Темы магистерских диссертаций

МАГИСТРАТУРА


Направления тем курсовых работ и магистерских диссертаций в 2013-2014 учебном году
Научный руководитель – д.соц.н., профессор Балабанова Евгения Сергеевна
1. «Организационное гражданское поведение» работников: индивидуальные и
организационные факторы формирования.
2. Вовлеченность и приверженность работников: индивидуальные и
организационные факторы формирования.
3. Отношения работника и организации как социальный обмен. «Психологические
контракты» в организации.
4. Власть и влияние в организации. «Политическое поведение» и «голос»
работника.
5. Стили лидерства: влияние на установки и поведение работников.
Научный руководитель – д.э.н., профессор Варшавская Елена Яковлевна
1. Управление знаниями в организациях.
2. Особенности трудовых отношений и практик УЧР нестандартно занятых
работников.
3. Проблемы управления человеческими ресурсами на уровне регионов (отраслей).
4. Мобильность работников (внешняя или внутренняя).


Научный руководитель – ст.преподаватель Гоголева Анна Сергеевна
1. Методы диагностики организационной культуры в компании
2. Методы повышения приверженности персонала компании.


Научный руководитель – к.э.н., доцент Зеленова Ольга Игоревна
1. Роль и функции HR-службы в российских бизнес-организациях
2. Построение системы управления персоналом организации
3. Разработка стратегии и политики управления персоналом организации
4. Современные технологии подбора персонала
5. Найм и отбор персонала в организации
6. Разработка программы адаптации персонала в организации
7. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала
8. Развитие и обучение персонала
9. Управление карьерой, формирование кадрового резерва организации
10. Оценка и аттестация персонала.