№ Qiyinlik darajasi 2 Menejment bu

 
№ 22. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Ta’minotchilar, iste’molchilar, raqobatchilar quyidagilarning elementlaridir: 
tashqi muxitning 

---

5 
ichki muxitning 
ijtimoiy — madaniy muxitning 
xalqaro va ijtimoiy — madaniy muxitning 
 
№ 23. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Tashkil qilish funksiyasining asosiy maqsadi bu- 
boshqaruv ob’ekti ichida boshqaruvchi va boshqariluvchi jarayonlarni tartibli amalga 
oshirishni ta’minlash 
tashkilot strukturasini tanlash 
tashkilot strukturasini takomillashtirish 
tashkilotning maqsadlarini belgilash 
 
№ 24. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
F.Teylorning diqqat markazida, eng avvalo: 
yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul 
usullarni izlash turadi 
ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr turadi 
14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi 
«insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuyg’usini shakllantirish» fikri 
turadi 
 
№ 25. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
«Insoniy munosabatlar» maktabi: 
«ishchi — bu fikrsiz robot emas» degan g’oyani ilgari surgan va «Teylorizm» ga qarshi 
turuvchi maktabdir 
«Fayolizm»ni qo’llab quvvatlovchi maktabdir 
mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solgan maktabdir 
«Teylorizm» ga qarshi turuvchi maktabdir 
 
№ 26. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Boshqaruv qarorlariga qo’yiladigan talablar: 
ilmiy asoslangan bo’lishi, bir — biri bilan aloqadorligi, tezkor bo’lishi, samarali bo’lishi 
bir — birini to’ldiruvchi bo’lishi 
samarali bo’lishi, ilgarigisiga mos kelishi 
ilmiy asoslangan bo’lishi