Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги қарши Муҳандислик Иқтисодиѐт Институти

1 – расм. Янги товар яратишнинг кетма – кет боскичлари. 
Янги товар узи бозорга кирадиган пайтга келиб юзага чикадиган 
харидорларга шаклланадиган эхтѐжларга сузсиз жавоб бериши керак. 
Бозорга янги товар тайѐрлаш ва ишлаб чикаришда иккита 
талабни хисобга олиш лозим булади. 
1. Янги эхтиѐжларни олдиндан айтиб бериш ва имкониятга караб 
шакллантириш. 
2. Гояни кутариб чикиш ва товарни илк нусхаларини сотиш 
уртасидаги мухлатни иложи борича кискартириш. 
ЭНГ ИСТИКБОЛЛИ ГОЯНИ КУТАРИБ ЧИКИШ ВА ТАНЛАШ. 
Бу жараѐннинг технологияси эхтиѐж ва уларни кондиришга, 
товарларнинг конструктив хусусиятларига ва бошкаларига таалукли иложи 
Гояни кутариб 
чикиш
Энг истикболли 
гояни танлаш
Бахолаш руйхати 
буйича гояларни 
бахолаш ва 
солиштириш
Янги товарлар 
яратиш учун аник 
максадли гурухлар 
ташкил этиш
Тажриба 
ишланмалари ва 
алохида партия 
товарларини ишлаб 
чикишни ташкил 
этиш
Товарнинг бозор 
тести
Серияли ишлаб 
чикариш
Буюм такомили

---

52 
борича купрок гояларни кутари чикишдан бошланади. 
Масалан бир йил ичида (1980-1981) Япониядаги 10 та етакчи 
компанияда хар бир ходим уртача 12,8 тадан таклиф киритган, бу Америка 
саноатидаги уртача курсаткичдан 85 баробар куп демакдир. 
Таклифларни уртага ташлашга кумаклашувчи асосий конун 
коидалардан энг мухими янги гояларни кутариб чикиш ва куриб чикиш 
тартибини иложи борича ососнлаштиришдир. Бунинг учун кулда 
тулгазиладиган ва хар бир булинма (бригада, гурух, булим) да тайинланувчи 
таклифларни йигиш учун масъул шахсга бериладиган варака шакли таклиф 
этилади. Таклифларни куриб чикиш ва хар бирига жавоб кайтариш жуда тез 
амалга ошрилиши керак, акс холда бу кишилар фаоллигин сундиради. 
Сотиш хизмати ходимлари мижозлар билан якин мулокотда 
булганлар ва шунинг учун ходимлар товар сифатини, савдо технологияси ва 
бошкаларни яхшилаш буйича арзимас булса хам, ойига биттадан таклиф 
киритиш топшириги белгиланди. Кутариб чикиладиган таклифларнинг 
микдорини купайтириш учун тула хажмда такдирлаш лозим. Етарли 
булмаган рашбатлантириш чоралари ходимларнинг таклифларини уртага 
ташлашга булган интилувини йукотишга олиб келади, бу коида эса япон 
ишбилармонлари ва рационализаторлари учун энг мукаддас коидадир.