- Бошқарувчига танловни тўғри амалга оширишни ва оқил қарорни қабул қилишни ўргатувчи фандир. Унинг асосий мақсади бозор муносабатлари шароитида барча бўғинларда самарали ишлай оладиган юқори малакали бошқарувчиларни тайёрлашдан иборат.
- Шундан келиб чиқиб, менежмент қуйидагиларни ўрганади:
- -
- -бошқаришда киришувчанлик ва
- қарор қабул қилиш;
- -бошқариш функциялари;
- -ходимларни бошқариш;
- -ишлаб чиқаришни бошқариш;
- -самарадорликни бошқариш;
- -ўз-ўзини бошқариш;
- -ҳудудий бошқариш ва ҳаказолар.
Менежмент объекти ҳақида сўз юритганда, энг аввало, объект сўзининг луғавий маъносига эътибор бериш керак бўлади. Шу маънода объект- бу: - Менежмент объекти ҳақида сўз юритганда, энг аввало, объект сўзининг луғавий маъносига эътибор бериш керак бўлади. Шу маънода объект- бу:
- -биздан ташқарида ва бизнинг онгимизга боғлиқ бўлмаган ҳолда мавжуд бўлган борлиқ, воқелик, моддий дунё, мавжудот;
- -киши фаолияти, диққат-эътибори қаратилган ҳодиса, нарса, шахс;
- -хўжалик ёки мудофаа аҳамиятига эга бўлган корхона, қурилиш, айрим участка ва бошқалар.
- Бошқариш ишини бажарувчи идоралар ва уларнинг раҳбарлари менежментнинг субъекти, яъни бошқарув органлари ёки менежерлар- бошқарувчилар бўлиб ҳисобланади.
- Шу нуқтаи назардан объект ва субъектларни қуйидагича тавсифлаш мумкин (1-жадвал).
-
- 2. Менежмент фанининг объекти ва субъекти
| | | | | | - Объекти (бошқарилувчи ҳодиса, воқелик)
| - Субъекти (бошқарув органи, раҳбарлик)
| | | | | | | | | | | | - -Қонун чиқарувчи ҳокимият (Олий Мажлис)
- -Ижро этувчи ҳокимият (ЎзР Вазирлар Маҳкамаси)
- -Суд ҳокимияти
| | | | | | | | | | | - Концерн (кўп тармоқли корпорация)
- Сектор (тармоқ)
| | | | | | | | - Корхона (фирма), корпорация
- Ходимлар
- Ишлаб чиқариш
- Самарадорлик
- Ўз-ўзини бошқариш
| - -Жамоа кенгаши ва раислар, президент
- -Корхона (фирма) раҳбарлари, бўғин бошлиқлари
- -Корхона (фирма) раҳбарлари, бўғин бошлиқлари
- -Корхона (фирма) раҳбарлари, бўғин бошлиқлари
- -Фуқаролар йиғини, раис (оқсоқол)лар
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
