№ Qiyinlik darajasi 2 Menejment bu

 
№ 27. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Quyidagi usullardan qay biri xodimlarga ta’sir etish bo’yicha eng unumli sanaladi: 
taqdirlash 
majburlash 
ibrat asosida 
ishontirish 

---

6 
 
№ 28. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Boshqaruv funksiyasi deganda: 
U yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat, 
korxonaning moddiy —texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat, xodimlarni 
korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi 
u yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat tushuniladi 
korxonaning moddiy — texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat tushuniladi 
xodimlarni korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi 
 
№ 29. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Boshqarish strukturasi deganda: 
boshqarish maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalarini bajaruvchi, bir — biri bilan 
bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmuasi, boshqaruv organlari 
tizimida quyi organlarning yuqori organlarga bo’ysunishi va ular o’rtasidagi o’zaro aloqa 
tushuniladi 
boshqaruv organlari tizimida quyi organlarning yuqori organlarga bo’ysunishi va ular 
o’rtasidagi o’zaro aloqa tushuniladi 
bo’linmalar yig’indisi, ularning tarkibi va o’zaro aloqa shakllari tushuniladi 
boshqaruv organlari tizimida quyi organlarning yuqori organlarga buysunishi va ular 
o’rtasidagi o’zaro aloqa, bo’linmalar yig’indisi, ularning tarkibi va o’zaro aloqa shakllari 
tushuniladi 
 
№ 30. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2