1. Менеджмент как единство социально-экономических

90.Характеристика основных видов управленческих решений. 
Управленческое решение— это результат анализа, прогнозирования, 
оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества 
вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента. 
Импульсом управленческого решения является необходимость ликвидации, 
уменьшения актуальности или решения проблемы, то есть приближение в 
будущем действительных параметров объекта (явления) к желаемым, 
прогнозным. 
Для решения проблемы необходимо ответить на следующие вопросы: 
• Что делать (какие новые потребности потребителей необходимо удовлетворять, 
либо на каком качественном уровне необходимо удовлетворять старые 
потребности)? 
• Как делать (по какой технологии)? 

---

• С какими производственными затратами делать? 
• В каком количестве? 
• В какие сроки? 
• Где (место, производственное помещение, персонал)? 
• Кому поставлять и по какой цене? 
• Что это даст инвестору и обществу в целом? 
Термин «управленческое решение» употребляется в двух основных значениях 
— как процесс и как явление. Какпроцесс УР— это выполнение восьми основных 
процедур: -информационная подготовка, разработка вариантов, согласование 
вариантов, выбор одного варианта, утверждение, реализация, контроль 
выполнения УР и информирование инициатора решения. 
Требования к управленческим решениям: 
- 
выполнимость - своевременность - оптимальность - законность - полномочность 
- 
справедливость - непротиворечивость - простота - краткость - ясность изложения 
Управленческое решение— выбор, который должен сделать руководитель, 
чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. 
Цель управленческого решения — обеспечить движение к реализации 
поставленных перед организацией задач.