Samarqand davlat universiteti kadrlarni innovatsion boshqarish


Download 0.71 Mb.
bet1/104
Sana17.06.2023
Hajmi0.71 Mb.
#1533885
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   104
Bog'liq
8caae491ae8b03f91106ef1868d0e785 KADRLARNI INNOVATSION BOSHQARISH


O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
SAMARQAND DAVLAT UNIVERSITETI


KADRLARNI INNOVATSION BOSHQARISH
O’QUV QO’LLANMA


SAMARQAND - 2021
E.V.Nexoda, N.Arabov, D.Nasimov, Sh.Djurakulov, D.Q.Usmanova, N.Mansurova, B.Boltayev va A.Xamidova. Kadrlarni innovatsion boshqarish. O’quv qo’llanma. Samarqand: SamDU nashri, 2021. - bet.

O’quv qo’llanmada elektron tijoratning vujudga kelishi va rivojlanishi, elektron biznesni rivojlantirish shartlari, elektron biznesni rivojlantirishning asosiy bosqichlari, Internet iqtisodiyotda biznesni amalga oshirishning o'ziga xos xususiyatlari, veb-saytlarni yaratish bosqichlari, tashkilot veb-saytining tashkiliy samaradorligi, reklama sohasidagi asosiy tushunchalar to'g'risida ma'lumotlar mavjud. Internet, elektron pul va elektron to'lovlar, elektron to'lov tizimlari, shuningdek Internet muhitidagi savdo tizimlari va elektron tijorat tizimlarida xavfsizlik tushunchasi keltirilgan. Darslik materiallaridan "Raqamli iqtisodiyot asoslari", "Internet marketing", "Strategik marketing" va boshqa fanlarni o'rganishda foydalanish mumkin.


5A350303 - Raqamli iqtisodiyot mutaxassisligi bo'yicha tahsil olayotgan magistratura va bakalavrlar uchun, shuningdek, iqtisodiyot, menejment va marketing sohasidagi mutaxassislar uchun.

Taqrizchilar:
Inson resurlarni boshqarish kafedrasi
professori, i.f.d. N.U. Arabov
Muhammad al-Xorazmiy nomidagi
TATU Samarqand filiali
«Axborot xavfsizligi»
kafedrasi mudiri, dotsent N.R. Zaynalov


КIRISH





I Bob . «Kardlarni innovatsion boshqarish» fanining maqsadi va vazifalari




1.1. «Каdrlarni innovatsion boshqarish» fanining predmeti, maqsadi va vazifalari




1.2. Innovatsion xodimlarni boshqarish tushunchasi, printsiplari, usullari va funktsiyalari




1.3. Innovatsiyalar va innovatsiyalar kadrlarni innovatsion boshqarish ob'ekti sifatida




1.4. Innovatsion kadrlar boshqaruvining roli va ahamiyati




1.5. Kadrlar tizimining ishlashi: innovatsion rivojlanish, taraqqiyot, regressiya, turg'unlik, inqiroz, barqarorlashtirish





Download 0.71 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   104




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling