Тарбия жараёнининг мохияти ва ахамияти

Тарбия жараёнининг мохияти ва ахамияти

Режа:

• 1.Тарбия назарияси педагогика фанининг мухим таркибий кисми эканлиги.
• 2.Ижтимоий тарбиянинг асосий вазифалари.
• 3.Тарбия тамойиллари ва конуниятлари.

Тарбия жараёнининг мазмуни. Тарбия – муайян, аниқ мақсад ҳамда ижтимоий-тарихий тажриба асосида шахсни ҳар томонлама ўстириш, унинг онги, хулқ-атвори ва дунёқарашини таркиб топтириш жараёни. Бошқачароқ талқин этилганда, тарбия ёш авлодни муайян мақсад йўлида ҳар томонлама вояга етказиш, унда ижтимоий онг ва хулқ-атворни таркиб топтиришга йўналтирилган фаолият жараёнидир.

• Тарбия жараёнининг мазмуни. Тарбия – муайян, аниқ мақсад ҳамда ижтимоий-тарихий тажриба асосида шахсни ҳар томонлама ўстириш, унинг онги, хулқ-атвори ва дунёқарашини таркиб топтириш жараёни. Бошқачароқ талқин этилганда, тарбия ёш авлодни муайян мақсад йўлида ҳар томонлама вояга етказиш, унда ижтимоий онг ва хулқ-атворни таркиб топтиришга йўналтирилган фаолият жараёнидир.

• Tarbiya metodi (yunoncha «metodos» – yoʻl) tarbiya maqsadiga erishishning yoʻli. Maktab amaliyotiga tatbiq etilganda, metodlar – bu tarbiyalanuvchilarning ongi, iroda, tuygʻulari va xulqiga ta’sir etish usullaridir.

Тарбия мазмуни
Тарбия максадининг аниклиги
Болалар ва катталарнинг биргаликдаги фаолияти
Уз узини англаш
Жамоа йуналиши
Тарбиянинг шахсга йуналтирилгани
Ихтиёрийлик

Тарбия усуллари:

1.Сўз орқали тарбиялаш усули. 2.Кўргазмалилик усули.
3.Амалий ибрат-намуна усули.
4.Рағбат ва жазо усуллари.

Сўз орқали тарбиялаш:

• • Сўз орқали узатиш, маслаҳат бериш, маълумотларни эшитиш орқали қабул қилиш, ҳикоя, маъруза, суҳбат ва бошқалар.

Кўргазмалилик усули:

• • Кинофилимлар,тасвирий санъат, бадиий санъат ва бошқа кўриш орқали тарбиялаш услублари.

Кўргазмалилик усули:

• Кинофилимлар,тасвирий санъат, бадиий санъат ва бошқа кўриш орқали тарбиялаш услублари.

Амалий ибрат-намуна усули

• . Тарбия маълумотларини амалий меҳнат ҳаракатлари орқали бериш, ўрнак кўрсатиш, бошқаларни амалий меҳнатда намуна қилиб кўрсатиш

Рағбат ва жазо усуллари:

• • Талабанинг яхши ва ѐмон қилган ишларига бериладиган баҳолар , бу рағбат ва жазодир. • Тарбияда кенг қўланиладиган усуллардан биридир

Тарбияланувчини рағбатлантириш усуллари иккига бўлинади.

• • 1.Сиз буюрган ишга бурч ва масъулият билан ѐндашганига қараб рағбатлантириш. • 2.Сиз буюрган ишга қизиқиш ва уни уддалай олганлигига қараб рағбатлантириш

Жазо турлари:

• • Тушунтириш
• • Уялтириш
• • Танбеҳ бериш
• • Огоҳлантириш
• • Жамоадан четлаштириш

Э’тиборингиз учун рахмат!