Korporativ boshqaruv tizimining mohiyati va tarkibi
Korporativ boshqaruv tizimi korporatsiya o'z investorlari va aktsiyadorlarining manfaatlarini ifoda etish va himoya qilishni ta'minlaydigan tashkiliy modeldir. Shuningdek, uni korporativ qarorlar qabul qilish va ularning bajarilishini nazorat qilish tamoyillari va mexanizmlari majmui sifatida belgilash mumkin.
CG tizimi mulkdorlar, yollangan menejerlar va manfaatdor tomonlarning boshqa guruhlari o'rtasidagi munosabatlarni belgilaydigan bir qator tamoyillar va qoidalarga asoslanadi.
Korporativ boshqaruv tizimi umuminsoniy qadriyatlarga asoslanishi kerak, deb ishoniladi, masalan:
Izoh 1
Korporativ boshqaruv tizimi manfaatdor tomonlarning o‘zaro hamkorligi va o‘zaro hisobot berishiga asoslanadi. Uning asosiy maqsadi xalqaro standartlarni hisobga olgan holda amaldagi qonunchilikka rioya qilgan holda korporatsiya foydasini oshirish va uning rivojlanishining barqarorligini ta’minlashdan iborat.
Umuman olganda, korporativ boshqaruv tizimining modeli 2-rasmda keltirilgan.
Shakl 2. Korporativ boshqaruv tizimining sxemasi. Author24 - talabalar qog'ozlarini onlayn almashish
2-rasmda CG tizimi axborot oqimlarini taqsimlash va aktsiyadorlar, boshqaruv va direktorlar kengashi o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni muvofiqlashtirish bilan uzviy bog'liqligini ko'rsatadi. Qanday bo'lmasin, u menejerlar va mulkdorlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solishga qaratilgan va nafaqat agentlik xarajatlarini minimallashtirish, balki korporatsiyaning samarali ishlashini ta'minlash uchun barcha manfaatdor tomonlar guruhlari maqsadlarining izchilligini ta'minlash uchun mo'ljallangan.
Oxir oqibat, CG tizimi korporativ munosabatlar ishtirokchilarini kompaniyani rivojlantirish strategiyalarini ishlab chiqishga undash uchun mo'ljallangan, ularning amalga oshirilishi biznes qiymatining oshishiga olib kelishi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |