Xodimlar tayyorlash milliy dasturi. Xodimlar tayyorlash milliy modelining asosiy komponentlari Xodimni o’qitishning interfaol strategiyalari. «Modulli o'qitish»

Nazorat uchun savollar:
1.
Kadrlar tayyorlash Milliy modeli nima
2.
―Ta`lim texnologiyalari‖ tushunchasini qanday izohlaysiz
3.
―Ta`lim texnologiyalari‖ fanining maqsad va vazifalari nimalardan iborat
4. ―Ta`lim texnologiyalari‖ fanining boshqa fanlar bilan bog‘liqligini
qanday ifodalaysiz
5.
―Kadrlar tayyorlash milliy dasturi‖ni tarkibiy qismi sifatida ta`limning
nimasi yaratiladi - yangi modeli
6.
Malakali kadrlar tayyorlash jarayonining birinchi bosqichi qaysi yillarni o‘z
ichiga oladi - 1997-2001 yillar
7.
Malakali kadrlar tayyorlash jarayonining ikkinchi bosqichi qaysi yillarni o‘z
ichiga oladi - 2001-2005 yillar
8.
Malakali kadrlar tayyorlash jarayonining uchinchi bosqichi qaysi yillarni
o‘z ichiga oladi - 2005 va undan keyingi yillar
9.
Kadrlar tayyorlash tizimining bosh sub`ekti va ob`ekti, ta`lim sohasidagi
xizmatlarning iste`molchisi va ularni amalga oshiruvchi kim hisoblanadi -
shaxs Ta`lim va kadrlar tayyorlash tizimining faoliyatini tartibga solish va
nazorat qilishni amalga oshiruvchi kadrlar tayyorlash va ularni qabul qilib
olish kafillarigi nima kiradi - davlat va jamiyat
10. Malakali raqobatbardosh kadrlar tayyorlashning asosi - uzluksiz ta`lim
11. Ta`lim jarayonida yangi ta`lim texnologiyalarni qo‘llashning ahamiyati va
zarurati.
12. Tanqidiy tafakkur texnologiyalari.
13. Ijodiyy masalalarni hal qilish texnologiyasi.
14. Debatlar texnologiyasi


Tavsiya etiladigan adabiyotlar:

O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. T.: O’zbekiston. - 2009.

O’zbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi bo’yicha me’yoriy-xuquqiy hujjatlar to’plami. T.: O’zbekiston, 2006.

Karimov I.A. Mamlakatimizda demokratik islohotlarni yanada chuqurlashtirish va fuqorolik jamiyatini rivojlantirish konsepsiyasi: O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi va Senatining qo’shma majlisidagi ma’ruzasi. –T.: O’zbekiston, 2010 - 56 b.

Karimov I.A. Barcha reja va dasturlarimiz Vatanimiz taraqqiyotini yuksaltirish, xalqimiz farovonligini oshirishga xizmat qiladi: 2010 yilda mamlakatimizni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiprish yakunlari va 2011 yilga mo’ljallangan eng muhim ustuvor yo’nalishlariga bag’ishlangan O’zR Vazirlar Mahkamasining majlisidagi ma’ruzasi. –T.: O’zbekiston, 2011– 48 b.

Абдураҳмонов Қ.Ҳ., Холмўминов Ш.Р., Зокирова Н.Қ. Персонални бошқариш. Дарслик. – Т.: Ўқитувчи, 2008 – 655 б.

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М: ИНФРА-М, 2010 – 295 стр.

Потемкин В.К. Управление персоналом. Учебник. – М.: Дашков и К, 2010 – 421 стр.

Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник. – М.: РИОР, 2010 – 288 стр.