Лекция №2 личность, восприятие, и аттрибуция окружение

«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ»
Лекция №2
ЛИЧНОСТЬ, ВОСПРИЯТИЕ, И АТТРИБУЦИЯ

Окружение

• Организация
• Рабочая группа
• Работа
• Личная жизнь

Переменные, влияющие на индивидуальное поведение
Человек

• Умения и способности
• Личность
• Восприятие
• Отношения
• Ценности
• Этика

Поведение
B =f(P, E)
B
Е
P
Предложения Интерактивная психология

• Поведение — функция непрерывного разнонаправленного взаимодействия между человеком и ситуацией.
• Человек — активен в процессе
• Менятется в зависимости от ситуаций
• Меняет ситуации
• Люди различаются по многим характеристикам
• Две ситуационные интерпретации
• Объективная ситуация
• Субъективный взгляд человека на ситуацию

Определение личности
Личность - Относительно стабильный набор характеристик, влияющих на поведение человека.
Теории личности
Теория черт - понимать людей, разбивая модели поведения на наблюдаемые черты
Психодинамическая теория - подчеркивает бессознательные детерминанты поведения
Гуманистическая теория - подчеркивает индивидуальный рост и совершенствование
Интегративный подход - описывает личность как совокупность психологических процессов человека
Большая пятерка черт личности
Источники: PT Costa и RR McCrae,Опросник личности NEO-PI(Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки, 1992 г.); Дж. Ф. Сальгадо, «Пятифакторная модель личности и производительности труда в Европейском сообществе».Журнал прикладной психологии82 (1997): 30-43.
Характеристики личности в организациях
Локус контроля
Внутренний
Внешний
я контролирую что
происходит со мной!
Люди и обстоятельства управляют моей судьбой!
Характеристики личности в организациях