Motivatsiya turlari Har qanday murakkab hodisa singari, motivatsiya ham turli sabablarga ko'ra farq qiladi

Mavzu:Motivatsiya tuzilmalar turlari. Kauzal atributsiya va uning modellari. Dj Xakman va G.Oldxemning ishchi motivatsiya modeli. Yunalishlariga ko`ra mehnat faoliyati tahlili

Motivatsiya turlari

Har qanday murakkab hodisa singari, motivatsiya ham turli sabablarga ko'ra farq qiladi:

Motivlarning manbasi bo'yicha.

Ekstremal (tashqi) - tashqi rag'batlantirish, sharoit, sharoitga asoslangan motivlar guruhi (ish haqi olish uchun ishlash).

Ichki (ichki) - insonning ichki ehtiyojlaridan, manfaatlaridan kelib chiqadigan motivlar guruhi (ishlash menga yoqadi, chunki ishlash uchun). Ichki hamma narsa odam tomonidan "ruhiy impuls" sifatida qabul qilinadi, chunki bu uning shaxsiy xususiyatlaridan kelib chiqadi: temperament, moyillik va hk.

Amallar natijalari asosida.

Amallar natijalari asosida.

Ijobiy - ijobiy mustahkamlash umidida odamning nimadir qilishni istashi (bo'sh vaqt olish uchun ortiqcha ish).

Salbiy - salbiy oqibatlarga olib kelmaslik uchun harakatni amalga oshirishni belgilash (jarima to'lamaslik uchun o'z vaqtida ish joyiga kelish).

Barqarorlik bilan.

Barqaror - ishlaydi uzoq vaqt, qo'shimcha mustahkamlashni talab qilmaydi (g'ayritabiiy sayyoh qiyinchiliklardan qo'rqmasdan, yo'llarni qayta-qayta bosib oladi).

O'zgaruvchan - qo'shimcha mustahkamlashni talab qiladi (biridan o'rganish istagi kuchli va ongli bo'lishi mumkin, boshqasidan - zaif, ikkilanadigan).

Qoplama bo'yicha.

Jamoa boshqaruvida mavjud shaxsiy va guruh motivatsiya.

Kontseptsiya doirasi

Motivatsiya tushunchasi kundalik hayotda ham - shaxsning o'zi va uning oila a'zolarining xulq-atvorini tartibga solish uchun, shuningdek ilmiy nuqtai nazardan - psixologiya, iqtisod, menejment va boshqalarda qo'llaniladi.

Psixologiyada

Birinchi yo'nalish, tananing ma'lum bir ideal me'yordan chetga chiqqanda ehtiyoj paydo bo'lishini da'vo qiladi. Masalan, ochlik shu tarzda paydo bo'ladi va motiv odamni asl holatiga qaytarish uchun mo'ljallangan - ovqatlanish istagi. Amal qilish tartibi ehtiyojni qondira oladigan ob'ekt tomonidan belgilanadi (siz sho'rva pishirishingiz yoki tayyor narsalarni iste'mol qilishingiz mumkin). Bunga kuchaytirish deyiladi. Xulq-atvor mustahkamlash orqali shakllanadi.