области
принятия решений
по конкретным видам деятельности организации,
функционирующей в рыночных условиях.
Термин «менеджер» имеет довольно широкое распространение и употребляется
применительно к:
▪
организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или
целевых групп;
▪
руководителю
организации
(
предприятия
) в целом или его подразделения;
▪
руководителю по отношению к подчиненным;
▪
администратору любого уровня управления, организующему работу,
руководствуясь современными методами.
Спецификой труда менеджера является конечный результат его деятельности
— принятое решение, организация реализации которого является содержанием
труда менеджера.
Решение — осознанный вывод об осуществлении (или неосуществлении) каких-
то действий. Необходимость принятия решений диктуется наличием заранее
известных задач, а также появлением новых задач или возникновением
проблем, требующих осуществления регулирования.
Конечный результат деятельности менеджера в разных странах
специалистами по управлению оценивается по-разному
Типы менеджеров
Вертикальное разделение труда в менеджменте предполагает выделение трех
иерархических уровней управления, которые определяют содержание труда
менеджера
Do'stlaringiz bilan baham: