 5.24 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   247   248   249   250   251   252   253   254   ...   298




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling