Biznesda boshqaruv etikasi va boshqaruv muloqoti etikasi Reja

O’zbekiston Respublikasi Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi

Toshkent moliya instituti

Bank ishi fakulteti BIA 74-guruh talabasi

Ismoilov Sardorning

biznes etikasi fanidan tayyorlagan

Mustaqil ishi

Mavzu:Biznesda boshqaruv etikasi va boshqaruv muloqoti etikasi

Reja:

1. Rahbar va unga qo’yiladigan talablar

2. Biznes boshqaruvida menejernig o’rni

3. Xulosa

Rahbar haqida umumiy tushunchalar

• Rahbar - bu professional menejer bo'lib, uning asosiy maqsadi ishlab chiqarishni, ijodiy mahsuldorlikni, xodimlarning faolligini oshirish, ishlab chiqarish va boshqaruv xodimlarining ulushi va sonini kamaytirishga e'tibor qaratish, kadrlarni tanlash va joylashtirish siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish, shu bilan bog'liq muammolarni hal qilishdir. Shuningdek, kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish borasida keng bilim doirasiga ega bo'lgan shaxs, ammo uning eng qimmatli sifati, agar kerak bo'lsa, mutaxassislarning xizmatlaridan foydalanish qobiliyatidir.

Rahbarlarning turlari

• Professional;
• Shaxsiy
• biznes.

Rahbarlar bajaradigan funksiyasi va fazilatiga qarab 3 guruhga bo’linadi

Rahbarlarga xos jihatlar

Yaxshi rahbarlar o‘z xodimlarining fikrini tinglashadi, ulardan o‘rganishadi va o‘z jamoalari uchun foydali bo‘lishga harakat qilishadi. Ular ishda amal qiluvchi yana bir necha qoida mavjud. "Layfxaker" haqiqiy yetakchilar amal qiluvchi olti qoida bilan tanishtirdi. Ular quyidagilar:

1. Gapirishdan ko‘ra ko‘proq tinglashadi

• 1. Gapirishdan ko‘ra ko‘proq tinglashadi
• 2. O‘z ishlari haqida boshqalarning fikriga quloq tutishadi
• 3. Xodimlari bilan ishonchli munosabat o‘rnatishadi
• 4. O‘z kompaniyasi xodimlarining hayotini yaxshilashga harakat qilishadi
• 5. O‘z xatolarini tan olishadi
• 6. O‘z pozitsiyalarida qat'iy turishadi