Ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш вазирлиги

Вазифа 5. “Кадрлар бошқариш тизими” жадвалининг “Таркибий қисмлар” устунини мувофиқ равишда тўлдиринг.


Кадрларни бошқариш тизими

№	Таркибий қисмлар	Бошқарув объекти ва предмети
1		Шахсий ва гуруҳ муносабатларини таҳлил қилиш ва мувофиқлаштириш; Раҳбарлар орасидаги муносабатларнинг таҳлили ва мувофиқлаштириш; Ташкилотдаги низоларни бартараф этиш.
2		Ходимларни ишга қабул қилиш ва ишдан бўшатишни расмийлаштириш; Кадрлар бошқарув тизимининг ахборот таъминоти; Ходимларнинг лаёқатини аниқлаш;
3		Ходимларни бошқариш стратегиясини ишлаб чиқиш; Кадрлар салоҳиятини таҳлил қилиш; Меҳнат бозорини ўрганиш, ходимларга бўлган эҳтиёжини режалаштириш; Корхонани ходимлар билан таъминловчи ташқи манбалар билан алоқа боғлаш; Бўш жойларга номзодларни баҳолаш ва аниқлаш; Кадрларни жорий баҳолаш.
4		Кадрларга техник ва иқтисодий билимлар бериш; Кадрлар малакасини ошириш ва қайта тайёрлаш; Захирадаги кадрлар билан ишлаш; Касбий ўсишни режалаштириш; Янги ходимларнинг касбий ижтимоий-руҳий мосланишини таъминлаш.
5		Меҳнат жараёнларини меъёрлаш; Иш ҳақи тизимини ишлаб чиқиш; Кадрларни мотивациялаш тизимини ишлаб чиқиш.
6		Умумий овқатланиш тизимини бошқариш; Ижтимоий имтиёзлар ва ижтимоий кафолатлар тизимини ривожлантириш;
7		Штат рўйхатини ишлаб чиқиш Бошқарувнинг ташкилий таркибини лойиҳалаш; Бўлинмаларнинг ташкилий ҳужжатларини ишлаб чиқиш.

1. 
   Меҳнат муносабатлари
   
2. 
   Кадрларни ҳисобга олиш ва расмийлаштириш
   
3. 
   Кадрларни режалаштириш ва уларнинг маркетинги
   
4. 
   Кадрларни малакасини ошириш
   
5. 
   Меҳнатни рағбатлантириш воситалари
   
6. 
   Ижтимоий структурани ривожлантириш
   
7. 
   Бошқарувнинг ташкилий тузилмасини шакллантириш
   

Вазифа 6. Қуйидаги жадвалда ходимларни бошқаришда таъсир кўрсатиш усуллари келтирилган. Ҳар бир усулни қўллашда олинадиган натижаларни аниқланг.

№