Zamokok ru Zamin qurilmasi Fond

Biznes etikasi va hazil nizolarni oldini olish vositasi sifatida
Shaxsning o‘ziga xos qobiliyatlaridan biri uning tabiiy va ijtimoiy voqelik, borliq olamini ikkinchi dunyo – ideal, ehtirom dunyosi bilan qurish qobiliyatidir, unda yaxshilik va yomonlik haqidagi g‘oyalar yetakchi rol o‘ynaydi, ya’ni. axloqiy, axloqiy qadriyatlar. Odamlarning o'zaro munosabatlarini tartibga solish uchun ishlab chiqqan axloqiy me'yorlar va qoidalar nihoyatda xilma-xildir. Bu xilma-xil axloqiy qoidalar va me'yorlarning namoyon bo'lishi va ularning inson faoliyatining har qanday sohasida yuqori o'rni nafaqat umuminsoniy axloq normalari kodekslarining mavjudligi, balki ushbu umumiy me'yorlarning turli xil o'zgarishlar shaklida ham mavjudligidir. qoidalar majmui, korporativ, kasbiy axloq kodeksi. Bunday guruh axloqining turlaridan biri biznes etikasi, yoki biznes etikasi.
To‘g‘ri, huquq-tartibot idoralari kabi mazkur normalarga rioya etilishini nazorat qiluvchi maxsus muassasalar yo‘q. Biroq tajribali tadbirkorlar o‘z amaliyotida mazkur normalar talablarini qonun talablaridan kam bo‘lmagan holda hisobga oladi. Hayot ularga nafaqat qonunchilik, balki ishbilarmonlik odob-axloqi talablariga ham rioya qilishga asoslangan biznes eng daromadli ekanligini o‘rgatdi. Ishbilarmonlik munosabatlari ishtirokchilari tomonidan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan ishqalanish va nizolarning oldini olish uchun u yoki bu tarzda boshqaradigan yozilmagan axloq normalari quyidagi oddiy talablarga qisqartirilishi mumkin.
Kechikmang. Kechikishingiz sherigingiz tomonidan unga nisbatan hurmatsizlik sifatida qabul qilinishi mumkin. Agar siz kutilmagan holatlar tufayli kechiksangiz, bu haqda oldindan xabardor qilganingiz ma'qul. Ushbu qoida nafaqat ishda, yig'ilishda qatnashish, balki ishlarni bajarish uchun belgilangan muddatlarga rioya qilish uchun ham amal qiladi. Kechikishlarga yo'l qo'ymaslik uchun kechikishlar bir yoki boshqa marj bilan ishni bajarish uchun vaqt ajratish kerak. To‘g‘ri, punktuallik ishbilarmonlik odob-axloqining muhim talabidir.
Lakonik bo'ling, ortiqcha gapirmang. Ushbu talabning ma'nosi kompaniya sirlarini, shuningdek, shaxsiy sirlaringizni himoya qilishdir. Ma'lumki, rasmiy sirlarni himoya qilish biznesning eng muhim muammolaridan biri bo'lib, ko'pincha jiddiy nizolar manbai bo'lib qoladi. Bu qoida sizga vaqti-vaqti bilan ma'lum bo'lgan hamkasbning shaxsiy hayoti sirlariga ham tegishli. Va bu sizning hamkasblaringizning shaxsiy hayotidan yaxshi va yomon xabarlarga tegishli.
Mehribon va mehmondo'st bo'ling. Bu qoidaga rioya qilish, ayniqsa, hamkasblar yoki qo'l ostidagilar sizni tanlaganda muhimdir. Va bu holatda, siz ular bilan muloyim, muloyim munosabatda bo'lishingiz kerak. Shuni esda tutish kerakki, hech kim muvozanatsiz, g'amgin, injiq odamlar bilan ishlashni yoqtirmaydi. Barcha darajadagi muloqot uchun xushmuomalalik va do'stona munosabat kerak: boshliqlar, qo'l ostidagilar, mijozlar, mijozlar, ular ba'zan o'zlarini qanchalik bo'ysunmasinlar.
Odamlarga hamdard bo'ling, nafaqat o'zingizni, balki boshqalarni ham o'ylang. Siz xizmat ko'rsatadigan mijozlar boshqa tashkilotlar bilan salbiy tajribaga ega bo'lishi juda keng tarqalgan. Bunday holda, sezgirlik, empatiya ko'rsatish va qonuniy tashvishlarning oldini olish ayniqsa muhimdir. Albatta, boshqalarga e'tibor nafaqat mijozlar va mijozlarga nisbatan ko'rsatilishi kerak, balki u hamkasblar - boshliqlar va bo'ysunuvchilarga ham tegishli. Boshqalarning fikrini hurmat qiling, garchi ular siznikidan farq qilsa ham. Bunday holda, agar siz faqat ikkita fikr mavjudligini tan oladigan odamlar toifasida bo'lishni xohlamasangiz, qattiq e'tirozlarga murojaat qilmang: o'zingizning va noto'g'ri. Aynan shu turdagi odamlar ko'pincha mojaroning qo'zg'atuvchisi bo'lishadi.
Kiyimingizga, tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering. Bu shuni anglatadiki, siz xizmatdagi muhitingizga, o'z darajangizdagi xodimlarning muhitiga organik tarzda moslasha olishingiz kerak. Bundan tashqari, bu did bilan kiyinish, mos rang sxemasini tanlash va hokazolarni istisno qilmaydi. Bankda operator sifatida siz hatto bank prezidenti ham qila olmaydigan qimmat ish bilan ishlashga kelmasligingiz kerak. Bu, albatta, unchalik katta bo'lmagan narsa, lekin sizning martabangizga zarar etkazishi mumkin.