Zamokok ru Zamin qurilmasi Fond

Shaxsiy nizolarni kamaytirishning muhim sharti uning yuqori, ammo ob'ektiv asoslangan faoliyat yoki xatti-harakatlar standartlariga yo'naltirilganligi. Bunday holda, mos yozuvlar modellari yuqori samaradorlikni, yuqori professionallikni yoki faoliyatda sezilarli ijtimoiy ijobiy ta'sirga erishishni ta'minlaydigan shaxsiy fazilatlarning tuzilgan to'plamiga ega bo'lishi kerak.
Ma'lumotnomalar.

1. 
   Avdeev V.V. Muammoli vaziyatlarni hal qilish uchun psixotexnologiya.
   
2. 
   Allaxverdova OV va boshqalar Konfliktologiya.
   
3. 
   Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Konfliktologiya.
   
4. 
   Dana D. kelishmovchiliklarni bartaraf etish. - SPb .: Shaxs instituti.
   
5. 
   Zazikin V.G. Jamoadagi nizolarning psixologik oldini olish.
   
6. 
   Ivantsevich J., Lobanov D. L. Menejmentning inson resurslari.
   
7. 
   Kornelius H., Fair S. Har kim g'alaba qozonishi mumkin.
   
8. 
   Krichevskiy R.L. Agar siz rahbar bo'lsangiz ...
   
9. 
   Kuzmin I. A. Psixotexnologiya va samarali boshqaruv. Mescon M. X. va boshqalar Menejment asoslari.
   
10. 
    Tsibulskaya M. V. va boshqalar Konfliktologiya.
    
11. 
    Yager J. Ishbilarmonlik odobi.
    

Konflikt (lot. "Toʻqnashuv") - har bir ishtirokchi uchun shaxsiy ahamiyatga ega boʻlgan muammoni hal qilishda ikki yoki undan ortiq tomonlarning keskin keskinlashuvi, qarama-qarshiligi va kurashi jarayoni.
Konflikt sub'ektivdir, chunki u shaxsning psixikasi va ongidan tashqarida bo'lishi mumkin emas. Va shu bilan birga, u ob'ektivdir, chunki u odamlarning xatti-harakatlarida amalga oshiriladi.
Shaxslararo konflikt - bu ishtirokchilar (yoki ularning kamida bittasi) tomonidan muhim psixologik muammo sifatida qabul qilinadigan va boshdan kechiriladigan qarama-qarshilik holati, uni hal qilishni talab qiladi va tomonlarning yuzaga kelgan qarama-qarshilikni bartaraf etishga qaratilgan faolligini keltirib chiqaradi. har ikkala yoki tomonlardan birining manfaatlariga mos keladigan vaziyat.

Ishda 1 ta fayl mavjud

Shaxslararo ziddiyatlar. Turlari. Konfliktli xatti-harakatlar strategiyalari. Diagnostika. To'qnashuv xatti-harakatlarining oldini olish va tuzatish usullari.
Mojaro(lot. "to'qnashuv") - har bir ishtirokchi uchun shaxsiy ahamiyatga ega bo'lgan muammoni hal qilishda ikki yoki undan ortiq tomonlarning keskin keskinlashuvi, qarama-qarshiligi va kurashi jarayoni.
Mojaro sub'ektiv, chunki u shaxsning psixikasi va ongidan tashqarida bo'lishi mumkin emas. Va ayni paytda ob'ektiv, chunki u odamlarning xatti-harakatlarida amalga oshiriladi.